财务管理年终工作总结.doc

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1、财务管理年终工作总结财务管理年终工作总结 大全 财务管理年终工作总结一 行政单位出纳，与企业、事业单位出纳工作一样。主要工作内容包括：货币资金核算、往来结算、工资核算、登记现金和银行存款日记账。1.货币资金核算。日常工作内容有：(1)办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进展复核，办理款项收付。对于重大的开支工程，必须经过会计主管人员、总会计师或单位指导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。(2)办理银行结算，标准使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须

2、在支票上写明收款单位名称、款项用处、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。(3)认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。(4)保管库存现金，保管有价证券。对于现金和

3、各种有价证券，要确保其平安和完好无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过局部要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。假如发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的机密，保管好钥匙，不得任意转交别人。(5)保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用处使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。(6)复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，

4、及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。2、往来结算。日常工作内容有：(1)办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算;根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算;应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。

5、对预借的差旅费，要催促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。(2)核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向指导或有关部门报告。3、工资核算。日常工作内容有：(1)执行工资方案，监视工资使用。根据批准的工资方案，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析p 工资方案的执行情况。对于违背工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制

6、止或向指导和有关部门报告。(2)审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名_或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。(3)负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来，进展明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。4、登记现金日记账和银行存款日记账。

7、定期核对库存、与银行对账，编制银行存款余额调节表。财务管理年终工作总结二 今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关心支持和经信委党委的正确指导下，围绕年初制定的目的任务，坚持团结协作，任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及指导交办的各项任务。详细表如今以下各方面：1、认真学习，进步综合素质。工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，效劳对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，积极参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。并能结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监视的职责。遵纪守法，热爱本职工作，

8、维护国家利益，保证财产资金平安，平时能结合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准那么的学习，进步综合素质以适应工业经济开展的需要。2、认真审核汇总报表，进步会计信息质量。能认真细致、及时地做好近 40 家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、准确、及时、明晰，对所有的基层报表一一进展认真审核。发现问题及时与企业联络，指出过失，耐心指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完好性，为指导和上级决策提供了根据。3、合理编制收支预算，及时报送财务收支信息。为了合理编制经信委各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算，我

9、们按照上级财政部门及经信委指导对会计预决算的要求，既要总结分析p 上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析p 本年度有关政策(调资、工改等情况)及本系统收取管理费企业的经济效益等相关情况对预算的影响，使预算更加切合实际，指导心中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用，平时月、季、年及时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。4、积极筹措资金，确保机关工作正常运转。从经信委的整体情况看，人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质)，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们根据委里的自身特点及指导要求，积极筹措资金。特别是

10、总公司的收入来，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深化，本系统大局部企业公转民营，加上局部企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。加上招商引资力度加大，使许多外地大型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度。但我们根据指导的要求，针对企业的实际情况，与企业指导协商，采取沟通，理解、多跑、多讲、多磨等方法，在经信委指导的大力支持下，以及各科室部门的关心和帮助，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。5、认真执行财务制度，做好科内日常工作。听从指导指挥，服从指导安排，严格执行财务制度，认真、细致、准确地做好会计核算工作，按规定分类(经信委行政、三电办

11、、总公司、中小企业效劳中心、节能中心等几块)报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金平安。定期做好与各银行的对帐工作，每月按时上缴各项基金(养老金、公积金、医保、税金)，定期去人事局保险处拨付离退休人员的工资，定期寄付遗孀生活费，定期对固定资产及往来帐进展清理、核查、登记，(今年配合办公室对装修后的固定资产，包括办公桌椅进展一一进展登记，分类入帐)并按会计部门要求进展帐务处理。平时科内工作从大局出发，做到分工不分家，互相合作，齐心协力，在认真完本钱科工作的同时，能尽力配合其他部门做好蓝天海公司的破产清算、金公司的改制、钢管公司的破产清算、平安经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资金的拨

