心理咨询师经典培训.ppt
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1、心理咨询师培训心理咨询师培训第一章 心理咨询概述第一节 心理咨询的基本概念n n心理咨询的特征:心理咨询的特征:(1 1)主要着重于正常人)主要着重于正常人 (2 2)对人的一生提供有效的帮助)对人的一生提供有效的帮助 (3 3)强调个人的力量和价值)强调个人的力量和价值 (4 4)强调认知因素,尤其是理性在选择和决定)强调认知因素,尤其是理性在选择和决定 中的作用中的作用 (5 5)研究个人在制定总目标、计划及扮演社会)研究个人在制定总目标、计划及扮演社会 角色方面的个性差异角色方面的个性差异 (6 6)充分考虑情境和环境的因素,强调人对于环境)充分考虑情境和环境的因素,强调人对于环境 资源
2、的利用以及必要时改变环境资源的利用以及必要时改变环境 美国哲学百科全书美国哲学百科全书n定义 心理咨询是通过言语的和非言语的交流,咨询者运用心理学的理论和方法,试图改变来访者行为的一种人际关系。第二节 心理咨询与心理治疗的异同n n相似点 (1)采用的理论方法相似 (2)工作的对象相似 (3)强调帮助来访者成长和改变方面 相似 (4)都注重良好的人际关系n n不同点 (1 1)咨询和治疗的对象有所不同)咨询和治疗的对象有所不同 (2 2)处理范围有所不同)处理范围有所不同 (3 3)所化的时间不同)所化的时间不同 (4 4)咨询与治疗的意识层次不同)咨询与治疗的意识层次不同 (5 5)目标有所
3、不同)目标有所不同 (6 6)接受的专业训练不同)接受的专业训练不同 (7 7)所属的学会不同)所属的学会不同 (8 8)咨询与治疗的起源不同)咨询与治疗的起源不同 (9 9)称呼不同()称呼不同(counselor&clientcounselor&client;therapist therapist&patient)&patient)n心理治疗定义 与心理咨询一样,重视建立和发展良好的治疗关系,在此基础上,治疗者运用各种有关的心理治疗理论和技术,治疗、矫正和改变来访者的症状或障碍,促进来访者的人格向健康、协调的方向发展。第三节 心理咨询的目标及其特征n心理咨询的目标 uu医学目标与心理学目标
4、uu中间目标与终极目标uu内部目标与外部目标uu一般性目标与特殊目标uu矫正、发展和预防目标uu综合目标uu影响咨询目标的因素n心理咨询目标的特征 uu目标是具体的uu目标是可行的uu目标是积极的uu目标是双方都可以接受的uu目标是属于心理学性质的uu目标是可以评估的uu目标是多层次统一的。第四节 咨询对象的选择与转介n n咨询对象咨询对象uu具有基本正常的智力基础的人具有基本正常的智力基础的人uu年龄适宜的人年龄适宜的人uu内容合适的人内容合适的人uu人格基本正常的人人格基本正常的人uu动机正确的人;动机正确的人;uu对自身问题责任感强的人对自身问题责任感强的人uu注重心理感受的人注重心理感
5、受的人uu有良好的外部支持的人有良好的外部支持的人uu对症状表现出苦恼、焦虑与恐惧的人对症状表现出苦恼、焦虑与恐惧的人uu交流能力较强的人交流能力较强的人uu对心理咨询信任度高的人对心理咨询信任度高的人uu与咨询员匹配性好的人。与咨询员匹配性好的人。n n不适宜咨询的来访者类型分析uu 欠缺型:咨询者对某些咨询的内容不擅长欠缺型:咨询者对某些咨询的内容不擅长 或经验的缺乏。或经验的缺乏。uu 忌讳型:咨询者在价值观念上、情感方式忌讳型:咨询者在价值观念上、情感方式 上可能对某些人、某些咨询内容、持有某上可能对某些人、某些咨询内容、持有某 种程度的敏感、偏见、忌讳,这样就很容种程度的敏感、偏见、
