《残疾人就业指导》PPT课件.ppt

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1、残疾人就业指导残疾人就业指导目目 录录一、就业形势分析一、就业形势分析二、就业相关准备二、就业相关准备三、就业面试技巧三、就业面试技巧四、就业岗位适应四、就业岗位适应五、就业路径发展五、就业路径发展一、就业形势分析一、就业形势分析（一）城镇居民总体（一）城镇居民总体就业形势就业形势“十二五”时期，城镇每年需要就业的劳动力在25002500万万人，综合考虑各种因素，城镇新增就业规模将继续保持在900900万万人以上，再加上补充自然减员，年均也只能提供就业机会12001200万万个，年度劳动力供求缺口达13001300万万人左右。人社部副部长信长星人社部副部长信长星一、就业形势分析一、就业形势分析

2、（一）城镇居民总体（一）城镇居民总体就业形势就业形势2010年第六次全国人口普查主要数据公报：全国总人口为13705368751370536875人人，居住在城镇的人口为665575306人，占占49.68%49.68%；居住在乡村的人口为674149546人，占占50.32%50.32%。一、就业形势分析一、就业形势分析（二）大学生就业（二）大学生就业一、就业形势分析一、就业形势分析（二）大学生就业案例（二）大学生就业案例北大研究生闹市卖牛肉粉北大研究生闹市卖牛肉粉 硕士硕士MBAMBA成合伙人成合伙人一、就业形势分析一、就业形势分析（三）残疾人就业（全国残疾人情况）（三）残疾人就业（全国残

3、疾人情况）1、全国残疾人总数为85028502万万人（占总人口占总人口6.2%6.2%）;2、各类残疾人的人数分别为:视力视力残疾1263万人,听力听力残疾2054万人,言语言语残疾130万人,肢体肢体残疾2472万人,智力智力残疾568万人,精神精神残疾629万人,多重残疾多重残疾1386万人;3、各残疾等级人数分别为:重度重度残疾2518万人,中度和轻度残疾人5984万人。关于使用2010年末全国残疾人总数及各类、不同残疾等级人数的通知（第六次人口普查）一、就业形势分析一、就业形势分析（三）残疾人就业（三）残疾人就业一、就业形势分析一、就业形势分析（三）残疾人就业（宁波情况）（三）残疾人就

4、业（宁波情况）就业年龄 段残疾人 就业状况 已就业已就业3864238642，58.89%58.89%按比例就业按比例就业 11161，28.88%集中就业集中就业8480，21.95%个体就业（其中:网络就业17，0.25%）6844，17.76%农村种养业4698，12.16%公益性岗位就业公益性岗位就业633，1.64%社会工作者196，0.51%专职委员291，0.75%其他形式就业6322，16.36%未就业未就业2697326973，41.11%41.11%无劳动能力16632，61.66%无就业意愿无就业意愿4621，17.13%无固定收入无固定收入2756，10.22%其他29

5、64，10.99%就业需求 集中就业集中就业1298，26.63%按比例就业按比例就业1638，33.61%个体就业740，15.18%公益性岗位就业402，8.25%农村种养业422，8.66%社区工作者29，0.59%专职委员29，0.59%其他形式就业316，6.48%就业创业状况 年经营规模10万以上：1050万617，75.61%50100万106，12.99%100500万58，7.11%5001000万19，2.33%10005000万8，0.98%5000万以上8，0.98%一、就业形势分析一、就业形势分析（三）残疾人就业（国家促进政策）（三）残疾人就业（国家促进政策）一、就业

6、形势分析一、就业形势分析（三）残疾人就业（宁波残联）（三）残疾人就业（宁波残联）一、就业形势分析一、就业形势分析（三）残疾人就业（项目与培训）（三）残疾人就业（项目与培训）二、就业相关准备二、就业相关准备就业心理知识能力职业素养二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备1 1、理想目标与现实需求的冲突；、理想目标与现实需求的冲突；2 2、消除、消除“等、靠、要等、靠、要”思想；思想；3 3、先就业再择业；、先就业再择业；4 4、战胜、战胜“自尊自尊”=“自卑自卑”；5 5、“鱼鱼”和和“熊掌熊掌”都想兼得的冲突；都想兼得的冲突；6 6、树立自信心；、树立自信心；二、就业相关准

