XX党委2021度民主生活会对照检查材料.doc

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1、XX党委2021度民主生活会对照检查材料_ 局党委 2021 年度民主生活会 对照检查材料 根据市委、市 _ 局党委关于开好 2021 年度民主生活会的通知要求，_ 党委认真组织学习新时代中国特色社会思想，学习党的精神，研读谈治国理政第三卷，学在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话和在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，跟进学最新重要讲话文章，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，从六个方面认真对照，深入查摆，深刻剖析，明确整改。现将有关情况汇报如下：一、存在的突出问题

2、（一）学习贯彻新时代中国特色社会思想方面。一是 在思想深处对共产理想信念还不够坚定。班子成员对共产理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。尤其是在学习贯彻党的和中央 _ 会等重要讲话精神上，存在学习不够深入、系统、全面等问题，学习中存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。班子成员对个别工作和消极现象的政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能

3、很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。三是对新时代中国特色社会思想学习不够深入。集中学习安排比较密、学得也比扎实，但对个人自学抓得还不够紧，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。（二）坚持和加强党的全面领导方面。一是推进中央决策部署还不够迅速。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够，缺少体现_ 特色的创新性招法和举

4、措。二是服从组织决定上做得不够坚决。一方面，党委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，党委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。三是 推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪

5、，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。（三）牢牢扭住 _ 工作总目标，贯彻落实省委 _ 精神方面。一是 理论武装还不扎实。班子成员虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对总书记中央 _ 会重要讲话精神和省委 _ 精神学习，存在不主动、不积极，开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。二是 工作站位还不高。对_ 工作总目标理解还不够透彻，面对“_”的要求认识不够深刻，缺乏清醒认知，出现了一些松一松、缓一缓的想法。在政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，针对政策宣讲做得不够，与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高。三是统筹落实不好。围绕统筹推进 _

6、 和 _ 工作方针，就如何结合实际工作抓好落实，没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。特别是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实；抓 _ 工作有时还存在重眼前、轻长远。（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 _ 风险挑战方面。一是主动担当克难还有差距。班子成员锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分，对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用，对标新时代 _ 工作

7、还存在畏难情绪，与相关单位沟通、协调不够及时，导致部分工作推进缓慢。二是统筹全局意识 还 有差距。对于 _ 工作的认识局限在一个点，工作的重点放在自己的管辖的范围内，对全市 _ 工作整个面的关注和考虑不够，导致有些工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入，利用业余时间深入学习研究党中央、省委和市委对 _ 方面的文件精神较少。三是 调查研究 工作 还 有 差距。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。班子一抓到底精神发挥不充分，导致部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹。（五）学习贯彻党的精神，查找短板弱项方

8、面。一是 理解把握 不透彻。班子成员学习贯彻党的精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何加强新时代 _ 工作发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是深谋远虑不到位。围绕“十四五”发展规划，班子着眼履行维护 _、_、_ 的职责任务进行了深入调研，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升 _ 理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放不大胆。围绕推动 _ 事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以

9、及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析p 研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。（六）落实全面从严治党责任方面。一是抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。班子抓“_”教育整顿的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象。存在有些班子成员对分管联系部门的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格和有些党员对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题。二是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如，观看影视教育片，只是走马

10、观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。三是 党内政治生活的质量和水平不够高。班子在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。二、产生问题的原因分析p （一）理论武装抓得不紧。对强化理论学习的重要性认识不到位，导致理想信念弱化、党性修养不足。思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上出现了偏差，

11、导致问题滋生。有的班子成员对理论武装头脑重视不足，认为只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是对共产理想信念的坚守。因此在工作上过多地把精力投入到日常事务中，在思想上放松了对政治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本概念观点，对党章党规和系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器，导致在运用政策理论把握形势、分析p 问题、谋划对策等方面的水平不高。（二）宗旨意识树得不牢。_ 党委开展基层工作，更多地考虑上级考核指标，考虑排名成绩，没有站在群众的立场、角度，导致

12、很多工作唯上不唯实。之所以出现联系此类问题，根在于以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，没有深刻认识到 _ 机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、不全，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，导致一些工作与群众期盼存在差距。（三）履职担当做得不够。党委班子对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地开展 _ 工作，自我加压不够，面对千头万绪的工作、越来越重的 _ 任务和越来越高的工作标准、纪律约

13、束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，有些党员出现了消极心理，干事创业的劲头变小，奋发有为的锐气变弱，甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。（四）从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题教育、监管、惩处不到位。班子成员对分管部门各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在履行全面从严治党责任方面

14、存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、今后努力方向和改进措施 针对存在的突出问题，_ 党委班子将以“钉钉子”的精神，一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，推动单位各项工作取得长足发展。（一）持之以恒树立四个意识，维护中央权威。_ 党委班子将带头学习贯彻新时代中国特色社会思想，深刻领会十九届二中、三中、四中、五中全会精神、中央 _ 会重要讲话精神，以及总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省委、市委、市局党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两

15、个维护”，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。在抓好中心组学习、集中学习、个人自学基础上，每月定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。（二）持之以恒转变宗旨意识，站稳人民立场。牢固树立抓好为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中去”，严格落实调研走访有关制度，聚焦 _、_ 等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为上级党委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，紧紧围绕 _ 中心工作，抓好上级部署工作落地见效，真正把为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。不断研究新问题、解决新问

16、题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创 _ 工作新局面。（三）持之以恒强化担当意识，转变工作作风。积极适应新形势新任务新要求，坚持把 _ 工作作为重要职责，不断提高工作本领，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，着眼全局思考问题，立足实际工作，不断提升工作实效，对市委、市局党委作为的重要决策部署，引领_ 理念、手段和工作机制的创新，努力推动全市 _ 工作高质量发展。（四）持之以恒严肃党风建设，锤炼干部队伍。班子成员带头严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，坚决扛起管党治党主体责任，按照班子分工，加强职责

17、范围内的党风廉政建设的督促指导，对分管单位上的违纪问题和不正之风，真抓真管、敢抓敢管，着力带头整治“慵懒散浮拖”等问题，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。严格落实组织生活，班子成员与科室负责人每季度至少进行 1 次谈心谈话、与其他同志至少进行 1 次谈心交心；每季度至少组织廉政警示教育学习 1 次；每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。第 7 页 共 7 页