社团招新活动策划书 社团招新策划书 .doc

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1、社团招新活动筹划书 社团招新筹划书 又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着冲动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，社团也会招新，下面是WTT整理的社团招新筹划书，参考!社团招新筹划书一一、招新目的为了保证院文艺部有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。二、招新指导小组文艺部部长及副部三、招新细那么(一)招新对象20_届新生(二)招新要求1、有文艺才能，有

2、创新才能。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、具有团队合作精神。(三)招新人数主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右 约12人(四)招新形式在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进展登记报名。初步挑选之后进展面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：经管大厅四、招新流程(一)前期宣传1、详细流程(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、时间9月(详细时间待定)3、其他可行性措施假如情况允许，部门成员可以走访新生宿舍，对新生

3、所提出的疑问给予解答，同时可以和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、详细流程报名局部(1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式开场。(4)工作开场后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)新生可以在部门人员处

4、领取招新表，认真填写并及时上交。(6)晚上待招新工作完毕，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。面试局部(1)某日(详细时间待定)(2)面试工作详细安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：306：00。(3)面试内容 简单自我介绍(不超过两分钟)。 报名者答复下列问题。(三)审核确定人员1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选，并上报院学生会主席团。2、院学生会主席团审核复查后同意上报，并进展登记。3、公布学生会干事。(短信通知)(四)召开新一届学生会成立大会附录：面试的问题1.为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成

5、哪些其别人做不到的事情?3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?4.你希望在工作中可以获得什么?5.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?6.你对我们部门有多少理解?7.假设你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?8.你参加过什么公益活动或社会理论活动?你对这些活动有何感想?9.和别的学生相比，你有何优势?10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?11.你为什么不去其他部门面试?12.假设你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?13.假如你跟胡_总书记见面，你会跟他讲什么?14.你谈谈参加这个部门的动机?15.你认为自己最大的缺点是什么?16

6、.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?17.你比拟喜欢独立工作还是集体工作?18.你如何对待缺少工作经历这问题?19.你喜欢和何种人共事?20.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择?21 能否介绍一下你的社会活动才能?22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?24.请给我们谈谈你自己的一些情况?25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励别人和你自己来完成这件事的?26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样答

7、复他的问题才好?28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?29 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得别人的支持和帮助?31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克制了性格方面的冲突而获得预期工作效果的经历。32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的开展事与愿违。你怎样弥补这种场面?34.讲讲你曾经遇到的同时承受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?35.你怎样判

8、断哪些工作是重点，而哪些不是重点?36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?39.你认为你的工作效率怎么样?40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?42.打搅是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?43.你认为这些年来同学对你怎么样?44.你认为什么情况下违背有关命令是很必要的，且不会受

9、到惩罚?45.你在和别人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?46.假设干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要别人的帮助?47.假如你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?招新表格文艺部：活泼课余生活，协助艺术团完成学院的文艺活动。社团招新筹划书二一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建立口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的

10、原那么和“真诚奉献社会、无私_务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化持久地开展了大量的志愿效劳活动。我校志愿者协会将筹划举行_年招收新进志愿者活动。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。2、招新过程本着志愿的根本原那么，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途

11、脱岗。4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违背活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做准备。2张贴海报与宿舍扫楼发传单。3召开推介会。4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原那么，在招新会议的精神指导下，有主席团严

12、格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深理解，进步整体效率和作风，使青协这棵大树常青。七、面试方法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有改变，将另行通知。2、面试过程(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并根据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作，在负责部门指导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;c、要求答复一个事先准备的问题;d、自由交流。复试：根据先前的留用的新委员分配在相应的活动中进展考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员)。八、活动总结招新活动完毕后，由总负责人召开总结大会，对活动进展评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记录，各部门进展活动总结报告。九、备注：最后祝愿本次招新工作可以顺利进展，校青协的明天会更美妙!第 11 页 共 11 页