7、备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备1 1、理想目标与现实需、理想目标与现实需求的冲突；求的冲突；二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备2 2、消除、消除“等、靠、要等、靠、要”思想；思想；二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备3 3、先就业再择业；、先就业再择业；二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备4 4、战胜、战胜“自尊自尊”=“自自卑卑”；有无相生，难易相成，有无相生，难易相成，长短相形，高下相盈，长短相形，高下相盈，音声相和，前后相随。音声相和，前后相随。老子老子“自尊自尊”与与“自卑自卑”之间，之间，往往只

8、有一线之隔。往往只有一线之隔。二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备5 5、“鱼鱼”和和“熊掌熊掌”都都想兼得的冲突；想兼得的冲突；“鱼与熊掌不可兼得鱼与熊掌不可兼得”孟子孟子鱼我所欲也鱼我所欲也二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备6 6、树立自信心；、树立自信心；约翰约翰库提斯，库提斯，19691969年年8 8月月1414日日出生于澳大利亚，天生双腿自然出生于澳大利亚，天生双腿自然残废。残废。无论你认为自己多么的不幸，在这个世界无论你认为自己多么的不幸，在这个世界上永远有比你更不幸的人！上永远有比你更不幸的人！无论你认为自己多么的成功，在这个世

9、界无论你认为自己多么的成功，在这个世界上永远有比你更强大的人！上永远有比你更强大的人！别对自己说不可能别对自己说不可能二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备6 6、树立自信心（相、树立自信心（相关案例）；关案例）；【无臂小伙双脚弹出自强曲无臂小伙双脚弹出自强曲】“流浪的脚步走遍天涯，没有一个家，冬天的风呀夹着雪花，把我的泪吹下”伤感的乐声从电子琴中飘出，弹奏曲子的是一双饱经沧桑的脚。双脚弹奏电子琴的帅气男子名叫任建委，5岁那年双臂遭电击截肢，自强的他自学了电子琴电子琴流浪全国四处演奏，养养家糊口。家糊口。二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备6 6、

10、树立自信心（相、树立自信心（相关案例）；关案例）；【青海山区无手教师感动网络青海山区无手教师感动网络】马复兴马复兴是青海省西宁市湟中县汉东回族乡下麻尔村小学一名普通教师。他没有双手，却在三尺讲台上耕耘了3030个春秋个春秋，字写得工整，画画得漂亮；字写得工整，画画得漂亮；他没有双手，他没有双手，却用小小的黑板让农村的孩子们插上了飞翔的翅膀。二、就业相关准备二、就业相关准备（一）心理准备（一）心理准备6 6、树立自信心（相关案例）；、树立自信心（相关案例）；聋哑人谢宏君谢宏君是奉化洞照人，在宁波聋校职高毕业后，一时找不到适合的工作岗位，通过市残联提供的免费培训市残联提供的免费培训后，掌握了平面设

11、计平面设计的技能。经市残联劳服中心周惠芳副主任介绍，以及自身努力，最终进入宁波锐洁进出口有限公司。现在工作生活美满。宁海的叶清和象山的白树宁海的叶清和象山的白树等，都在市残联劳服中心介绍，以及自身努力下，找到了如意工作。二、就业相关准备二、就业相关准备（二）知识能力准备（二）知识能力准备1 1、宽厚扎实的基础知识；、宽厚扎实的基础知识；2 2、精深的专业知识；、精深的专业知识；3 3、较强的英语、计算机知识；、较强的英语、计算机知识；4 4、现代管理和社会人文科学知识；、现代管理和社会人文科学知识；5 5、大容量的新信息、新知识；、大容量的新信息、新知识；6 6、基本通用能力；、基本通用能力；

12、二、就业相关准备二、就业相关准备（二）知识能力准备（二）知识能力准备6 6、基本通用能力；、基本通用能力；（1 1）学习能力；）学习能力；（2 2）适应能力；）适应能力；（3 3）表达能力；）表达能力；（4 4）交往能力；）交往能力；（5 5）创新能力；）创新能力；（6 6）管理能力；）管理能力；（7 7）实践操作能力；）实践操作能力；二、就业相关准备二、就业相关准备（三）职业素养准备（三）职业素养准备1 1、团队精神；、团队精神；2 2、诚信品质；、诚信品质；3 3、敬业精神；、敬业精神；4 4、责任意识；、责任意识；二、就业相关准备二、就业相关准备（三）职业素养准备（三）职业素养准备1 1

