最新企业党建个人工作总结参考范文.doc

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1、最新企业党建个人工作总结参考范文最新企业党建个人工作总结范文企业党建个人工作总结120_年，我委在党的十七大精神指引下，认真理论“三个代表”重要思想，在市委、市政府的正确指导下，按照全市企业党建工作会议精神的要求，实在加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促开展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济开展为目的，做好全市企业稳定工作，各项工作获得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作：一、政治理论学习不断加强，思想导向作用十清楚显，党员的教育管理又跨上了一个新台阶1、统一了思想，凝聚了人心。实现党的十六大和市十二次党代会提出的全面建立小康社会的战略目的，是当前和今后一个时期，广阔党员干

2、部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深化领会精神本质，把学习贯彻党的十六大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强组织指导，按照市委关于在全市深化学习贯彻党的十六大精神的安排意见的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署，在前一阶段学习的根底上，进一步围绕主题，把握灵魂，掌握精华，联络职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广阔职工深化学习，努力把全市广阔职工的思想及行动统一到十六大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十六大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深化。2、发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业开展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作，

3、为企业开展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业指导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学习了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、工程建立、非公经济法规政策、温州非公经济开展经历、无锡非公企业开展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训进步作为党建工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创立学习型企业。3、以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工缺乏，职工收入偏低，企业经营困难，尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要

4、解决实际问题。全市企业党组织和行政指导立足现有条件，发挥组织优势，根据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和浸透力。二、企业党建工作稳步推进，政治核心作用显著增强，企业党建工作迈出了新步伐1、年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作，全面进步企业党建工作程度，促进企业持续安康开展，具有非常重要的意义。会上，市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话；会议还全

5、面总结了_年的企业党建工作，并对2022的工作进展了安排部署，下发了2022年企业党建工作要点；我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目的管理责任书；还印发了市委关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见。会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。2、解放思想，更新观念，为企业改革开展提供思想保证。在企业改革开展中，思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职

6、工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大局部职工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办?针对此类问题，我们要求市供销联社指导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带着下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作

7、，增强了企业经济效益。3、企业文化建立得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、鼓励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建立，90以上的企业都树立了明确的奋斗目的，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建立、载体阵地建立、企业塑型工程为主体内容的企业文化建立融入企业管理的实际中，使之成为了企业开展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了平安、文明、优质、高效的企业精神，到达了目的同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为

8、企业文化建立的一项重要建立内容，视客户为上帝，以客户为中心，进步了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。企业党建个人工作总结2近年来，_区党委把非公有制企业党建工作摆上重要日程，根据非公企业党建工作的特点，按照“企业开展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探究中创新、在创新中开展”的原那么，扎实推进非公有制企业党的建立。目前，辖区非公有制企业_家，党员_人，其中规模以上非公有制企业_家，党员_人，全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建工作总结如下：一、加强指导，形成齐抓共管合力随着经济社会的开展，非公有制企业党建工作的重要

9、性日益凸现。作为中心城区，区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建工作的重中之重来抓，强力推进非公有制企业党建工作，促进非公有制经济的迅猛开展。1、指导重视，健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作，特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要指导屡次带队到非公有制企业进展调研，召开工作汇报会，听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要，及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作指导小组，区委书记亲自担任组长，研究制订了工作方案，并以企业所在街道为单位，划分出3个责任小组，每个小组配有1名副处级指导作为组长，组织部、宣传部、

10、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要指导担任指导小组成员，健全了工作机构。据统计，_年以来，区委有关指导到点指导工作_次，搜集听取企业党建工作意见和建议_条，为企业解决难题_件。2、增强意识，做到“三抓三确保”。一是区委指导亲自抓，确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员指导联络；二是街道党工委指导主力抓，每季度进展一次调查摸底，详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等根本情况，与企业主进展面对面交流，增强业主党建意识，争取业主的大力支持，积极做好党员思想教育和组织关系接转工作，确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织；三是责任部门协力抓，明确非公有制企业

11、党建工作指导员派出单位的责任，协助抓好企业党组织的组建工作，确保企业党组织组建工作顺利开展。3、强化问责，实现“三个落实”。结合实际，_区提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求，推动非公有制企业党组织组建工作。_年_月起，区委抽调了_名政治素质高、业务才能强、作风扎实的科级以上干部组成工作组，屡次深化街道非公有制企业进展督查和指导，并以任务分解表的形式对组建工作任务进展了部署，对责任单位和责任人进展跟踪问责，确保全区非公有制企业党组织组建任务顺利完成。二、健全机制，组建管理双促进我区注重把管理和效劳相结合，通过建立健全一系列规章制度，把管理寓于效劳中，用效劳企业开展来推动党建工作，实在帮

12、助企业解决经济开展中的困难和问题，营造有利于非公有制经济开展的良好气氛，推动了非公有制企业党组织组建和管理工作的开展，实现了企业经济开展和党建工作的“双赢”。1、完善非公有制企业党建目的责任机制。区委结合贯彻落实中央有关党建方面文件精神，把非公有制企业党建列入全区目的责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目的责任制的根底上，建立完善督查考评制度，实行非公有制企业党建工作通报制度，每季度通报1次工作开展情况，将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议，积极发挥工商、税务等效劳部门的职能作用，把部门的效劳、管理、

13、监视工作与推进非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初，利用工商、税务等部门上门检查征税的时机，一并深化到非公有制企业中进展调查，逐个企业进展排查，摸清企业流动党员和在职党员的底数，使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完成。3、完善非公有制企业党建联络帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处，区委建立了非公有制企业党建工作联络点制度，及时帮助解决企业党组织遇到的困难和问题，推开工作的开展。区委书记_屡次到联络点_，与公司指导谈话，阐述成立党组织的重大意义和必要性，获得公司总经理的理解和支持，并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作，顺利组建了_党支部。同时，推行“两派”制度，即向非公有制企业选派党建工作指导员和联络员制度，及时传达党的有关政策精神、理解企业动态和加强党建工作的指导。近年来，全区共选派党建指导员_名、党建联络员_名到非公有制企业指导工作。第 5 页 共 5 页