保险公司增员人力发展宝典话术.ppt
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1、宝典话术增员导航做好增员有诀窍增员话术解开心中的谜团增员的感悟增员宝典之增员话术20条心态影响细节细节决定成败做好增员有诀窍 增员有诀窍,如果能掌握好这些诀窍,增员就会事半功倍。一般来说,你接触的30名准客户中,会有20名是愿意接洽者,而10名是合格的应征者,4名会成为你想录用的人,最终2人会接受录用。考察这些被增员的对象,也有标准。一般从四个方面考察:一是人品,被增员的人应该有亲和力,面善、口碑好;二是有企图心,不能对任何事情都无所求;三是有一定的关系背景,有市场发展潜力;四是有计划行动的能力。我在增员的时候,对学历有一定要求。一般30岁以内的要求大专以上的学历,30岁以上可以适当放宽。此外
2、,最好被增员的人已经买过了保险,有一定保险意识,这样他在展业的时候才能很快克服心理障碍。另外,我一般会选择有本地户口的人,而且最好家住得离公司比较近,这样留存率比较高。经常把增员的对象分类,比如金融业的职员、教师、医务人员,此外,还有诸如小店主、酒楼领班等服务行业的人,以及工、检、法,村、居委、街道办相关人员等等。在确定了这个人是个合格的被增员者之后,一般我会选择电话约访。电话约访也有一定的方式,比如:张先生:您好!我是某某,经朋友的推荐,说您是贵公司业务队伍中的新秀,很有发展潜力。贵公司是一家发展较成熟的公司,对个人的发展也按部就班了。对于像您这样有能量的人,在一家新的公司,或许会有更大的发
3、展空间。本周五下午2:00我们有个工作说明会,多了解一个行业的信息对一个现代人是很重要的,您看今天方便吗?或是明天我们先认识一下,交个朋友。多个朋友多条路。暂定明天下午3:00,某某茶馆见好吗?如果您觉得不方便,请多邀请一位您最要好的朋友来,您说呢?那么明儿见。此外,还有一些话术也可以直接应用到增员过程中。比如:1.你就这样一辈子做下去吗?2.你不觉得自己的生活压力越来越大吗?3.你不觉得自己的付出与收入不平衡吗?4.你不觉得自己也可以做老板吗?5.你不觉得目前单位的效益越来越差了吗?而你不觉得这是可以改变的吗?6.你不觉得这样下去,是对不起亲爱的妻子和可爱的孩子的吗?增员话术解开心中的谜团人
4、生常面临许多选择。当我们面临选择时,或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时,你是否仍然会有这样一些疑虑呢?1、做保险太难了是的,万事开头难。保险如果太容易做,就轮不到我们了,更称不上是很有挑战性的事业了。它的挑战性就在于不断地碰到困难,然后不断地解决它。你就在这中间不断地进步、不断地成长。直到很多现在你看来很难的问题,到时候对你来说,连个问题都算不上了。其实,这正是人生的乐趣所在。当然,做任何事都有他的“本领”,做保险也一样,一定有一段“学徒时间”,然而这并不需要太长的时间。我们公司的培训部会给你安排一周的入司教育,上岗后又有衔接教育伴随你。同时,单位主管、资深
5、业务员会在你左右言传身教,陪你拜访客户,指导你如何销售商品等等。所以,实际上操作起来并不是太难,大多数人都能顺利过关。2、到哪里去找客户客户在哪里呢?嗯!这听起来还真像是个问题。可你知道吗?寿险商品是每个人都需要的商品。在我们周围的大部分人,在未来的五年内,我相信他们一定会购买寿险保单,这是社会发展的必然。那为何不是我们去做呢?为何不是现在就去做呢?好东西要与好朋友分享。这样既可以帮助他们买到真正好的保险,享受优质的服务,又可以建立我们自己的事业。如果现在我们所认识的人有100人,而其中30%买我们的保险,短期内我们便可以拥有30个客户。然后,我们可以以这些客户为基础来发展事业。我相信这30个
6、客户中绝对有可以帮助我们介绍他所认识的准主顾群来买保险的,因此我们的客户会成倍地增加。同时,通过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践,我们的销售技巧日臻成熟,推销功力大幅提升,我们还可以进行陌生拜访,我们的客户群将永无止境地发展。你还会担心没有客户吗?区别只是愿不愿意坚持去做。3、做保险要看人的脸色是的,做保险要看人的脸色,要不断地去拜访别人。可是,人类文明发展至今,行销已渗透到社会的每个层面每个角落,还有哪个行业、哪项工作不需要看别人的脸色,不必去拜访别人的?其实每个行业都是一样的,产品是当人们感觉到需要才去购买,顾客只是在品牌、性质或功能上做比较而已。购买保险时比较被动,是因为人们还没