12、付、职工身份置换、财政税务工商等综合部门的协调以及企业公积金的归集、信访等工作，积极完成指导和上级有关部门交办的各项任务。6、配合做好融资担保科的工作。按照省开行的要求，每个季度提早筹集资金，认真细致地做好几千万资金的结息、付息工作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计工作，及时提供季度会计信息。今年上半年配合融资中心办理了省行几千万资金的贷款手续，并将资金委放到相关企业，最近又协助担保公司准备了省里要求上报的多种整顿资料以及减资、验资等材料。7、抓好困难企业的内审工作。内部审计工作也是财务工作的一项重要内容，这一工作时间紧、要求高、政策性强、也容易得罪人，但我们财务审计科在指导及纪检部门的支

13、持下，每次都圆满地完成了任务。今年我们按照审计部门的内审要求和规定，对印染厂、塑料厂，等企业进展了财务收支内审，通过内审我们根据审计事实，一是对企业有关情况进展客观公正的评价。二是严肃财经纪律，及时调整帐务，提出整改措施。三是指导他们按财务制度设置帐户，合法合理使用资金，认真标准记好各类明细帐。四是出具了详细的书面报告，为指导理解情况、正确决策提供了根据，真正发挥了财务监视的职能。8、做好会计培训工作及财务管理工作。今年三季度我们配合财政局做好“财务管理促进年”活动的宣传发动，对列统企业进展了财务管理工作的抽查，并针对抽查情况提出了建议和要求。今年我们还配合财政局会计科举办了多期培训班，上岗培

14、训达 20 人次，继续教育达 266 人次，扬州财政专题讲座达 30 人次。我们还利用年报会等时间让企业财务科长互相交流、取长补短，学习内部管理经历，使企业财会人员既增长了业务知识，也为做好财务工作起到了促进进步作用。综上所述，今年我们虽然做了一些工作，但间隔 改革开展的需要和指导的要求还有差距，主要表如今：一是与企业和相关科室之间沟通不够深化;二是对困难企业的内审工作重视不够;三是效劳企业方面缺乏主动性;四是报刋信息方面仅满足于完成任务，没有做到超额完成很多。20_年的工作打算：1、继续做好资金的筹集工作。明年我们在总结分析p 的根底上，对照目的任务，克制困难，尽力做好资金的筹集工作，多方争

15、取资金，确保机关工作正常运转，特别是收取企业的管理费，仍然是财务审计科的重点工作，我们首先要强化效劳意识，特别要注意效劳态度、效劳方式、效劳效率，加强与企业的联络沟通，理解企业的实际困难，积极配合指导及有关部门为企业排忧解难，让企业感觉到我们的效劳是实实在在的效劳，是有效的效劳，从而使企业认识到上缴管理费的必要性。其次，从实际情况出发，根据不同类型的企业综合考虑企业自身的效益情况，使企业在可以承受或愿意承受的范围内积极配合我们的工作。再次要有敢于吃苦和持之以恒的精神，采取耐心、细致、多讲、多跑等方法，争取相关企业的理解和支持。尽管收取管理费的难度会越来越大，但我相信有经信委的正确指导和其他科室

16、的大力支持，以及财务审计科全体人员的共同努力，这项工作是可以完成的。2、认真执行财务制度，做好科内日常工作。2022 年首先明确岗位职责，充分利用有限的人力资，合理分工各项业务，并将职责落实到位。其次根据财政局预算工作规定及指导的要求，结合经信委实际情况，拟定资金使用方案，按照预算要求，合理使用资金。认真配合财政结算中心做好会计报帐工作，并协调争取相关资金合理使用。再次严格执行财务制度，认真细致做好会计核算工作，按时发放机关工作人员及离退休人员的工资、福利，及时上缴各项基金，按规定报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金平安。标准财务印鉴及票据的管理，妥善保管好财务档案。及时、正确地汇总上报各

17、种财务报表，为指导提供决策根据。3、积极配合各职能部门完成指导交办的各项任务，在认真完本钱科工作的同时，继续积极协调好财政、税务、审计、房管等职能部门的关系，与各科之间互相尊重、互相学习、团结协作，做到分工不分家，心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好各项中心工作(企业的改制、资产的清查、解困资金的拨付、职工身份的置换、公积金的归集、信访、钢管公司破产等工作)。4、强化财务监视，搞好审计工作。财务审计科担负着全系统的财务监视和管理职能，为了把这项工作做得更好，我们打算：(1)积极配合会计事务所做好下属企业一年一度的查帐验证工作; (2)配合纪检部门做好困难企业的内部审计工作，根据指导要求，合理做

