现代安全生产知识-HSE管理体系.ppt
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1、HSEHSE管理体系管理体系主要内容主要内容l安全文化安全文化l事故致因理论lHSEHSE管理体系管理体系一、安全文化一、安全文化l安全文化:人类为实现社会和自身的安安全文化:人类为实现社会和自身的安全,所涉及并创造的物质和精神财富的全,所涉及并创造的物质和精神财富的总和。总和。l构成构成 物质文化物质文化表层表层 管理文化管理文化中层中层 精神文化精神文化深层深层中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法l(2002年年6月月29日第九届全国人民代表大日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过会常务委员会第二十八次会议通过)l本法自本法自2002年年11月月1起施行起施行 安
2、全生产法的基本原则安全生产法的基本原则1 1、人身、人身安全第一安全第一的原则。的原则。2 2、预防为主预防为主的原则。的原则。3 3、权责一致的原则。、权责一致的原则。4 4、社会监督、综合治理的原则。、社会监督、综合治理的原则。5 5、推动安全生产科技进步的原则、奖惩原则。、推动安全生产科技进步的原则、奖惩原则。安全生产法的四大突破两大创新四大四大突破:突破:1 1、方针明确,职责分明;、方针明确,职责分明;2 2、堵塞漏洞,全方位监管;、堵塞漏洞,全方位监管;3 3、稳定安全管理队伍,确保安全投入;、稳定安全管理队伍,确保安全投入;4 4、反腐倡廉,依法问责;、反腐倡廉,依法问责;安全生
3、产法的四大突破两大创新两大创新两大创新 1 1、承承担担无无限限责责任任。第第九九十十五五条条非非常常重重要要的的一一条条。(1 1)必必须须承承担担赔赔偿偿责责任任。(2 2)抄抄家家,只只要要发发现现有有财财产产就就可可随随时时请请求求人人民民法法院院强强制制执执行行。(3 3)承承担担无无限限责责任。继续履行,非搞他个穷家荡产不可。任。继续履行,非搞他个穷家荡产不可。2 2、拘拘留留。第第九九十十一一条条拘拘留留1515天天,然然后后该该判判刑刑的的判判刑刑。这这样样,速速度度快快效效率率高高。拘拘留留,治治安安处处罚罚条条例例规规定定,不不能能在在单单行行法法律律中中规规定定。单单行行
4、法法不不能能这这样样定定,但但是是人人大大通过了。这就是法律制度的创新通过了。这就是法律制度的创新 !河北省人民政府关于印发落实生河北省人民政府关于印发落实生产经营单位安全生产主体责任暂行产经营单位安全生产主体责任暂行规定的通知规定的通知(冀政(冀政200669号)号)各设区人民政府,各县各设区人民政府,各县市、区市、区人民人民政府,省政府各部门政府,省政府各部门:落实生产经营单位安全生产主体落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定已经省政府责任暂行规定已经省政府7070次常务会次常务会议通过,现印发给你们,请认真贯彻执议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。行。二二六年八月三十日六年八月三十日
5、安全文化的发展l伤伤l害害l率率l 自然本能自然本能 管理管理 自我管理自我管理 团队文化团队文化四种表现形式第一种第一种 原始型原始型l安全管理顺其自然安全管理顺其自然l以罚代培不对员工培训以罚代培不对员工培训l无力控制或任由事故发展无力控制或任由事故发展l事后的严格处理,对死亡事故重视事后的严格处理,对死亡事故重视l被动的事后管理被动的事后管理l认为安全投入是白花钱认为安全投入是白花钱l没有也不遵守规则没有也不遵守规则l安全目标得不到分解安全目标得不到分解第二种第二种 依赖型依赖型l管理者承诺l制订HSE政策l制订目标、规则和程序l严格管理,重惩罚l注意设备安全性能第三种第三种 独立型独立
6、型l个人知识l人员安全责任l组织自身安全需要l自我管理l安全的工作惯例和习惯l注重自身的表现l注重技术的提高第四种第四种 互助型互助型l说到做到并经得起检验的HSE承诺l每一个体都是团队一分子l关爱别人、保护他人l互相关爱、注重团队荣誉l共同目标-“0”二、事故致因理论引发事故的四个基本要素引发事故的四个基本要素引发事故的四个基本要素引发事故的四个基本要素人的不安人的不安人的不安人的不安全行为全行为全行为全行为环境的不安环境的不安环境的不安环境的不安全条件全条件全条件全条件物的不安物的不安物的不安物的不安全状态全状态全状态全状态管理缺陷管理缺陷管理缺陷管理缺陷事事 故故(1)事故频发倾向理论)
