车间员工个人年终工作总结.doc

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1、车间员工个人年终工作总结车间消费工人年终工作总结一20_年连铸车间在公司党政的正确指导下，坚决贯彻落实降本增效措施，以平安消费稳定顺行为中心，积极采取措施改善指标降低消耗、全面完成公司各项消费任务。一、消费指标完成情况20_年由于市场原因公司采取减产增效措施，产量、作业率指标受到影响，由于使用低寿命中间包，包寿有所降低，但消耗指标和质量指标比去年仍有进步，钢水收得率保持了较高程度，漏钢事故减少，保证了炼钢系统消费的稳定。二、加强平安根底管理工作实现平安消费无事故20_年车间落实打非治违专项整治活动，结合车间自身实际情况，集中精力抓平安，加大平安宣讲力度，落实省平安消费八项制度，从细处着手深化隐

2、患排查，克制违规操作，习惯性违章和麻木思想。组织职工定期学背会平安规程，做好平安防护工作，做到不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害，把平安预防工作落到实处，形成制度化，做到人人监视，各负其责，把平安工作贯穿到每个角落，针对不同时期的特点分别开展了煤气、劳保、火灾、吊具专项检查，全年车间圆满完成平安消费零事故的目的。三、以减少事故为中心进步消费稳定程度作为生安的重要环节连铸重点抓稳定消费，降低连铸机缺流事故。针对连铸消费的环节多、关联性强的特点，车间眼睛向内找原因，克制粗放型的的管理形式，转变管理思路，围绕降低事故将操作细节管理作为工作重点。一是导向明确开展全员发动，在各浇钢组以流为单位开展降低

3、事故竞赛，按吨钢事故率进展排名，重奖无事故浇钢工。二是以作业指导书为指针，进一步严格工艺标准，减少操作自由度，使消费进一步标准实现稳定可控。三是对重点岗位连铸浇注工进展工艺培训，从理论上得以提升程度，深化理解每项操作对消费顺行及质量保证的作用，进步职工整体素质。贯彻连铸以稳定中间包液面、中间包温度、拉速为重点的管理思路。四是要求机长延伸工作触角，向上理解转炉出钢过程，向下关注轧钢反应的信息，做好消费节奏控制、实现操作的不断完善。紧紧围绕浇钢主线对中间包和结晶器强化根底管理，为消费顺行创造条件。对耐火材料进展定置管理，对保护渣采用分钢种标识，对入厂冲击杯分厂家分批次存放，将入厂时间建档成册，使用

4、过程跟踪管理。建立中间包永久层修补、烘烤、永久层烘烤、拆包剩余厚度档案。对每个中间包耐材剩余厚度进展跟踪动态理解耐材质量变化趋势，有预防性地开展工作，残包剩余厚度由原来的_mm进步到100mm，为进一步进步中间包寿命提供了保证。制定中间包烘烤制度，规定了大小火烘烤时间，降低煤气消耗。结晶器管，带周转卡上平台，浇钢工根据钢种需要选择使用。每天对下线铜管进展测量反应使用信息，监控质量波动。20_年共消费合格坯_吨，每月连铸操作责任缺流事故_次，比20_年的同期_次降低9.23。漏钢事故控制在月_次以下。全年全流率进步到_，_个月到达100，为减少事故奠定了根底，没有因连铸事故造成对全公司的消费影响

5、。四、严细操作进一步改善铸坯质量今年以来连铸车间总结去年质量问题产生的原因，不断改良操作质量标准，重点采取去除夹杂物的措施。1.通过氩封大包长水口，中间包至结晶器的长水口保护渣浇注，实现全程无氧化浇注，减少了钢水的二次污染，进步钢坯干净度。今年以来连铸坚决贯彻高液面浇注，提升正常浇钢中间包液面由_mm进步到_mm，使钢水在中间包内平均停留时间由_分钟进步到9.6分钟，在温度得到稳定的同时改善夹杂物去除才能。品种钢坚持开浇七个流，待节奏满足时全流操作。2.加强操作管理，改善铸坯外表质量。_带钢消费线由于采用强展工艺，而且用户冷轧酸洗，对铸坯质量要求高，今年实现了保护渣系列化，不同钢种使用专用保护

