竞聘大堂经理演讲稿.doc

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1、竞聘大堂经理演讲稿竞聘大堂经理演讲稿 竞聘上岗工作是一个企业内部人力资变改的一种方式,是为适应企业开展对用人方面管理的需要,下面是为大家准备的，! 1 各位指导、各位评委：大家好! 首先感谢组织提供这样一个平等竞争的时机，使我有幸参加这次竞聘。一、本人根本情况 我叫 _，现年 _ 岁，党员，金融大专学历，会计师，现任 _ 处 _员。我竞聘的职务是 _ 处副处长。我 1986 年毕业于 _ 金融专业，工作后通过参加自学考试获得了金融大学专科学历。我的主要工作经历是 1986 年 7 月在省中行 _ 处从事非贸易票据托收业务经办工作;1988 年主动申请调入 _ 支行，从事外汇存贷款业务、联行业务

2、复核工作;1989 年 10 月任 _ 支行外汇业务科副科长，主持工作;1993 年初调入 _ 支行任 _ 科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、方案统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”;20_ 年通过竞聘担任支行 _ 部主任一职，负责支行 _、综合管理等，20_1 年被省行评为“综合管理先进单位”;20_2年 1 月调入省行 _ 处，承当 _ 工作。二、竞聘理由 1、具有较强的理论知识和业务才能。16 年来我一直在基层从事 _ 工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比拟熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，理

3、论经历丰富，有较高的业务程度，具备了良好的业务素质。2、具备相应的管理才能。我担任基层行 _ 部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经历，具有较强的组织才能、管理才能、协调才能。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应才能。各位指导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。二、工作思路 _ 部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监视机制，细心检查，细致分析p ，认真改良，不断进步会计工作程度。财会工作应以标准管理，防范风险为重点

4、，加强迫度建立，改良会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，进步 _ 人员的业务素质和工作质量，促进我行 _ 工作上新台阶。1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，到达集中风险控制，合理运用资，进步效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进展监视和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。3、制定各项业务内控制度，根据风险级别进展重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建立已有长足的开展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范过失转向防

5、范犯罪，保障资金平安方面。4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原那么严格实行违规追究，下级行要对上级行负责;营业部门要对会计部门负责;会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监视检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承当责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能进步会计管理的程度。5、改革费用分配管理方法。遵循效益最大化原那么，将各行的费用分为根本费用和业务开展费用，业务开展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。6、加强财务管理的动态分析p 。对各项收支增减变动情况进展分析p ，深化研究各种因素与收支之间的内在联络，科

6、学、合理的对将来收支情况进展预测， 7、加强会计监视与检查。会计监视检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。按照会计法的要求，会计检查辅导中心承当起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监视检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算;各项业务手续费的核算;741、842 挂账的合规性和真实性;各项财务指标的执行情况;联行、清算资金的核算等。8、加强会计人员的在岗培训，进步会计人员业务素质。9、积极配合处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。我坚信假如组织给我这次时机，我有信心、有才能干好这份工作，一定不辜负指

7、导和同志们的期望。竞聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。2 尊敬的各位指导、各位评委：大家好! 记得有人说过，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潜能，80的人只发挥了个人才能的 20。受这句话的鼓励，同时也凭着年轻就没有失败的人生信条，今天，我满怀信心和激情地前来参加大堂经理的竞聘，自信有才能挑起这副重担! 首先，请允许我做一下简单的自我介绍。我叫某某某，今年 30 岁，专科学历，助理经济师。我 19 年参加工作，先后从事过储蓄柜台、企业结算柜台、大堂经理、办公室文秘、消费信贷客户经理等职务。弹指一挥间。不知不觉中，来我行工作已经整整年了。年来，在各位指导和同事们的关心

8、帮助下，我的业务才能得到了较大的进步。由于工作出色，先后获得部、处级“三八红旗手”、“分行优秀团员”等荣誉称号，还屡次在四大国有银行中文录入比赛中获得第一、二名的好成绩。可以这样说，年的银行工作经历锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的才能，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名大堂经理所必备的根本素质。综合权衡分析p 了一下自己，我参加大堂经理竞聘，具有如下几点优势和条件。第一，我具有严谨塌实的工作作风。我受过传统的教育，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼

