2021模范社区党建工作总结材料5篇.doc

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1、2021模范社区党建工作总结材料5篇2021社区居委会党建工作总结材料_由由第六居民区：以服务筑牢党建之魂 用自治提升社区活力近来年，_新区_街道由由第六居民区党总支深化基层党建引领，以“家门口”服务提质增效为抓手，将“红马甲”“红帽子”“红袖章”等志愿服务队伍进行有效整合，形成一支力量更壮大的红色志愿服务团队，开展“三项服务”，打造一个“领导班子好、党员队伍好、群众反映好”的基层服务型党组织。 为共建单位服务做强区域党建 居校联动“一家亲”。由由六居委辖区内教育资较为丰富，分别有上南中学、由由小学、刘诗昆音乐幼儿园及华林幼儿园4所教育机构，居民区党总支积极与之开展签约共建，形成区域化党建格局

2、，打造各方共同参与社区_和管理。通过党组织领导互访、要事共商、联席会议、微党课等形式，促进成员单位的互联互动、协调融合，逐步实现组织共建、资共享、活动联抓、难题共解，形成了良好共建氛围。 “三红”护校暖人心。由由第六居民区党总支将“三红”志愿者和文明劝导队重新编组，分别在4所学校及周边进行安全引导、巡逻，确保上下学时段学生们的安全。同时，充分利用学校的教育资，积极联合学校与居民区共同开展科普活动，形成“居校一家亲”的和谐氛围。针对辖区内困难学生较多的情况，通过挖掘志愿者队伍及学校的教师资，为学习困难的学生补习功课，为生活困难的学生提供帮助，协助完成“微心愿”，让更多人感受到社区大家庭的温暖。为

3、“两新”组织服务做亮互联互通 党建引领全覆盖。居民区党总支以提升非公有制企业党的组织和党的工作全覆盖为目标，积极主动联系区域内12家“两新”组织，帮助并服务好“两新”非公企业的发展，将党的声音传递下去。同时，挖掘“三红”党员志愿者队伍中热心党建工作的党员同志担任党建顾问，密切联系“两新”组织，积极开展党建覆盖工作。 搭建学习“微平台”。为提高“两新”单位党建工作活力，居民区党组织开展“微党课”服务，变“课堂学”为“线上学”、“集中学”为“随时学”、“支部学”为“广泛学”、“主动单一学”为“主动多元学”，引导“两新”党员时时处处进行学习。 为党员群众服务做实自治共治 “星级楼组”解民忧。居民区党

4、总支充分发挥党员和志愿者示范带头作用，以“星级楼组”创建为载体，将服务渗透到小区的环境治理、绿化养护、治安巡逻、公益慈善、矛盾协调等各个层面。开展共建单位党组织、“两新”组织单位与居民区楼组内困难群众、与高龄独居老人结对活动，整合楼组内自助互助服务资，为小区广大党员群众服务，着力解决居民“急难愁”问题。 实事工程“不扰民”。切实做好居民最关心、最需求的实事项目。针对辖区内严民路248弄、严镇路96弄以及严桥路141弄开展综合整新工程和二次供水项目覆盖面积较大、牵涉到每家每户的特点，居民区党总支牵头协调物业公司、施工单位、业委会等各方，参与小区安全施工、治安稳定工作。针对施工过程中出现的问题，召

5、开联席会议，各方严格把关，杜绝安全隐患。并发动“三红”志愿者，每天对施工现场进行安全巡逻、宣传提示，确保居民家庭财产安全。处理矛盾纠纷，以正面引导为主，确保工程按照时间节点有序推进。【关键词】：p ：居民区,第六,党建,之魂,活力,社区2021社区居委会党建工作总结材料_县呼玛三村：“初心365”，打造幸福温暖社区_县_街道呼玛三村一居以党建引领，通过“初心365”主题党日活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高社区居民幸福指数，让党员成为联系群众的桥梁，让党支部成为战斗的堡垒，让群众切身感受到党的温暖和党组织的力量。 为辖区老百姓谋幸福，为创新社区治理献力 坚持以党建为引领，建立了党建+自

6、治、党建+共治、党建+文化、党建+公益、党建+服务的机制，实现了党建工作全覆盖，形成了社区党组织领导，社区居委会主导，社会组织、居民骨干、共建单位等民主共商、多元共治、合作共建的社区治理新模式。以党组织为核心，通过党建引领，打造社区多元化治理模式，动员社区各种群体如社会组织、共建单位、和社区居民等广泛参与，比如最近教师公寓在综合改造工作中，党总支深入居民群众中，多次召开联席会、居民代表会议，听取居民对小区改造的意见和建议，形成了综合改造的最佳方案，得到居民满意和领导的充分肯定，从而形成共建共治共享的社区治理格局。社区是居民共同的家，家的幸福要靠各方共同努力。社区要满足居民对美好生活的需要，就要

