最新食堂劳务承包合同范本工程劳务承包合同范本.doc

《最新食堂劳务承包合同范本工程劳务承包合同范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新食堂劳务承包合同范本工程劳务承包合同范本.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新食堂劳务承包合同范本工程劳务承包合同范本食堂劳务工每天要进展大量的消费劳动,因此在签订食堂劳务承包合同时需要注意什么呢?以下是WTT为大家搜集整理提供到的食堂劳务承包合同，希望对您有所帮助。参考学习！食堂劳务承包合同范本1甲方：乙方：甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：一、甲方的责任和义务1、负责对乙方的工作进展全面检查、监视、管理和培训。2、向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品。3、提供平安合格的食材。4、在每月20日前向乙方支付上月劳务费。二、乙方的责任和义务1、按照烹饪工作要求，自行招聘思想好、身体心理安康、品行端正、作风正派、富有爱心、热

2、爱烹饪工作、热情大方、初中以上文化程度、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。2、对所聘人员进展培训和全面管理，负责员工的平安。3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱，负责拟订原材料采购单，及时按需填写原材料领用单。按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。5、按学校规定的时间售饭。效劳周到，热情大方。保证售饭刷卡，满足全体师生的就餐需求。完成学校安排的临时性工作。6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，必须严格执行食品平安法等有关法律法规，遵守学校食堂食品卫生平安管理制度。三、其他约定1、乙方完成合同规

3、定的劳务工作，甲方每月付给乙方劳务费(含保险费)贰万捌仟元整(28000元)。一年按9.5月计算，计贰拾陆万陆仟元整(266000元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种保险费用。2、招聘工作人员不得少于18人。每少一人将扣发壹仟贰佰元(120_元)劳务费。3、所有员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其招聘的所有工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险，全部由乙方负责，甲方不承当责任。4、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作平安工作。假设出现平安事故，由乙方承当一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿。5、乙方在饭菜制作过程

4、中未按照卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为)，造成师生发生食性疾病的，由乙方承当全部责任。6、乙方及其员工出现违纪违规行为者，按照中学食堂从业人员违纪违规处分规定执行。7、本合同履行过程中，甲方根据乙方的工作情况，可以随时解除合同;如乙方因故不能继续履行合同时，应当提早两个月通知甲方，否那么，乙方应当赔偿给甲方造成的损失。8、合同期限为一年，从20_年9月1日起至20_年7月31日止。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日食堂劳务承包合同范本2甲方：(以下简称甲方)乙方： (以下简称乙

5、方)根据中华人民共和国劳动法和上级政府部门的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，甲方将食堂劳务及绿化卫生劳务承包给乙方，双方自愿签订本合同书，共同遵守本合同条款。一、劳务合同期限：本合同履行期限为20_年9月-20_年6月二、工作内容：1、乙方根据甲方食堂工作需要选聘相应人员担任甲方食堂的劳务及相关工作。2、乙方严格按照中华人民共和国食品卫生法、江苏省学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定、盐城市学校食堂食品卫生监视量化分级评分标准、东台市唐洋镇中学关于食堂管理制度和工作要求的相关规定，进展学校食堂劳务工作，甲方按规定对乙方工作进展管理考核。乙方必须服从甲方非工作日临时工作安排，劳务费双方商定。三、

6、劳务保障和劳动条件：1、甲方提供必备的劳动设备设施，承当乙方劳务人员安康证、培训合格证的相关费用。合同期满后，乙方将全部劳动设备和设施完好无损地交还给甲方。2、乙方对劳务人员必须定期进展业务培训，明确甲方的工作要求，不合格劳务工坚决不予使用。所使用的劳务工，乙方必须帮助办理劳动保险等手续。劳务人员的劳动保护物品由乙方负责。四、劳务报酬：甲方每月10日前，以人民币形式支付乙方上月的劳务费(含各种劳动保险等费用)，每月根本劳务费壹万肆仟玖佰元整，考核奖惩金额根据实际考核情况确定;合同外增加的工作量，视详细情况确定劳务费。工作日不满一月的按实际工作天数折算。五、劳务合同的变更或解除。一、有以下情形之

7、一的，甲方双方应变更劳务合同并及时变更合同手续：1、双方协商一致的。2、立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。二、有以下情形之一，甲方可解除劳务合同。1、乙方工作人员严重违背劳动纪律和规章制度的。2、在履行合同期间，工作情况证明乙方不符合录用条件的。3、乙方工作严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、乙方未征得甲方同意使用劳务人员，或违法违规使用劳务人员，造成严重后果的。三、甲、乙双方解除劳务合同应提早三十天通知对方，双方当事人在合同期满三十日内可向对方续订合同。六、违约责任：甲乙双方必须严格履行劳务合同。除遇有特殊情况，经双方协商一致，在不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违约合同给对方造成经济或其他损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失，赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、合同争议处理：1、在合同履行期间，甲、乙双方如发生争议，可协商解决，协商不成，可提请劳动仲裁部门裁定。2、本合同未尽事宜，或与今后国家和地方政府有关规定相悖的，按有关规定执行。八、其他事项：本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日第 8 页 共 8 页