9、了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，我经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点，毫无怨言。第二，具有一定的个人素养和较好的职业道德素养。我从小承受了传统的教育，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。多年的工作磨练，使我具备了爱岗敬业、踏实工作、勇于奉献的职业道德和修养。第三，具有扎实的业务知识。我先后在支行营业部各柜台工作过，对零售业务的各项操作流程和规定都比拟熟悉，对公司、结算业务的根底知识也有一个很好的掌握。所有这些对做好大堂经理将很有帮助。第四，具有丰富的工作经历和较强的工作才能。1997 年，在分行创立标准效劳夺标年中，我曾担任大堂经理，由于工作认真，效劳到位，可以解决客户困难

10、，获得了当地来行办理业务的客户的一致好评，当年我被评为三八红旗手。担任大堂经理期间，我对大堂经理的工作性质和要求都有了较为深化的认识，也积累了丰富的工作经历，锻炼了较强的工作才能。我认为，这无疑为我做好大堂经理打下了坚实的根底。第五，具有较强的沟通、组织、协调才能。我性格外向，开朗活泼，对人热情大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通交流。特别是我担任消费信贷客户经理以来，更加锻炼了的沟通、协调与组织才能，对于工作中出现的各种棘手问题，都可以及时做出妥善、合理的处理，受到客户的普遍好评。所以，就沟通、组织、协调才能而言，作为大堂经理，我可能还是一块可造之才。各位指导，各位评委，大堂经理制的推行对

11、于我行来说，表达了从业务管理转向客户管理、从以产品为中心转向以客户为中心、从提供一般化效劳转向个性化、差异化效劳，是应对当前剧烈竞争的手段之一，我积坚决支持，并积极参与。假如承蒙各位指导、评委厚爱，让我走上大堂经理的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位指导和同志们的厚望。详细来讲，我将做到：第一，当好“营销员”、“协调员”。我认为，大堂经理并不是“导储员”或者“咨询员”的翻版，而是营销员、协调员，是为客户提供全方位效劳的一线负责人。所以，在工作中，我将积极起到营销员和协调员的作用。如，工作中，主动询问客户需求和意向，根据客户需求，引导客户到理财、自助区域

12、和现金柜台办理业务;向对银行的某些做法不理解的客户耐心解释、解决问题;仔细观察网点各个区域的经营情况，发现问题及时作出相应的调整在效劳过程中，自觉做到来有迎声、问有答声、去有送声，文明语言常挂嘴边,文明用语不绝于客户之耳,使客户如沐春风，处处表达我行的人文关心。第二，做到亲情化效劳。我将把“用心效劳”四个字作为我的座右铭，树立我行员工的真诚形象。多年的工作经历告诉我，由衷的微笑最灿烂，肺腑之言最动听，细微的关怀最感人。所以我将换位体验客户心理感受，视客户为亲友，增强效劳的亲合力，一言一行都要表达我对客户的满腔热忱，让客户感到我们中行支行的亲情化效劳的魅力。第三，做到细微化效劳。我们知道，效劳工

13、作无小事，效劳细节暖人心。全球五百强之首沃尔玛有句名言：“做好效劳过程的每一个细节，是为我们自己和客户共同创造价值的关键”。我们效劳中的一个细节，甚至一个表情、一个眼神，都会左右着客户的心理感受，影响着我们效劳的效果。所以，在工作中，我将做到使细微化效劳深化人心。第四，加强学习，不断进步自身素质。大堂经理是银行的形象代表。要做好大堂经理，为银行增辉添彩，必须具备扎实的金融知识，娴熟的业务技巧以及较强的沟通才能。所以，工作中，我将加强学习，不断学习最新的金融产业政策、金融法律法规，学习现代营销知识，学习有关心理学等学科的知识。使自己在学习中不断进步，在工作中不断提升。假如我这次竞聘成功，这是大家

14、的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞聘落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在公司指导的带着下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写金融事业新篇章。谢谢大家! 3 各位指导、各位同事：大家好! 首先作一个自我介绍，本人 _，现年 _ 岁，在农业银行工作，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提

15、出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势 1、有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，2022 年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋剧烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。2.我深化懂得这一岗位的重要性。将西门储

16、蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现。3、可以看到自己的弱点。业务程度有待进一步进步，储蓄业务没有接触过，但我相信我有才能尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目的和任务 这次竞聘假如成功，我将进一步解放思想，带着各位同事进步结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户，创始分理处新场面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细措施 作为新建分理处要确保

17、目的任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的指导下，向目的任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动

18、出击，寻找客户、存款。3、挖掘优质客户，寻找新的增长点。客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无之水、无本之木。因此，要在挖掘客户上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信誉社的结算功能相比照拟滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。4、效劳是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进效劳的深层次、高程度、全方位开展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，进步工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进展报道，扩大社会影响。各位指导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。谢谢大家! 的人还：第 8 页 共 8 页