18、出安排，在审计过程中严格按规定办事，发现问题，提出整改意见。5、积极培养会计人才，不断进步业务素质。为了使企业财务工作上档次、上程度，我们有责任帮助企业财务人员进步业务技能和综合素质，积极主动地配合会计管理机构，对会计人员加强职业道德教育，激发其敬业精神，要求和帮助企业财务人员参加各种培训教育、学历教育。鼓励参加会计电算化等级考试、专业技术资格考试，保证会计工作更好地为开展市场经济效劳。6、加强管理意识，协助和指导企业做好财务内部管理工作。我们经信系统大局部企业是改制后的民营企业，对财务内部管理还不非常重视，少数企业没有健全的管理制度，缺少有力的内部监视约束机制，导致企业的财务管理程度上不去，

19、我们按照财政局的要求和部署，在工业系统积极开展“财务管理促进年”活动，并根据各企业的行业特征，分析p 各企业财务管理现状，指导帮助各企业制定内部管理制度，促使企业财务内部管理制度逐步完善，不断更新，增强竞争才能，这样才能优化财会秩序，全面提升财务管理程度。财务管理年终工作总结三 辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自身建立的需要，现对 20_ 年度财务工作做一个年度总结：一、所做的主要工作 (一)团队建立 人作为工作的第一要素及最重要的公司资，财务部把团队建立放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进展充分的沟通、理解;积极引导成

20、员确立安康、稳定的工作心态，科学引导其准确定位自身的工作目的; “要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作才能等方面要求成员发挥模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作气氛，并在工作中不断帮助成员的才能提升、端正态度、友好协作;财务部现配有 4 人，成员的业务才能很好地满足了现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核以及较低层次的财务管理工作完成圆满顺利。(二)部门建立 部门建立基于企业这个组织而存在，部门的目的是企业目的的分解，是效劳于企业的整体目的。而设定正确的目的那么是部门建立的出发点和落脚点，我把财务部的目的分解成五个层

21、次：根底统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及将来的资(包括人力资、资本资、技术资、资产资、商品资、物质资等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”，必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进展财务评估，保证各项业务合理高效地完成，进而达成公司的整体目的。(三)财务详细工作 1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续的工作必须加强单据齐全、相关岗位业务技能

22、培训、加强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行。2、会计核算方面，核算准确性、及时性、完好性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税根本可以满足现时的需求，本钱核算、往来管理急需建立标准化的处理流程，以及加强对会计人员才能提升及责任心的培养;全年累计完成收入 4260 万元。3、财务管理方面，急需加强本钱费用控制的执行，财务分析p 、可行性建议、风险防范的领域和详细措施，预算管理缺失。4、出口退税方面：20_ 年累计完成申报 5 批次，申报退税金额439.40 万元，已经实现退税金额为 278 万元。退税款及时准时的实现，一定程

23、度上缓解了资金压力。5、信保业务，完成信保额度的申请 14 个，申请额度总额为 975万元，实际完成投保金额为 198 万元，支付保费 9.4 万元;完成第二季度的保费补贴申请 2400 元。6、工行信保短期融资业务，从 10 月份第一批申请获批并放贷，截止 12 月 31 日累计完成 4 批次共计 890.9 万元的工行短期贷款，并于 12 月份首次还贷 10 万元并支付利息费用 3 万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证了公司各项业务的正常开展，后续将在进步结汇优惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、费率等内容，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例

24、上及时跟进以减少综合资金使用本钱。7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成 420 万放贷工作，累计支付资产工程投入 1255 万元，保证的资产工程有效施行，为 20_ 年的产销别离的办公格局奠定了良好的根底。8、资金管理，本着“量入为出，保证业务”的原那么施行科学管理、准确管理，保证了公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，全年实现资金流入 5923 万元，资金流出 5726 万元;后续将在还贷的及时性，资金调拨的方案性上下功夫，以防止还贷风险及公司的资金信誉等级下降。加强供给商的信誉周期及额度方面与供给链实现定期协商，并尽最大努力保证供给商货款及时支付。9、资本到位情况说明，注册资