7、有意识到保险的重要性。当我们激发起他们的需求时,他们一定会主动购买,只是在险种、公司服务上作比较而已。因此,我们要有完整的专业知识和销售技巧,去为准主顾创造需要。只要我们的技术过硬,相信看别人脸色的机会会越来越少。再说,假设我们去拜访这些准主顾是去看他们的脸色,充其量也不过三四次而已。三四次的脸色换来几十年客户对我们的尊敬和感谢,我想也是值得的。当然,在未来的工作中,我们一定要有优质的服务和热诚的态度来满足客户的需求,让客户成为我们的朋友,进而介绍更多的准主顾给我们,这才是理想的结果。4、没有底薪,收入没有保障你是否听说过哪个老板的工作是有底薪、有固定收入的。因为寿险行销所采取的制度是:您本身
8、就是一个经营者。开店的老板心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入。而对寿险行销员来说,道理是一样的。他只要有经营的概念,每天早上像开店门一样,把自己的仪表、展示资料等必备工具整理好,然后出门去拜访客户。如果他的拜访量稳定,业绩就稳定,相当的收入就有保障。另一方面,公司会不断地给员工加以培训,使员工的工作能力不断地提升,来保障员工收入的提升,而且,上不封顶。您愿意接受低收入、不自由、没有挑战性的工作呢?还是愿意选择高收入、自由、富有挑战性的工作呢?如果是后者,那我想,寿险行销真是太适合您了。5、许多人讨厌保险推销员一个营销员,如果没有足够的专业知识和服务精神,只是一味地使用人情压力或
9、是误导客户来实施销售,那是谁都会讨厌的。而在寿险行销行业中,有很多成功人士,他们能将寿险的真正意义与功用、及客户能得到的利益详细地加以正确的解释,在客户真正认识到需要时才促成购买,他们的行销过程是充满客户的感激的,也是十分快乐的。我个人在推销保险时,偶尔也会被不明真相的客户臭骂一顿,但经过一番解释说明之后,他们便了解了保险是什么。所以我的客户常说:当初要我买保险的业务员,如果都像你如此地解说,我就不会讨厌做保险的人了。所以,只要我们以专业的姿态来面对客户,客户肯定都会接受我们的,而且会感谢我们的。6、人情卖完了就做不下去了有人说,做保险不是永久性的工作,人情卖完了就做不下去了。朋友,试想一下,
10、不管是认识或不认识的人,如果我们介绍他们结交一个“朋友”,当他们有疾病、意外、年老退休或不幸身故时,他们的医疗费用、遗族生活、子女教育费用等等,都有这位朋友来承担,你认为从事这样的工作是卖人情吗?当然不是。所以说从事寿险行销的工作就是将一位患难之交介绍给每一个家庭。除了赚钱以外,它还是一份帮助他人、播撒爱心的工作,难道这样的工作还不值得我们终身从事吗?同时,无论从事哪个行业,如果仅靠人情关系,都不会是永久性的工作,因为一个人的人情是有限的。如果我们不清楚保险是什么,那么可能会仅靠人情来卖保险,但是我们掌握寿险的真正意义与功用,以及各种主顾开拓方法。一旦成为真正的寿险专业人才,我们就不需要完全靠
11、人情卖保险。更何况,保险是人人所需要的,每个人都是我们潜在的客户,我们完全没必要光靠人情来卖保险。7、保险公司很现实,没有业绩就得走有人说,保险公司很现实,没有业绩就得走。想想看,一家商店或公司因为不懂得经营方法、资金不足、产品不符合市场需求或是疏于经营管理而导致停止,这种情况,你认为是不是一种现实?我们每一个寿险行销员,都可以说是保险的销售代理商,自己都是老板。我们告诉你经营方法、技巧及知识,你个人也不必担心资金不足,同时保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要。只要你肯用心努力去做,再加上我在旁辅导,根本不怕没有业绩。基于以上的认识,你认为没有业绩就走路,是保险公司现实还是自己疏于经营的结果
12、?天底下绝对没有不劳而获的工作。你想得到多少报酬,就得付出多少努力,业绩的有无最主要取决于你是否勤于工作。如果你现在身为百货公司的专柜商,是不是每个月都要有营业目标,如果在约定的时间没有达成营业目标,你的专柜会不会被百货公司撤除?所以说并不只是保险公司现实,而是整个社会都很现实。关键是你经不经得起挑战。8、我没有推销经验,无法胜任有这样的人,他们生活在偏僻的山村,在那里生活了一辈子,连火车都没有见过,然后安然逝去,长眠在故乡的泥土下。他们的一生,只局限于周围的一小片土地,但竟然过得心安理得。其实,从某种意义上说,我们同这样的人也有十分相似之处我们平时只运用自己头脑的一小部分,我们熟悉已有的知识
13、和经验,并以此为满足,甚至在很多方面开始束缚自己。然而人脑的潜能是一片广阔的天地。我们所开发运用的,只是它极小的一部分罢了。世界著名学者伊凡认为,如果我们迫使头脑开足1/4的马力,我们就会毫不费力地学会50种语言,甚至可以把百科全书从头到尾地背下来,还可以完成几十个大学的博士学位。人类的潜能是无限的。你和我也一样。而实际上,每个人天生都拥有推销的能力:例如初生婴儿会用哭声表示肚子饿;任何一个人都能把快乐或忧伤传递给周围的人。这些其实都是推销。从事寿险行销只不过把我们推销的潜能发挥出来。每个人的潜能真正发挥出来了,就只有愿意或不愿意的问题,而没有行不行的问题。对不对?一个人障碍也许正是自己内心对
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