（更新版）国家开放大学电大本科《幼儿园组织与管理》案例题库及答案.doc

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1、更新版国家开放大学电大本科幼儿园组织与管理案例题库及答案(更新版)国家开放大学电大本科幼儿园组织与管理案例题库及答案 案例1 在新学期第一次全园大会上，周园长向全体教职工宣布了新学期的各项工作重点，特别是向各班的保教人员强调指出，幼儿入园一个月左右，园指导就将对各班幼儿的常规习惯养成情况开展一次全面大检查，并将该常规工作检查的结果作为期末评选先进和发放奖金的根据。接着周园长反复强调了此次检查工作的重要意义。周园长的宣传和发动确实到达了预期的效果，为了迎接一个月后的检查，老师们只要一有时间就带着幼儿练习一日生活中各个环节的常规内容，为了让幼儿能纯熟掌握“鞠躬问好”、“双手端水杯”、“轻收小椅子”

2、、“按步骤洗手”等常规内容，有的老师会腾出大段时间，让幼儿专门练习这些常规要求。随着一个月的检查评比期限日益临近，有些班级的保教人员干脆进展“全天候”常规强化训练，无论是一日生活中的集体教育活动时间，还是游戏活动和户外活动时间，全部被老师们用来进展常规习惯养成强化训练。一个月后的一天，周园长果然带着副园长和保教主任等人来到各班检查幼儿常规习惯了。周园长等人无论走到哪个班，幼儿们都非常安静而听话，搬动小椅子的时候也不会弄出一点儿声音。对于各班的表现，周园长等人非常满意。指导们分开后，老师和保育员都如释重负，都感慨一个月的紧张训练生活总算完毕了。此次常规工作检查以后，周园长和其他指导再也没有提出过

3、常规工作检查的要求，老师们也不再向幼儿强调“双手端水杯”和“轻收小椅子”这类要求了。各个班级又回复了以往的样子。仔细阅读案例资料，考虑以下问题：1.你如何评价周园长的管理方式？ 2.幼儿园常规检查工作应该怎么做？ 答：1.周园长管理方式的评价 合理之处：养成幼儿良好的常规习惯不仅可以保证幼儿的平安和安康，而且也是幼儿园建立正常保教秩序的前提。同时，良好常规也是老师进展保教工作管理、进步保教工作质量的重要手段。因此，本案例中周园长在开学伊始就强调各班常规工作的重要性，并贯彻执行幼儿园常规工作检查制度，对各班常规工作进展检查，其工作的重心与方向无疑是正确的。不合理之处：首先，没有正确把握常规工作检

4、查的经常性的特点。周园长没有把握常规工作仅仅依靠一次检 查，是不能保证幼儿常规习惯的培养效果的。幼儿常规习惯培养工作具有日常性和长期性的特点，幼儿园的常规工作检查必须经常化、制度化。其次，没有通过宣传、教育使教职工真正理解常规习惯培养工作的日常性和长期性特点。幼儿良好的常规习惯要在日常生活的各个环节中逐渐去养成，不是通过临时性的强化机械训练来掌握。假如老师不加强日常的、长期的培养工作，这种短期强化训练的效果很快就会消失。最后，没有引导保教人员掌握常规培养的正确方法。日常生活中的常规训练不是临时性的强化机械训练。在本案例中，周园长没有强调对幼儿进展一日生活环节中的常规习惯养成教育，当全园出现强化

5、机械训练培养幼儿一日生活常规时，周园长也没有加以制止，导致后来这种训练影响了幼儿园一日生活和幼儿游戏活动的正常开展。2.幼儿园如何开展常规工作 通过培训、考核、让保教人员熟记幼儿一日生活中各个环节的常规要求。引导保教人员在日常生活中严格要求自己，以较高的标准标准自己的言行，为幼儿树立起随时可以模拟的典范。可以组织保教人员寻找或者创编一些歌曲、儿歌或故事，借助文艺作品，帮助幼儿掌握常规要求。可以引导保教人员创设一些游戏场景，让幼儿通过童趣化的游戏情境来学习和稳固常规要求。可以组织保教人员展开讨论，哪些常规需要幼儿共同参与制定。案例2 这是中央电视台曾播出的一那么新闻。在西北某市，原有一所集体办的

6、幼儿园，如今被某中年男子承包，该男子为幼儿园的园长兼校车司机。为了吸引更多偏远地区的幼儿入园，这个幼儿园采取了用校车接送一些家住得较远的幼儿入园和离园的措施。每天接送幼儿时，除了这名兼任园长的中年男子负责开车之外，车上还有一名专门负责接送幼儿的老师。发生惨剧的这天早上，一名3岁的幼儿像往常一样被幼儿园的校车接走了，这名幼儿就坐在校车的副驾驶的位置上，除了这名幼儿，车上还有其他多名幼儿。到幼儿园后，其他孩子都下了车，不知道什么原因，这名3岁幼儿没有下车，司机和老师都没有发现。在此后的一天时间里，该幼儿园没有人再去看看校车，当班的老师也没有向司机询问这名幼儿为什么没有来园，也没有任何人给该幼儿家长

