投标工作中失误检讨书.doc

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1、投标工作中失误检讨书投标工作中失误检讨书。尊敬的领导：于xxxx回标时，由于个人忽略，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进进会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司制成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司制成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深化汲取此次

2、泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检查书，给了我一次改正坏习惯的时机，从而使我向成功迈进了一步。投标工作失误检讨书尊敬的领导：于xxxx回标时，由于个人忽略，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进进会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司制成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司制成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百

3、分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深化汲取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检查书，给了我一次改正坏习惯的时机，从而使我向成功迈进了一步。工作中的检讨书体协调组组长。核查组认真学习省人力资和社会保障厅等六部门关于开展其他事业单位工作人员工资收入分配情况清理核查工作的通知皖人社秘2023152号等相关文件政策，掌握理解有关安徽省其他事业单位津贴补贴清理核查及工资、津贴补贴工程管理规定等政策文件规定，分析p 各有关单位自查上报情况，制定关于开展其

4、他事业单位工作人员工资收入分配情况清理核查工作方案，明确清理核查的范围、核查内容及有关重要核查事项。根据核查任务，合理安排核查人员，组成5个工程核查小组分别施行核查工作，历时40天，投入审计人员20人次。核查小组于8月19日开场核查工作，核查过程分为前期准备及培训阶段、现场核查阶段、工作底稿及核查报告复核阶段。在省人力资和社会保障厅等部门的指导，有关被检查部门领导及部门的大力支持和配合下，我们的核查工作得以顺利进展并获得了预期效果，本次安排的125家省直其他事业单位工资收入分配情况核查工作已于9月30日完成。二、单位自查、主管部门核查及专项核查情况一自查工作情况本次核查的125家省直其他事业单

5、位，根据关于开展其他事业单位工作人员工资收入分配情况清理核查工作的通知皖人社秘2023152号要求，按照工资收入分配统计口径，认真对单位在职工资人员和退休人员工资收入分配情况进展了核查。自查结果汇总如下：1、在职人员工资收入情况：编制数19083人，实际执行人数15779人，在职人员工资收入8715182.01元，人均年收入69721.46元。发放资金来871.52万元，其中：财政拨款 万元，事业收入万元，经营收入万元，其他收入万元。2、退休人员工资收入情况：实际退休人数人，退休人员工资收入 元，年人均 元。发放资金来万元，其中：财政拨款 万元，事业收入万元，经营收入 万元，其他收入 万元。二

6、主管部门检查确认情况各有关主管部门在相关单位自报情况根底上，及时进展了复核，根本确认单位自查结果，并将所属单位自查情况汇总上报省人社厅。2023年8月15日本次核查的125家其他事业单位完成自查、核查工作，自查、核查面到达100。三专项核查情况通过核查，2023年度省直125家其他事业单位工作人员工资收入分配情况如下详见报告附表 ：1、在职人员工资收入分配情况1在职人员清理核查汇总根本情况本次核查125家省直其他事业单位，编制数19083人，实际执行人数15779人，人均年收入69721.46元，其中：根本工资年人均15312.67元，其他津补贴含国家规定的津补贴、省市县规定的津补贴、单位自行

7、规定的津补贴，下同年人均 44675.25元，改革性补贴年人均9733.53元。其他津补贴年人均收入最高的285853元与最低的7412元，两者相差38.6倍。2按单位经费供应的不同类型汇总情况分析p ：全额拨款事业单位83个，编制数 14296人，实际执行人数 11585人，人均年收入66776.41元，其中：根本工资年人均15126.47元，其他津补贴年人均41681.69元，改革性补贴年人均9970.05元。其他津补贴年人均收入最高的单位发放128359元与最低的发放 10631元，两者相差12.1倍；其他津补贴超过年平均程度年人均 41681.69元的事业单位24个，低于年平均程度发放

8、单位59个。差额拨款事业单位29个，编制数3701人，实际执行人数3224人，人均年收入62892.71元，其中：根本工资年人均15951.66元，其他津补贴年人均38509.48元，改革性补贴年人均8341.57元。其他津补贴年人均收入最高的86198元与最低的12386元，两者相差6.95倍；其他津补贴超过年平均程度年人均38509.48元的事业单位 12个，低于年平均程度发放单位17个。自收自支事业单位13个，编制数1086人，实际执行人数970人，人均年收入103757.82元，其中：根本工资年人均15087.58元，其他津补贴年人均77542.39元，改革性补贴年人均 11127.8

