上半年党建工作总结及下半年工作安排.doc

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1、上半年党建工作总结及下半年工作安排上半年党建工作总结及下半年工作安排 1 按照会议安排，下面我将 20_ 年上半年基层党建工作情况总结如下：一、主要做法及成效 今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升_为抓手，以实施_党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为_打造创新发展高地提供了组织保证。（一）加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。一是打牢思想基础。以中国共产党党史和新时代中国特色社会思想的常态学习、巩固

2、提升为基础，制订党员党史学习计划表，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动 _ 形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为 _名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群

3、像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、_巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对_个办事处和_个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对 _ 各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等

4、活动。结合庆祝建党100 周年，在“七一”前夕，组织 _ 基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为_党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。_、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对_ 属党（工）委实行了“三单制”管理，在_个 _ 属党（工）委、_个社 _ 和_个 _ 直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联

5、系点制度。结合 _ 级领导联系办事处和社 _ 情况，建立 _ 委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立_巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准 _ 分为_个类别_小项_条，按照不同标准对_个 _ 属党（工）委进行全面考核，并作为 _委目标考核的重要组成

6、部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设，按照年初印发的关于在实施_党建工程方案要求，在每个社 _ 建立了_-_人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年_月中旬组织 _名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委关于的实施意见，从 _ 财政列支_万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累

7、计投入_余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，已改造提升完毕，等改造提升工作正扎实有序推进。不断深化“大党委”建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社 _“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，_ 街道“大党工委”和社 _“大党委”实现全覆盖，参与共驻共建党组织_个，吸纳兼职委员_名，今年以来，研究解决共驻共建问题_个。二是创新工作载体。充分发挥社 _ 党组织的

8、聚焦服务作用，与辖 _ 内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社 _ 服务合作协议，通过构建_服务网络、组建_服务团队和开展_特色服务，推进以社 _ 党组织为“核心”，驻 _ 单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社 _ 实际、群众满意率高的服务管理载体。等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资共享。由社 _“大党委”牵头，充分利用社 _、辖 _ 机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资优势，促进共建单位资和社 _ 服务共享。今年以来，各办事处、社 _ 共明确承诺共建事项_项，共享场地、物资等_个（处），实现了

9、“事务共商、资共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县 _ 到我 _ 参观学习_余批。（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成_（带）”的工作思路，以创建社 _、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造党建示范 _、党建示范带和党群服务中心，着力构建“一 _ 一带一圈”党建示范格局。一是社 _ 典型带动促提升。今年在机关、社 _、非公企业、教育等领域精心培育_个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，如等特色做法，深受辖 _ 居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评强发展。深化“两新

10、”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年_月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上，对_年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的_个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领 _“两新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核

11、的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社 _ 党建特色品牌_个，如等，形成了“一社一特色”的服务新模式。（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社 _服务体系建设，统筹规划社 _ 服务设施建设，以党建为引领，建立集社 _ 党组织、社_ 居委会、社会管理和生活服务于一体的社 _ 公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社 _ 共受理服务事项_项，办结_项，群众满意率达_。二是创新开放式组织生活。为全面落实关于新形

12、势下党内政治生活的若干准则要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社 _、国有企业、“两新”组织等各类资，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目前，已建成_个开放式组织生活基地；_月底全部建成后，_ 开放式组织生活基地将达到_个。自去年_月基地开放以来，先后有_批_余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织_余个_余人。其做法先后被_日报

13、光明日报采访报道。三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社 _党建特色品牌_个，如等，形成了“一社一特色”的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足_实际，成立_国有企业党建联席会（_分会），并召开党建联席会第一次会议，研究制定了等规章制度，以_为抓手，进一步加强驻_国有企业（科研院所）党建工作交流，深化驻_央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。_月初

14、全市国有企业党建联席会第一次会议在_成功召开。（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“_党建服务平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来

15、，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员发展计划，对_名入党积极分子和_名党务干事进行教育培训，保障党员发展工作稳步推进；组织对各党（工）委贯彻细则及失联党员组织处置工作进行“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收等_家省属企业移交的_名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社 _ 党组织管理；在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活

16、动，结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社 _ 报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。二、存在问题及不足 今年以来，在 _ 委的正确领导下，在 _ 各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且

17、更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社 _、“

18、两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，_名党员中_岁以上退休党员_名，部分支部老龄化情况突出。而且_岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。三、下半年重点工作（一）持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到第 7 页 共 7 页