社区2022工作总结和2022年工作要点.doc

《社区2022工作总结和2022年工作要点.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区2022工作总结和2022年工作要点.doc（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、社区2022工作总结和2022年工作要点社区 20_20 年工作总结和 2022 1 年工作要点 2022 年，在区委、区政府的正确指导下，天井湖社区坚持以新时代中国特色社会思想和党的十九大精神为指引，不忘初心、牢记使命，团结带着广阔党员和干部群众不断开拓创新，攻坚克难，惠民生、优环境、谋开展。社区围绕“效劳社区、美丽社区、文化社区”三个社区建立，按照“社区效劳和居民自治工作同步强化，社区文化建立和居民素养同步提升”要求，社区圆满地完成了各项任务。省委书记李锦斌来我社区详细理解了社区综合体制改革，并强调要坚持以党建为引领、以自治为根底、法治为保障，实在搞好公共效劳、公共管理、公共平安，建立人人

2、尽责，人人享有的社会治理共同体。省政协主席张昌尔率省政协调研组来铜调研时，就经济社会开展和贯彻落实中央、省政协会议精神工作开展调研。在我辖区北斗星城中国铜街进展了实地考察，并对在我社区开展的“1145”界别活动机制创新做法予以充分肯定。现将 2022 年各工程标任务完成情况汇报如下：一、聚焦班子建立，夯实党建根底工作一持续打造党建品牌亮点。社区持续推进“四联四共”区域化党建联盟建立，结合每月主题党日活动，每月主题突出，形式多样，参与人数多达千人。“水电气”党员志愿效劳队持续开展，居民反映良好。社区还接待了全国各地党建工作调研考察团队 50 余只，宣传推广社区党建品牌，社区党建联盟完成在职党员报

3、到数97 人，每一名党员均认领了一个志愿效劳工程，参与社区治理。二率先完成党委选举工作。经过发动部署、推选党代表、党员代表及居民代表推荐大会、党委选举层层环节，顺利召开天井湖社区党委第一次代表大会，选举产生了天井湖社区党委新一届班子成员。在全市范围内率先完成了区直管社区党委换届选举。市委书记李猛同志亲临社区看望各位代表。三树立全市范围典型。社区党建联盟每月 15 日在铜陵日报上向全市范围内党组织发布主题党日活动内容，邀请全市党员参与，共计1500 余名党员参与了每月的主题党日活动。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会制度，实现了社区党支部全部达标。组建秀水山庄小区党组织，成立了北斗商圈结

4、合党委，有效整合了非公党组织的资，发挥非公党组织的功能。二、聚焦经济建立，全心全意共谋开展 截止目前，社区招商引资到位资金 9.5 亿元，完成任务数的 158.33。总投资 2.5 亿元义安大道北延伸高架及二冶专用线改造工程工程稳步推进，总投资 5 亿元的环天井湖旅游度假区建立工程工程入库统计。认真做好第四次全国经济普查工作，共普查企业 600 家，抽查个体 6 家，圆满完成普查工作。因区域划分，凤凰城及清华嘉园划入我社区，社区对该区域企业及个体户进展了地毯式清理摸底，经摸排，本社区辖区内全部经营户共计 1380 户，其中企业 650 户，个体 730 户。6 月份，经多方协调，正式将皖江环球

5、港引入到辖区北斗星城，陆游房车、朱府铜艺大酒店、芒果体育等辖区入住企业陆续开展壮大。三、聚焦综治维稳，着力建立和谐社区一群防群治，矛盾纠纷“三不出”。社区坚持“预防为主，调防结合”的方针，化矛盾于基层，消纠纷于萌芽，加大矛盾纠纷排查调处工作力度。统筹整合社会资、组织发动社会力量参与矛盾纠纷调解，进步就地化解矛盾风险才能，“宁大姐帮帮团”志愿者调解效劳中心进一步完善，确保小事不出综治部门，大事不出社区，难事不出公安，实现“三不出”工作目的。二排查调处，化解才能“三进步”。社区注重加强情报信息员队伍建立，进步预警才能，化解不稳定因素，发现苗头及时上报。本着实事求是，认真负责的报送各类信息，截至目前