9、5元。其他津补贴年人均收入最高的285853元与最低的7412元，两者相差38.6 倍；其他津补贴超过年平均程度年人均77542.39元的事业单位3个，低于年平均程度发放单位10个。2、退休人员工资收入分配情况1退休人员清理核查汇总根本情况本次核查125家省直其他事业单位，实际退休人数人，人均年收入元，其中：根本工资年人均元，其他津补贴年人均 元，改革性补贴年人均元。其他津补贴年人均收入最高的元与最低的 元，两者相差 倍。2按单位经费供应的不同类型汇总情况分析p ：全额拨款事业单位 个，退休人数人，人均年收入元，其中：根本退休费年人均元，其他津补贴年人均 元，改革性补贴年人均元。其他津补贴年人

10、均收入最高的元与最低的 元，两者相差 倍；其他津补贴超过年平均程度年人均 元的事业单位 个，低于年平均程度发放单位 个。差额拨款事业单位 个，退休人数人，人均年收入元，其中：根本退休费年人均元，其他津补贴年人均 元，改革性补贴年人均元。其他津补贴年人均收入最高的元与最低的 元，两者相差 倍；其他津补贴超过年平均程度年人均 元的事业单位 个，低于年平均程度发放单位 个。自收自支事业单位 个，退休人数人，人均年收入元，其中：根本退休费年人均元，其他津补贴年人均 元，改革性补贴年人均元。其他津补贴年人均收入最高的元与最低的篇二：个人检查对照材料根据市县要求和镇党委的群众道路教育理论活动安排部署，坚持

11、按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，重点围绕为民务实清廉的要求，学习和比照党章，比照廉政准那么，比照改良作风的要求，进展批评与自我批评，并通过群众提，自己找，上级点、互相帮集体议等多种形式，认真查摆自身作风建立，特别是“四风”方面存在的突出问题，我于6月20号至6月30号，分别和我镇其他副科级以上干部进展了谈心交流，通过谈心谈话班子成员对我提出了12条意见和建议，同时认领了6条班子问题，并结合实际，进展了深化反思，深化剖析，找准问题的缘由和症结，一一列举问题清单，逐一对照加以改良，并明确了努力方向和改良措施，真正使自己红红脸、出出汗、正正衣，下面将自身查摆的“四风”情况汇报如下：一、

12、遵守政治纪律和落实中央八项规定方面的情况及问题我参加工作23年，入党20年，在党组织的培养下，对党忠诚、坚持原那么，严格遵守党的政治纪律。一是信仰始终坚决。特别是是中央做出“八项”规定后，严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本道路不动摇，在社会难点、热点多发的今天，始终坚信党的正确领导，不传谣、不信邪、不信教，不参与任何非法组织。二是廉洁自律，严格要求自己，结实树立廉洁自律意识，严格遵守党风廉洁自律要求，严格遵守党风政治建立的各项规定，严格执行中央“八项规定、六项禁令”勤政为民积极工作，做一个政治上坚决，思想上先进，工作上突出，让党放心，让人民群众满意的合格党员干部。二存在的差距和缺乏虽

13、然自己全身心投入到为党为人民效劳中，认真执行党的各项政治纪律，但是工作中和思想上仍然存在着一定的差距和缺乏，其表现为：1对党的理论学习不深化、不系统、不主动。对思想道路把握不准，认识不清。对党的群众道路教育认识不深化、不全面、不详细，对党的核心领导与广泛的民主认识偏向。2对励行节俭节约，在思想上、行动上有所放松。一度认为如今人们生活好了，物质生活丰富，吃吃喝喝是小事，励行节约已过时，吃好穿好人之常情，反之就很难为情。在接人待物方面，仅考虑个人感受，人情道往，社会风俗上，无视了节俭节省这一党的荣耀传统，而贪图享乐，下乡随叫随吃，不能自觉抵抗，有时在机关还想少花钱吃好菜，或利用公务招待搞特殊，假公

