安全生产知识培训教材PPT课件.ppt
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1、企业安全生产企业安全生产 常识教育常识教育 徐州经济技术开发区徐州经济技术开发区制作:梁会永制作:梁会永制作:梁会永制作:梁会永u 进行安全教育是国家法律法规的要求进行安全教育是国家法律法规的要求u 进行安全教育是企业生存发展的需求进行安全教育是企业生存发展的需求u 进行安全教育是企业员工自我保护的需要进行安全教育是企业员工自我保护的需要 为什么要进行安全教育为什么要进行安全教育 三不伤害:三不伤害:不伤害自己不伤害自己不伤害自己不伤害自己 首先保护自己的安全和健康首先保护自己的安全和健康 不伤害他人不伤害他人不伤害他人不伤害他人 时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康时刻关心你的工作伙伴和他
2、人的安全与健康 不被他人伤害不被他人伤害不被他人伤害不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己 (四不伤害:增加(四不伤害:增加(四不伤害:增加(四不伤害:增加保护他人不受伤害)保护他人不受伤害)保护他人不受伤害)保护他人不受伤害)安全教育的最终目的安全教育的最终目的我国安全生产的基本方针我国安全生产的基本方针“安安全第一,预防为主,综合治理全第一,预防为主,综合治理”方针的要点是:方针的要点是:“预预预预 防防防防 ”方针的根本思想:必须坚持方针的根本思想:必须坚持以人为本,把预防劳动过程中的以人为本,把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位,
3、保证劳动伤亡放在工作的首位,保证劳动者的生命和健康利益。者的生命和健康利益。安全生产的基本方针安全生产的基本方针安全生产教育内容安全生产教育内容第一章基本概念第一章基本概念第一章基本概念第一章基本概念第二章安全防护的一般常识第二章安全防护的一般常识第二章安全防护的一般常识第二章安全防护的一般常识第三章安全常识第三章安全常识第三章安全常识第三章安全常识第四章安全事故防范第四章安全事故防范第四章安全事故防范第四章安全事故防范第一章基本概念第一章基本概念1.1.什么是安全生产什么是安全生产什么是安全生产什么是安全生产2.2.为什么要进行安全教育为什么要进行安全教育为什么要进行安全教育为什么要进行安全
4、教育3.3.安全教育的基本内容是什么安全教育的基本内容是什么安全教育的基本内容是什么安全教育的基本内容是什么4.4.对安全教育的基本要求是什么对安全教育的基本要求是什么对安全教育的基本要求是什么对安全教育的基本要求是什么5.5.哪些人员是特种作业人员哪些人员是特种作业人员哪些人员是特种作业人员哪些人员是特种作业人员6.6.从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务7.7.生产厂区十四个不准生产厂区十四个不准生产厂区十四个不准生产厂区十四个不准 8.8.操作工的六个严格操作工的六个严格操作工的六个严格操作工的六个严格 9.9.动火作业六大禁令动火作业六大禁令
5、动火作业六大禁令动火作业六大禁令 10.10.进入容器、设备的八个必须进入容器、设备的八个必须进入容器、设备的八个必须进入容器、设备的八个必须 11.11.机动车辆七大禁令机动车辆七大禁令机动车辆七大禁令机动车辆七大禁令 12.12.四不放过原则四不放过原则四不放过原则四不放过原则13.13.三个对待三个对待三个对待三个对待 14.14.起重作业十不吊起重作业十不吊起重作业十不吊起重作业十不吊15.15.焊工十不焊割焊工十不焊割焊工十不焊割焊工十不焊割16.16.电气安全十不准电气安全十不准电气安全十不准电气安全十不准17.17.高空作业十原则高空作业十原则高空作业十原则高空作业十原则一、什么
6、是安全生产一、什么是安全生产安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者
7、的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一,其宗产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件
8、,没有安全就无法生产。则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。二、为什么要进行安全教育二、为什么要进行安全教育安全工作具有严格的政策性安全工作具有严格的政策性,鲜明的阶级性鲜明的阶级性,广泛的广泛的群众性群众性,复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育,就复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育,就不能达到安全生产的目的。因此,安全生产必须天天讲,不能达到安全生产的目的。因此,安全生产必须天天讲,月月讲,年年讲,讲深,讲透,讲彻底。通过安全教育,月月讲,年年讲,讲深,讲透,讲彻底。通过安全教育,提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和
9、广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,为贯彻党的安大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,为贯彻党的安全生产方针、政策奠定正确的思想基础;使广大职工掌全生产方针、政策奠定正确的思想基础;使广大职工掌握安全生产知识,提高安全操作水平,发挥自防自控的握安全生产知识,提高安全操作水平,发挥自防自控的自保护作用,从而有效地防止事故的发生。目前,企业自保护作用,从而有效地防止事故的发生。目前,企业生产设施、设备落后,职工文化素质较差,用工形式多生产设施、设备落后,职工文化素质较差,用工形式多样,新职工较多,安全工作难度较大。因此,大力加强样,新职工较多,安全工作难度较大。因此,大力加强安全宣传教育培训工作,