7、打个 沟通一下情况。直到下午离园用车时，这位园长才翻开校车的门，发现这名幼儿已经窒息身亡了。面对这样一个鲜活的小生命就这样突然消逝的悲惨现实，痛苦万分的孩子母亲质疑道，在孩子被锁在校车上的7个小时里，孩子把脑门都撞得青紫了，为什么没有人听到？为什么没有人问一下家长，孩子是否来幼儿园了？假如有某个人曾经这样做了的话，这样的惨剧就不会发生。实际上，这一案例绝不是个案。近年来，从各种新闻报道中，可以屡屡看到由于校车管理不善而导致的类似意外事故，有的幼儿因为校车交通事故而丧生，有的幼儿因为校车接送老师的忽略而 失，有的校车因为超载而失控掉入河里，造成十多个幼儿丧生这些惨痛的意外事故时刻警醒着有关部门和

8、幼儿园的管理者，为了幼儿的生命平安和安康，必须加强对校车的管理。仔细阅读案例资料，考虑以下问题：1.这次事故的原因是什么？在这次事故中，幼儿园的管理破绽在哪里？ 2.幼儿园应该如何做好校车管理工作？ 答：1.事故原因及幼儿园管理破绽分析p 从外表上看，这起惨剧是由于两位老师的失察和渎职造成的，但是深究老师失察和渎职背后的原因，那么是因为该幼儿园在校车管理上的混乱不堪，没有建立健全一整套有关校车管理制度，或者没有认真遵照和执行相关的规章制度造成的。这样的事故出现尽管偶尔，其实也是必然。该幼儿园的管理破绽有以下两方面：该幼儿园负责接送的老师在幼儿下车时，既没有清点幼儿上下车的人数是否相符，也没有检

9、查一下车内是否还有幼儿由于睡着了或其他原因没有下车。这就导致了这名3岁的幼儿即使坐在副驾驶位置这个很显眼的地方，也仍然没有被老师发现，结果造成了该幼儿被锁在车里，为幼儿最终遇难埋下了祸根。该幼儿所在班级的老师没有实在履行注意和询问的义务，当这名固定由校车接送的幼儿没有来园时，当班老师既没有向负责接送的老师询问一下该幼儿为何没有到班级的原因，也没有与家长沟通一下情况，结果导致幼儿被锁在车里7个小时而无人发现并最终死亡的惨剧发生。2.如何做好校车管理工作 建立起完善、周密而具有操作性的校车管理制度，将其作为一项全园性的制度加以落实。在这项制度中，应明确相关各方人员的权利、责任与义务，相关人员包括园

10、长、后勤园长、负责接送的老师，驾驶员，幼儿家长和各班级的老师等。在建立健全制度的根底上，幼儿园可把这一规章制度印刷成册，发给幼儿家长和幼儿园的相关人员，加大对该规章制度的宣传和落实力度，防止其成为一纸空文。应落实校车接送的细化操作环节，尤其要抓好幼儿上车、乘车中途和下车这三个环节的细化管理，催促各方人员严格按照规定程序进展操作。在幼儿上车的环节，幼儿园应仔细考虑等候时间、排队方式等细节问题的操作程序。如负责接送的老师是否需要提早来到站点，以接待那些陆续来到站点乘车的幼儿？假如乘车的幼儿较多，是否需要按照班级或小、中、大三个年龄班进展排队等候？ 在幼儿下车的环节，幼儿园同样应仔细考虑幼儿下车顺序

11、、老师如何与家长交接等细节问题的操作程序。比方当早晨幼儿乘车到达幼儿园时，两名负责接送的老师要分别站在车上和车下，引 导幼儿按照上车的顺序依次下车，清点、核对幼儿人数后，再将幼儿分别交给全园各班老师。在离园乘车回家的时候，用同样的方式交给家长。假如有的幼儿暂时没有人接，老师要将幼儿带在自己的身边等候，直到站点上所有的幼儿分开后，老师方可分开。假如有的家长需要与老师沟通一下情况，老师要先说“费事您先等我一下”，等待其他幼儿都交给家长后，再与这名家长沟通。幼儿园还可以将校车管理制度与奖惩制度结合起来，实在鼓励那些富有爱心、细致周到、用心负责的接送老师和驾驶员，从而进步校车接送质量和平安指数，坚决杜

12、绝像本案例那样的惨剧发生。案例3 某幼儿园是一所规模很小的民办幼儿园，是由一处民宅改建而成的，几间不大的屋子发挥着活动室、寝室、盥洗室和厨房等功能。这一天，幼儿园吃午餐，午餐中有道圆白菜炒肉。在老师的监视下，所有的孩子几乎都把自己碗里面的饭菜吃完了。可是吃完了午餐没多久，就有一名幼儿大声喊起来：“老师，我肚子疼”，听到喊声，老师忙走过去，还没有等老师和这名儿童深化交流，又有几名幼儿也喊起来：“老师，我肚子疼”。听到这么多喊声，带班老师还以为是幼儿淘气，在互相模拟。可是，看到幼儿苍白而痛苦的表情，带班老师意识到了问题的严重性。于是老师忙向园长做了汇报，园长连忙召集了其他工作人员，大家一起把幼儿们