14、济私，反把自已混为一般老百姓，滋长了奢侈行为。二、个人存在的“四风”问题一形式方面1、学风不实，学用脱节。学习不主动，浮于外表，对政治理论学习不主动、没兴趣，不深化、不系统、不透彻，甚至对集体统一学习也抱有应付心理。认为与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学或不学，平时热衷于娱乐报纸和电视的欣赏，轻视了对党报党刊的学习和研究，以及对英模先进事迹的学习。特别是对党的重要理论文章不能坐下来认真系统的学习，学习形式和方法单一，对党的理论、方针、政策研究少、理解差、不能学以致用，与身旁同志讨论交换学习未几，致使用科学理论指导指导理论，解决问题的才能不强，理论素质低、工作方法少，造成学用脱节现象。比

15、方学习只按照党组织要求完成学习任务，学习的自觉性和主动性就不够，党组织要求时学一阵子，不要求时就不学。2、深化基层不够，把握实情缺乏。农村工作千头万绪，风里来雨里去，环境比拟艰辛，在工作中，有时怕苦怕累，怕风吹日晒，习惯于坐在办公室里发号施令，用 遥控指挥多，深化基层少。听取管区、部门人员意见多，听取村干部意见多，扑下身子到群众中间倾听群众声音少，以致于对基层问题理解少，掌握不全面，不准确或者较片面，一定程度上影响理解决问题的思路和决定，甚至考虑问题不深化、不细致、不广泛听取群众意见，不坚持走群众道路，单凭老经历、老观念、老方法，去想新问题，处理新矛盾，解决新事情，缺乏实事求是的态度，就必然事

16、与愿违，直接影响对工作的考虑和评判，造成工作的被动性。3、对理论知识具有片面性。在开展党的群众道路实践教育时，个人认为党的理论知识这是上层建筑和上级理论宣传部门的事，自己只是从事农村工作的一员，做好上传下达工作就是自己的职责，什么是理论都与自己无关，因此对党的理论知识的学习重视不够，甚至一知半解，产生片面性。比方：一开场认为群众道路教育只是开几次会，走走过场，喊喊口号而已。对为什么开展群众道路教育的理论认识模糊，后来，随着活动的逐步深化，对揭短亮丑查摆问题认为就是拿人难看，开展批评与自我批评只是避重就轻，而没有看到这次教育理论活动的重要意义。4、工作中疏于准确细节。在工作中往往急于求成和急功近

17、利，忽略了抓主要矛盾和问题的重要环节和内在联络，缺乏对问题本质性的全面理解，问题处理不细致、不彻底。有时工作督查不勤，措施落实不力，有时斟酌处理问题就事论事，疏于准确细节，有时精神懈怠，工作豪情降落，致使工作思路不宽，方法不新，举措不实，不力，工作亮点不多，怕冒风险，安于现状的思想，注重面上和工作节点，缺乏创新意识和开拓精神。比方在工作中存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原那么，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，敷衍了事。二官僚方面1、效劳意识不强。群众观念淡薄，官本位思想作崇。由于分管工作多，跟踪催促少，工作靠不上，安排多、说的多、做得少，实干精神不强，对各项工作只满足于下级

18、完成，而自己自以为领导，不能靠前效劳，扑下身子面对面、零间隔 与广阔群众打成一片，不能做给群众看，领着群众干。比方在平时工作中，对于群众反映的问题，只是指派包村干部和村两委干部解决，自己很少过问处理结果。2、调研少，脱离群众。平时忙于平常事务，结合实际深化基层调查研究少，解决群众详细困难和问题情况工作中检讨书怎么写工作检讨书(一)古人常说，行有不得，反求诸己，但一开场，我并未能及时地进展自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，

19、工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开场，就想着把很多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么荣耀了。因此，

20、一开场，还不能承受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析p !每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的才能。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进那么退，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中

21、不能体悟，那只是记问之学，就好似人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给别人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和批评很不能承受。事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展听

22、完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教导，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教导和帮助，我倍感幸运和不胜感谢!工作检讨书(二)尊敬的陈队长你好!感谢你在百忙之中抽空看我的检讨书!我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误.通过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进展了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、

23、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已!所以在新的一年里做出以下规划。(一)认真克福生活懒散粗心大意的缺点努力将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。(二)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。(三)自觉学习业务时刻不忘自己的工作(四)时刻不网自己的责任要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。(五)尊中领导团结同事(六)自愿遵守中队制定的各项规章短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的时机我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作为中队做出自己的奉献。所以我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改

24、正的时机，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我恳求领导给我改正的时机让我可以通过自己的行动来表现自己的觉悟!加倍努力为中队做出奉献，请领导相信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了可是想起您对我深化的恩请我还没有报答您就这样一走了之不符合我的为人风格、一起在班上度过的一年您带着我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句弟弟错了!最后要诚恳的向你抱歉对不起领导!工作中打架检讨书范文打架范文【1】尊敬的老师：这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气

