《超市盘点培训》PPT课件.ppt
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1、吉麦隆连锁超市管理有限公司吉麦隆连锁超市管理有限公司20112011年年9 9月月盘训培点 一、盘点的概念 盘盘点点就就是是定定期期或或不不定定期期地地对对店店内内的的商商品品进进行行全全部部或或部部分分的的清清点点,以以确确实实掌掌握握该该期期间间内内的的实实际际损损耗耗。对对部部分分商商品品进进行行盘盘点点,称称为为周周期期盘盘点点,每每年年一一次次对对整整个个超超市市的的商商品品进进行行盘盘点点(生生鲜鲜除除外外),称称为为年年度度盘点。盘点。一、盘点的概念 盘点是衡量门店营运业绩的重要指标,也是对一年的营运管理的综合考核和回顾。因为盘点的数据直接反映的是损耗,所以门店年度盈利在盘点结束
2、后才可以确定。盘点的损耗同样反映门店营运上的失误和管理上的漏洞,所以发现问题,改善管理,降低损耗是盘点的工作目标。二、盘点的目的 超市在营运过程中存在各种损耗,有的损耗是可以看见和控制的,但有的损耗是难以统计和计算的,如偷偷盗盗、帐帐面面错错误误等。因此需要通过年度盘点来得知超市的盈亏状况。目的:1 超市在本盘点周期内的亏盈状况。2 超市最准确的目前的库存金额,将所有商品的电脑库存数据恢复正确。3 得知损耗较大的营运部门、商品大组以及个别单品,以便在下一个营运年度加强管理,控制损耗。4 发掘并清除滞销品、临近过期商品,整理环境,清除死角。三、盘点的原则(一)(一)(一)(一)真实:真实:真实:
3、真实:(五)(五)团队精神:团队精神:(四)(四)清楚:清楚:(三)(三)完整:完整:(二)(二)准确:准确:要求盘点所有的点数、资料必须是真实的,不允许作弊或弄虚作假,掩盖漏洞和失误。三、盘点的原则(一)(一)真实:真实:(五)(五)团队精神:团队精神:(四)(四)清楚:清楚:(三)(三)完整:完整:(二)(二)准确:准确:盘点的过程要求是准确无误,无论是资料的输入、陈列的核查、盘点的点数,都必须准确。三、盘点的原则(一)(一)真实:真实:(五)(五)团队精神:团队精神:(四)(四)清楚:清楚:(三)(三)完整:完整:(二)(二)准确:准确:所有盘点过程的流程,包括区域的规划、盘点的原始资料
4、、盘点点数等,都必须完整,不要遗漏区域、遗漏商品。三、盘点的原则(一)(一)真实:真实:(五)(五)团队精神:团队精神:(四)(四)清楚:清楚:(三)(三)完整:完整:(二)(二)准确:准确:盘点过程属于流水作业,不同的人员负责不同的工作,所以所有资料必须清楚,人员的书写必须清楚,货物的整理必须清楚,才能使盘点顺利进行。三、盘点的原则(一)(一)真实:真实:(五)(五)团队精神:团队精神:(四)(四)清楚:清楚:(三)(三)完整:完整:(二)(二)准确:准确:盘点是全店人员都参加的营运过程。为减少停业的损失,加快盘点的时间,超市各个部门必须有良好的配合协调意识,以大局为重,使整个盘点按计划进行
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