13、送到了医院。医生在问明情况，做了检查之后确诊为误食农药中毒，认为导致幼儿中毒的可能就是那道圆白菜炒肉。因为圆白菜在生长过程中，特别容易发生病虫害，需要喷洒大量的农药。但是，在食用圆白菜时，有些人往往会因为圆白菜看起来比拟干净，而无视了对它的清洗和浸泡，常常只把圆白菜外表洗一洗就用它炒菜了，这样很多农药就残留在圆白菜的内部。为了进一步确认幼儿集体腹痛的原因，医生要求园长把幼儿当天午餐所吃的食物全部留样到医院化验。听了医生的要求，园长一下子愣住了，因为她还没有听说过什么“食物留样”的规定，更别提监视别人进展“食物留样”的工作了。最终，幼儿园也没有能把午餐的食物留样送到医院。不过在医生的精心治疗下，

14、孩子们都安然无恙的出院了。但是，这件事却给幼儿园带来了极坏的影响，使幼儿园陷入了生存危机之中。仔细阅读案例资料，考虑以下问题：1.事故的外表原因是什么？事故的深层原因是什么？ 2.幼儿园应该怎么做？ 答：1.事故发生的原因分析p 1事故的外表原因 幼儿园的炊事人员没有认真做好食物的清洗工作，烹饪的圆白菜中含有过量的农药残留，导致了幼儿出现腹痛等中毒病症。2事故的深层原因 该幼儿园没有建立健全一套完好的幼儿膳食管理制度。比方在采购过程中，未能严格食品准入管理，没有确保食品的平安与卫生，采用了农药残留超标的蔬菜。炊事员在餐饮操作方面缺乏明确的制度标准和监视管理，导致炊事员在清洗食物的过程中，没有按

15、照操作规程进展操作，未能对圆白菜进展充分浸泡和清洗，没有将残留农药洗干净。幼儿园从未建立食品留样制度，既没有专人负责幼儿每餐的食物留样，也没有专用的储藏箱和容器存放食物留样，更没有制定对幼儿食物留样记录和处理的工作制度。2.幼儿园如何改良食品卫生管理 1建立健全幼儿园食品采购制度。幼儿园应定期和不定期地进展食品市场调查活动，理解幼儿园各种常用食品的价格和质量情况。在此根底上，确定幼儿园大宗食品定点采购的供货方，将供货方的详细信息，如单位名称、法人代表姓名、卫生答应证、工商营业执照、联络 和详细地址等在幼儿园公示，承受全体教职工的监视，并将供货方的上述资料保存归档，以备查询。针对在食品采购环节容

16、易出现的问题，幼儿园还应与供货商签订“食品供货合同”，明确双方责任，确保货质量、卫生和平安，严格把好食品的准入关。2建立健全幼儿园食品的验收和库房管理制度。建立食品采购的台账记录簿，有专人负责详细登记每天购置食物的时间、来、检验情况、质量证明、保质期限等。形成食品的验收制度，设专人对采购进园的食品进展验收，除检查相关记录和证件是否齐全之外，还应重点检查食品的质量、数量和重量是否与“食品供货合同”中的有关规定相符合。重点检查禽肉类、畜肉类等。应有专人对食品库房进展管理，建立食品出库账目。幼儿园采用的主食品在库存方面不宜过多，粮、油和糖等食品按需领取。3建立健全幼儿园饮食操作制度，将炊事员一日工作

17、的详细操作标准化。“四隔离”制度：生食与熟食隔离；成品与半成品隔离；食品、杂物与药物隔离；食品与天然冰隔离。“四过关”制度：即一洗、二刷、三冲、四消毒制度。炊事人员个人卫生的“四勤”制度：勤洗手剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服、被褥；勤换工作服。在细化厨房工作人员的详细操作标准之后，幼儿园可将这些操作标准用图文并茂的形式印刷出来，粘贴在厨房工作人员视线能经常到达的地方。假如幼儿园规模较大且经济条件允许，还可以实行分灶负责的饮食操作规定。4建立幼儿园食物留样制度设专人如保健医生并装备专门的储藏箱和容器，专门负责幼儿园每餐供给的食物的留样工作。一般来说，食物取样20_400克左右，一般留存24小时，而

18、且所有的食物不能混放，必须分别留存，并做好所留样食物样品的记录工作。5建立健全幼儿园膳食管理委员会制度由于幼儿园膳食管理委员会责任重大，应该由各方面的人员代表组成，比方说园指导、保健医生、老师、保育员、财会人员、家长等等。膳食管理委员会的职责包括：监视采购、验收环节及库房管理人员是否认真执行各项规章制度，以及炊事人员是否严格执行操作制度和卫生制度，是否严格遵照操作标准来烹饪膳食。深化各个班级理解幼儿进餐情况，听取幼儿、家长和保教人员等各方面对幼儿膳食的意见。定期研究，不断改良幼儿膳食，制定科学营养的幼儿食谱，并每周向家长公布幼儿食谱，这样既有利于家长监视，又便于家长根据幼儿园的食谱调整家庭的食