25、自己，因为自己的一时脑热冲动去触犯学校的铁律，也深化认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了惭愧。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了费事，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，假设每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违背校规的学生给予惩罚也是应该的，我在家也待了半个月了，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承当尽管是承当不起的责任，在此错误中应

26、负不可推卸的主要责任。我真诚地承受批评，特此再次检讨。向学校老师领导保证以后不在发生打仗斗殴事件。给自身和学校造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深化，深化反省，恳请老师相信我可以记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。打架检讨书范文精选【2】打架检讨书上午第二节课预备铃刚响起,我正准备上课,班长刘明和中队长林翔急急忙忙跑来向我汇报:老师,不好了,许庆波和谈雄打起来了!一听这话,我急忙跑到教室,只见教室后门旁边,六七个同学分别抱着许庆波和谈雄,不准他们接近,许庆波和谈雄相对站着,虽然停顿了打架,但两个人火气都很大,握紧拳头

27、,好象随时要出手似的。我走到他们跟前,他们不敢看我,看样子他们刚动手就被同学拉开了,都没有受伤。这时,上课铃响了,劝解的同学开场散开,回自己的座位。大家都看着我,等着我对这两个惹祸的孩子作判决。为了不影响上课,我决定下课再处理这件事,我对全班同学说:我对刚刚发生同学打架的事感到难过,不过,令我感到欣慰的是李冲、韩茹、刘明、林翔等几位同学及时出手劝架、解围,使这起打架事件变小了,我代表全班同学表扬这几个同学,希望大家向这几位同学学习,发现有不良现象可以及时制止,也希望打架的同学可以检讨、反思自己的行为。下面,我们先上课。下课后,我把这两个同学请到办公室,让他们说说是怎么一回事。但是,说了五分钟,

28、他们都无法说清楚是怎么回事,不是他们表达不清楚,而是他们都一味说对方的不是,指责对方的错。第三节我还有课,他们是体育课,我就让他们回去分别写说明书。中午放学,他们拿说明书给我看,我才知道原来是许庆波说谈雄的坏话,谈雄不服气,跟许庆波吵起来,吵着吵着就动起手了。在说明书里,他们都成认自己做错了。资料来于公文写作我问他们怎么该处分,他们都愿意让我处分。我提了两个处分要求:一是要求他们回去想一想,当许庆波说谈雄的坏话之后,他们用什么样的方式处理,两人才不会打架,以假设我为题目把自己的想法写出来,明天交给我;二是在一个星期内两人要合作做至少三件好事,再跟我谈感受。对于第二个要求,他们很快表示承受,可是

29、对于第一个,他们都是怕写作文的同学,想用说代替写。我说不行,刚刚让你们说还说不清楚,如今我倒要看看你们写作的才能了。两个同学很无奈,离创办公室的时候交头接耳,说刚刚真不应该打架,如今该怎么写不会打架的法子呢?我看着他们的背影笑了,就让他们一起去商讨不会打架的法子吧。第二天一早,他们拿来文章给我看,许庆波写的是假设我不动手,谈雄写的是假设我对许庆波笑一笑,虽然写得比拟简单,但是假如真的像他们假设的那样,当时他们一定不会打架。我让他们以后在与同学闹矛盾之前要想一想自己的假设,他们连连说好,并对我说他们要去做好事了。我看着他们的背影再次笑了!反思:同学之间因口角而打架,这是班集体里面经常发生的事。许

30、庆波和谈雄在上课前打架,假如当时我即时对他们进展批评教育,不但影响了全班同学的学习时间,而且他们也还没有冷静下来,不容易承受教育。所以我对此作了冷处理,并表扬了劝解的同学,使全班同学知道,打架是可恶的,制止不良行为是值得称赞的。对他们的处分,我改变了以往批评教育的做法,没有让他们写检讨书,而是要求他们换一种思路,想想用什么样的方式处理当时的事情,两人才不会打架,以假设我为题目写出来。目的是让他们对此次打架事件进展反思,我相信他们一定也不愿意打架,只不过自制力较弱致使打架,这时假如让他们换一种角度想想不会造成打架的方式,以后再遇到类似的事,他们肯定会联想到这些方式而防止打架。同时,我让他们合作做

