简短的辞职信 第一份工作辞职报告范文.doc
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1、简短的辞职信 第一份工作辞职报告范文我们参加的第一份工作,假如想要辞职,就得认真对待自己的辞职报告。以下是WTT为大家搜集到的第一份工作辞职报告范文,有帮助!第一份工作辞职报告范文(一)尊敬的公司指导:很抱歉,我遗憾地写下这份辞职报告,为自己、也为曾经效劳的公司!今提早三十日提请报告,敬请谅解!我来公司快一年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很愉快,工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来,我实在地感受到了公司在管理及企业文化方面的宏大进步和开展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力,更有公司各级指导的英明和睿智。我深感欣慰!我决定辞职基于以下两方面的原因。首先是我个
2、人职业开展问题。去年,我没有任何条件的来公司上班,本来是冲着投行业务的,结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间,我得到各位同事的照顾,尤其是主任的适时点拨指导,我真的收益匪浅,同时,我也把自己的全部热情和激情投入到工作中,然而,半年多下来,我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用,另一方面,战略中心所要求的素质和理念与我开展的初衷没能很好的吻合,以致经过了这半年,我在工作才能上并没有质的进步。其次是公司的问题,公司在开展上有很好的外部资,然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资极大的闲置,进而浪费,这在整个公司内
3、部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态,几乎所有的人都那么本位,那么安逸,满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速开展、竞争剧烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很繁忙,然而,仅仅是形式上的)惟指导命是从。缺少自我的独立和创始精神。在这样的环境里,我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的开展决策提出建议和意见,这些又是基于对公司开展规律与内在规定性的科学、真实认识根底上的。指导的命令也好,员工的建议也好,我们所需要的,不是某种特殊的形式,而是希望通过适宜的形式,实现公司资本使用价值的增加,特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上,公司和我发生
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