13、、团队精神；、团队精神；在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？那是什么来了？蚂蚁军团！蚂蚁军团！二、就业相关准备二、就业相关准备（三）职业素养准备（三）职业素养准备2 2、诚信品质；、诚信品质；诚信是立人之本诚信是立人之本孔子曰:人而无信，不知其可也。人而无信，不知其可也。认为人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成，大学生亦是如此。

14、诚信是交友之基诚信是交友之基只有与朋友交，言而有信与朋友交，言而有信，才能达到朋友信之朋友信之、推心置腹、无私帮助的目的。否则，朋友之间充满虚伪、欺骗，就绝不会有真正的朋友，同事之间友谊之间是建立在诚信的基础上。二、就业相关准备二、就业相关准备（三）职业素养准备（三）职业素养准备3 3、敬业精神；、敬业精神；武汉大学曾进行了题为“社会究竟需要什么样的人才？”的用人市场调查研究，在全国范围内抽取了各种类型、不同层次的用人单位，进行了访问式调查。调查显示：“敬业精神敬业精神”是用人单位最为看中、看好的首选素质。敬业意味着工作的热敬业意味着工作的热 爱、投入和执着，员爱、投入和执着，员工的敬业精神是

15、一个单位生存与发展的基本条件。工的敬业精神是一个单位生存与发展的基本条件。二、就业相关准备二、就业相关准备（三）职业素养准备（三）职业素养准备4 4、责任意识；、责任意识；责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神责任是一种精神，更是一种品格一种品格；责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好，这就是责任。钱多事少离家近，位高权重责任轻，钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋；逢年过节拿奖金，别人加班我加薪，喝茶看报好开心，副业兼差薪照领。职业能力、性格等测试职业能力、性格等测试求职相关网站：求职相关网站：人力资源和社会保障部国家职业资格工作网中国国

16、家人才网中国就业网中国创业网新职业网应届生求职网中华英才网智联招聘前程无忧网英才网联中文职业搜索引擎 浙江人力资源网 我要就业网 三、就业面试技巧三、就业面试技巧（一）求职材料准备（一）求职材料准备（二）面试礼仪及技巧（二）面试礼仪及技巧三、就业面试技巧三、就业面试技巧（一）求职材料准备（一）求职材料准备1.1.封面；封面；2.2.自荐信（求职信）；自荐信（求职信）；3.3.个人简历；个人简历；4.4.随附资料随附资料 各种证书各种证书 、获奖材料等；、获奖材料等；三、就业面试技巧三、就业面试技巧（一）求职材料准备（一）求职材料准备1.1.封面；封面；要得体有欣赏性要能吸引别人的眼球三、就业面

17、试技巧三、就业面试技巧（一）求职材料准备（一）求职材料准备2.2.自荐信（求职信）；自荐信（求职信）；自荐信主要反映的是求职者的求职愿求职愿望望，及其乐意为事业而奉献自己聪明才智的信心和条件信心和条件。自荐信的具体内容主要包括以下几个方面：（1 1）称呼；（）称呼；（2 2）自我简介；（）自我简介；（3 3）表）表达自己的求职意向及条件；（达自己的求职意向及条件；（4 4）请求）请求对方给予机会；对方给予机会；从内容结构上来讲，自荐信一般由三部分构成，即开头、主体和结尾开头、主体和结尾。尊敬的领导：您好！我是 ，（你的基本情况、个人综合素质、个人的特长优势，并且申述求职动机和附带说明对未来的设

18、想等）。我 (求职的迫切心情，恰当地恳请用人单位考虑你的求职要求)。此致 敬礼 （手写）谨呈（手写）谨呈 年年月月日日三、就业面试技巧三、就业面试技巧（一）求职材料准备（一）求职材料准备3.3.个人简历；个人简历；三、就业面试技巧三、就业面试技巧（一）求职材料准备（一）求职材料准备4.4.随附资料随附资料 各种证书各种证书 、获奖材料等；、获奖材料等；三、就业面试技巧三、就业面试技巧（二）面试礼仪及技巧（二）面试礼仪及技巧1 1、装束打扮；、装束打扮；2 2、言语技巧；、言语技巧；3 3、行为技巧；、行为技巧；4 4、面试问题举例；、面试问题举例；四、就业岗位适应四、就业岗位适应（二）面试礼仪

