《岗位培训内勤》PPT课件.ppt
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1、岗位培训销售内勤2005年10月我所认知的内勤v销售内勤不是简单的行政事务人员,优秀的销售内勤拥有积极的工作态度,良好的工作技能和专业素养,在平凡的工作中为上司,为公司创造并增加价值;专业化的销售内勤代表了公司良好的人员素质、标准的管理及优秀的企业文化。同时,作为销售内勤,了解公司的经营运作,洞察到企业的发展和变化,将为你的职业生涯打下良好的基础。内容v基本职责v工作标准v基本素质基本职责v销售数据统计、分析v费用、成本核算与核销v销售人员与代理商的服务v销售人员的管理v投标与物流服务工作标准v数据统计:按规范格式和准确数据来源进行统计,要精确无误;v数据分析:观察数据变化,关注数据间的勾际关
2、系,横向和纵向对比,以所了解和掌握的当地市场销售数据背后的代理商、医院、医生、中标、环境等信息,确定当期数据的变化原因,异常状况提出意见和建议;工作标准v销售管理:为完成报表、数据、信息,在时限到来前,同一事件要跟催提醒3次;每周对销售人员当月目标计划完成情况提醒1次;政策、规定、通知、临时任务等,下发当天即确认知悉,需要反馈的也要跟催3次;需要销售人员履行的标准流程,同一事件跟催3次;获得相应的反馈与结果后,认真汇总、整理、统计,并在最短时间内相应地反馈给上司、市场、财务、总经理工作部或HR等部门。工作标准v费用核销:政策范围内的在7个工作日内完成;非正常费用立即与销售人员沟通;不能核销的要
3、拒绝;认为需要协调的再与上司和财务部协调;工作标准v代理商服务:合同、发货、投标等严格执行公司流程和时限要求,保证质量;遇有代理商的其它需求,在第一时间予以办理,需要和市场、财务、物料等沟通协调的,立即进行沟通协调,并及时给予回复;不能达到对方要求的,也要明确回复;工作标准v销售人员服务:销售人员的任何需求,符合公司规定的,部门内部的马上解决;需要协调的,与相关部门协调沟通,并尽快给予回复;基本素质v基础知识v操作技能v职业道德v职业能力基础知识v财务v销售v产品v法律v心理学基本技能v办公软件v电话技巧v公文写作v会议管理v访客接待与商务礼仪v创造井井有条的办公环境职业道德v忠诚v敬业v诚信
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