25、本 1000 万元，实际到位 890 万元，资本到位率 89。10、应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，20_ 年度实现应收款账龄不超过 2 个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生，全年累计收货款4670.84 万元，全年应收账款周转率为 4.173，应收账款周转天数为57 天(按 8 个月 240 天计算)。11、资产管理，根本评价：资金管理及格，固定资产管理根本合格，库存管理不到位。本年度资产管理工作，后续将加强库存单据的完好性、及时性、准确性，加咳嗽币滴衽嘌涤胫傅迹加强工作监视，要

26、求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现。加强各环节内控制度的落实及统计工作，装备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的标准性。12、内外沟通协调，在财务部内部实现有效沟通，积极在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进展有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系，为公司形象的塑造作出了应有的奉献。13、汇率管理，本年度人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了宏大的汇差压力，年度累计汇率损失 15 万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和本钱产生的重

27、要影响，特别在销售报价环节本钱评估及采购下单美元转换成人民币对本钱的影响。二、工作中的几点体会 1、要有完善的制度。2、要有科学的流程。3、要有良好的沟通。三、存在的缺乏 尽管一年来获得了一些成绩，但我也清醒地认识到，工作的落实与公司确立的标准还有较大差距，需要在下一步的工作中不断改良和完善。详细地讲，有以下几点缺乏(略) 四、新年度工作方案 总结过去是为了展望将来，我相信只要目的明确、思路明晰、正视问题、执行到位，就一定可以把公司新年度的财务工作做的更好。1、围绕增强执行力，进一步加强团队文化建立。2、围绕增强团结力，进一步加强内部沟通交流。3、围绕增强战斗力，进一步加强会计业务培训。4、围

28、绕增强管理力，进一步加强部门制度建立。财务管理年终工作总结四 全年_超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“_超市软件全面晋级、管理晋级、超市全年实现销售_个亿”的目的开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下：一、_超市商品管理软件全面晋级 _超市经过 20_年全年的快速开展，发现有些详细问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供给商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进展全面晋级，春节集训后迅速安排了_超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进展了实地考察，对_超市经营形式以及超

29、市所使用软件进展理解。在_月初对超市软件晋级做了前期大量准备工作后于_月底对业务系统全面切换;切换后运行到如今根本到达了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已根本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供给商不同进价等。我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节进步了分析p 才能和加大了管理手段。如：通过价格带分析p 确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费程度，为门店组织商品价格定位提供了比拟有效的参考数据。(_新区店在今年_月份时通过价格带分析p 后，发现_-_元销售比重占到全月销售的_，门店与业务协商后，从_街调拨一批特价为_元的卷提纸(_街销售已

30、趋于疲软)，两天即抢购一空。通过大半年的正常运行，_超市软件晋级工作已在全体_超市同仁的共同努力下，获得了圆满成功。二、_超市财务管理全面晋级 为了使_超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及局部店长微机操作才能较弱等现象，我们标准了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成关于标准_超市商品流转重点环节的管理规定的制度来进展标准;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。1、单据流程更加标准、正规化;针对_市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了商品新增条码审批表、_超市团购出库单、_超市价格执行审批表、_超市堆码、端头申报表，通过用

31、单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单前方可录入，不存在一个 即将条码新增;2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否那么一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有根据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近_万元。2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对_超市特殊性实行模糊

32、收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，但凡违例者都作了相应处分;坚持每两月对门店销货款进展盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限时限量促销活动，活动完毕后电脑自动生成退补单扣收。3、及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午_参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示指导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。4、搞好

33、盘点工作。严格加强平时对商品进货出货工作监管，要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司制度进展处分;但凡团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理，如今门店盘点工作大有改观，刚开场每月盘点根本都是通宵并且盘点效果不明显，有时还要几天进展查询核对方可报帐且帐实还不一定相符，通过加强管理，如今当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进展定时或不定时抽盘，对抽盘结果出入较大的，及时请示上级指导后对该门店进展监盘。5、加强对经理个人往来帐务清理。原先所有外

