公司活动详细策划方案范文五篇.docx

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1、公司活动详细策划方案范文五篇 策划书的编写是有肯定规律的。也有肯定的规律可寻,对于公司活动方案策划书而言，它须要的更多是要好玩的灵感。下面就是我给大家带来的公司活动具体策划方案范文五篇，欢迎查阅！ 公司活动具体策划方案范文1 中秋节也是各个公司团结员工，增进团队凝合力的好时机，公司中秋节活动方案尤为重要。查字典范文大全特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团聚的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，亲密领导和员工之间的联系，丰富职工业余生活，活跃节日气氛，并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关

2、爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案，愿为您编写中秋活动策划方案供应一个的参考! 活动背景_公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。_公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往供应给员工宽敞的呈现自我的舞台，为了实现_公司员工间的互动，增进员工对_公司的归属感与认同感，巩固和宣扬_公司剧烈的企业文化氛围，在_公司即将步入10年庆的前夕，我国其次大传统节日中秋之际，实行一台富有亲情特色中秋的晚会，让_公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努

3、力创建_公司新的神话。 活动主题 亲情_公司人与你同享明月 活动目的1让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下沟通。 3有效的利用活动的过程及其宣扬策略，以别于以往的操作，让大家感受到_公司的发展和进步。同时包装_公司，促进其外部形象和内部文化的形成。 4通过_公司生活秀使_公司人认知及发觉自我。 活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20_年中秋晚会现场4民乐中秋宣扬片，又一段短小的宣扬片作为晚会的开端 5

4、领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给_公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(详细编排待订) 7_公司员工生活秀：此项活动旨在让_公司人相识自我，在表演的过程中相识留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个_公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人打算3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场_公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我

5、猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果)嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。9抽奖与礼品的颁发 10效果预料鉴于本活动是传统佳节_公司内部组织的活动，富有创意 和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工主动参加和外部企业肯定的关注，预料活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对_公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升

6、自身的知名度和美誉度。 有关事项说明 1策划书就拟举办20_公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订详细的实施安排。 2类似这样的活动一般须要打算一个月的时间。 3活动经费及预算要明确 公司活动具体策划方案范文2 一、活动主题：风雨中，我与_一并前行_周年庆典文艺晚会 二、活动时间：20_年3月22日 三、活动地点：预订酒店 四、活动对象：公司全体职员 五、晚会节目要求 内容健康向上、主动乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。 六、评委支配 公司领导 七、评分细则 1、领导评委：采纳非常评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现

7、场统计核分。去掉一个分和一个最低分后，其平均分为该选手的最终得分(详细评分表见附件); 2、全部嘉奖项目根据选手分数凹凸进行排列。 八、现场保障 1、由总经理助理全程做好总协调工作; 2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作; 3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作; 4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影; 5、由总经理助理、前台文员负责现场主持; 6、由生产部经理全程负责来回员工的指挥支配。 九、晚会程序 1、18：00参与晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟识场地及音响设备; 2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工); 3、18：30主持人登

8、场，介绍到场领导及开场白; 4、18：35总经理致辞; 5、18：45晚会起先(每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数); 6、22：00主持人宣布获奖名单; 7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖) 8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖; 9、23：00全体合唱明天会更好 10、23：10全体返回 十、嘉奖设置 本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个; 奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名; 奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀

9、组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装); 十一、颁奖嘉宾 一等奖：董事长 二等奖：总经理、行政副总 三等奖：财务总监、选购副总、生产副总 优秀组织奖：行政副总、财务总监 优秀班组奖：选购副总、生产副总 幸运观众：全体领导评委(每人两次) 十三、其他留意事项 1、各部门要做好此次活动的广泛宣扬、深化发动，并要仔细组织带头参与。如参与演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的惩罚，并作为主管人员组织、管理实力考评的重要标准，多者不限(人数较少的部门至少一个节目); 2、各部门应激励员工到晚会现场

10、，座次不限，坐满为止，但肯定不能影响公司的正常生产运营; 3、全部人员应爱惜场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止; 4、由前台文员提前打算评分纸，供评委评分运用; 5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送选购部进行选购; 6、由人力资源部提前打算抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众; 7、由选购部于12日17：30之前将彩色喷绘选购到位; 8、由选购部于12日17：30之前将印有“热情庆祝湖南_有限公司顺当投产一周年”条幅选购到位(8米)。 9、公司全部职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生

11、。 公司活动具体策划方案范文3 会议目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化; 2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营状况与将来发展战略与方向，充分调动员工的主动性、主动性、创建性。 会议探讨内容: 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何? 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应当是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和看法? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行沟通，找寻

12、“金点子”，集众人之才智，同心同德，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和看法; 2、每位员工平均5分钟发言时间，外加探讨、互动、提问。 会议地点:公司一号会议室 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场) 时间:12月16日 人数:_人 座谈会议程:(约1。5-2小时): 1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各

13、抒己见，不用保留。 2、其次部分(10-20分):总经理发言。 3、第三部分(45-60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。 4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 留意事项: 1、引导员工发散思维，激励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、留意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。 3、前期应充分沟通与会人员班次，刚好参与座

