礼仪部新学期工作目标礼仪部新学期工作计划.doc

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1、礼仪部新学期工作目的礼仪部新学期工作方案礼仪部进展新学期工作方案的制定是为了提升礼仪部工作的效率，使礼仪部工作开展得更好。下面是WTT推荐给大家的礼仪部新学期工作方案，希望大家有所收获。一 前言礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所需要共同遵守的那些符合“礼”的精神的行为标准，准那么和仪式的总和它是个人道德修养的一种反映，使我们整个民族素质的表达，是人类进步的一种标志。当代大学生作为青年中的优秀群体，是将来社会事业的建立者和接班人，言行文明，知书达礼，是我们应当具备的一种根本素养。特别是在社会不断开展进步的今天，礼的作用不可估量。良好的形象，高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着非常重

2、要的作用。同时社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握社交礼仪的根本知识和标准，他们就能凭借它去顺利的开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。这样，不仅有利于形成良好的社会心理气氛，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而礼仪队那么更是我们学院的一面镜子，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人的素质上下更直接关系到学院的形象。因此，礼仪是学校形象和学院修养素质的综合表达，我们要以“微笑待人，热情效劳”的礼仪标准提升成员的礼仪接待才能。更好的为学院，为团总支效劳。二 本学期的工作方向和努力目的(一)秉承团总支的宗旨

3、，传达团总支的思想，加强对本部门成员的管理，帮助成员树立正确的思想意识，端正工作态度，提升工作质量与自身素质。(二)秉承“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”的宗旨，在进步成员交际才能的同时，在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作，并力求成为有特色的礼仪效劳队。(三)加强与团总支其他各部门和成员的联络与交流，进步工作效率，共同促进团总支的开展。三 礼仪队的管理(一)例会制度按照团总支制度，礼仪队实行例会制度，每两周举行一次例会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况必须提早请假，团队负责人要记录好例会出席情况，作为学期末团总支成员评定的根据之一。(二)干部管理制度1.礼仪队设有部长，副部长各一名，干事

4、十名。队长主要负责与老师及各活动机构的联络，理解方案好每次活动的人员及服装等的需要，随时预防和处理各种突发情况。2.副部长主要负责礼仪服装的回收，清洗和保管，协助部长处理好礼仪队的各种事务。(三)干事管理条例1.干事的试用期为一个月，期满经考核合格后为团总支礼仪队成员;2.干事必须服从部门负责人的指导，认真完成部门所布置的各项任务;3.举办活动时，队员因故不能参加，必须在事先向部门负责人请假，未请假者按缺勤处理;4.参加活动时，队员必须在规定时间到达工作岗位，服装和化装等工作要在之前完成，工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得擅自离岗、换岗;5.参加活动时，队员必须按照规定统一化淡妆，盘发，

5、着礼仪服。工作完毕后必需要妥善保存衣服等物品，按时交还负责人统一保管;6.礼仪队队员任职期间不得擅自退队，退队须事先向部长递交申请书，经团总支同意前方可退队;7.干事可以对部门的工作提出建议，以改善和完善部门工作;8.遵守校纪校规，维护团总支和礼仪队形象;9.遵守礼仪队管理条例，贯彻礼仪队宗旨，认真完成各项活动，踏实敬业，虚心学习，完善自我。(四)礼仪队培训课程安排理论方面的训练1.风度和仪表的理论训练主要包括气质、谈吐和外表、穿着、化装及举止等方面的训练。2.日常礼节的理论训练主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原那么和种类的训练。3.专项礼仪训练包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。理论方面的训练1.设有专门的训练场地，并规定专门的时间由老师进展系统训练。2.按照所教的礼仪知识进展礼仪专业的理论训练。四 礼仪工作安排1.部长与副部长要以身作那么，干好自己的本职工作，尽心尽力的将礼仪队管理建立的更好。3.大型的礼仪活动需要全体出礼，中小型礼仪活动那么实行轮流制度，力求每个成员都有公平的时机来展示自己。4.在处理好本队的工作外，要尽最大的努力去帮助其他需要我们帮助的部门，把我们团总支的建立的更好。第 5 页 共 5 页