离职协议书(协商一致解除版).doc

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1、离职协议书(协商一致解除版)离职协议书(协商一致解除版)-经双方协商一致解除协议 1 离职协议书 甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（职工）：身份证号码：联系电话：经甲乙双方友好协商，并本着平等、自愿、互信的原则就乙方离职的相关事宜达成一致，双方愿共同遵照执行本协议，具体内容如下：一、劳动关系事实 甲方确认，乙方于 年 月 日入职，劳动合同期限为 ，从 年 月 日起至 _年_月_日止。乙方离职前岗位为 。乙方确认，甲方已经足额、按时支付乙方在职期间应支付的工资（包含加班工资），且乙方均已收到并对金额无任何异议。二、劳动关系解除和终止 鉴于双方协商一致的原因，双方间的劳动合同于 _年_月_

2、日（以下简称“离职日”）解除/终止。三、财务结算 截止到离职日，双方未结清的全部财物内容为：2 1、甲方应向乙方支付的全部费用(包括经济补偿金、工资等在离职时应支付的全部费用)总额为：人民币 元整（大写 ）。甲方在乙方按甲方要求办理完离职手续后五个工作日内支付。2、乙方应向甲方支付的全部费用及/或归还的财物为：，具体交付日期为：年 月 日。3、双方应在约定的日期结清及/或归还上述财物。除上述财物外，双方不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争议。乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。四、工作交接 乙方于 年 月 日进行工作交接，且须按甲方规定流程办理和签署相关

3、离职交接手续及工作事务的交接。乙方在办理离职手续期间应该正常出勤，同时将正在实施的工作和即将实施的工作认真地交接给继任者，并使其能够顺利开展相关工作(详见工作交接清单)，否则甲方有权拒绝支付相关费用并追偿因此造成的损失。五、离职证明、社会保险和人事档案的转移手续：自离职日起，甲方停止为乙方交纳有关保险费、公积金等任何费用及其它个人承担的任何费用，并为乙方开具离职证明。如乙方需要办理社会保险、人事档案等转出或转移手续，甲方可协助办理。六、保密条款 乙方确认并承诺离职后仍将保守在职期间获悉的公司任何经营信息、商业秘密等及本协议的全部内容，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，不向政府部门投诉或申诉，

4、否则承担违反本条款违约金按照本协议所涉金额计算，如给甲方造成重大影响或损失，甲方将追究乙方相关法律责任。七、免责条款 3 自本协议生效之日起，甲乙双方同意放弃且豁免向对方请求支付或返还任何费用，该费用包括但不限于工资（含加班工资）、经济补偿金、赔偿金、福利待遇、住房公积金、社保、法定福利赔偿或补偿等。除前述约定以外，双方确认，如因乙方的五险一金未能足额缴纳导致的补缴或罚款责任，均由乙方自行承担，乙方应使甲方免于因此承担费用或遭受损失。八、最终解决方案 甲乙双方同意并确认，本协议为清算双方劳动关系所涉及的全部权利和义务的一揽子最终解决方案。九、其它约定 1、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙双方确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。2、甲乙双方应按本协议履行义务，因履行本协议所产生的任何争议，甲乙双方应先友好协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3、本协议书一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文） 甲 方（盖章/签字） 乙 方（签字）：法定代表人: 签订时间：_年_月_日 签订地点：第 3 页 共 3 页