公司开业活动策划书大全.docx
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1、公司开业活动策划书大全 公司开业整个流程要一挥而就,这样才能保证给留出足够的时间进行沟通,故各个环节的设置操作在时间支配上要精确到位,不要拖泥带水,下面是我为大家整理的精彩内容,希望大家能够喜爱。 公司开业活动策划书1 一、成立:公关、礼宾、财务、会务小组; 庆典的接待,由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达实力和应变实力较强的男女青年组成。 来宾的迎送(仪式的现场迎接或送别) 来宾的引导(为来宾带路到既定的地点) 来宾的陪伴(年事已高或特别重要的来宾) 来宾的款待(为来宾供应饮料、点心) 二、地点的选择:场地的大小 三、环境的美化:悬挂彩灯、彩带,张贴一些宣扬标语,张挂标明庆典详细内容的大型
2、横幅。乐队、锣鼓队届时演奏音乐或敲锣打鼓 四、音响的打算:麦克风和传声设备,播放的音乐应慎重筛选。 五、详细程序 1、预备:八点以前支配场地的布置,音响设备调试到位后播放轻松开心的音乐,地面铺设大红地毯;大堂设参与庆典的登记处,备签名本、钢笔、毛笔、胸花、庆典程序表; 2、8:30-9:40礼宾小姐在大门两侧迎接来宾;总经理率各部门经理在大堂内两侧恭候来宾;带领来宾到登记处签名,支配就座,介绍佳宾。 3、9:50邀请参与典礼的嘉宾上场 4、10:00:主持人宣布庆典正式起先,鸣礼炮,全体起立,奏国歌,酒店员工代表上台唱本单位之歌(可选激励类歌曲)。 5、10:20主要负责人介绍参与庆典的主要领
3、导和嘉宾,宣布仪式程序,并致辞:对来宾表示感谢,介绍庆典的缘由,重点庆典的可"庆"之处。 6、10:30董事长致辞。 7、10:40邀请嘉宾讲话:出席领导、协作单位及社区关系单位。(应当提前约定好)对外来的重要贺电、贺信等,可不必一一宣读,公布其署名单位或个人。 8、10:55员工代表致辞。 9、11:00请嘉宾为酒店揭牌、剪彩,同时鸣放鞭炮,彩花。 10、11:20典礼结束,来宾参观主要经营设施。 11、11:50实行开业典礼宴会,总经理主持董事长致祝酒词,宣布开宴, 12、12:10总经理率经理一直宾敬酒致谢。 13、13:30总经理率经理在大堂欢送来宾 公司开业活动策
4、划书2 一.活动目的 1.确定公司形象 2.介绍公司主营业务和发展历史 3.通过开业活动提高知名度,加强业内合作 4.加强职工信息,提高企业自身素养 5.以产生良好的新闻效益,社会效益为目的 二.活动前期打算 1.嘉宾的邀请:嘉宾邀请是一是活动中极其重要的一环。为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的主动作用,在嘉宾邀请工作上必需细心选择对象,尽力邀请有知名度人士出席,制造新闻效应,重要嘉宾应派专人上门邀请。 2.开业庆典广告宣扬内容:开业告示要写明内容,即开业庆典活动在何时何地实行,介绍有关的建设规划,经营理念,服务宗旨。 广告媒体支配:在活动前一周即须路段的广告位,并制作好广告稿件以及广告安排
5、书,印制好派发的礼品袋,宣扬资料。 3.会标和标语的制作:由主办方复制会标的尺寸内容 4.成立特地的筹备小组,实行组长负责制责任分工到人,实行倒计时工作制。 (1)提前5天左右须要完成的工作: 制定具体的活动方案,并上报上级各部门审核、修改。 确定承办广告公司,就相关承办内容签订承办合同。 召开一到两期筹委会,就细微环节问题进一步商定。 根据项目实施的方案要求广告宣扬工作起先运作,第一批媒体广告起先投放。 (2)提前3天须要完成的工作: 发送请帖邀请各界人士参加本次开业庆典。 各种活动用品(印刷品,礼品等)应完成制作,由专人负责保管。 承办方方面完成活动所需物品的前期制作工作。 (3)活动起先
6、前2天完成 提前2天,承办方完成现场的布置工作,完成全部条幅,彩旗,灯杆旗等的安装工作。 提前2天,完成主席台的搭建布置工作,完成主会场签到处,指示牌,嘉宾桌椅,音箱的摆设布置。完成花篮、花牌、礼宾花的制作工作,完成花篮,花牌,盆花的布置工作。 (4)活动当天实施工作 上午6:00公司全部内部人员和工作人员到达现场,做最终的检查。 上午7:00全部保安人员到位 上午8:00全部礼仪小姐、演艺人员、迎宾小姐到位 上午8:30主持人、记者到场 上午9:00嘉宾接连到场,迎宾小姐帮助佩戴胸花,并且引导工作进场,同时乐队也起先奏乐迎宾。 三.活动内容 1.活动地点:酒店 2.活动时间:9:0011:0
7、0 3.活动流程: (1)9:00迎宾小姐引导重要领导嘉宾签到进场 (2)9:15迎宾小姐接待各位公司领导、商业伙伴就座 (3)9:20播放投影短片,可以做一个关于企业公司的主营产品的宣扬短片(公司可以供应,也可运用类似的故事找一个短片说明公司的发展史),维持5分钟左右的展示。 (4)9:25司仪宣布开业庆典正式起先,司仪介绍贵宾,宣读庆贺单名单,5分钟(掌声)。 (5)9:30紧接着穿插一个小嬉戏,为了活跃气氛,同是也为了接下来领导上台讲话起到一个斜接的作用。起先的时候就让大家都参加进来,可以跳动主动性,而不是起先就是领导讲话的常规方式。嬉戏的形式:让员工依据短片回答问题(问题可以是公司的成
8、立时间、主营业务等问题,由难到简洁。最终一个问题设置,就是为了接来下的公司高层领导出场做的打算。问题是公司的总经理是谁?员工回答正确之后,大家赐予热情的掌声(可以音乐限制),然后司仪便借此邀请总经理上台发言。此时的活动气氛已被烘托出来,相对活泼而又抓住了中场枯燥的时间。 (6)9:45总经理致词(掌声) (7)9.50司仪邀请特邀嘉宾发言 (8)9:55司仪 互动嬉戏:事先在桌位底下黏贴小纸条(比发号码有新意),纸条上内容为公司的某个产品。主持人此时要求在场的人员找出小纸条,然后运用笔记本随机选取一个桌号。抽到的桌子举荐一位上台表演,让与会者猜。表演者不能说出产品名字,可以用文字和动作表现出来
9、。表演者与回答正确的与会者均有奖品。 (9)10:20司仪宣布嬉戏结束,竞赛结果,礼仪小姐送上礼品。 小品表演:公司总经理曾静的发展史(可以由公司职工组织导演,这样比较可以调动台下观众的共鸣。可以先选择公司内部比较活跃的人员和某些领导亲自上台表演,具有更深远的意义。自导自演的发展史,更具有劝服力,和感染力。而嘉宾说熟识的领导更具有亲切性,激发可欣赏性。如若公司实在无法挑出适合的人员参与,可以邀请专业的小品演员表演。这样的效果更具艺术性,这是可供选择的方案。) (10)10:28公司先进职工代表发言以老员工为优先考虑对象。可以结合上面的小品陈诉下去,表达对将来公司发展的远大远眺。承接了小品给予的
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