7、积极主动为社区居民谋幸福，打主动战，打攻坚战，办实事、讲实效。 把实事做到居民心里，让幸福写在居民脸上 去年重阳节，居委把百岁老人接到社区活动中心，看着社区文艺队伍表演的节目，高兴到合不拢嘴。今年一月份的腊八节，呼玛三村一居委党总支与共建单位枣子树餐饮集团的志愿服务队组织开展了“浓情腊八粥暖心千万家”活动。居委书记崔萍带领志愿者们将一碗碗热气腾腾的腊八粥送到辖小区残疾人、百岁老人、独居老人家中。开展“35学雷锋”活动、迎“七一”主题党日便民服务活动等，这些品牌活动大大丰富了居民的生活，真正做到了让居民天天有活动，人人有去处。 人居环境不断优化，让健康生活陪伴你我 今年以来，小区通过综合改造，小

8、区环境更美了，今年5月，社区全面启动了垃圾分类工作，党总支利用党员学习，开展垃圾分类的宣传活动，倡导党员志愿者成为垃圾分类先行者、宣传员，带动周边居民参与到垃圾分类的活动中去，同时以积分兑换等方式动员居民全员参与垃圾分类，让垃圾分类成为了小区居民生活的新时尚。【关键词】：p ：呼玛,初心,社区2021社区居委会党建工作总结材料_县华林路第二居民区：打造“红色物业” 创新社区治理_县_镇华林路第二居民区党总支所辖阳光神州苑小区（华林路228、229弄），占地面积约8.2万平方米，现入住居民1042户，共有56个楼栋，常住人口3190人。小区居民构成较为复杂，人员素质参差不齐，需求多元，客观上给小

9、区物业管理带来一定难度。 为深入贯彻党的十九大精神，落实关于建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，充分调动居民参与积极性，形成社区治理合力，自20_年以来，阳光神州苑以业委会改选为契机，探索重点打造“红色物业”，把加强基层党的_，巩固党的执政基础作为贯穿小区治理的红线，取得了一定的成效。 党建引领业委会_，带动“三驾马车”协调运转 通过综合小区各类问题，居民区党组织意识到“物业能换，业主难变”，治理物业的首要难题，是把代表业主利益、思维活跃的业委会凝聚到党组织身边。只有坚持党的引领，才能使业委会不偏离航道。针对业委会年龄结构老化的问题，20_年，居民区党总支着手

10、改选新的业委会，根据年轻人的兴趣开展活动，从中物色合适的人选。在活动中，发现了业主中的积极分子许鉴斌，经过多次沟通交流，让他下定了参与业委会的决心。许鉴斌通过微信群和线下活动接触其他热心业主，并根据小区治理的需要，把其中的专业人才找了出来。最后经过公开程序，组成新一届的业主委员会。 以行业党建激活“物业党建”，提升小区物业服务水平 在_镇物业工作党委的支持和帮助下，20_年8月，小区的物业公司_万欢物业服务有限公司成立了党支部，并根据_镇红色物业队伍_机制的相关要求，实行“双向嵌入，交叉任职”，物业公司经理单高峰嵌入居民区党建，担任居民区党总支兼职委员。制度_上，根据_镇红色物业实施方案等1+

11、3文件，三张清单（指标清单、任务清单和责任清单），明确项目清单，固化责任。物业党支部将物业服务处进行硬件提升，把物业维修等收费标准，保洁员、保安照片、姓名、服务时间、服务标准等一一上墙。物业公司的党员同时亮身份，亮承诺。通过党建的纽带，业主同物业公司单纯的“甲方乙方”关系被改变，小区的事务真正成为了物业公司的家事，物业的工作积极性得到了很大提高，在小区的大小事务中，同时根据镇“红色物业”红黑榜机制，季度总结工作成效，物业公司都积极参与其中，建言献策，物业服务水平显著提高。 以高质量“红色物业”促高品质小区生活，构筑“党建领航四维度服务体系” 阳光神州苑将党建领航“精细治理、宜居环境、和睦邻里、

12、美好公益”四大维度的服务体系作为打造“红色物业”的目标。在精细治理上下功夫，搭建“阳光会客厅”“线上客厅”等议事平台，聚拢各治理细胞，近距离了解居民的诉求，并通过定期组织跳蚤市场、亲子活动，让业主们熟悉起来，在交流中得到相互体谅。有了“熟人社会”的基础，业委会和物业顺利汇集了对停车制度改革的各方意见和想法，制定了车辆管理规约，使车位配比率从25提升到75。在宜居环境上下功夫，针对小区毁绿的问题，通过党建引领“三驾马车”，各方集思广益，由业委会党员牵头，物业党员监督，成立阳光护绿使者团队，配合物业绿化组工作，多管齐下，取得良好成效。在和睦邻里上下功夫，通过成立睦邻楼组，出台睦邻楼组活动规章，规定