19、及技巧（二）面试礼仪及技巧1 1、装束打扮；、装束打扮；（1 1）服装得体；）服装得体；（2 2）饰物要少而精；）饰物要少而精；（3 3）发饰要适宜；）发饰要适宜；四、就业岗位适应四、就业岗位适应（二）面试礼仪及技（二）面试礼仪及技巧巧2 2、言语技巧；、言语技巧；语言礼貌，生动形象应对沉着，表达简洁讲究表达方式，展示自身实力乘“兴”而进，赢得成功掌握倾听的技能缺乏自信的问语开口就问待遇开口就问待遇不合逻辑的答语报熟人报熟人拿腔拿调的语言不切实际的不切实际的“洋语洋语”四、就业岗位适应四、就业岗位适应（二）面试礼仪及技巧（二）面试礼仪及技巧3 3、行为技巧；、行为技巧；站、坐、走路、握手、敲门

20、、关门、递东西、点头忌迟到失约忌数落别人忌说谎邀功忌准备不足用手或脚打着拍子交叉着手臂坐着将双腿张的很开坐立不安怯生生地望着对方嘴里含着东西打断对方说话说话太快玩弄文具三、就业面试技巧三、就业面试技巧（二）面试礼仪及技巧（二）面试礼仪及技巧4 4、面试问题举例；、面试问题举例；打开局面1、我们这里难找吗？2、你是这么知道这份工作或单位的？3、你了解我们公司吗？工工作作历历史史、学学习习历历史史1、谈谈你的学习经历。2、说一说你曾作过的一项艰难决策。工工作作能能力力1、你如何计划自己的时间。2、你自己认为你的工作中的那些方面最为关键？3、你的成功来自哪三方面的原因？4、你是如何调动别人的积极性？

21、求职动机1、描述一下你“梦想中”的工作。2、按重要程度排列下面几个因素：工作职责、工作小时数、薪水、工作环境。3、什么样的主管能让你的工作最出色。自我认知1、你是事先预测问题，还是遇到问题后做出反应？2、你认为自己是一个勇于冒险的人，还是一个寻求保险的人？3、在1到10之间，你给自己打多少分？团队精神1、你喜欢和什么样的人一起工作？2、你怎么安排和利用闲暇时间？3、你如何与自命不凡的人打交道？承受压力方面1、真实与舒服二者，哪个对你更重要？2、你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那一种一跃跳入池中的人，还是那种慢慢涉入水的人？3、对于好消息和坏消息，你更愿意先听哪一个？有关钱的问题1、你希望的

22、是什么样的薪水？2、你认为自己的价值在哪里？结束性问题1、你何时可以上班？2、你愿意出差吗？3、你还想了解其他信息吗？可提的问题1、你要找什么类型的人？2、预计在这项工作中，我可能会面对哪些问题？3、对这项工作来说，正常的薪水范围是多少？4、这一工作岗位日常的工作环境如何？5、对于我的背景和技能方面，你是否还需要了解其他信息？五、就业路径发展五、就业路径发展（一）生涯彩虹图（一）生涯彩虹图（二）生涯规划（二）生涯规划五、就业路径发展五、就业路径发展（一）生涯彩虹图（一）生涯彩虹图五、就业路径发展五、就业路径发展（二）生涯规划（二）生涯规划理想想、适合、会、值得现实机会、要求、条件合适的道路决策、行动、修正五、就业路径发展五、就业路径发展（二）生涯规划（二）生涯规划嫁给幸福嫁给幸福 汪国真 有一个未来的目标目标 总能让我们欢欣鼓舞 就像飞向火光的灰娥 甘愿做烈火的俘虏 摆动着的是你不停的脚步 飞旋着的是你美丽的流苏 在一往情深的日子里 谁能说得清 什么是甜 什么是苦 只知道 确定了就义无反顾 要输就输给追求要输就输给追求 要嫁就嫁给幸福要嫁就嫁给幸福 谢谢大家！祝：心想事成、事事顺心祝：心想事成、事事顺心