19、谱，促进幼儿安康成长。责成财会人员定期公布幼儿伙食费收支的账目，以便家长监视。6严格遵守国家有关饮食卫生管理的规章制度我国卫生部曾经明确规定饮食卫生标准的“五四制”要求。除了前面提到的“四隔离”、“四过关”、“四勤”以外。还包括原料到成品实行“四不”制度，即采购员不购置腐烂变质的原料，保管验收员不收腐烂变质的原料，加工人员厨师不用腐烂变质的原料，营业员不卖腐烂变质的食品。环节卫生采取“四定”方法：定人、定物、定时间、定质量。案例4 一天上午，某园园长在例行的听课过程中，听了中1班杨老师的科学活动“有趣的影子”。在这个活动中老师预设的目的是：初步理解影子的形成和变化情况。知道有光的地方才能有影子

20、，发现光与影子的关系。尝试用绘画、符号等方式记录影子的变化，培养幼儿的好奇心和探究欲望。教学过程是：谜语导入探究发现手影游戏户外游戏找影子、画影子、踩影子稳固练习。园长首先肯定了杨老师尊重幼儿年龄特点，充分运用游戏等手段调动幼儿学习积极性的思路，然后指出了杨老师教学中存在的问题。但是，杨老师自己觉得，只要幼儿在教学中始终保持着较高的学习积极性，教学就算是获得了较好的教学效果了。于是，园长请她自己对照自己的教学目的，结合教学效果认真进展一下教学反思，然后下午备课时，再与杨老师进一步讨论。下午，园长和杨老师坐在一起，先由杨老师进展课后反思。园长发现，杨老师除了对自己教学的最后一个环节稳固练习的学习

21、效果不太满意之外，认为其他环节没有什么不适宜的，觉得自己的教学比拟成功。园长听完以后，先肯定了杨老师对最后一个环节的问题查找得非常准确，然后与她一起分析p 了教学的目的、流程设计等，共同寻找存在的问题。问题一：教学目的中认知内容较多，教学重点不突出。对中班幼儿来说，仅一次活动就完成这些内容，难度较大，而且认知目的较多，造成教学环节变化过于频繁，为了在有限的教学时间内完成教学任务，每个教学环节都只能匆匆而过，幼儿的操作、发现及老师的总结、引领都不充分。特别是幼儿在户外“画影子、踩影子”的游戏中，虽然幼儿积极性很高，但幼儿还未能真正发现、理解“光和影子”的关系时，这个环节就草草完毕了。问题二：科学

22、概念不够准确。在“探究发现”环节，杨老师引导幼儿比拟阳光下和阴暗处有无影子，引导幼儿发现影子的形成，然后，杨老师小结：“有光的地方就有影子”，园长向杨老师指出，这种说法是不科学的，影子产生的条件是有光、有遮挡物的情况下。而杨老师仅强调有光，这不够准确。建议：杨老师在教学前一定认真钻研相关教学内容，准确把握知识点。因为在科学活动中，知识的准确性非常重要，老师的概念不准确，会导致幼儿形成错误的科学概念。问题三：教学环节虽然注意到动静结合，但个别环节的安排过于匆忙。当杨老师把幼儿由室内带到室外，进展找影子、踩影子活动时，幼儿玩得非常开心，而当杨老师提出回活动室进展教材练习时，幼儿那么迟迟不肯完毕游戏

23、，最后一再催促下，才极不情愿地回到活动室。杨老师的这个环节并没有到达预期的目的，因为幼儿处于游戏的高度兴奋状态时，要让幼儿马上转变到安静下来考虑是比拟困难的。另外，杨老师没有根据教学活动的实际情况，比方教学目的尚未实现，幼儿活动兴致正浓时，对教学环节进展临时调整，使最后一个环节没有获得预期效果，反而影响了目的的完成及幼儿的好心情。建议：假如将最后一个环节安排在区域活动中进展，那么能起到两全其美的效果。园长的一席话有理有据，杨老师深受启发，她心悦诚服地承受了园长的意见和建议，并根据园长的指导，重新调整和设计了教学方案。调整后的第二学时的教学活动，获得了良好的教学效果。仔细阅读案例资料，考虑园长在

24、教学工作中如何做好“指导者”和“引领者”？ 答：指导幼儿园保教工作科学、有序地开展，是园长的主要工作内容，也是促进老师进步业务程度的重要途径。在本案例中，园长对杨老师所做的教学指导工作，至少有两点是值得幼儿园管理者借鉴的：教学指导中能做到讲究方法、因人而异。从案例中看，杨老师是一个非常自信、有主见、不肯轻易承受别人意见的人。教学完毕后，她 觉得幼儿积极性很好，教学效果很好，在开场的时候并不承受园长的意见。这时，园长并没有坚持和杨老师深化分析p 和讨论，采取了“缓兵之计”，先让杨老师反思，给杨老师留出一个查找问题和平静心态的时间。为进一步深化讨论打下根底。注重教学指导的实效性。园长在发现问题之后