6、忌讳,这样就很容 易进入误区。易进入误区。uu 冲突型:咨询者与来访者可能在个性方面冲突型:咨询者与来访者可能在个性方面 存在着某种不协调、来访者对咨询者信奉存在着某种不协调、来访者对咨询者信奉 的某种理论方法持不信任态度、这样就容的某种理论方法持不信任态度、这样就容 易发生冲突。易发生冲突。n n需要转介的对象uu内容与咨询者不相匹配的(欠缺型)内容与咨询者不相匹配的(欠缺型)uu价值观念与咨询者不相容的(忌讳型)价值观念与咨询者不相容的(忌讳型)uu个性不相容的(冲突型)个性不相容的(冲突型)n n转介的注意事项uu应应开开诚诚布布公公地地将将转转介介一一事事事事先先告告诉诉来来访访者者并
7、并用用委委婉婉的的言言词词说说明明这这样样做做的的理理由由,征征得得来来访访者者本本人人的的同意。同意。uu适适当当介介绍绍将将要要接接受受的的咨咨询询者者的的长长处处和和特特点点使使来来访访者乐意接受。者乐意接受。uu原咨询者应向将接受的咨询者详细的介绍来访者原咨询者应向将接受的咨询者详细的介绍来访者的有关信息,提供自己的分析,但不应对新咨询的有关信息,提供自己的分析,但不应对新咨询者的计划给予过多的干预。者的计划给予过多的干预。第五节 咨询者的培养与要求n n专业知识、专业技能方面的要求专业知识、专业技能方面的要求n n心理咨询者的职责心理咨询者的职责uu 对来访者负责对来访者负责uu帮助
8、的根本目标帮助的根本目标uu保密原则保密原则n n对咨询者个人的要求对咨询者个人的要求uu自我认识能力自我认识能力uu健康的心理状态健康的心理状态uu取得来访者的信任。取得来访者的信任。第六节 心理咨询的进展n n心理咨询的新进展uu折衷的方法,打破学派分立uu行为生态理论uu将人看成自组织系统的混沌理论uu多元文化主义uu重视短程治疗uu网络咨询第二章 阻抗与移情及其处理第一节 阻抗概述n n阻抗的定义阻抗的定义 阻抗(阻抗(resistanceresistance)是来访者或咨询者干扰)是来访者或咨询者干扰咨询过程和结果,或减低咨询成功可能性的任咨询过程和结果,或减低咨询成功可能性的任何行
9、为。常表现为人们对某种焦虑情绪的压抑,何行为。常表现为人们对某种焦虑情绪的压抑,对涉及某种痛苦经历的回避,或是对触动某些对涉及某种痛苦经历的回避,或是对触动某些特定事件的抵触,或是对于某种行为及认知的特定事件的抵触,或是对于某种行为及认知的拒绝等。拒绝等。n n阻抗作用uu消极作用消极作用t t阻碍咨询的顺利进行;阻碍咨询的顺利进行;t t使咨访双方都会产生不良的感觉;使咨访双方都会产生不良的感觉;t t是咨询中断的重要因素。是咨询中断的重要因素。uu积极作用积极作用t t是咨访关系的一面镜子;是咨访关系的一面镜子;t t是咨询过程中问题深化的突破口;是咨询过程中问题深化的突破口;t t是选择
10、更有效的咨询方法及途径的重要依据;是选择更有效的咨询方法及途径的重要依据;t t是确定咨询目标的重要参考因素;是确定咨询目标的重要参考因素;t t是咨询者洞察自我的重要参考内容。是咨询者洞察自我的重要参考内容。n n阻抗的表现形式uu来访者的阻抗表现t t咨询态度方面:迟到、失约。咨询态度方面:迟到、失约。t t言语表达方面:沉默、少言、赘言。言语表达方面:沉默、少言、赘言。t t交谈内容方面:谈论小事、情绪发泄、虚交谈内容方面:谈论小事、情绪发泄、虚假问答。假问答。t t交谈方式方面:外向归因、自我辩解、健交谈方式方面:外向归因、自我辩解、健忘、顺从、控制话题、最终暴露。忘、顺从、控制话题、