14、谈会，确保参会率。 4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好打算，如:问题、建议。 5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。 6、应将总经办回复结果公布于宣扬栏，便于广阔员工监督、实施。 会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。 公司活动具体策划方案范文4 为了活跃公司的文化气氛，增进同事之间的感情，相互了解，强化了每个人的主子翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。 一、活动时间： 2022年2月_日，晚6点左右 二、活动地点： 还未确定，等办公室通知 三、策划打算 1、地点选择：与酒店方面联系好，要求场地音响设备，

15、定好日期 2、车辆支配：当天跟司机联系好 3、礼品物资：烟酒花生瓜子零食水果奖品 4、设备打算：话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载 5、节目支配：嬉戏歌曲舞蹈相声魔术双簧小品抽奖，提前通知各班班长，让员工有打算，然后报公司办公室。 6、人员支配：主持：2人男女各一名（打算主持稿串词）摄影设备管理（播放音乐） 7、活动结束现场整理 四、活动当天流程 1、主持人宣布活动起先 2、潘总致辞 3、表演节目 4、抽奖环节 5、互动嬉戏 6、用餐 五、经费预算 交通费用酒店消费礼品水果等 六、活动总结 文字照片录像存档 篇二 一、活动目的 活动聚会聚餐的目的，是给大家供应一个沟通、沟通的机会，通过参与

16、各种互动嬉戏、经验沟通、才艺展示等活动培育大家的感情，增加职员之间的凝合力，强化职员之间的实质性联系。支配大家聚集在一起，希望大家能沟通出浓浓的情意。 二、活动筹备 为了保证聚会的圆满完成各项规定任务，成立如下小组组织活动： 组长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作 策划组：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌支配等工作。 生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆支配等事宜，须要人员可以随时调遣。 文艺组：负责活动的文艺节目、互动嬉戏、才艺展示等活动策划。 摄像组：负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。 三、活动行程 1、聚会时间：2022年2月_日 2、

17、聚会的报到地点：_酒店 3、参会人员：_公司全体项目员工。 4、活动支配：18：00全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就座，等候员工大会起先。 18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。 18：55之前：总经理到主席台向大家致祝酒词 19：00之前：主持人宣布晚宴起先，并由总经理带领第一次共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。 19：0022：00：与会者共同用餐、活动 5、节目支配：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演 1）大集体表演节目（做带头示范作用） 2）公司领导表演节目（这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以）。 3）项目经理（多个人

18、也可以）表演节目。 4）各项目员工表演节目。 5）自由支配自己的表演节目。 四、活动经费 活动经费由综合部前期预算，全部费用由综合办提出并交由总经理审核，财务负责支出，最终按实际支出做收支明细表，便于最终审核报销。 五、活动规则： 1、聚会活动目的是加强职工友情，并且在确保全部职工平安的前提下，才有发起和举办本活动的意义和价值； 2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人担当一切法律和经济责任，与活动组织者及其他参加活动者无关，活动策划者和组织者不担当任何法律责任； 六、活动平安 1、听从统一行程、时间支配，不得擅自脱离团队； 2、遵守酒店的一切有关平安之规定； 3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自

19、己和别人的行为发生； 4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为； 5、参与活动的职工留意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事务，请各位自行负责。 七、留意事项： 1、公司聚会活动须要携带的个人用品请自备； 2、聚会期间大家肯定要文明参加活动，多呈现自己的风采； 3、生活组要支配好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作； 4、每位职工都要讲团结，讲风格，相互体谅，避开斤斤计较，力争经过大家的努力，把聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个美妙的回忆； 5、综合部工作人员感谢每一位支持和协作我们工作使得活动能圆满结束的员工。 未尽事宜，请大家谅解并提出珍贵看法，详细活动以正式

20、通知为准！务必请各位员工大力宣扬，并支配好自己工作和生活，希望大家能如约前来参与活动！ 公司活动具体策划方案范文5 为了丰富广阔员工的业余生活，弘扬东糖文化，提倡广阔员工健康向上的生活方式，特在本年度内支配举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。详细的活动支配如下： 一、活动组织架构 为了切实做好本次系列活动的各项工作支配，特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组，详细架构如下： 工作领导小组组长：_总裁。 工作领导小组副组长：_。 工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担当，详细有：_。 单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活动工

21、作领导小组负责，并对裁判小组进行监督。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担当。 二、活动内容及支配 1、拔河竞赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步支配在_月份实行，竞赛地点设在基地大巴停车场。 2、地掷球竞赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步支配在_月份实行，竞赛地点设在基地地掷球场。 3、四人足球竞赛：由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步支配在_月份，竞赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。 4、羽毛球竞赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的竞赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单

22、项竞赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的竞赛。竞赛时间初步支配在_月份，竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。 5、乒乓球竞赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的竞赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项竞赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的竞赛。竞赛时间初步支配在_月份，竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。 6、篮球竞赛：各工会分会依据自身实际状况组队参与，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步支配在_月份，竞赛地点设在基地新篮球场。 以上为本年度文体活动的初步支配。各分会应依据各单位生产状况，合理支配各项目的参赛人员，做到合理支配，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会探讨后通过。 公司活动具体策划方案范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页