31、好事,是希望他们在合作的过程中增进友谊,在做好事的过程中进步品质和自制力。工作中老师渎职检讨书工作中老师渎职检讨书尊敬的各位领导及家长：我是一名高中老师，经历了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名老师的感觉，特检讨如下：一、我的专业素质太低。我在大学所学的内容只是本专业的内容，但却没有想到，在登上讲台以后，我还要面对的是其他的问题，例如，高考早就实行三科综合考试了，我们的教育也一再强调我们要注意培养学生的综合素质，可是，我们国家在1994年开场实行高中会考制度以后，地理已经成为高一的时候就已经完毕的会考科目，而且文科生高考只进展“3+2”语、数、外三门主科和政治、历史共五门

32、的课程，这种情况一直持续到1999年有的地方可能要早一点或者有的地区还要晚一点，但就是这一批不学习地理的文科老师毕业后从事的教学工作，却要担负起政治、历史、地理的文科综合考试的任务，所以我为自己不能精通其他的专业而检讨；但想一想，比起我的一些同学毕业后被-迫改行教其他学科，我还应该是学为所用。我也为自己的电脑专业的知识过于浅薄而检讨，因为领导要求我们进展多媒体教学，而且最好加上flash动画的效果，最好不要从网上下载，尽量的自己来制作，我为自己只能制作简单的ppT课件并且还不能经常使用而检讨。二、我的教学内容过于狭隘。尽管要求素质教育，可惜我们也确实不知道素质教育终究应该从那里抓起。我们只能在

33、学习的方法上进展指导，在教学的方法上进展各种各样的改革，我们只能盯着高考这个目的不放松，因为假如高考成绩不理想，小的损失是奖金和年终考核，但假如影响到学校的声誉，那么你还怎么能在这里呆下去？所以，我为这个而检讨，我们假如不仅仅只是抓高考，不仅仅是只为我们的短浅目光，那么我们的素质教育早就遍地结果了。三、我没有心理老师的素养。老师工作渎职检讨书优秀范文老师工作渎职检讨书优秀范文尽管我是师范专业出身，也学习过教育心理学，但我在教学的过程中，也确实忽略了学生的心理素质的培养，尽管告诉了他们应该面对困难不放松，尽管也告诉他们要以振兴国家民族为己任，尽管告诉了他们应该同情弱者应该大家团结如家人，但由于没

34、有制定详细的考核章程，学生是否记住我就不清楚了。四、我无视了对学生的团队精神的培养。在教学的过程中，我只是能根据学生的个人特点而采取详细的教学任务，要开展学生的个性，要让他们知道好成绩是靠他们的努力分不开的，在这个过程中，我只做到了让学生认识到要不断的自己去努力去拼搏，尽管告诉他们国家和集体利益为重，尽管告诉了他们应该个人利益服从国家和集体利益，却忽略了让他们的团体精神的培养，忘记告诉他们在一个团队中应如何作战，应如何真正的顾全大局，没有告诉他们在团队中是没有平均的，因为我这方面的失误，所以#from工作中态度松懈检讨书检讨书(也称认识书)是指在学习或工作中出现了问题或过错后，以书面的形式，对

35、出现的问题或过错作出的检讨。下面是整理的工作中态度松懈、态度不好的检讨书，仅供参考。范文一尊敬的单位领导：面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品味到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!回忆错误，我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，间隔 倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。现如今，我已经深化地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经历没有足够积累、人际交往

36、存在过大偏向等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。此致敬礼检讨人：x年x月x日范文二尊敬的领导：您好!我已深深的认识到自己的错误.我的错误来于意识上的淡薄和思想上的麻木，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改良，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和声誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承当责任

37、，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我如今明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司奉献我的力量。通过这件事让我深化的理解到平安来自警觉、事故处于麻木的含义，我深化的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自己麻木造成的;这件事由我造成的我愿承受领导的处分!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美妙的明天做出自己应有的奉献!此致敬礼检讨人：x年x月x日范文三尊敬的贾总：自从5月份以来，我一直都因

38、为父亲的病和他的过世， 没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风松散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进展了详细回忆和分析p 。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比拟熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也渐渐开场放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使

39、我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，效劳行业一定要有标准的行为准那么，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严

40、重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家假如在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢?假如一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作进步呢?为公司效劳也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。 这件事虽然公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作。第 27 页 共 27 页