34、地自采商品都挂在经理个人商品采购借款，造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对所有从外地采购都从个人采购借款中分户，分户后对付款和商品退换货都带来了极大方便，使帐户余额一清二楚。6、加强对超市物料包装管理;超市物料包装使用是超市一大头开销，如何管理好物料包装，就是如何节约了公司的费用，今年_月份在刘总的指导下，对超市物料包装使用微机管理，视同商品按进销存进展控制，门店领用必须有领用人签字后报财务审核，供给商领用直接记入供给商费用扣收。7、严格按合同办事。所有超市商品经营都必须凭合同，无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行，严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保企业利润

35、最大化。8、加强一线员工财务知识培训。今年上半年按公司年初制定的方案，在_月_日之前对超市全体员工进展了财务知识培训和考试工作，使全体员工的财务知识程度有大幅进步。对新合作招聘的新员工进展上岗前财务知识培训，让新员工对超市财务有一定理解，使员工能更好的工作。三、加强自身效劳意识 今年公司推出“阳光效劳”工程，掀起了全员学习效劳意识，做到了一条龙效劳“即科室为一线效劳，一线为顾客效劳，全员为厂商效劳”。就我们而言要效劳好一线和为厂商提供好效劳。1、效劳好一线员工。在平时工作中，注重细节为一线员工搞好效劳。2、效劳好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、准确的效劳，对于在付款过程中厂商对扣收费

36、用明细有疑问都作详细解释，确确实实为厂商做好效劳工作。四、20_ 年工作方案及目的 20_ 年将是_超市和新合作超市开展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作：1、深层次的挖掘软件功能;虽说用新系统后，我们可以让业务运行根本正常，但还是有些方面存大缺乏;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进展监控，对经营过程中的不良状况(销售毛利过低，进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。3、加强全员效益观念，增加门店节约意识。20_年争取将门店直观费用比同期下降_-_。4、理顺新合作财

37、务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广，间隔 市内有一定的路程，如何进展远程对门店进展管理将是我们工作的重点。5、大力加强对员工财务知识培训，定期不定期组织柜长及员工进展财务知识培训，全面进步_超市员工的财务程度。6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失，管理好优扣就是保证了企业的利润。财务管理年终工作总结五 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的方案控制、各部门的费用支出、以及对销售工作方案的配合与工作总结等工作任务，在指导的监视下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的平安;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大

38、化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。20_ 年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂指导的正确指导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。我做财务工作已经好多年，深知 20_ 年公司财务部财务工作方案对加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了 20_年财务工作方案。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度：一、继续做好信誉社重要空白凭证管理工作，确保平安无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序

39、时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理到达了加强，但此项工作不敢懈怠，07 年 5 月份我们要组织人员对20_ 年 5 月至 2022 年 4 月的重要空白凭证领用进展了专项序时检查。从联社领回开场一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进展检查。同时要求信誉社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。二、继续标准股金，大力开展增资扩股工作。去年 12 月份，市银监局分局批复我县信誉社自然人股入股起点为_元，法人股入股起点为_元，投资股比例_。入股起点的进步，给标准股本金带来了宏大困难，20_ 年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，

40、需要进一步标准。08 年底投资股比例_,还差_个百分点, 需在一季内到达比例。20_ 年要大力开展增资扩股工作，虽然 08 年底县信誉社的资本充足率已到达_,但假如按票据兑付考核方法,我县信誉社的资本充足率还缺乏以兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。三、按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年 3 月份之前，要组织信誉社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，详细对 2022年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进展披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实准确地理解我县农村社各项业务经营的真实情况。四、配合职能科室，搞好统一法人工作。七、开展新财务制度的培训工作。八、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、工程电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信誉社业务和微机操作的日常指导。5、保证信誉社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、认真编写财务分析p 和工程电报分析p 。7、加强信誉社无息资金管理。8、继续做好信誉社帐户、现金、大额支取方面的平安管理工作。第 16 页 共 16 页