6、渣，减少了操作上波动的影响。操作上坚决贯彻“勤加、少加、均匀加、黑面操作”的方针，稳定结晶器液面，防止卷渣，铸坯外表质量得到进步，保证了深加工性能，得到市场的认可。3.强化结晶器及二冷水的的控制，进步铸坯内在质量。今年以来紧紧围绕浇钢主线对结晶器进展精细化管理，为消费顺行创造条件。结晶器管理采用分类存放，个个建档，完善维修更换铜管记录，带周转卡上平台，浇钢工根据钢种需要选择使用。每天对下线铜管进展测量反应使用信息，及时采取措施。以_月份_号机大修为契机，对铸机进展彻底维护。首先，解决了引锭对弧问题，进步对弧精度以完全到达引锭杆自由进出结晶器；其次充分利用大修对二冷室、三冷室杂物、废钢进展彻底清

7、理，以保证二冷托辊自由旋转及三冷室水路畅通。另外由于二冷及三冷水条变形堵塞严重，导致铸坯冷却不均，制约铸坯质量的进一步提升，车间集中力量对水调及集水环进展更换，同时在而令水入口处增加过滤装置，确保铸坯冷却强度均匀，以减少铸坯质量缺陷。4.对品种钢实行综合断定，结合冶炼工序的信息将断定结果传到下道工序，在连铸坯出厂前针对不同用户使用。制定了品种钢等级断定标准，综合冶炼、精炼、节奏、更换水口操作等环节，最终注明优良中差随卡片交到下道工序，轧钢根据综合断定结果进展轧制满足不同用户需要。5.探索出不同钢种不同温度下的合理拉速，以作业指导书形式标准操作，制定了合理的二冷配水制度，对不同钢种实现了形式化。

8、通过质量措施的落实20_年连铸坯综合合格率到达_，以均匀的成分控制，优质的深加工性能扩大市场，销量实现了快速提升。通过抓落实唐银消费优质品种钢_吨，带钢边裂率降到_以下，_月份以后到达_，为今年唐银效益提升作出了突出奉献。五、内部挖潜降本钱今年以来车间树立“本钱第一”思想不动摇，积极降本增效。车间上下转变观念，主开工作，以精细化的管理程度，促进车间本钱降低。1.头尾坯控制，头坯控制在1.5米以内，尾坯通过分流停浇，是不合定尺尾坯长度数量减少，进步铸坯收得率。2.加强高温钢的调温，降低中间包温实现低温快注。组织好废钢坯、废钢筋准备，完善参加制度，浇注周期由平均38分钟，降低到平均37分钟。3.车

9、间制定详细的用料支领方案，易损件更换详细记录，做到每一个备件都要有记录，有出处，有效的控制了消耗用量。对以前积压的库存，集中处理，集中使用，有效的盘活了资金。4.杜绝托圈、托架一次性使用，车间每班安排专人，处理托圈、托架上的冷钢，只要托圈、托架不烧穿就必须重复使用，有效的降低了车间本钱。5.车间为进一步降低本钱，与厂家结合对火切机切割系统进展改造，增加自动点火装置，取消常明火，仅此一项使车间本钱吨钢辅料消耗_元/吨。六、积极推进党风廉政1.严格实行党风廉政建立责任制。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，统筹安排党风廉政建立责任制工作，一是根据党委要求组织明确班子成员的详细责任及任务要求，表达了“

10、谁主管、谁负责”的原那么。二是亲自主持召开指导班子专题会议，安排车间党风廉政建立工作，对广阔职工进展教育。三是倾听职工呼声，职工意见可以及时找有关部门解决，车间操作室装备了空调，连铸二操室进展了彻底改造，改善了职工工作环境。2.严格遵守廉政各项规定，坚持民主集中制，严格执行重大决策、重大工程安排必须由指导班子集体决定的规定。3.坚持以制度管理，奖惩公开，确保了奖金发放的透明度。七、20_年工作重点为搞好20_年工作重点从以下几方面做工作：1.扎实抓好20_年的平安管理工作，落实好各项应急预案，贯彻省平安会议精神，重点解决根底管理上的薄弱环节，确保平安消费无事故。2.严格抓好品种钢质量工作，对硬

11、线、焊条钢、中高碳带钢等均坚持大包、中包的保护浇注，特别抓密封效果，减少二次氧化，另外协调好钢水节奏，贯彻高液面操作，坚持值班制度，稳定进步品种钢质量，减少质量异议。同时积极配合开发新品种。继续抓事故率的降低，全员发动，将进步工作质量的意识贯彻到各岗位，实现全月无非方案拉下。3.加强劳动纪律检查完善打卡制度，从思想上进一步强化劳动纪律意识。4.针对当前的严峻经营形势贯彻公司节能降耗制度，在消费上积极加调温坯，普通钢种最大限度降低大块厚度，铸坯定尺切割包括尾坯分流停浇进步钢水收得率，在节能方面杜绝长明灯、电气设备空载运转等浪费行为，为公司进一步降耗增效做奉献。5.加强根底管理工作，搞好现场整治，