11、最终暴露。t t咨访关系方面:不履行咨询者安排、诱惑咨访关系方面:不履行咨询者安排、诱惑咨询者、请客、送礼、讨好咨询者等。咨询者、请客、送礼、讨好咨询者等。uu咨询者的阻抗表现咨询者的阻抗表现t t取消会谈或迟到,并且作取消会谈或迟到,并且作“合理化合理化”解释;解释;t t用说教式替代对来访者的倾听和讨论;用说教式替代对来访者的倾听和讨论;t t咨询时走神或瞌睡;咨询时走神或瞌睡;t t咨询时不是讨论来访者的问题而是讨论自己的事情;咨询时不是讨论来访者的问题而是讨论自己的事情;t t忘记来访者的有关信息;忘记来访者的有关信息;t t对来访者提出不可能做到的要求;对来访者提出不可能做到的要求;
12、t t突然认为来访者有另一个突然认为来访者有另一个“特殊问题特殊问题”,而转介给其他,而转介给其他咨询者;咨询者;t t拒绝与来访者讨论对方认为很重要的问题;拒绝与来访者讨论对方认为很重要的问题;t t以讽刺的口吻对来访者讲话;以讽刺的口吻对来访者讲话;t t与来访者讨论咨询者自己感兴趣的话题,但这种讨论与来访者讨论咨询者自己感兴趣的话题,但这种讨论对来访者并非有帮助。对来访者并非有帮助。n n阻抗的分类uu有意识的阻抗和无意识的阻抗t t有意识的阻抗常表现为来访者对咨询者有意识的阻抗常表现为来访者对咨询者的不信任或担心说出不得体的话而拒绝的不信任或担心说出不得体的话而拒绝进行联想。进行联想。
13、t t无意识的阻抗是因为来访者没意识到自无意识的阻抗是因为来访者没意识到自己的心理阻抗,也不承认这是阻抗,甚己的心理阻抗,也不承认这是阻抗,甚至当咨询者指出其阻抗时,他还感到委至当咨询者指出其阻抗时,他还感到委屈或不理解。屈或不理解。uu来访者与咨询者的阻抗n n产生阻抗的原因uu来访者阻抗的原因t t缺乏信任和害怕;缺乏信任和害怕;t t不敢面对困难,逃避咨询;不敢面对困难,逃避咨询;t t不愿否定自我,害怕改变;不愿否定自我,害怕改变;t t源于机能性失调行为填补了某些心理需求的源于机能性失调行为填补了某些心理需求的空白,使来访者从中获益;空白,使来访者从中获益;t t源于来访者企图以失调
14、的行为来掩饰自己更源于来访者企图以失调的行为来掩饰自己更深层的心理矛盾与冲突;深层的心理矛盾与冲突;t t来自来访者对抗咨询或咨询者的心理动机;来自来访者对抗咨询或咨询者的心理动机;t t移情现象的阻抗;移情现象的阻抗;t t性格阻抗。性格阻抗。uu咨询者阻抗的原因t t咨询者为满足自身需要导致咨询过程产生阻抗。t t反移情现象的阻抗。t t咨询者自身尚未解决的问题在咨询过程中被触动而产生阻抗。t t咨询者在咨询过程中违背了咨询原则引发来访者的阻抗。t t咨询者的其他问题干扰咨询过程。第二节 阻抗的处理n n处理阻抗的必备能力uu正确诊断与分析的能力。uu建立良好咨访关系的能力。uu解除来访者
15、戒备心理的能力。uu发动来访者积极参与解除阻抗的能力。uu把移情的处理与阻抗的解除结合起来的能力。n n处理阻抗的原则处理阻抗的原则uu接受来访者的阻抗是正常的,要与来访者一起处理接受来访者的阻抗是正常的,要与来访者一起处理阻抗。阻抗。uu探索咨询者本身的阻抗行为与动机。探索咨询者本身的阻抗行为与动机。uu检验自己处理来访者问题的方向与方法。检验自己处理来访者问题的方向与方法。uu要具有现实感和弹性。要具有现实感和弹性。uu与来访者建立一种公平、公正的关系。与来访者建立一种公平、公正的关系。uu把抗拒当成来访者逃避的一种表现。把抗拒当成来访者逃避的一种表现。uu咨询者不要把自己当成为唯一的资源