25、，并没有直接指责杨老师，而是先理解清楚杨老师的设计思路，肯定了她的正确想法。然后和杨老师一起分析p 目的和流程设计，查找问题，分析p 原因。然后给杨老师提出了改良教学的建议。园长的这种做法，不仅消除了杨老师的对立情绪，激发杨老师产生积极的教育行为，而且她从教学方法上给予杨老师的提示，更能帮助杨老师进步教育教学才能。案例5 某幼儿园的李园长在批阅老师们的教学反思时发现，大局部老师的教学反思一栏，都存在着内容少、重复、空泛的现象，很多老师翻来覆去就是那几句话，如：本次活动根本完成了教学目的，教学效果良好；本次活动的某某环节幼儿很感兴趣，玩得很开心；幼儿对本次教学内容很感兴趣，大局部幼儿都能较好掌握

26、教学内容等。于是，在业务学习时，李园长提出了这一问题，要求大家认真写好每次教学活动的反思，及时总结教学过程中的经历和缺乏。没想到此话一出，却引来了老师的一堆牢骚：老师1：“我每次写反思时，总觉得每天反思的东西都一样，不知道还能写点什么啊？” 老师2：“我们白天要带班、照顾孩子，晚上回家还要备课、制作玩教具，每天累得筋疲力尽，还要为反思写什么、怎么写而头疼，真是觉得太累了。” 老师3：“我们写反思时也挺困惑的，不知道什么东西值得我们反思，不知道为什么要天天写反思，只是为了应付检查，我们才不得不写。” 老师4：“我们的责任是教育好幼儿，每天备好课，给幼儿上好课才是我们的本分，至于写教学反思，我认为

27、可有可无，不用那么认真的。” 听着老师们的抱怨，李园长迷惑了 仔细阅读案例资料，考虑以下问题：1.评价一下该园长的管理行为。2.为什么一定要进展教学反思？ 3.教学反思应该“思”什么？ 4.李园长应该如何引导老师的教学反思？ 答：1.园长管理行为考虑 李园长在批阅老师备课笔记时，没有走过场，能及时发现问题，并提出问题。面对老师的抱怨，作为管理者应当有正确而清醒的认识。一般管理者会使用下面两种方法：置之不理，用“高压政策”压下或者给教职工“说”的时机，通过渠道让教职工发泄抱怨，理解老师的心态和真实想法。2.为什么要进展教学反思 教学反思是一种有益的思维活动和再学习方式，每一位优秀老师的成长都离不

28、开教学反思。波斯纳曾提出老师成长的公式：成长经历反思，叶澜也认为一个老师写一辈子教案难以成为名师，但是假如写三年教学反思那么有可能成为名师。教学反思可以激活老师的教学智慧，探究教材内容的崭新呈现方式，构建师幼互动机制及幼儿学习新方式。它是老师成长的“催化剂”，是老师开展的重要根底。是否具有反思的意识和才能，是区别“经历型老师”与“学者型老师”的主要指标之一。3.教学反思“思”什么 简单地说，教学反思就是研究自己如何教、如何学，别人如何教、如何学，如何在教中学、学中教的问题。反思成功之处。包括教学中引起师幼共振效应的做法；教学过程中精彩的师幼对答、争论；运用教学思想、方法和教学原那么的体会；教法

29、改革和临时应变的教学措施；感受最深的教材改良和创造性的处理。反思失误之处。如问题情境的创设为什么没有给幼儿考虑的空间；学习活动组织为什么不利于幼儿的自主学习；小组合作探究为什么会流于形式；教学中为什么没有关注到幼儿的情感、态度等社会性开展；为什么活动没有调动幼儿的积极性。反思教学机智 随着教学活动的开展，老师与幼儿的思维开展以及情感交流的融洽，老师常常会因为一些偶发事件而在某个瞬间产生“灵感”。这些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至的，老师假如不及时利用教学后的反思去捕捉，很可能会因为时过境迁而烟消云散。反思幼儿创新 在教学过程中，幼儿是学习的主体，总会产生出一些创新的火花，这些火花不仅能

30、启发同伴，也可以拓宽老师的教学思路，进步教学程度，因此，老师应当将幼儿的创新之处加以记录和反思，为以后完善教学准备更充足的资料。4.李园长如何引导教学反思 组织老师学习别人的教学反思，在模拟的根底上分析p 别人的珍贵经历；组织老师分享老师学习到的经历，在分享经历的过程中加深对教学反思的理解和认识；引导老师在理论中运用学到的经历和方法，对遇到新的问题进展新一轮的研讨。案例6 户外活动时间到了，某幼儿园大一班的幼儿在张老师的带着下，正在操场上玩耍。孩子们一会儿玩沙子、一会儿捉小虫，所有幼儿都玩得不亦乐乎。可是，趁张老师不注意时，一名叫洋洋的幼儿悄悄地单独跑到了偏僻的院墙拐角处去玩，那里放着一个破损