10、显得尤为重要。安全宣传教育培训工作,显得尤为重要。三、安全教育的基本内容是什么三、安全教育的基本内容是什么三、安全教育的基本内容是什么三、安全教育的基本内容是什么 安全教育的内容一般包括:安全生产思想教育、安全安全教育的内容一般包括:安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象,侧重于不同的教育内容,提出不同的教育要求。的教育对象,侧重于不同的教育内容,提出不同的教育要求。(1 1)安全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教)安全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育
11、。通过学习方针、育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识,使其在日常工作中坚定地树立认识,使其在日常工作中坚定地树立“安全第一安全第一”的思想,的思想,正确处理好安全与生产的关系,确保企业安全生产。正确处理好安全与生产的关系,确保企业安全生产。通过通过安全生产法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家安全生产法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依
12、法组织企业的经营管理,贯彻执行使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理安全第一,预防为主,综合治理”的方针;使全体职工依法的方针;使全体职工依法进行安全生产,依法保护自身安全与健康权益。进行安全生产,依法保护自身安全与健康权益。(2 2)安全生产知识教育:)安全生产知识教育:主要包括一般生产技术知主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说,通过教育,提高生产技能,防止误操教育。就是说,通过教育,提高生产技能,防止误操作;掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知作;掌握一
13、般职工必须具备的、最起码的安全技术知识,以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理;识,以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理;而对于特殊工种的工人,则是进一步掌握专门的安全而对于特殊工种的工人,则是进一步掌握专门的安全技术知识,防止受特殊危险因素的危害。技术知识,防止受特殊危险因素的危害。(3 3)安全管理理论和方法的教育:通过教育提高各)安全管理理论和方法的教育:通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验,推广现代安全管理方法的应用。验,推广现代安全管理方法的应用。四、对安全教育的基本要求是什么四、对安全教育的基本要求是
14、什么安全教育应该做到一下几点:安全教育应该做到一下几点:(1 1)建立健全企业全员安全教育制度,严格按制度)建立健全企业全员安全教育制度,严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作,坚决做到不经培训者、考试(核)不合格者、没工作,坚决做到不经培训者、考试(核)不合格者、没有安全教育部门签发的合格证者,不准上岗工作。有安全教育部门签发的合格证者,不准上岗工作。(2 2)结合企业实际情况,编制企业年度安全教育)结合企业实际情况,编制企业年度安全教育计划,每个季度应当有教育的重点,每个月要有教育的计划,每个季度应当有教育的重点,每个
15、月要有教育的内容。计划要有明确的针对性,并随企业安全生产的特内容。计划要有明确的针对性,并随企业安全生产的特点,适时修改计划,变更或补充内容。点,适时修改计划,变更或补充内容。(3 3)要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和)要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资,确保教育时间和教学质量。培训师资,确保教育时间和教学质量。(4 4)在教育方法上,力求生动活泼,形式多样,)在教育方法上,力求生动活泼,形式多样,提高教育效果。提高教育效果。(5 5)经常监督检查,认真查处未经培训就顶岗操)经常监督检查,认真查处未经培训就顶岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员。作和特种作业人员无
16、证操作的责任单位和责任人员。五、哪些人员是特种作业人员五、哪些人员是特种作业人员(一)特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本(一)特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。按照人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。按照国家标准规定包含:国家标准规定包含:电工(高、低压,电工(高、低压,防爆电气)作业人员、焊防爆电气)作业人员、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、锅炉工、操作压锅炉工、操作压力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、厂内机动车辆驾力容器者、起重机械作业人
17、员、爆破作业人员、厂内机动车辆驾驶人员以及符合特种作业人员定义的其他作业人员,均属特种作驶人员以及符合特种作业人员定义的其他作业人员,均属特种作业人员。(业人员。(特种作业人员安全技术培训考核管理规定总局令特种作业人员安全技术培训考核管理规定总局令3030号号)(二)由于特种作业人员在劳动生产过程中担负着特殊任务,(二)由于特种作业人员在劳动生产过程中担负着特殊任务,所承担的风险较大。一旦发生事故便会对企业生产、职工生命所承担的风险较大。一旦发生事故便会对企业生产、职工生命安全造成较大损失。因此,对特种作业人员必须坚持进行专门的安全造成较大损失。因此,对特种作业人员必须坚持进行专门的安全技术知