7、事故频发倾向理论l l19191919年,英国格林伍德和伍兹对伤亡事故进行年,英国格林伍德和伍兹对伤亡事故进行年,英国格林伍德和伍兹对伤亡事故进行年,英国格林伍德和伍兹对伤亡事故进行统计分析,事故总是发生在一些人身上,这些统计分析,事故总是发生在一些人身上,这些统计分析,事故总是发生在一些人身上,这些统计分析,事故总是发生在一些人身上,这些人容易发生事故的倾向比较稳定。在此基础上,人容易发生事故的倾向比较稳定。在此基础上,人容易发生事故的倾向比较稳定。在此基础上,人容易发生事故的倾向比较稳定。在此基础上,法默和查姆勃等人提出事故频发倾向理论:少法默和查姆勃等人提出事故频发倾向理论:少法默和查姆
8、勃等人提出事故频发倾向理论:少法默和查姆勃等人提出事故频发倾向理论:少数具有事故频发倾向的工人的存在是工业事故数具有事故频发倾向的工人的存在是工业事故数具有事故频发倾向的工人的存在是工业事故数具有事故频发倾向的工人的存在是工业事故发生的主要原因。强调人员选择是预防事故的发生的主要原因。强调人员选择是预防事故的发生的主要原因。强调人员选择是预防事故的发生的主要原因。强调人员选择是预防事故的重要措施:一是严格生理和心理测试,选择优重要措施:一是严格生理和心理测试,选择优重要措施:一是严格生理和心理测试,选择优重要措施:一是严格生理和心理测试,选择优秀人才就业,二是解雇事故频发倾向者。秀人才就业,二
9、是解雇事故频发倾向者。秀人才就业,二是解雇事故频发倾向者。秀人才就业,二是解雇事故频发倾向者。(2)海因里希事故因果连锁论)海因里希事故因果连锁论 海因里希海因里希19311931工业事故预防工业事故预防提出提出了事故因果了事故因果连锁论连锁论。该该理理论认为论认为,伤伤亡事亡事故的故的发发生不是一个孤立的事件,生不是一个孤立的事件,而而是一系是一系列原因事件相列原因事件相继发继发生的生的结结果。果。因果链锁理论因果链锁理论(多米诺骨牌)不良环人的缺点不安全行为事故伤害境遗传物的不安全状态海因里希海因里希海因里希海因里希调查了调查了调查了调查了7500075000起事故,起事故,起事故,起事故
10、,2%2%不可预防,不可预防,不可预防,不可预防,88%88%是人的不安全行为造成,是人的不安全行为造成,是人的不安全行为造成,是人的不安全行为造成,10%10%是物的不是物的不是物的不是物的不安全状态造成。把大多数事故的责任都归因于安全状态造成。把大多数事故的责任都归因于安全状态造成。把大多数事故的责任都归因于安全状态造成。把大多数事故的责任都归因于人的不安全行为,表现出时代的局限性,后来,人的不安全行为,表现出时代的局限性,后来,人的不安全行为,表现出时代的局限性,后来,人的不安全行为,表现出时代的局限性,后来,这种观点受到了许多研究人员的批判。这种观点受到了许多研究人员的批判。这种观点受
11、到了许多研究人员的批判。这种观点受到了许多研究人员的批判。博德的事故因果博德的事故因果连锁连锁 博德在海因里希事故因果博德在海因里希事故因果连锁连锁的基的基础础上,提出了反映上,提出了反映现现代安全代安全观观点的事故因果点的事故因果连锁连锁。博德的事故因果博德的事故因果连锁连锁轨迹交叉理论轨迹交叉理论l l约翰逊和斯奇巴认为:机械设备的不安全状态约翰逊和斯奇巴认为:机械设备的不安全状态约翰逊和斯奇巴认为:机械设备的不安全状态约翰逊和斯奇巴认为:机械设备的不安全状态与人的不安全行为相比,对导致事故发生所起与人的不安全行为相比,对导致事故发生所起与人的不安全行为相比,对导致事故发生所起与人的不安全
12、行为相比,对导致事故发生所起的作用更大些,只有两种因素同时出现,才能的作用更大些,只有两种因素同时出现,才能的作用更大些,只有两种因素同时出现,才能的作用更大些,只有两种因素同时出现,才能发生事故。发生事故。发生事故。发生事故。l l该理论标志着人们对人和物这两种因素在事故该理论标志着人们对人和物这两种因素在事故该理论标志着人们对人和物这两种因素在事故该理论标志着人们对人和物这两种因素在事故致因中地位的认识发生了重大的变化。原因:致因中地位的认识发生了重大的变化。原因:致因中地位的认识发生了重大的变化。原因:致因中地位的认识发生了重大的变化。原因:一是技术进步不断解决了安全问题,引起人们一是技
13、术进步不断解决了安全问题,引起人们一是技术进步不断解决了安全问题,引起人们一是技术进步不断解决了安全问题,引起人们高度重视,二是对人的因素的研究不断深入,高度重视,二是对人的因素的研究不断深入,高度重视,二是对人的因素的研究不断深入,高度重视,二是对人的因素的研究不断深入,人们能够正确区分人的不安全行为和物的不安人们能够正确区分人的不安全行为和物的不安人们能够正确区分人的不安全行为和物的不安人们能够正确区分人的不安全行为和物的不安全状态。全状态。全状态。全状态。人与物两系列形成事故的系统人与物两系列形成事故的系统管管 理理 失失 误误态态状状全全安安不不行行为为全全安安不不因因起起物物物物害害