31、的铝合金窗框，洋洋好奇地走过去，心想：“咦！谁把窗框放在这儿了？我要把它立起来，就可以玩钻山洞的游戏啦。”想到这里，洋洋便动手去搬窗框，却不慎被窗框上残留的碎玻璃扎破了手。洋洋的右手顿时鲜血直流，他也吓得大哭起来。张老师听到哭声，忙把洋洋抱到医务室进展了简单包扎，然后通知了家长，并送到了最近的医院进展治疗，洋洋的右手共缝合了8针。洋洋在家修养期间，幼儿园园长和张老师屡次去探望，两周后，洋洋才回到幼儿园。针对这起事故，幼儿园展开了调查，结果发现，这个铝合金窗框是幼儿园负责后勤维修的孙师傅放的，他本想先将这个窗框放在拐角处，把另一个破损的窗框也拿下来后再把两个窗框一起处理掉。可是，他没有想到，就在

32、他上楼的短短几分钟，就发生了这样的事情，孙师傅懊悔不已。园长认为，这次事故给全园教职工敲响了警钟，在对相关人员进展处理的同时，也组织了全体教职工全面分析p 了这起事故的原因，总结了经历教训。大家经过分析p 后，认为造成这次事故的原因主要有如下三个：一是后勤工作人员平安意识差，物品放置的位置不合理；二是带班老师忽略，没有照顾到全体幼儿；三是幼儿自身缺乏自我保护意识。针对上述问题，幼儿园马上出台了如下管理措施：第一，建立健全平安工作责任制，特别是将后勤人员纳入到平安责任制度范畴内，进一步明确和细化了后勤人员的岗位工作职责，标准了其岗位工作流程，并强化了全体教职工的平安责任意识。第二，开展“防范平安

33、事故大家谈”活动，请每位教职工结合各自的岗位特点，查找出本岗位工作中那些容易发生平安事故的管理“盲点”或“漏点”，并针对这些隐患，研究制定出详细的防范措施。第三，建立设备器械检查和维修制度，安排专门人员定期检查，并及时做好检查记录和维修、更换工作。幼儿园要定期请专业人员检修、保养各种器械设备，对于陈旧、老化的器械，幼儿园要舍得花钱维修或坚决更换，以保障幼儿的生命平安。第四，开展全面排查幼儿园平安隐患的工作。对于可以排除的平安隐患，幼儿园要采取坚决有力的防范措施；对于一些可能存在危险的地方，如楼梯、平台等，幼儿园要设置幼儿能看懂的警示标志，以引起幼儿的重视，防止发生危险。第五，将平安教育列入幼儿

34、园的课程体系。幼儿园要结合幼儿的年龄特点，通过丰富多样的游戏、学习、训练和理论等活动，对幼儿开展经常性的平安教育，使幼儿对可能存在的危险进步警觉， 增强其自我保护的意识和才能，最大限度地保护幼儿的生命平安与安康。仔细阅读案例资料，想想应该怎样评价园长的管理方式？ 答：在本案例中，由于幼儿园后勤职工的忽略，将一个有碎玻璃的铝合金窗框错放在幼儿可以接触到的地方，从而导致幼儿被扎伤的意外事故发生。由此可见，幼儿园还存在着管理不标准、不细致等问题，后勤职工的平安意识薄弱，该幼儿园的后勤管理工作还需要加强。但是，事故发生后，张老师、保健医生和园长对这起事故的处理还是非常及时妥当的。而且，园长能将这次事故

35、在全园开展一系列平安教育工作。在该园长处理这次事故的过程中，有很多地方值得我们借鉴和学习。首先，值得肯定的是，在事故发生后，园长并没有将管理工作仅仅停留在批评和处理相关责任人这一层面，而是让全体教职工共同分析p 、查找事故原因，引导大家找到发生平安事故的问题根，以便可以“对症下药”。其次，园长针对事故起因，一一制定出了相关的措施。比方说针对老师和后勤职工的忽略，园长通过进一步建立健全岗位责任制，不断标准各个岗位的工作流程，强化了全园教职工的平安意识。另外，积极排查幼儿园平安隐患，制定详细措施。可以说，园长的这些管理措施巧妙的解决了幼儿园管理工作中如何化“被动”为“主动”的难题。再次，园长充分发

36、挥教职工的积极性，开展“平安工作大家谈”活动，让教职工们提出一些来自理论且能解决理论问题的平安防范措施，这些措施不但具有很强的可操作性，而且更容易被教职工们承受和主动执行。最后，也加强了幼儿的平安教育工作。在对幼儿进展平安教育时，老师应当让幼儿理解什么是危险的，什么是平安的，怎么做是正确的，怎么做是错误的，并要帮助幼儿可以将平安知识最终转化为平安行为，切实在实地增强幼儿的平安防范意识和防范才能，这是平安教育的根本，也是平安教育的现实意义之所在。案例7 开学伊始，某公立幼儿园接接到了教育行政部门布置的任务，该园要承当区里的公开观摩课。接到任务后，潘园长立即召开了全体老师大会，要求老师们能积极“领

