站长竞聘报告范本投稿.doc

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1、站长竞聘报告范本投稿站长竞聘报告范文精选3篇大全听说过二八法那么吗，描绘的是一种常见的社会现象，最广为人知的大概就是百分之二十的人掌握了百分之八十的财富。这是种很大的贫富差距不是吗，但你也要知道，社会运营产生的价值里，也有百分之八十是由百分之二十的人创造的。能者多劳，多劳多得，这才是社会的公平。而想要站在可以发挥自己才能的岗位上，一篇优秀的竞聘报告也是必不可少的。WTT精选了一些关于站长竞聘报告的优秀范文，让我们吧。站长竞聘报告我是省局文史中心，我竞聘的岗位是记者站站长。我生于_年_月_日，现年_岁。_年_月毕业于黑龙江大学，_年_月至_年_月在黑龙江邮电报社做记者、编辑工作，曾获_年度省专业

2、报优秀记者称号。如今省局文史中心从事年鉴编撰工作。主任科员、中_员。首先，扼要介绍一下个人简历及主要工作经历。下面，我围绕竞聘岗位做竞聘报告,主要谈一下自已对本岗位职责的熟悉及主要工作对策。我以为，福建上班族新闻中心记者站是一个专业性极强的岗位，它横跨福建上班族新闻和邮政两大专业。记者站站长不仅要具有相当的邮政业务知识、福建上班族新闻理论知识和福建上班族新闻理论经历，更重要的是要有必定的政策程度、筹划才能及公关才能。作为站长必须全面理解、领会省局的工作思路，把握全省邮政经营开展大局，围绕省局党组的中心思路开展工作;必须把握国家的有关方针、政策，及时沟通讯息，组织wtt职员及时正确地宣传报道全省

3、邮政企业在经营、改革、开展中出现的典型经历及典型人物，让社会更加理解邮政，更多地使用邮政业务，为打造我省邮政企业良好的社会形象效劳。作为站长，必须具有公关及协调才能，可以为全站创造出良好的发稿环境。站长与站内记者的区别是，站长除了应具备福建上班族新闻宣传报道才能外，更应该有必定的筹划力、组织力和协调力。与其他几位竞聘者比起来，我以为自已的上风不在福建上班族新闻写作和报道上，在福建上班族新闻写作与报道方面，他们几位都是大手笔，假设我做站长，我将非常欢送象他们一样有实力、有才能的人到我站内工作，我将为他们创造良好的工作环境和发稿环境，使他们的业绩更为彰显，并和他们一道做好记者站工作。我以为自己竞聘

4、的上风在筹划力上。我是这样理解筹划的：筹划是根据目的和环境变化，不断创新，以行动产生效果。我喜欢筹划，几年前一本写王志刚的找事在人使我大开眼界，我欣赏其中可怕的顺德人及中原之行哪里去-郑州亚细亚的大胆创意。我以为，无论是媒体广告，还是福建上班族新闻宣传，筹划都很重要，好的、有创意的筹划可以增大宣传效应，节省宣传用度。我是个有筹划意识的人，在生活中，无论是从文章构思、图书编排，还是到个人着装，我都喜欢追求一个效果，养成注重受者感觉的习惯。我以为，我省邮政企业的对外福建上班族新闻报道和业务宣传应围绕省局党组中心工作及全省邮政经营工作和邮政业务开展多侧面、多角度、多方位的展开，应该在不违背福建上班族

5、新闻宣传规律的情况下有所创新、有所打破。假设我做站长，我会在筹划上加大力度，下一番功夫。作为记者站站长，公关与协调才能也是必不可少的。处理好与上级福建上班族新闻单位和社会福建上班族新闻媒体的关系，不仅可以为站内同道创造良好的发稿环境，增加上稿量;更重要的是可以沟通讯息，防止负面报道给企业造成的损失。我理解的工作上的协调力和公关才能不是左右逢，大家都好，而是可以让应该配合你的人配合你开展工作，完成工作目的;可以在工作中保持原那么，化解不利因素，创造有利条件，顺利开展工作。假设我做站长，我会以同等、诚信为原那么，以互相尊重为条件条件，主动、热情地开展工作，处理好与上级福建上班族新闻单位及社会福建上