13、楼道里的居民定期走进每户人家的客厅，使楼道里没有陌生人，高空抛物、楼道堆物、噪音扰民等现象几乎绝迹。在美好公益上下功夫，通过“睦邻公益集市”，让更多“沉默的业主”走出家门，参与小区的共同事务。还有很多在职党员受到小区公益氛围的感召，亮出了身份。在人人出力、人人参与的氛围中，逐渐形成了“社区命运共同体”，无论是业委会、物业公司还是业主，都为了高品质小区生活走到一起，陌生人渐渐变成了知心人。【关键词】：p ：第二,居民区,红色,物业,社区,华林2021社区居委会党建工作总结材料_村：探索建立“红色微圈” 深化农村社区治理今年以来，_县_镇_村党支部大力推进网格化党建，积极探索建立“红色微圈”，设置

14、“红领小组长”，树标杆、强服务、重引领，不断深化党建引领农村社区治理。 注重精细化，树立服务群众新标杆 合理设置“红色微圈”。_村党支部从“网格化管理”出发，根据村民小组划分、人口数量、党员分布等实际，将原先以功能划分党小组的形式调整为以区域划分，建立6个党小组，分别辐射4-5个村民小组，实现党建“微网格”与党小组设置相匹配。在此基础上，在网格内，以1个有威望的党员带领10-20户周边村民群众为原则，划分61个“红色微圈”，形成了以村党支部为核心，以党小组为片区，以红领小组为微圈的“三级联动”网格管理模式，让群众就近找到党的组织。选优配强“红领小组长”。“红色微圈”转起来，“红领小组长”是关键

15、。经以党小组长为负责人的“微网格”领导团队推荐，提名网格内党员老干部、老教师，以及党员乡贤等作为初步人选。支委会在听取有关村民小组长、党员群众骨干意见并多次讨论后，提出建议人选提交村党员大会表决通过，遴选了61名政治意识较强、年龄较轻、有一定威望的党员担任“红领小组长”，作为“微网格”志愿团队核心人员，服务“红色微圈”内村民群众需求，协助推进重点难点工作。提升服务群众“微能力”。为推动“红领小组长”更好发挥作用，村党支部从抓教育提能力入手，聚焦最新的党务知识、群众关心关注的重要政策、服务群众的知识技能等，突出政治引领功能和服务群众技巧，通过邀请专家上门“教”、党员老法师“讲”、微信公众号“推”

16、、相互交流“议”，重点提升理论宣讲、政策宣传、文明创建、矛盾调解等能力。同时，镇插村领导、村“两委”班子成员和后备干部，分别插入“微网格”中，和“红领小组长”一起解决碰到的具体问题，在实践中提升能力素质，夯实服务群众基础。 压实微责任，引领群众跟着支部走 加强积分管理，提升积极性。_村党支部将“红色微圈”作为党支部党员积分制重要内容。对积极参与“红色微圈”活动，争当优秀“红领小组长”的党员，年终积分增加50分，突出重要性，推动“红色微圈”理念深入党员群众心中。“红领小组长”作用发挥情况，由“微网格”负责人提出初步意见，经村党支部委派专人核实、听取群众反映后如实记录，推动他们发挥出先锋模范作用。

17、倡导“五微”服务机制，力求实效性。“红领小组长”按照“有事一定到、没事多跑跑”原则，积极开展“微走访”，经常入户走访，将不稳定因素、违章搭建等情况发现在萌芽状态；积极开展“微喇叭”，一边宣传党的声音、村内当前重点工作等，一边收集民情民意；积极开展“微服务”，根据村民的需求，提供力所能及的服务；积极开展“微议事”，组织圈内党员群众，讨论圈内事宜；积极开展“微心愿”，发动党员、爱心人士和志愿者共同帮助解决村民群众的诉求。突出先锋模范作用，强调示范性。“红领小组长”积极参加村议事会，以经验、智慧，为解决周边重点难点问题提出合理化建议。积极参加垃圾分类、最美庭院、水环境治理、花博会对接等重点工作，发挥

18、党员先锋模范作用，引领其他党员及群众积极参与，营造自治共治良好氛围。“红领小组长”家庭还在重要节假日悬挂党旗，亮出身份，突出身份意识、提升责任意识。 架起连心桥，推动服务群众零距离 倾听群众诉求。“红领小组长”坚持利用早晨晚上等休息锻炼时间，走访微圈内党员群众家庭。重点关心有不满情绪、突发事件、矛盾纠纷、重病住院、喜事丧事的其他党员群众。每月走访微圈内的困难家庭、病危残疾家庭、空巢老人及留守儿童家庭、信访户、种养专业户至少1次，给予深切关怀，并且将他们的困难和诉求及时向微网格管理团队和党支部报告，解决群众急难愁问题。今年以来，“红领小组长”坚持走访“圈内”村民群众，全覆盖宣传了无违建村创建、银