37、任务”，主动承当此次公开观摩教学任务。然而，发动了一番之后，还是没有人愿意上公开课，并且都有看似很合理的理由。首先说话的是张老师，她的一番话很有代表性，她说：“上公开课太烦了，去年为了上一次区里的公开课，足足花了我一个月的时间来准备，如今只要上公开课，就要用多媒体，为了制作课件，我还得找人帮助。当教案、课件、教具等一切准备好之后，我还得让幼儿事先准备充分，反复演练、彩排。然后还要反复修改和加工，以致于到后面都掐着秒表来计算上课的时间。” 听了张老师的话，幼儿园资深骨干老师李老师接着发言，她说：“我还有几年就退休了，如今是年轻人舞台，让年轻人多锻炼吧”。该幼儿园另一位骨干老师付老师不但婉言回绝了

38、上公开课，而且给出了令人寻味的理由。“如今的公开课已经变味了，变成了一种耗时费力、虚假失真的形象课、表演课，让很多老师对公开课失去了兴趣。我既不想表演，也不想追求虚名，所以就不上了。” 听了这些发言之后，无奈的潘园长只好把这次公开课的任务分配给了三位年轻的老师。仔细阅读案例资料，考虑以下问题：1.为什么要上公开课？ 2.公开课为什么变成了老师的一种负担？ 3.如何让老师愿意上公开课？ 答：1.为什么要上公开课 进展公开课，是为了展示优秀老师的先进经历，也是为了检测青年老师的教学程度。公开课也是不同幼儿园老师进展学习与交流的一种有效方式。公开课的宗旨是促进老师间的教学经历交流，促进幼儿园保教队伍

39、的开展。2.公开课为什么变成老师的负担 公开课变成老师的负担，是因为公开课存在以下误区：公开课变成了“把戏课”。老师使出浑身解数，搜集各种材料，制作大量教具，使用各种多媒体，眼花缭乱。公开课变成“表演课”。老师犹如一位导演，在公开课之前让幼儿反复演习与排练公开课的程序和内容。“少数幼儿做表演，多数幼儿当陪衬”。公开课成了“有奖问答”。老师用各种奖励刺激幼儿参与教学，调动幼儿的积极性，成心使活动气氛显得异常活泼。3.如何让老师愿意上公开课 要让老师愿意上公开课，就要对公开课进展一定的管理。首先，要正确认识公开课。老师应该将精力放在钻研教材，针对不同层次、不同个性和程度幼儿的实际情况来设计教学程序

40、和教学方法，不应该把精力放在弄虚作假、反复排练上。引导老师正确对待公开课，根据教学进度及班级实际情况来上公开课，坚决制止排演式、把戏式和形式的公开课。改良评课方法，重视教学过程，崇尚自然、尊重个性，肯定优点，指出缺点和改良方法，到达“互相学习、取长补短”的目的。其次，要建立共同愿景。为每个老师建立个人成长档案，引导老师选择合适自己的开展目的，并在不同的层次目的中得到开展。幼儿园建立起美妙的共同愿景，使老师们在合作中实现真正意义上的共融、互助、共建、多赢，使公开课变成团体的教研活动。最后，要打造团队精神。园长应组织老师展开讨论，共同帮助执教的老师想方法、出主意，让执教的老师感受到团体的力量和智慧

41、。定期组织幼儿园老师业务学习，通过集体备课、教研交流、写读书笔记、参与教学观摩等方式，增强老师主动学习的积极性和专业开展的内驱力。案例8 临近学期末，某幼儿园的杨园长在一次全园会议上准备详细介绍修订后的工作考评方案：考评范围由原来的单一对集体教学活动的质量考评，转变为对幼儿运动、游戏、生活和学习等活动的全面观测和评价。谁知，这个考评方案只说了个“开头”，就在老师们中间引起了不小的“骚动”。最后，老成持重的白老师发表了看法：“我能理解园长重视幼儿园全面质量进步的苦心，但这样的考评很难操作，有没有像集体教学活动那样的量化指标？” 见到这种情景，杨园长立即调整了工作思路，请大家都谈谈自己的看法。大局

42、部老师还是很赞成新的考评方案，认为确实还是应该对“一日生活”的各个环节都进展考评。在倾听了大家的意见之后，杨园长认为，在幼儿园提出全面质量评价观的时机已经成熟。于是，杨园长进展了新的发动和部署，并提出了本学期保教质量评价的主要任务：以幼儿园课程施行为基点，研究老师在组织幼儿一日活动中为幼儿提供各类“学习经历”的情况，组织幼儿在园各类活动的才能，以及幼儿在园学习的开展情况，为老师改良保教工作提供有效信息。自从幼儿园提出全面质量评价观以后，全园的保教工作出现了新的变化。例如为了帮助幼儿养成良好的生活习惯，小班的钟老师在幼儿午睡时运用了“半帮助”的培养方法，即让小班幼儿在脱棉裤时自己握住裤腰用力往下