12、进步现场管理程度。车间消费工人年终工作总结二值逢岁末，回忆这一年的工作，真是几多欣喜，几多收获。在这一年中，在分厂指导的指引下，我们_车间团结一致，发奋拼搏，开拓创新。克制了重重困难，确保了全年各项工作任务和管理目的的全面完成，我们在困境中谋开展，在挑战中寻机遇。面对获得的成绩，我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。现把一年来的工作总结如下：一、齐抓共管，建立车间平安例会制度平安是什么?平安是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。平安责任为天，生命诚贵无价；所以平安消费我们容不得半点马虎，

13、从以往平安事例分析p ，教育职工平安事故一般会出如今做事粗心、大意、马虎；上班期间精神状态不好，注意力不能集中；违章操作；技术不够硬，对现场和设备情况理解不够。针对以上情况，_车间在成长的过程中逐步完善平安管理制度，装备了一个车间平安员和两个班组平安员，定期召开平安专题会，对平安事例加以分析p ，借此进步员工平安技能，认真开展现场隐患排查、整改和自查自纠活动，出台了平安考核细那么，加大对违规违纪人员的考核力度，我们的平安目的是：平安零隐患，全年工伤事故为零，工亡事故、重大火灾事故、污染事故为零。二、班组制度建立的根本情况班组是企事业的细胞，是企事业根底单位，是企事业单位一切工作的根底和落脚点，

14、也是各级工会组织联络职工，履行维权责任的第一起点。加强班组建立，是工会落实工作方针的必然要求和根底工作。班组人员综合素质决定着工作的质量、任务指标的完成和企业的开展速度。学习和有针对性的培训是进步职工素质的有效途径，是推动公司开展的根底工作。公司的开展是通过全面工作程度进步来表达的。班组交流可以取长补短，进步认识，统一思想，统一工作方向，形成团结的气氛。班组内通过考勤的形式，考察记录班组成员的出勤情况、为选优和考评创造条件。理论证明考核机制是非常有效的，是实在可行的管理手段。班组考核制度的建立将有效的促进班组人员荣誉感、责任感的加强，有效的促进班组凝聚力和加强，有效的促进班组竞争意识和竞争本领

15、的进步。充分发挥工会的监视保障职能，积极推行政务公示制。成立班组建立资金理财小组，成立公示制度施行以来，制度成立以来每位员工都能认真执行，详细填写，及时公布，堵塞了跑、冒、滴、漏现象，杜绝了弄虚作假行为，使班组建立资金得到充分利用。三、消费技能培训、进步和经历的积累消费技能和消费经历是我们作为一个消费车间必备的本领；_车间历来把提升员工个人技能作为增强班组战斗力的的有力保证，在20_年这一年的学习当中，我们把理论、理论和消费经历相结合，多总结，多交流，多动手，老带新，学习效果明显，上岗后证明，这一段的努力均使每位员工练就了一身过硬的消费本领。转眼之间，我们又将要踏上崭新的征程。新的一年，挑战和

16、机遇并存，困难与希望同在。面对“寒冬”的来袭，我们肩上的责任更重，我们的信心也更强。我们一定要不折不扣地按照分厂的总体部署，脚踏实地地强化内部管理，进步综合素质，以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神，通过我们更加科学的管理和更加细致的工作，将分厂的工作全面推向前进。同时也全力打造_公司更加灿烂辉煌的明天！车间消费工人年终工作总结三在过去的一年中，在分厂指导车间指导的帮助带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下

17、便是我对自己今年的工作总结：一、工作态度，思想工作我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“谦虚，慎重，律己”的工作态度，在指导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，用心进取，努力进步自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚决信念。不断加强学习，结实自己的工作技术！二、设备操作，工作领悟每一个好的员工都应对自己的工作认识明晰，熟悉和纯熟自己的工作。要有对机器工作操作的理解，也要有对发生故障的应变潜力，完成指导给予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧

18、还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚慎重的向别人学习，尽可能进步自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的成功都是靠群众的智慧，所以和同事们团结在一齐才是成功完成指导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际潜力。三、回忆过去，展望将来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作

19、潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信透过我的努力和同事的合作，以及指导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢指导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。一年来，我做的已经是了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法防止的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和潜力用在工作上，相信自己必须可以做好！每个句子都可以提炼出一定的内容！第 8 页 共 8 页