6、班族新闻媒体的关系，同时加大对基层特约通讯员及特约记者的组织力度和对站内记者的管理力度，确保信息畅通，保证稿件质量，进步上稿率。我以为自己有才能胜任记者站站长这项工作。十几年的工作经历及生活积累，让我养成了一种心理习惯，也可以说是生活态度：无论是对工作还是对生活，我的第一个信念就是我可以做好，而且必须尽全力做好。有了这个信念，我总是以极大的爱好和热情去面对任何事情，开动脑筋应对和解决出现的各种状况和题目。应该说我是一个有目的、有追求的人，面对目的，我并不总是成功者。有些事情成功了，有些事情失败了。岁月带给我的收获就是面对成与败，我不再急躁、不再脆弱，我学会了在成功的时候去寻找缺乏，争取更大的成

7、功;失败的时候总结经历，争取下一次成功。我以为自己是一个工作作风踏实、办事公正、有责任心、敢于创新的人，是一个讲效率、有原那么并有必定灵敏性的人，也是一个豁达大度、不琐屑比赛的人。我信仰马克思，其哲学的世界观和方_使我在生活和工作中受益非浅。我敬仰_同道，不仅是由于他从中国的实际出发，为中国的开展和建立指明了方向，完善和开展了马克思，使中国改革开放二十年硕果累累，成绩斐然。我更敬重他那永远不倒的顽强精神和无私的个人品格、指导风范。他将成为我走上指导岗位后工作的典范和学习的典范。记者站站长的工作对我来说是一项新的挑战，不想当元帅的士兵不是好士兵，有当士兵的经历，我更希望自己成为一个好元帅。面对挑

8、战，我做好了应战的预备，决心在福建上班族新闻中心的指导下做好记者站工作，但也真实地感到这副担子的沉重。我以只有目的，没有题目这句话来完毕我的竞聘报告，这不仅仅是对自已的鼓励与鞭策，同时也是我日后面对工作压力的应对态度。最后，非常感谢省局党组、感谢这次人事制度改革，给我们年轻干部提供了这次展示自已形象的时机和舞台。站长竞聘报告尊敬的各位指导、各位评委、各位同事：大家好!首先，感谢公司指导给我这样一个参与的时机，强烈的事业心和职责感驱使我英勇地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼才会赢。四年的辛苦工作，历尽坎坷，但也硕果累累，我把人生中最珍贵的青春献给了我忠爱的石油事业。应对这样一次时机，我

9、不再犹豫，决定抓住机遇，开拓我人生的第二次创业，这天，我竞聘的是_加油站站长一职。我于2022年3月进入_加油站工作，历经加油员、加油班长、计量员，应对竞聘我信心十足，在_加油站工作4年的风风雨雨里，是加油站这个神圣的岗位铸造了我，使我学会了许许多多的经营管理经历。在这几年的工作中能做到吃苦耐劳，认真负责，指导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。和同事相处融洽，在优质效劳上也得到了许多顾客的好评。在_加油站计量员岗位上，能做到配合站长搞好站内一切工作，账表册的填写由不标准到标准，严格执行资金管理制度，屡次检查名列前茅。我还曾屡次参加上级公司组织的各种学习、培训以及竞赛。为了进步自身素质，提升

10、业务程度，并且充分利用业余光阴不断地学习各种专业知识和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的根底。在_站4年的工作，使我熟悉了全站的整体工作和详细业务，更跟左邻右舍结下了深沉的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作非常有利。我竟聘_加油站站长的优势有以下四点。一、熟悉周边环境，便于社会沟通与协调。二、熟悉理解加油站的顾客，易于促进销售，便于与司机朋友沟通，宣传中石化的品牌形象，发动顾客成了我站的忠诚客户。三、我性格开朗活泼，心胸开阔，很容易与顾客员及社会各族的人员沟通，处理好各方面的关系。四、我从事过加油站的加油员、计量员，而且在几任站长的栽培下我也懂的加油站管理工作。五、个性是在这一年

11、中，我跟着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，积累了一些加油站的管理工作的经历。假如我竞聘成为_加油站站长，我会从以下几个方面开展加油站经营管理工作，完成公司交给的各项任务：一、稳定客户、做大销量1、落实六项便民措施，推行茶水效劳，构成员工与顾客浓浓茶水情。2、建立用户会员制，长期会员，资紧张时享受优先权。3、发放救援联络卡，帮助联络修车，送配件，送光滑油，解决用户困难。4、抓住资，抓好效劳，做好宣传争取用户，5、理解对方的经营状况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。6、建立客户视像档案，做到人车合一。7、走访大客户，个性是煤矿运输车队，矿业公司、物流公司、客运班车、反季节蔬菜运输老板。