6、，共搜集重大不稳定信息 10条。基层发现矛盾纠纷的才能进一步进步，解决矛盾纠纷问题的才能进一步进步，社会力量做群众工作的才能进一步进步。三和谐稳定，调解效率“五到达”。进一步优化调解队伍，结合物业公司保安、发动辖区单位、支部书记、老党员及居民群众、义务联防队员、楼栋组长协同调解。社区建立健全调解机制，加强基层调解队伍建立，将维护辖区稳定纳入打造平安社区这个总体规划中来，坚持“辖区部门齐抓共管、社区群众广泛参与”的原那么，确保社会稳定、秩序良好。目前，社区形成“五到达”，即矛盾纠纷排查率到达 100、受理率到达 100、调处率到达100、成功率到达 98、协议履行率到达 100。矛盾纠纷重复率减

7、少，诱发矛盾的头性问题减少。截止目前，共排查纠纷 50 起，调解纠纷 50 起，调处率 100。四扫黑除恶，纵深开展。全面部署推进扫黑除恶专项斗争工作，成立了天井湖社区扫黑除恶专项斗争工作指导小组，召开了各类会议 20 余次。充分利用“综治宣传月”、“非法集资警示教育月”“不忘初心、牢记使命”主题教育诗词吟诵会和“中秋节邻里百家宴”暨爱国影片进社区活动等各种宣传之机，设立宣传点，先后组织开展平安建立暨扫黑除恶综治宣传月大型活动 2 次，制作扫黑除恶宣传横幅 50 余条、展板 20 余块，发放各类宣传资料和宣传用品万余份。同时，通过设立举报 、举报信箱等方式，加大宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和参

8、与方式，公开举报方式和奖励规定，有效提升扫黑除恶专项斗争效果，引导广阔群众积极参与，实在把“扫黑恶、提两率、保平安”的宣传主题抓牢抓实。五综治维稳，齐抓共管。加强重点人员管控，制定管控措施，确保将信访案件化解到位，管控到位。加强重点人员稳控，对弱势群体落实人性化帮教措施。为 13 名严重精神障碍患者监护人申请补贴，总金额为 35750 元。加大综治宣传，进步参治意识，在建安小学开展“同升国旗同唱国歌”扫黑除恶等宣传活动。维稳与平安齐抓共管，社区建立健全了平安消费规章制度和平安消费组织机构。年初，社区与辖区内企事业单位、沿街店面签订了消防平安目的责任书、平安责任书，进步企事业单位管理人员、从业人

9、员的消防平安意识。对辖区内 20_余家商铺、车棚、饭店等逐一建档，实现网格化、动态化管理，逐月检查并记录，有效防止各类不平安事故的发生。四、聚焦棚改征收，着力打造宜居社区 车站新村棚改征收工程完成净地交付。车站新村棚改工程涉及 284 户，征收面积约 21000 平方米，社区成立了“清零”攻坚工作组，制定了攻坚方案，按照一户一策，逐个攻坚，逐个击破的策略进展攻坚，年中，全部完成预签协议，并完成征收区域内全部房屋的撤除工作。9 月 29 日，市征收中心对车站新村棚改工程地块进展检查验收，完成了净地交付。柯村棚改工程“清零”扫尾。因前期铜芜路改造剩余 4户，作为 2022 年“清零”任务。现 4

10、户的房屋面积测绘、一二三榜公示已完毕，社区正在组织“清零”专班工作人员对住户进展政策宣传。小杨村棚改工程完成前期摸底。小杨村自进场以来，根本完成了前期调查摸底工作，摸底建档户数 90 户。五、聚焦文明创立，积极创立文明社区一垃圾分类，试点先行。社区成立了以党委书记为组长的指导小组，定期召开垃圾分类工作，制定详细施行方案，并装备 5 名专职工作人员，29 名网格员，责任到人，全面发动狠抓落实。组织开展了“环境关系你我他垃圾分类靠大家”的主题宣传活动，参与垃圾分类宣传居民到达三百余人次，开展垃圾分类志愿者培训 2次，集中培训人数达 100 多人。为普及垃圾分类知识，社区在小区各个主要路口悬挂垃圾分

11、类条幅 30 多条，制做垃圾分类展板 10 块、宣传栏 6 个。招募垃圾分类志愿者，开展 3次“垃圾分类”志愿者招募，招募垃圾分类志愿者 65 名。社区作为全市垃圾分类试点，顺利完成了垃圾分类“撤桶”并桶工作。二特色节日，营造气氛。为了营造人人关心“文明创立”、人人参与“文明创立”的浓重气氛，形成齐抓共管的良好场面。社区开展了“我们的节日”系列活动，“干干净净”过大年，整治环境，“平平安安”度元宵，宣传禁放。通过清明节系列活动，开展文明祭祀宣传，倡导现代感恩理念，宣传多种文明缅怀方式，促进社区文明建立，端午节开展文化活动月“我是粽子王”包粽比赛暨老年人兴趣运动会，中秋节开展科普知识猜灯谜，欢聚

