企业职工工作总结 职工工作总结.doc
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1、企业职工工作总结 职工工作总结职工工作总结【1】_年以来,我县财贸部门认真贯彻党的_大精神,深化贯彻落实科学开展观,不断探究加强机关党建工作的新途径和新举措,扎实推动机关党员队伍建立、阵地建立和制度建立,为实现我县“全力保增长,全面达小康”的奋斗目的提供了坚强有力的思想和组织保障。一、紧贴中心砺队伍,走才能提升之路大力提升党员干部素质。县工商局以建立“学习型机关”为抓手,开展大测试、大培育、大学习“三大活动”,营造了浓烈的学习气氛。县国税局对个人自学提出了“五个一”的学习指标,即:通读一本带队管理方面的书、写一篇如何当好“班长”的心得体会、进展一次党的根底知识自我测试、上一次党课、与群众谈一次
2、心。县农发行通过多种形式的培训教育,加强员工业务素质,进步操作技能,窗口效劳形象有了明显转变。县地税局紧贴税收实际,以“岗位技能达标工程”为抓手,继续完善“五式一体”业务技能培训形式,健全“逢训必考、逢考必评、逢评必奖”的培训管理机制,大力推进“123”教育培训方案,引导党员干部进展网上学习。充分发挥先锋模范作用。县农行大力推进“党员示范岗”活动,成果斐然。县人寿公司在党员中开展“诚信营销员”、“柜员效劳之星”、和“党员一帮一先进部门”创立活动。县工行以“发现典型,弘扬先进以身边的事鼓励身边的人”为主线,以正面鼓励为导向,树立了一批埋头苦干、业绩优良的员工典型。县信誉联社扎实开展网“四学一推广
3、”活动,积极培植宣传本单位“共创和谐我先行”和“效劳开展我先行”的典型。不断激员队伍活力。县中行开展了“增强党性原那么,争做合规员工”主题系列活动,先后举办“我与合规大家谈”演讲 比赛、“道德风险”大讨论,“诚信铸永久,合规万年长”诗歌撰写及“合规伴我行”知识竞赛。县人保公司深化开展“树形象、求满意、创佳绩”活动,通过创立“文明单位”、“文明诚信窗口”和“先进职工之家”,进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。二、丰富载体育文化,走内涵开展之路加大硬件投入,提供物质保障。县烟草专卖局进一步完善了图书室、健身室、娱乐室、卡拉ok等硬件设施,为员工开展文体活动提供了物质保障。县信誉联社在原有硬件的根底上
4、,加大了添置和更新力度,新的工作与学习环境获得了员工的一致好评。发挥阵地作用,引领价值导向。县中行在内网上开拓了“党建之窗”、“企业文化”专栏,将每一位党员的效劳格言公之于众,承受社会群众的监视。在北京奥运会期间,中行全力打造“奥运绿色通道”,不断进步效劳质量。县人行精心选编关于加强党性修养、加强党员自身建立的警句格言,在主要办公场所、效劳窗口等宣传阵地进展公示,倾力营造了“做一名合格党员,当一名优秀党员”的行业风气、言论气氛和人文环境,受到了效劳对象的广泛好评。延伸行为触角,提升文化内涵。县地税局召开摄影创作会,邀请摄影爱好者进展采风,创作了一批高质量的反映地税工作和如东经济建立的作品,在省
5、内外产生了一定的影响。县地税局还通过面向全社会征集,经过层层挑选确定为“如东地税之歌”,通过组织党员干部职工学唱和传唱,使得“忠诚、责任、创优”的如东地税核心价值理念更加深化人心。三、立足实际建制度,走标准创新之路完善工作机制。县审计局出台了涵盖行政管理、行政执法、机关党的建立3个大项39个小项291个子条目的规章制度,并编印成册,分发机关每一个同志,遵照执行。县物价局先后出台了学习制度、廉政守那么、集体讨论制度、考评考核等六项制度和配套措施,实行“一岗双责”制度,把党的组织生活制度与价格工作有机结合。县粮食局制订的机关管理制度涉及政务公开等十大方面,有效标准了办事程序,促进了机关管理的有序进
6、展。创新效劳机制。县信誉联社立足“想客户所想,急客户所急”的效劳原那么,实行了首问负责制、接待来访制、政务公开制、效劳承诺制、限时办结制。县人保公司制定出台了新的业务承保和理赔效劳管理方法,实在落实理赔效劳承诺,赢得了客户的一致好评。强化监视机制。县工行打造防腐屏障,建立了党风廉政建立责任机制、教育机制、预警机制、防控机制、监视机制、奖惩机制。县烟草专卖局强化党内监视制度,坚持企业党务公开制度。县建行实在贯彻落实“四必访”和“五必谈”制度,制定、和。健全考核机制。县人寿公司制定,形成学习教育、后援支持、考核督查、廉政建立等10项规章制度。县商贸局完善,将日常工作、月度工作与年度工作目的考核进展
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