礼仪队招新策划书义教服务队招新策划书.doc

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1、礼仪队招新筹划书义教效劳队招新筹划书一：招新目的：为了保证我们青协义教效劳队有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续效劳社会，效劳学院。二：招新工作小组：指导教师：钟小立筹划书、负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细那么：一 招新对象：10届全体新生二 招新要求：1。 成认青协总队章程和义教效劳总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。2。 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3。 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能。4。 具有团队合作精神，可以积极主动向义教效劳队靠拢。5。 有良好的写作功底。三 招新人数：18人各部

2、门6人四 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记。初步挑选之后，进展面试，然后进展复试，合格前方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。五 招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口六 招新负责人联络 黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1。详细流程一利用海报的形式告知招新的信息。二利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教效劳队的职责，发放招新表。2。要求一海报内容新颖，形式多样化。二宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进展前期宣传。三星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进展宣传，发放海报。3。报名面试阶段详细流程：a。 报

3、名局部 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点b。 面试局部1 时间：9月15至19号2 面试内容：a。 简单自我介绍不超过两分钟。b。 应聘者答复评委的问题问题可以考虑新颖，思维角度灵敏，事先准备一些常规问题备案c。 对应聘者某些方面才能有特殊要求的部门，可以进展现场测试。d。 面试详细问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。e。 个部门面试人员严格按照时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身详细情况进展面试，细心、耐心。3审核确定人员：a。各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选，并上报青协总队。b。总队审核复查后签字同意上报，并进展登记汇总。c。公布录取，并短信通知录取者，发放工作证。4活动预算：略。第 4 页 共 4 页