工厂劳动合同格式范本5篇.docx

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1、工厂劳动合同格式范本5篇 劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。点击“劳动合同”查看更多相关的用人劳动合同参考。 工厂劳动合同格式范本1 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(职工)：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_

2、月。 三、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，支配在本单位从事_工作，并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行平安教化，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即_工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳为_。实行计件工资时，甲方应依据国家或

3、行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息老保险;失业保险;_保险;_保险;_保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐私，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业

4、隐私之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若须要解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一样看法，任何一方

5、不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一样同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。 十八、须要约定的其它事项： 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内

6、向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式_份，具有同等效力。 甲方：(签字)_乙方：(签字)_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 工厂劳动合同格式范本2 甲方： 嘉兴市阳纺纺织品有限公司 法人代表人(主要负责人)： 杨林 地址： 嘉兴市建国北路三元路口锦江商务馆三楼A、B座。 乙方：性别 身份证号码 现住址： 邮编 电话 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条、 劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中试用期为日起至 月 其次条、工作

7、内容和工作地点 甲方依据工作须要，支配乙方从事 工作，工作地点为 杉青闸120号 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动酬劳为 元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第

8、七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 工厂劳动合同格式范本3 单位名称： 居处： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定甲、乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期(即从_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工

9、作内容 第三条 乙方同意依据甲方工作须要，在_岗位(工种)工作。 三、工作地点 第四条 乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。 四、工作时间和休息休假 第五条 工作时间根据下列_方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制。 2、执行国家标准工时制度。 3、甲方根据国家有关规定支配乙方工作时间。在乙方自愿的基础上，甲方可以支配乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。 第六条 甲方应当依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定支配乙方休息休假。 五、劳动酬劳 第七条 选择_方式支付酬劳。 1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以

10、货币形式支付乙方工资，月工资数额为_元。试用期工资为_元。 2、执行按件计酬的工资标准根据甲方合理的标准发放。 六、社会保险 第八条 社会保险依据乙方意愿可选择下列第_种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。 2、因客观缘由，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方

11、应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 八、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。主动参与甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。 九、劳动合同的解除和终止 第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据劳动合同法详细规定执行及本劳动合同执行。 十、违约责任 第十四条 关于专项技术培训、服务期及违约金的规定：_。 第十

12、五条 关于竞业禁止及违约规定：_。 十一、劳动争议处理 第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 签约日期：_年_月_日 乙方(签字)： 签约日期：_年_月_日 工厂劳动合同格式范本4 甲方： 乙方： 甲方(用人单位)名称： 居处： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名：性别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型(非农业、农业)： 身份证号码：

13、或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙 双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一样，实行下列第种形式： (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日,试用期限可依据乙方在试用期的综合成果评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过_个月。 (二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作须要，从事岗位(工种)工作。 甲

14、乙双方可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。 第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第五条甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方支配乙方执行工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 (二)甲方实行三班制，支配乙方实行班运转工作制。 (三)综合计算工时工作制：乙方所在岗

15、位实行以(填“是”)：年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。 (四)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。 第八条甲方确因生产经营须要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工

16、资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为元/月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_;绩效工资(奖金)依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (二)计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 乙方的劳动定额为，计件单

17、价为。 (三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于前款第 (一)、(二)、(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。 第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当刚好供应相关资料。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲乙双方必需根据国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的 部分由甲方负责代扣代缴。 第十三条乙方在合同

18、期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生

19、教化，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 第十八条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出指责、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十九条甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。其次十条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十一条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 其次十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二

20、条、第四十三、第四十四条的规定进行。 其次十三条甲乙双方解除、终止本合同,符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十四条具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： (一)乙方存在竞业限制约定的; (二)乙方原单位存在争议的。 其次十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在30个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付相关赔偿费用的，在办结工作交接时结算完毕。否则，甲方有权从该员工工资中扣除。 九、其他事项 其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行

21、专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金，违约金金额按已支付的培训金额及培训年限计算。 其次十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条以下协议作为本合同的附件： 1、保密协议书 2、公司制定的相关管理制度和规定 其次十九条双方约定的其他事项：。 第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法向本合同履行地申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十二条

22、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 提示：合同双方应在了解本合同内容后，再确定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需由法定代表人(主要负责人)或其托付代理人签名(盖章)。 甲方(公章)乙方(签名并按手印) 法定代表人(或托付代理人) 签订日期：年月日签订日期：年月日 工厂劳动合同格式范本5 依据-的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自-年-月-日起至-年-月-日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、乙

23、方在甲方从事-工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1、乙方在合同期间的工资标准：-; 2、-、 五、保险、福利待遇： 1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实

24、力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守

25、甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。 七、劳动合同的解除： 1、符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动

26、平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：-、 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

27、十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)-乙方(签章)- -年-月-日-年-月-日 街道、镇劳动部门(签章)- -年-月-日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自-年-月-日起至-年-月-日止。 变更合同内容：-、 甲方：-(签章) 乙方：-(签章) -年-月日 工厂劳动合同格式范本5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页