最新金融岗位职责89.docx

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1、 金融岗位职责 1. 负责与各个贷款机构沟通签约时间，对审批结果、贷前资料、收集、整理、报送等有关资料进行跟进。2. 负责本店贷款业务情况的综合分析及反馈3. 负责本店日常贷款工作的统计以及及时向部门主管汇报（下班点之前。）（截止时间未报负激励20元/次,当月累计10次未发负激励50元/此(特殊情况的提前报备)，工资中体现）4. 负责本店销售人员的贷款培训工作，对于贷款机构更新的金融内容进行及时学习并熟练掌握，及时组织销售人员进行培训。5. 主动了解金融竞品的优劣势，与部门领导保持良好的沟通与日常工作的反馈6. 尽自己最大能力对本部门可预见性的风险及时提报给部门领导并提出合理化建议或方案。7.

2、 熟练掌握贷款的相关知识和技能，积极参与本部门金融产品的包装及讨论8. 积极参加部门会议及公司培训9. 做好客户及同行来访的接待工作，并配合好销售做好相关工作10. 完成部门制定的金融任务并服从部门主管的领导和监督11. 了解客户需求，利用专业知识完成客户答疑，根据公司要求为客户提供匹配的金融方案12. 协助客户进行银行面签工作，确保客户顺利完成签约13. 根于一线工作了解到的客户反馈，及时向部门主管提出流程优化方案。14. 工作态度端正，积极向上，认真并及时完整地完成部门主管交代的工作。15. 工作期间必须全天佩带录音笔（录音笔没有损坏的情况下，不接受任何理由备案）16. 工作认真仔细，与销售等相关部门保持良好的沟通，如因个人原因造成贷款与实际不符或其他方面的损失均由个人承担。17. 与客户保持愉悦的沟通，禁止本部门人员有态度蛮横、争吵等影响客户满意度的行为出现（无论什么原因）。18. 本部门的金融政策对于各银行驻店员及金融区域经理进行保密19. 禁止做出任何有损公司形象及利益的事情。20. 禁止本部门或跨部门讨论工资问题21. 休班未提前与本部门领导沟通的或沟通后部门领导未同意，自行决定休息行为，视为旷工。