16、,而是尽量了咨询者不要把自己当成为唯一的资源,而是尽量了解来访者身边的重要他人与影响力,必要时借助这解来访者身边的重要他人与影响力,必要时借助这些人的力量。些人的力量。uu邀请来访者担任助手的工作。邀请来访者担任助手的工作。n n处理阻抗的策略uu正确认识阻抗,真诚面对,消除来访正确认识阻抗,真诚面对,消除来访者的戒备心理者的戒备心理uu敏锐觉察,正确诊断阻抗行为敏锐觉察,正确诊断阻抗行为uu积极反馈,讨论阻抗本身积极反馈,讨论阻抗本身uu把握时机和控制进程,减少阻抗把握时机和控制进程,减少阻抗uu把阻抗的解除与移情的处理结合起来把阻抗的解除与移情的处理结合起来uu承认对自身能力的焦虑和不安承
17、认对自身能力的焦虑和不安uu关怀自己,避免同情的疲劳关怀自己,避免同情的疲劳uu阻抗克服练习阻抗克服练习第三节 移情概述n n移情概述uu移情的定义 移情(移情(transferencetransference)是指来访者将早年)是指来访者将早年对父母的感觉、想法、情绪等,表现在与咨对父母的感觉、想法、情绪等,表现在与咨询者的关系上,或者将过去与重要他人的人询者的关系上,或者将过去与重要他人的人际关系,重现在咨询者身上。际关系,重现在咨询者身上。uu移情的原因 主要是源于早年与重要他人的人际关系主要是源于早年与重要他人的人际关系中存在的未能处理好的问题,移植到咨询者中存在的未能处理好的问题,移
18、植到咨询者身上。身上。uu移情的特点移情的特点t t重现性重现性t t不恰当性不恰当性t t双向性双向性t t易变性易变性t t持久性持久性uu移情的影响移情的影响t t积极影响积极影响 为咨询者提供重要信息;为咨询者提供重要信息;使来访者表达感受,获得认识;使来访者表达感受,获得认识;改善咨访关系;改善咨访关系;提高咨询效果。提高咨询效果。t t消极影响消极影响 可能使来访者产生成见或偏袒;可能使来访者产生成见或偏袒;负性移情易破坏咨访关系;负性移情易破坏咨访关系;“移情神经症移情神经症”。uu移情的类型移情的类型(形式划分)(形式划分)t t正性移情正性移情t t负性移情负性移情(表现上划
19、分)(表现上划分)t t直接移情直接移情t t间接移情间接移情(内容上划分)(内容上划分)t t依赖依赖t t权利权利t t性性t t讨好讨好n n反移情概述uu反移情的定义 反移情(反移情(counter-transferencecounter-transference)是指咨)是指咨询者受到来访者的刺激而引起的不适当的询者受到来访者的刺激而引起的不适当的情绪反应与行为反应。情绪反应与行为反应。uu反移情的原因t t生活中未解决的事件;生活中未解决的事件;t t无意识冲突;无意识冲突;t t文化偏见。文化偏见。uu反移情的影响t t积极影响积极影响 对咨询者的积极影响对咨询者的积极影响 为咨
20、询者提供关于自己的信息;为咨询者提供关于自己的信息;使咨询者更好地认识自己;使咨询者更好地认识自己;促进咨询者自我探索、提高技能。促进咨询者自我探索、提高技能。对来访者的积极影响对来访者的积极影响 是了解来访者无意识的一把尺子;是了解来访者无意识的一把尺子;可以帮助来访者看到自己的问题行为。可以帮助来访者看到自己的问题行为。t t消极影响消极影响 对咨询者的消极影响;对咨询者的消极影响;对来访者的消极影响;对来访者的消极影响;对咨询效果的消极影响。对咨询效果的消极影响。uu反移情的类型反移情的类型(形式上划分)(形式上划分)t t正性反移情正性反移情 咨询者毫无缘由地对来访者产生正性的、积极的