19、发无忧保险等群众关心关注的民生政策，成功调解邻里纠纷3次，和党支部反映并共同解决群众诉求20余件，一起上门关心罹患大病的村民3人次，进一步密切了党群关系。服务重点工作。在水环境整治工作中，紧紧依靠“红色微圈”，组织“红领小组长”每月开展治水护沟活动，及时向党支部反映巡沟过程中发现的问题和群众关于水环境整治的建议，积极引导村民群众提高爱水治水护水意识。在生活垃圾分类减量化工作中，“红领小组长”在自己家庭示范分类，倡导周边村民家庭做好干湿分类的基础上，在参加婚丧喜事时，主动帮助办事本家进行垃圾分类，确保垃圾分类全覆盖。在美丽庭院_过程中，“红领小组长”纷纷率先示范，清理宅前屋后垃圾，推动“小三园”

20、干净整齐，发挥了较好的示范和引领作用。今年以来，“红领小组长”向党支部报告发现外来乱倒垃圾3次，为水环境整治反映问题、建言献策60多人次，为解决难点问题汲取了群众智慧。营造文明乡风。在村党支部倡议、微网格领导团队的带领下，“红色微圈”内的党员率先示范，将家风家训在党员“四亮”标牌上亮出来，带动村民群众一起参加家风家训传承、文明礼仪传播。同时，“红领小组长”作为移风易俗工作的示范员、宣传员、责任员，在村民婚丧喜事时，和村干部一起上门宣传移风易俗倡议，推动村民坚持做到“婚事新办、丧事简办、神事不办”，共同营造一个移旧俗、除陋习、尚科学的文明乡风。今年以来，“红领小组长”在村民婚丧喜事上推动做好移风

21、易俗工作的有10余家，引导广大群众主动参与、自觉践行，逐步实现移风易俗常态化。【关键词】：p ：红色,农村,社区,县村2021社区居委会党建工作总结材料_县淀山浦居民区：“三驾马车”齐发力 共建幸福社区新路径_县_街道淀山浦居民区党支部紧紧围绕党史学习教育主线，按照街道党工委和办事处的工作部署，聚焦社区治理短板问题，坚持“三驾马车”同向发力、同轴运转，为民生“加码”，为幸福“加速”，积极探索共建幸福社区的新路径。 把好“两关”打造居民自治“红色驿站” 为确保选出的业委会真正为业主服务，淀山浦居民区党组织充分发挥党建引领作用，着力把好业委会筹建工作关卡。把牢人选关，居民区党组织认真开展排摸，鼓励

22、引导有管理经验、热心公益事业、公道正派的业主党员、楼组长和居民委员会成员参选业委会成员，同时加强对人选的推荐审核工作，确保选出品学兼优的“当家人”。把牢程序关，党组织准确把握选举的目标任务、工作要求、关键环节，科学制定实施方案，加强业务培训，严格落实选举各个环节要求，尤其是投票环节，确保公告公示、选票发放、开票计票等操作公开、公正、透明、民主、有序。 当好“三员”搭建物业共治“红色平台” 物业是小区聘请的专业管理员，淀山浦社区物业公司进一步完善管理模式，协调好居民与物业的关系，搭建平台，指导物业服务好社区居民。当好协调者，通过召开居委会、物业、居民代表座谈会等形式，为居民和物业架起一座桥梁，为

23、居民提供舒适、快捷、便利的服务，提高业主满意度，营造和谐社区。当好监督者，定期召集辖区物业公司召开联席会议，规范物业管理机制，拓展服务居民平台。监督好物业做好社区管理服务工作，提升居民安全感。当好宣传者，创新宣传方式，强化沟通，把党的政策方针带下去，传出去，让物业在党建引领下，服务更给力，进一步提升居民满意度，幸福感，让物业服务与社区治理融合共进。 用好“一核两驱”构建党建融合“红色网格” 居民区党组织结合2021年防疫工作、三大整治、“三创”工作、扫黑除恶、无违村居等创建成果，实施多项工作齐抓举措。以社区党建为轴心，充分发挥党组织引领作用，打造党建网格管理体系，建立党建工作的长效管理机制。同时以活动为载体，组织党员开展爱国教育、党性教育、文娱活动等，进一步提升党组织的凝聚力，感召力和亲和力。以“一网通办”“一网统管”服务平台为驱动，解决辖区居民“急难愁”难点、堵点问题，办好居民的“关键小事”。以共建单位、在职党员等优势资为驱动，各显神通为社区居民提供多元化，个性化服务；盘活辖区万达茂特殊优势，因地制宜拓宽服务半径。【关键词】：p ：居民区,马车,路径,社区,县淀山浦第 8 页 共 8 页