12、百家宴邻里度中秋，华夏文明是一家活动。通过特色节日活动，宣传正能量，倡导新生活方式，拉近邻里关系，变“生疏人社区”为“熟人社区”。三多措并举，稳固成果。社区通过多措并举，彻底去除了北斗星城垃圾中转站附近、柯村拆迁工地垃圾偷倒问题，共清理垃圾 30 余吨。为了给居民营造良好地居住环境，社区清理楼道及房屋外墙“牛皮癣”4000 多处，修剪砍伐树木 30 余棵，疏通化粪池16 次，维修路灯 19 盏，房屋维修 21 次，更换楼房破旧漏水管 10 处，重新安装沟盖板 11 处，清理小区内房前屋后的杂草 7000 多平方米等。为进步居民文明创立意识，社区共开展市民学校活动 12 次，家长学校活动 6 次

13、，垃圾分类志愿者招募活动 2 次，未成年人思想道德教育活动 5 次，新时代文明理论活动 12 次，各类志愿效劳达 100 屡次，共有 1500多人次参加了志愿效劳活动。为加快改善环境空气质量，打赢蓝天保卫战。社区集中开展治理“三线三边”沿线环境卫生工作，共组织 100 多名志愿者对禁燃、禁烧工作进展巡回分片督查，并对小区小餐饮使用蜂窝煤及居民燃烧柴炉现象进展整治。六、聚焦效劳居民，着力打造新型社区一社保目的，全面完成。城镇新增就业人数 277 人，完成全年目的任务 257 人的108；下岗失业人员实现再就业人数 156 人，完成全年目的任务 154 人的 ；就业困难对象再就业人数 108 人，

14、完成全年目的任务 108 人的 100；企业新录用培训 78 人，完成年目的任务 78 人的 100；创业培训 97 人，完成年目的任务 97 人的 100；推出新的创业典型 1 家，完成年目的任务 1 家的 100；创业工作宣传报道 3 篇，完成年目的任务 3 篇的 100。城乡居民社会养老保险参保 433 人，其中参保缴费 121 人，完成参保人数目的任务 392 人的 110。城乡居民根本医疗保险参保总数 2441 人，完成全年目的任务 2300 人的 106。二民生工程，利民安民。严格按照铜陵城市居民最低生活保障管理方法的规定开展最低生活保障和低收入工作，截止目前，社区在册城市低保对象

15、 161 户、211 人，发放低保金 121651 元，人均月补差 577 元。低收入家庭 70 户、123 人；认真落实铜官区特困家庭医疗救助制度施行细那么等文件要求，在社区全面开展医疗救助帮困工作；慈善超市共救助 76 人；临时就助25 人；救助金额 48651 元；双拥工作常抓不懈，对 764 名退役军人进展信息采集和悬挂荣耀牌，退役军人进展了网格化管理，定期由网格员上门走访，及时理解他们的生活状况，为 10 人发放了伤残军人抚恤金 187450 元，对在册退役军人上门和 宣传退伍军人两保接续政策；关爱孤寡老人、空巢老人，施行多项政策惠残。三居民安康，多元开展。在市卫计委和区卫计局的悉心

16、指导下，有条不紊地开展了卫健各项工作，加强流动人口管理，注重均等化效劳。为进一步进步流动人口的方案生育管理和效劳程度，维护流动人口实行方案生育的合法权益，社区定期或不定期对流动人口进展摸底、清理、建档并及时通报反响信息，积极落实均等化宣传教育、技术效劳、生育关心、便民维权、奖励优待等措施，实行流动人口与常住人口“同管理、同效劳、同享受”的方案生育效劳措施，逐步进步方案生育根本公共效劳覆盖面。同时结合社区实际情况，认真组织、精心安排，抓住有利时机，开展了形式多样的流动人口卫生计生关心关爱专项行动活动，目前共有 35 名流动人口育龄妇女登记参检。关爱女孩、综合治理出生人口性别比。社区协调辖区单位捐