21、咨询者毫无缘由地对来访者产生正性的、积极的情感态度。情感态度。t t负性反移情负性反移情 咨询者在来访者没有任何不当行为的情况下,对咨询者在来访者没有任何不当行为的情况下,对来访者产生负性的、消极的情感或态度。来访者产生负性的、消极的情感或态度。(内容上划分)(内容上划分)t t过分保护行为过分保护行为t t纵容行为纵容行为t t拒绝行为拒绝行为t t敌意行为敌意行为第四节 移情的处理n n移情的判断与处理uu移情的判断移情的判断t t对移情的误解对移情的误解t t移情的引发因素移情的引发因素 来访者的因素;来访者的因素;咨询者的因素;咨询者的因素;咨询契约方面的因素。咨询契约方面的因素。t
22、t判断移情的线索判断移情的线索 来访者的反应异常;来访者的反应异常;来访者的期望异常;来访者的期望异常;咨询契约的改变。咨询契约的改变。uu处理移情的阶段与原则处理移情的阶段与原则t t准备阶段准备阶段 思想上的准备思想上的准备 不做不当的归因;不做不当的归因;保护接纳和中立的态度;保护接纳和中立的态度;保持职业立场。保持职业立场。行动上的准备:对来访者进行敏锐的洞察。行动上的准备:对来访者进行敏锐的洞察。t t处理阶段处理阶段 处理移情的原则处理移情的原则 咨询的初期不要进行移情的解释;咨询的初期不要进行移情的解释;处理咨访关系先于处理问题内容。处理咨访关系先于处理问题内容。区别不同的移情现
23、象区别不同的移情现象 区别不同形式的移情;区别不同形式的移情;区别不同表现和程度的移情。区别不同表现和程度的移情。直接干预直接干预 提醒来访者其行为已经背离基本规范或咨访关系;提醒来访者其行为已经背离基本规范或咨访关系;直接向来访者指出其移情反应;直接向来访者指出其移情反应;使用解释促进来访者达到领悟。使用解释促进来访者达到领悟。n n反移情的判断和处理反移情的判断和处理uu反移情的判断反移情的判断t t咨询者异常的情感反应咨询者异常的情感反应 超出正常的强烈情感体验。超出正常的强烈情感体验。感到不能理解来访者的处境,缺乏共感。感到不能理解来访者的处境,缺乏共感。感到经不起来访者的批评与质疑,
24、并且处于防御状态。感到经不起来访者的批评与质疑,并且处于防御状态。感到来访者没有事实求是地评价自己为他所做的一切。感到来访者没有事实求是地评价自己为他所做的一切。试图以自己的知识及技术给来访者留下深刻的印象。试图以自己的知识及技术给来访者留下深刻的印象。t t咨询者异常的行为反应咨询者异常的行为反应 违反了惯例。违反了惯例。很难集中注意。很难集中注意。不关心来访者不关心来访者 与来访者进行争论与来访者进行争论 过分专注于来访者过分专注于来访者uu反移情的处理t t觉察工作觉察工作 自我提问的方式自我提问的方式 “我有什么感觉?我有什么感觉?是否超出来访者的感觉和想法?是否超出来访者的感觉和想法
25、?我的情感与来访者的行为是否一致?是否源于我的情感与来访者的行为是否一致?是否源于自己的主观原因?自己的主观原因?对来访者的想法和情绪是否过度或不恰当?对来访者的想法和情绪是否过度或不恰当?t t处理工作处理工作 根据录音录象进行自我分析。根据录音录象进行自我分析。寻求督导帮助。寻求督导帮助。参加心理咨询成长小组活动。参加心理咨询成长小组活动。转介其他咨询者。转介其他咨询者。第三章 心理咨询的基本理论 第一节 心理咨询理论的特点 n n心心理理咨咨询询理理论论必必须须给给咨咨询询者者提提供供关关于于人人性性的的全全面描述面描述n n心心理理咨咨询询理理论论必必须须明明确确咨咨询询者者与与来来访
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