18、识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试。考试安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者,方可上岗工作。这是企合格并取得特种作业安全操作许可证者,方可上岗工作。这是企业安全教育的一项重要制度,是保证安全生产,防止重大伤亡事业安全教育的一项重要制度,是保证安全生产,防止重大伤亡事故的重要措施。故的重要措施。(三)特种作业人员必须具备的基本条件(三)特种作业人员必须具备的基本条件 1.1.年龄满年龄满1818周岁;且不超过国家法定退休年龄;周岁;且不超过国家法定退休年龄;2.2.身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生身体健康,无妨碍从事相应工种作
19、业的疾病和生理缺陷;理缺陷;3.3.初中(含初中)以上文化程度,初中(含初中)以上文化程度,4.4.具备必要的安全技术知识与技能;具备必要的安全技术知识与技能;5.5.符合相应工种作业特点需要的其他条件。符合相应工种作业特点需要的其他条件。六、从业人员的权利和义务六、从业人员的权利和义务(一)从业人员享有的安全生产保障权(一)从业人员享有的安全生产保障权(一)从业人员享有的安全生产保障权(一)从业人员享有的安全生产保障权 1.1.知情权,有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防知情权,有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施;范措施和事故应急措施;2.2.建议权,有权对
20、本单位的安全生产工作提出建议;建议权,有权对本单位的安全生产工作提出建议;3.3.批评权、检举权、控告权,既有对本单位安全生产管理工批评权、检举权、控告权,既有对本单位安全生产管理工作中存在的问题进行批评、检举、控告;作中存在的问题进行批评、检举、控告;4.4.拒绝权,有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;拒绝权,有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;5.5.紧急避险权,即发现直接危机人身安全的紧急情况时,有紧急避险权,即发现直接危机人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;6.6.依法向本单位提出要求赔偿的权利;依
21、法向本单位提出要求赔偿的权利;7.7.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利;获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利;8.8.获得安全生产教育和培训的权利。获得安全生产教育和培训的权利。六、从业人员的权利和义务六、从业人员的权利和义务(二)从业人员负有的义务(二)从业人员负有的义务(二)从业人员负有的义务(二)从业人员负有的义务 1.1.自律遵规的义务,从业人员在作业过自律遵规的义务,从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩带和使用劳动防护用品;操作规程,正确佩带和使用劳动防护用品;2.2.自觉学习安全
22、生产知识的义务,要掌握自觉学习安全生产知识的义务,要掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;技能,增强事故预防和应急处理能力;3.3.危险报告义务,即发现事故隐患或者其危险报告义务,即发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。理人员或者本单位负责人报告。七、生产厂区十四个不准七、生产厂区十四个不准1.加强明火管理,厂区内不准吸烟。加强明火管理,厂区内不准吸烟。2.生产区内,不准未成年人进入,生产区内,不准未成年人进入,3.上班时间,不
23、准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。4.在班前、班上不准喝酒。在班前、班上不准喝酒。5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。6.不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。7.安全装置不齐全的设备不准使用。安全装置不齐全的设备不准使用。8.不是自己分管的设备、工具不准动用。不是自己分管的设备、工具不准动用。9.检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。10.停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。停机检修
24、后的设备,未经彻底检查,不准启用。11.未办高处作业证,不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准登未办高处作业证,不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准登高作业。高作业。12.石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。13.未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。14.未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。未经取证,不准作业。八、操作工的六个严格八、操作工的六个严格 1.严严 格格 执执 行行 交交 接接 班班 制制 2.严严 格格 进进 行行 巡巡
25、 回回 检检 查查 3.严严 格格 控控 制制 工工 艺艺 指指 标标 4.严格执行操作法(票)严格执行操作法(票)5.严严 格格 遵遵 守守 劳劳 动动 纪纪 律律 6.严格执行安全规定严格执行安全规定九、动火作业六大禁令九、动火作业六大禁令 1.动火证未经批准,禁止动火动火证未经批准,禁止动火 2.不与生产系统可靠隔绝,禁止动火不与生产系统可靠隔绝,禁止动火 3.不清洗,置换不合格,禁止动火不清洗,置换不合格,禁止动火 4.不消除周围易燃物,禁止动火不消除周围易燃物,禁止动火 5.不按时作动火分析,禁止动火不按时作动火分析,禁止动火 6.没有消防设施,禁止动火没有消防设施,禁止动火十、进入
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