12、尽快把这局部用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。8、带给天气预报效劳、货运信息、道路信息等效劳。二、强化效劳、严格管理1、尽心尽力，尽职尽责，严格履行站长的岗位职责，带着全站员工抓经营，促销售，精细管理，保证平安，任何事情想在前，干在前，用自我的爱的，细心，凝聚心，用自我的实际行动带动大家的规模效劳，在站内为员工创造一个和谐的工作场所，为顾客带给一个平安径捷舒适的消费环境。2、强化员工的优质效劳意识，首先我先要为员工效劳好，关心他们的工作，学习，生活，然后要求员工对顾客态度好，和员工一齐采取换位考虑的方法，我站在员工的角度要求自我的工作，员工要站在顾客的角度检查自我的工作，这样，我为员工效劳

13、好了，员工为顾客效劳好了，那么我们加油站的形象也树立起来了，将有力促进加油站销售了3、树立“平安第一，预防为主”的思想对加油站的设备做到勤检查，勤保养，勤维修，始终处于完好状态，对专项应急预案要做到人人清楚，并定期进展演练。4、搭建片区和加油站的沟通桥梁，做到下情上达，上情下达，使两边都满意。5、制定加油站绩效考核方法进展公开，加强站务公开，树立节能降耗意识，站内的每一位员工都成为一个小管理员，共建一个人人关心群众的销售，形象，费用和谐的大家庭，以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家指点，不管竞聘的结果，如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，快乐向上的石化人。在今年的集团公

14、司展开“比学赶帮超”活动中，我站做了以下工作:1、“比”差距。立足本职工作和本单位工作实际，坚持开展批评与自我批评，比差距，找存在的突出问题，正确审视，客观评价在站员工的工作。敢于同其他加油站比精神状态、比工作绩效、比创新潜力、比工作程度。透过比拟，比出差距，比出问题，比出职责感，危机感，紧迫感，不断激发奋进动力。2、“学”经历。热点和自身工作的重点，难点，向先进加油站，向先进站长，学经历，学创新，学知识，学风气，学干劲，学敬业，在学习的根底上，充分消化吸收。3、“赶”典范。树立典范，追赶典范是促进工作的一个有力抓手和重要动力，在改善作风，增强效劳潜力，进步办事效率等工作中将先进加油站树立为典

15、范，努力追赶典范，争创一流的良好场面。4、“帮”后进。加油站进步了，将更好的促进工作。树立加油站优秀员工形象，强化团队意识和协作精神，团队一致，互相帮带，共同进步，推进加油站整体工作的全面开展。以大局为重，先进帮后进，开展结对帮扶方案活动。5、“超”标杆。树立标杆的目的在于超越标杆，实现超常规开展，全面系统认真开展评比表彰爱岗敬业标兵，紧紧围绕争创“全公司第一”的目的，树立比拼争先，争创一流意识，鼓起赶超勇气，敢于打破思想观念的束缚，超越标杆，争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引领者”的转变，促进加油站工作再上一个新台阶。各位指导、各位评委，请相信我，投我一票!我将是一位优秀的加油站站长，多谢

16、大家。竞聘人：_站长竞聘报告尊敬的各位指导、各位同仁：大家好!我是板桥站二班班长_，范文之演讲稿:发行站站长竞聘演讲稿。首先感谢指导提供了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展示自我、熟悉自己的机遇，更是一次互相学习、互相交流的时机。今天竞聘的征订站长不是我们站长推荐的，他以为我班长都做不好怎么可能做站长，但我对自己很有信心，所以上来表现一下。我清楚地熟悉到，要成为一名合格的站长不轻易，做为一个征订站的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长考虑;不仅要熟悉wtt的业务及公司章程，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织治理程度，还需要有良好的人际沟通才能。我之所以

17、要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有才能有信心胜任这项工作。由于我以为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为治理者，必须先做好人。一个无能治理者，最多是件次品，而一个品德不好的治理者，那么是危险品。2、自20_1年至20_7年在红塔团体销售科市场部工作期间，将学习到的理论通过实际运用得到升华并获得了很多珍贵的发行站站长竞聘演讲稿工作及治理经历。其营销、人事、行政等工作经历将会使站内工作及开展顺利进展。3、我有饱满的工作热情。我将用的热情投进到工作当中往，让公司的业绩更上一层楼。4、有爱心，热于助人;站里的同事感冒发热，我拿出自己平时预备的药倒