17、资 1500 元及一些学惯用品资助 3 名特困女孩入学。认真开展了孕情跟踪分析p ，建立 0-4 岁儿童死亡登记备案制度。防止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的发生。进一步贯彻落实计生各项奖励优惠政策。一是生殖安康检查和孕前优生检查。根据区方案生育“两检”民生工程工程进度安排，目前为止已有 192 名已婚育龄妇女进展了生殖安康检查，有效进步了育龄群众的生殖安康程度。组织社区内符合生育政策的方案怀孕夫妇 28 人参加免费孕前优生安康检查。二是方案生育家庭奖特扶目前为止，新增 3 人特扶对象，累计特扶对象 42 名；累计奖扶 31 人。2022 年工作方案 一、党建工作 2022 年，党建工

18、作的总体思路是：以新时代中国特色社会思想为指导，持续稳固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕党委中心工作。一是聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。按照区委组织部统一部署，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化。二是推进党建品牌特色化。社区党委将持续推进区域化党建联盟的建立，吸引更多的联盟党委参与进来。三是抓实党的学习宣传。二、经济工作 一是做好跟踪效劳。随着皖江环球港进驻北斗星城，我社区将积极和皖江环球港进展联络和对接，做好跟踪效劳工作，并及时做好企业和个体户入驻登记工作，加大工程效劳对接力度。二是挖掘潜在资。依托大型城市综合体，亲密跟踪有投资意向的企业，做实时尚百货、总部

19、金融、不夜星城等十大核心主题商业工程。三是重拳整治非法金融。继续做好金融领域扫黑除恶专项斗争，确保辖区企业群众安居乐业、社会安定有序、经济平稳开展。三、综治维稳工作 社区将不断完善各项规章制度，为维护社区的稳定和开展，扎扎实实做好综合治理社会稳定工作。一是建立健全遏制滋生蔓延的长效机制。扫黑除恶专项斗争是以同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权稳固，2022 年，社区党委将进一步进步政治站位，实在增强“四个意识”，紧扣“六个围绕”，勇于担当，坚决决心、凝聚合力，获得扫黑除恶专项斗争压倒性成功。二是创新社区综治目的管理工作新方法。加强社会治安防控

20、体系建立，将防控工作放在突出位置，认真做好重点人员的稳控工作。三是进一步加强矛盾排查及纠纷调解。使社区矛盾纠纷调处工作做的更细更实。四是进一步深化推进平安建立活动。确保辖区政治稳定、治安秩序良好、群众平安感满意度不断进步。五是进一步抓好综治维稳根底工作。以适应新形势、新任务的需要，有效维护社会的和谐稳定。六是充分发挥网格化作用，继续做好对重点人员的稳控工作。七是加强平安校园建立。加强扫黑除恶、反邪教、肇事肇祸等严重精神病患者、禁毒、平安消费、平安感满意度双提升等专项活动的宣传。四、征收工作方案 一是做好车站新村棚改征收工程房屋安置和房款结算工作。二是柯村棚改工程组织工作人员继续上门进展政策宣传

21、，争取早日完成房屋征收工作。三是小杨村棚改工程社区组织征收工作人员进场施行房屋征收工作。五、人口计生工作 一是加强计生队伍建立，进步计生工作人员的思想素质和业务素质。二是做好安康促进工作、老年安康工作。三是做好关爱女孩、综合治理出生人口性别比工作。四是进一步贯彻落实计生各项奖励优惠政策。五是加强流动人口管理，注重均等化效劳。六是做好方案民生工程工作。七是做好生殖安康检查和孕前优生工作。八是做好独生子女保健费的审核和发放。六、文明创立工作 一是加强小区破损路面的维修。进一步完善城市功能，用大环境的改善，促人文素质的提升。二是加强老旧小区、城中村、铁路沿线的环境整治。清理卫生死角、乱堆乱放、菜地等

22、。为居民创造一个干净的生活环境。三是建立文明创立长效工作机制，全面落实文明创立工作任务，实现文明创立管理工作的经常化、标准化、制度化。四是做好铜陵好人的评选工作。五是针对辖区内的燃火点，制定巡查制度。七、社保工作 一是促进大中专毕业生就业。继续宣传和落实中央促进就业一系列政策落实。二是对新形势下的“群众创业、万众创新”做好效劳工作。三是搭建就业桥梁，实现社区居民和企业双赢。四是通过就业援助工作，进一步强化失业登记-就业困难人员认定参加技能创业培训-一对一帮扶-申领社保补贴-享受相关优惠政策一条龙跟踪效劳工作形式，使未就业的援助对象获得更具针对性的重点帮助及时就业。五是进一步加强宣传，努力营造关