43、脱，而她那么拉着幼儿的裤脚往下拽，这样既养成了幼儿自己动手的好习惯，又防止了幼儿因遇到困难时退缩或依赖成人。杨园长还发现，幼儿园施行全面质量评价一段时间后，很多老师的工作积极性有了明显提升，对考评工作也不再有抵触和畏难情绪了。年轻的安老师深有感触的说：“过去，我很害怕园长看我的活动，更害怕指导给我打分，如今虽然也有等第之分，但大家会肯定我的亮点，也能及时给我提出改良的建议，我觉得如今大家更看重我如何改良以后的工作” 仔细阅读案例资料，考虑以下问题：1.如何评价案例中幼儿园的质量评价工作？ 2.幼儿园如何开展全面的质量评价工作？ 答：1.幼儿园老师质量评价应该是“镜子” 有学者曾用“尺子”和“镜

44、子”来形象地比喻两种不同的教育评价观。由于尺子的功能是度量，因此，管理者用“尺子”进展评价，评价的功能就是对事物进展比拟，分辨事物的上下。而镜子的功能是照像，因此，管理者假如使用“镜子”来评价，功能就是对评价者作出全方位的反映，使被 评价者通过评价，发现自己的优势与缺乏，从而不断改良和进步。在本案例中，杨园长并没有仅仅把教育评价当作“尺子”，没有把评价过程等同于对照预订的标准进展打分，而是把评价当作一面“镜子”，既重视对详细教育情景的分析p 判断，又注重引导老师改良教学策略，完善教学技能，进步课程施行的有效性。2.幼儿园如何施行全面评价工作 首先，注重运用开展性评价。评价体系应该考虑幼儿开展的

45、原有程度以及老师是如何促进幼儿开展的，如老师如何满足幼儿开展和生活的合理需要，如何为幼儿的全面开展提供材料支持和自主学习的时机，等等。其次，综合运用量化评价和质性评价相结合的方法。只有将量化评价和质性评价相结合，才能全面描绘出教职工开展的曲线。在评价过程中，现场观察、表现性评价和档案袋评价等都是质性评价的方法。此外，评价者还应该搜集一些量化的数据，尤其是游戏与教学质量相关的数据，如教学活动的成果，老师的专业成长方案、成长历程与结果，老师与幼儿老师的交流活动方式等。最后，尊重多元的评价主体。幼儿园教育指导纲要明确指出：“管理人员、老师、幼儿及其家长均是幼儿园教育评价的参与者。评价过程是各方共同参

46、与、互相支持与作用的过程”。幼儿园的全面质量评价必须由多种评价主体共同参与进展。只有尊重多元评价主体，才能广泛吸纳不同评价主体的合理意见，不断改良幼儿园的工作，进步保教质量和人员队伍的专业化程度。案例9 看到愈来愈多的幼儿园已经通过网站等形式开展家园沟通了，某幼儿园的朱园长也建立自己的幼儿园网站，并要求每个班级都要不断充实和更新自己班的网页，及时将幼儿在园里的生活情况传到网络上，以便家长理解。为此，各班的老师都繁忙起来了，各班网页上的内容明显充实起来，有幼儿过生日的欢乐场景、有幼儿户外游戏的热烈场面、有全班的“全家福”等等。但是一天晚上，园长在网站阅读时，却看到了这样的一些帖子，心里沉重了起来

47、。一个帖子写道：“我是中1班雯雯的家长，我在网页上的每张照片里都仔细寻找过，可是都没有找到我家孩子的照片，今天雯雯兴致勃勃的想看看自己的照片，但是却一张都没有找到，孩子变得非常伤心，对于此事，我们家长也很难过，觉得老师的这种做法对孩子幼小心灵是一种伤害！” 一个帖子写道：“在幼儿园的网站上，经常可以看到孩子过生日，吃生日蛋糕的照片。可是不知道老师们知道不知道蛋糕奶油中含有大量反式脂肪酸，会对孩子的安康产生极大的危害。孩子偶尔吃一次倒是没有关系，但是每个班级中那么多孩子过生日，假如每次都吃蛋糕，那么对孩子的危害就大了。” 这两个帖子在网上引起了很多家长的关注和热议。家长纷纷跟帖，对那个被老师遗忘的雯雯及 其家长表示同情，对孩子们总吃生日蛋糕，以及反式脂肪酸的危害表示担忧，甚至有的家长对幼儿园的膳食营养是否合理也提出了质疑 看到网上这些五花八门的帖子，朱园长感到有些吃惊，当初建立网站时，她并没有想到会出现这种情况，只是想让家长多理解幼儿园的情况。如今，网站上的这些声音让朱园长感到了新的压力，如何才能做好网络上的家园联络呢？ 仔细阅读案例资料，考虑以下问题：1.比拟传统家园联络方式和网络家园联络方式分别有哪些优势和优势？ 2.如何做好网络家园联络？ 答：1.传统家园联络方式和网络家园联络方式的优势和优势 传统家园联络方式的优缺点：优点：多数情