18、上热水给同事喝药;同事的车放在外面二人不在，突然一阵大雨袭来我马上跑往把车扶近站里;还有一次同事在送报纸的时候扭到脚被我看见，上前往把同事扶坐下用手捏脚等等。当然自己还是有很多缺乏的地方和缺点举例如下：1、做发行这个行业不久，对其认知过于外表，以后必定专心体会、认真理解。2、对公司章程及运作流程及指导引领的中心思想理解不够，必须认真学习贯彻执行。3、刚来云南不久，对本地的地域文化及风俗习惯理解甚少，以后将多接触多交流，设身处地的融进本地的生活中往，为扎根在云南打下根底。假设可以得到指导和同道们的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会从以下几个方面着手工作：一、构建团队一个稳定强大的团队是可

19、以出色完成各项任务的根本保障。一个真正的团队应该有一个共同的目的，其成员之间的行为互相依存，互相影响，并且能很好合作，追求集体的成功。一个优秀的团队必须是拥有创新才能的团队，团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断开展变化的要求。团队成员除了具有独立完成工作的才能之外，同时具有与别人合作共同完成工作的才能。构建一个优秀的团队需要时间、耐心和毅力。我将用以下方面：1、带人带心、管人管心，孙子兵法讲预攻其身，先攻其心，根据个人经历与实际验证以关心为出发点是途径，以真诚的心对待员工，放下身段诚善沟通就能获得员工的回应与合作，以身作那么进展教诲式的引领团队，时常亲临工作一线带头往完善及理解工作存在的题

20、目与在办公室命令指挥别人往做，所表现出效果是不一样的，唯有身先士卒带头向前，展现出自己的实力就能增强部属的信心，树立治理的威信，对待部属不但能为其师也能为其友，为师者当纠正其错误行为，以防止再次出错，为友者那么要在工作生活上给予鼓励与支持，必须兼顾情与理，才能在部属没有戒心下真心面对共同向目的前进.2、培养员工：松下幸之助有句名言消费品之前出人才。故要出成绩之前必须拥有优秀的职员。那人才的培养将非常重要。在人才培训中思想上以忠诚、敬业、务实为重点，工作组织的高效率运转。做法是：营造站内文化。以公司文化作为根底来营造站内个性文化，及专项才能上以理论及理论相结合为中心。3、一切为荣誉而战，团队精神

21、夸张的是组织内部成员间的合作态度，为了一个同一的目的，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目的共同奉献。团队精神的根底是尊重个人的爱好和成就，核心是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的同一，并进而保证组把我站时我荚冬人人爱我站!南昌装修南昌墙绘站兴我荣，站衰我耻!作为站内文化中心思想。二、SEO发行站工作标准化建立发行站作为报社发行中心的前沿阵地，存亡关乎报社将来。所以发行站那么应该成为报社的前沿堡垒，退可守、进可攻。应具备良好的稳定性和可持续开展性。个人想法如下：以中心规章制度为根本，制定出公正的方便执行的站内制度，以便约束范员工行为。参与式治理：站内员工中取

22、其优点用之，集思广益勇于受权适当下放手中权利，让大家都参与进来，以便获取更好的治理形式及方法。质量治理;三个进步：进步投递效劳质量、进步订报价格稳定性、进步员工自身素质。题目的搜集与处理;通过员工反映及自己理解搜集到的题目，将这些题目分类并分为4种情况处理：很重要很紧急、很重要不紧急、不重要很紧急、不重要不紧急;多与班长及员工交流倾听他们是如何处理目前出现的题目，让他们积极参与发现题目解决题目中往，表达主人翁精神。市场调查;站内各个片区都有着不同的特点，当片区出现变化时下到片区调查情况及分析p 原因，针对性做出有效的反响以保证终端客户及市场的稳定。站长不要以为自己是官，在站里高高在上卖弄势力，

23、彰显指导本色。站长而是帮助同事更好的完成工作的人，是待同事亲往兄妹的人，是认真贯彻执行上级指导工作安排的人。站长更多的应是朋友、是同事、是兄弟、是知己。空谈误事，仿站实干兴邦。我固然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位指导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好这项工作，当好一名称职的发行站长。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴看参与成功。但我更重视参与的过程，由于对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对在云信开展的执著最求，更不会改变我对在座各位的尊重与欣赏。站长竞聘演讲稿 日期：2022年03月01日 第 10 页 共 10 页