23、心、支持就业和再就业工作的社会气氛。八、民政工作 2022 年天井湖社区民政办将在市、区民政局和社区党委的指导下，熟悉掌握困难群众的情况，严格执行社会救助政策。一是社区低保、低收入的申请与管理。对已享受低保和低收入的人员进展动态管理，做到应保尽保，应退尽退，不错保、漏保。监视低保和低收入人员进展公益劳动，使他们参与到社区建立中来。二是医疗救助。医疗救助是政府对患病家庭的一种救助措施。三是双拥工作。做好退役军人的走访和慰问工作，实现走访实现常态化。组织开展“学雷锋、树新风，讲文明”活动，对重点优抚对象进展走访慰问。四是老年工作。进一步推进为老效劳工作，努力解决老年人生活中遇到的实际问题和困难。五

24、是加大各项救助政策宣传力度。积极为困难家庭做好社会救助资金的发放工作，建立健全档案资料管理制度。年轻干部要保持什么样的状态 -学在 2022 年秋季学期中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式讲话精神交流发言 2022 年 10 月 10 日，2022 年秋季学期中央党校国家行政学院中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席在开班式上发表重要讲话。总书记在讲话中提出年轻干部要进步七种才能。总书记指出，“我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会伟大理论，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼才能，以过硬本领展现作为、不辱使命。” 新

25、形势下我们党和政府将面临着越来越多的新挑战，指导干部、特别是年轻干部，在挑战面前假如跳不出传统思维定势的束缚，丢不开程式化的固有做法，习惯用老经历指导工作、用老套路抓落实、用老方法处理问题，工作方式方法明显滞后，必将严重影响到工作决策和工作成效。一、年轻干部要进一步主动承当压力 目前各级指导干部的精神相貌是积极向上的，才能得到了充分的锻炼，整体素质有所提升，构造性矛盾得以缓解，市场意识和竞争意识正在深化人心。尤其是上半年，指导干部始终把履行企业的社会责任、履行岗位责任放在突出位置，身先士卒、顽强拼搏、连续作战，全力做好抗击疫情和消费经营组织，表现出良好的精神状态，为社会做出了奉献，为公司赢得了

26、荣誉。但要看到，我们仍然面临着严峻的形势和诸多压力，这些压力来自于以下四个方面：一是决策压力。市场需求下降，运营本钱高企，公司进入经营周期性变化的波谷阶段，行业的“冬天”考验着我们的生存与开展才能。形势的不确定性，进一步增加了决策的难度，考验着指导干部对宏观形势的把握、复杂形势的判断和驾驭处置才能，要求我们必须迅速调整思路，改变策略，加强应变，对企业在当前与将来的开展做出科学、慎重的判断和选择。二是经营压力。经营业绩是硬道理。企业的责任是实现国有资产的保值和增值，回报股东，创造员工价值，而实现这一责任的核心，是公司的经营成果。公司针对当前经营形势所制定的增收节支、降本增效的措施和目的，落实和实

27、现的过程是极具挑战性的，是一场硬仗。三是平安压力。平安责任重于泰山。当前，公司开展正处于经营任务重、突发事件多和的特殊时期，来自消费经营的外部压力，与管理幅度大、平安体系薄弱等内部压力叠加，全公司保持着由上到下、由内到外、全面防范的平安管理态势，使得公司各级指导干部所承当的平安压力比以往任何时期都要重。四是维护稳定的压力。随着组织转型的逐步深化，薪酬改革进入了施行阶段，在消费关系不断调整以适应消费力发展的过程中，可能会出现一些新的矛盾；社会上出现的诸多敏感问题、热点问题也必然会反映到企业中来，需要引起高度关注。这些矛盾和问题，对队伍的稳定提出了挑战，各级指导干部在推动改革时，保持员工队伍稳定的

28、压力也在增加。二、年轻干部要在困难时期勇于承当责任 所面对的压力，各级指导干部要清醒认识，高度关注，主动承当责任。一是要承当起共创大局的责任。在当前的非常时期，决策效率、行动速度和决策执行效果是可持续开展的关键因素。公司需要在战略层面上统筹调动消费资，打破既定的地域和部门划分，发挥资的集中优势，有效应对市场变化和突发事件，在困难的环境中谋求生存和开展。因此，在下一步的工作中，各级指导干部要明辨形势，务必增强大局意识，树立全局观念，要站在公司生存、开展的高度考虑本单位的开展和建立。要做到部分利益服从于公司的整体利益，服从于公司的战略统筹，服从于公司的管理改革。二是要承当起解决复杂问题的责任。今年