14、施施 事故事故事故事故人人为为行行物物人人(3 3)能量意外释放论)能量意外释放论 能量意外释放论是美国的安全能量意外释放论是美国的安全专家哈登专家哈登(Haddon)于于1966年提出的年提出的一种事故控制论。一种事故控制论。能量在事故致因中的地位能量在事故致因中的地位 能量在人类的生产、生活中是不可缺少的,能量在人类的生产、生活中是不可缺少的,人类利用各种形式的能量做功人类利用各种形式的能量做功,以实现预定的目以实现预定的目的。的。如果由于某种原因失去了对能量的控制,如果由于某种原因失去了对能量的控制,就会发生能量违背人的意愿的意外释放或逸出,就会发生能量违背人的意愿的意外释放或逸出,使进
15、行中的活动中止而发生事故。使进行中的活动中止而发生事故。能能量量意意外外释释放放理理论论危害分为两类危害分为两类第一类危害第一类危害:根据能量意外释放理论,生产根据能量意外释放理论,生产过程中存在的、可能发生意外释放的能量或危险过程中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质称作第一类危害。物质称作第一类危害。常见的如:使人体或物体常见的如:使人体或物体具有较高势能的装置、设备、具有较高势能的装置、设备、场所;各种有毒、场所;各种有毒、有害、易燃易爆物质等。有害、易燃易爆物质等。第二类危害:第二类危害:导致约束、限制能量措施失效导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素称作第二类危害。或破
16、坏的各种不安全因素称作第二类危害。它通它通常包括人、物、环境三个方面的因素常包括人、物、环境三个方面的因素。三、HSE管理体系l概念指实施健康、安全与环境管理的公司的组织机构、职责、惯例、程序、过程和资源。l目标在于指导建立和维护符合要求的管理体系;通过不断的评价、评审和体系审核活动,推动体系有效运行。l H 健康:无伤亡l S 安全:无损失l E 环境:无污染HSE管理体系产生与发展l由来:国际上重大事故血的教训的推动由来:国际上重大事故血的教训的推动l石油工业国际勘探开发论坛(石油工业国际勘探开发论坛(EP)在)在 ISO基基础上组织专题础上组织专题HSE体系体系lISO14000环境管理
17、体系环境管理体系-TC207 环境管理环境管理技术技术lISO/CD14690-TC67技术委员会技术委员会96年年1月石月石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系油和天然气工业健康、安全与环境管理体系(标准草案)(标准草案)l1997年年6月月27日颁布石油和天然气工业健康、日颁布石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系安全与环境管理体系1997年年9月月1日实施日实施中国石油天然气集团公司企业标准中国石油天然气集团公司企业标准Q/SY 1002.1-2007Q/SY 1002.1-2007Q/SY 1002.1-2007Q/SY 1002.1-2007代替代替代替代替Q/CNPC 104.
18、1-2004Q/CNPC 104.1-2004Q/CNPC 104.1-2004Q/CNPC 104.1-2004健康、安全与环境管理体系健康、安全与环境管理体系第第1 1部分部分:规范规范2007-08-20 发布发布2007-08-20实施实施中国石油天然气集团公司发布中国石油天然气集团公司发布HSE管理体系要素l领导和承诺领导和承诺自上而下,HSE企业文化l方针和战略目标方针和战略目标目标、原则l组织机构、资源和文件组织机构、资源和文件l评价和风险管理评价和风险管理l规划规划实施计划l实施和监测实施和监测执行及必要纠正措施l审核和评审审核和评审执行效果和适应性定期评价危险因素危险因素能对
19、人造成能对人造成伤亡伤亡或对物造成或对物造成突发性损坏突发性损坏的的 因素。因素。指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。有害因素有害因素能影响人的能影响人的身体健康,导致疾病身体健康,导致疾病,或对物,或对物造成造成慢性损坏慢性损坏的因素。的因素。是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的因素。业环境破坏的因素。识别与评估识别与评估危险、危害因素的辨识危险、危害因素的辨识 我国企业职工伤亡事故分类标准我国企业职工伤亡事故分类标准GB6441-1986GB6441-1986中中将人的不安全行为分为将人
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