29、国家大事多、突发事件多、公司承当的特殊任务多。这是对公司综合才能的考验，也是对各级指导干部综合才能的考验。各级指导干部要在繁杂的工作头绪中，统筹兼顾，明晰思路，把握节奏，突出重点和难点，着力抓好经营效益、组织管理。要考虑好非常时期企业的开展问题、市场时机把握问题、改革的延续与深化问题。要逐步形成统一指挥、高效运转、组织得力的工作机制，扎实做好各环节工作。要服从大局、听从指挥、快速反响、不讲条件，发挥主观能动性，创造性完成任务。三是要承当起抓班子、带队伍的责任。搞好企业关键在人，关键在指导班子。指导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态，是否具有实事求是、亲密联络群众的良好作风，是否具有高瞻远

30、瞩、总揽全局的判断才能，对企业的改革开展至关重要。因此，要继续深化探究管理团队建立机制，建立科学的考核评价体系，增强指导班子团结，进步指导班子综合素质和才能，进一步改善指导班子构造，增强指导班子的活力。要进步班子带队伍才能，重点抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍建立，发挥好各方面的积极性。四是要承当起保稳定、鼓士气的责任。改革关键时期，经营困难时期，往往是职工思想活泼的时期。各级指导干部一定要加强对职工的形势教育和思想引导，既要传导压力，更要传导希望。让广阔干部职工理解公司所面临的严峻挑战，认知公司的竞争优势和开展才能，相信只要坚决信心，团结努力，就一定能在经济恢复中赢得市场先机，在行业格局变化

31、中占据主动地位，在经济调整中战胜困难，共渡难关。三、现阶段年轻干部应重点强化的四种才能 为推动公司的战略开展，确保公司经营目的的完成，各级指导干部必须适应形势开展，重点强化以下四种才能。一是新组织体系下的协同作战才能。要以公司的战略目的为指引，加强协同才能，形成跨部门联动机制，确保实现各项消费经营指标。在今年的疫情防控工作中，公司整体协同作战的才能得到了表达，收到了非常好的效果。公司各级指导干部要总结并推广这些好的经历和做法，大力宣传和弘扬在抗疫斗争中的先进典型，使这种先进精神转化为促进改革开展的强大动力。二是推进改革和持续创新才能。要坚持业绩导向，主动求变，进一步解放思想，不断增强忧患意识、

32、改革意识、创新意识、责任意识，提升指导力和执行力，进步业务程度与管理才能，敢于冲破阻碍开展的思想观念，永远保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的锐气、不畏艰险的勇气，适应形势开展，不断进步推进改革和持续创新的才能，努力形成奋勇争先的生动场面。三是危机意识和开展信心的传导才能。增强全员危机意识和开展信心，是公司当前决策能否得到有效、有力落实的保障。员工能否认识到当前公司面临的困难，能否认识到开展的机遇，一方面取决于指导干部对形势的认知程度，另一方面取决于指导干部的传导才能。只有把困难和机遇讲清说透，才能让员工看清公司决策与自身利益的关系，才能激发员工的士气和责任感。下半年，公司提出的平安消费经营目的极具

33、挑战性，必须有全员的创造性参与。干部要克制急躁情绪，坚持抓班子带队伍，进一步进步政策落实与传导才能，提升引领开展的才能，不仅要讲目的的压力和困难，更重要的是要向员工讲清：公司的消费经营目的是公司对当前形势、环境、条件评估后确定的，可以通过改善管理程度实现的；积极、稳定具有挑战性的效益目的，有利于公司加快增长方式的转变，进步内涵式增长才能，保证员工利益稳定增长，更重要的是有利于将员工破解效益、经营难题的关注点集中到内涵式增长上来，集中到经营管理创新上来。在极其复杂环境下实现这一目的，将有力地增强员工对公司决策才能的信心，有效传导压力和危机意识，激发全员的创造性。四是复杂环境中增强廉洁自律的才能。近几年来，公司绝大多数指导干部廉洁自律意识比拟强，执行廉洁从业规定比拟坚决，自觉承受监视的意识越来越普遍，企业的开展势头保持得比拟好。但我们必须时刻保持清醒的头脑，要从个别管理人员发生的违法违纪问题中汲取教训，警钟长鸣，不断加强学习，自觉承受监视。要加强惩防体系建立，严格落实党风廉政建立责任制，从制度上预防腐败现象发生，按程序严肃处理各种违法违纪行为。第 13 页 共 13 页