就业信息与求职简历.ppt

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1、第十章第十章 就业信息与求职简历就业信息与求职简历 例如：例如：一名中文系毕业生的一名中文系毕业生的3种选择（指同一机构内）：种选择（指同一机构内）：1秘书（起薪秘书（起薪1500元）元）高级秘书（月薪高级秘书（月薪5000元）元）2行政助理（起薪行政助理（起薪1500元）元）行政经理（月薪行政经理（月薪8000元）元）3人力资源助理（起薪人力资源助理（起薪1500元）元）人力资源经理（月薪人力资源经理（月薪12000元）元）职业是有含金量的！职业是有含金量的！好职业评判的标准好职业评判的标准1 1薪水高的职业2 2声望高的职业3 3稳定性强的职业好工作的国际评判标准好工作的国际评判标准1 1

2、良好的企业或机构形象2 2优秀的同事3 3训练提高的机会4 4较为完善的薪资福利待遇5 5良好的组织架构6 6晋升机会多7 7开明的管理8 8机构或企业文化同自身相吻合一、就业信息收集（1）政策信息）政策信息如如2008年，教育出台四项新政促就业：年，教育出台四项新政促就业：首先，教育正在积极协调有关部门制定落实办法，对到西首先，教育正在积极协调有关部门制定落实办法，对到西部和艰苦边远地区基层单位就业达到一定年限的高校毕业部和艰苦边远地区基层单位就业达到一定年限的高校毕业生，由国家代为偿还其学费和助学贷款。生，由国家代为偿还其学费和助学贷款。其次，为鼓励更多的毕业生去部队，教育部与有关部门将其

3、次，为鼓励更多的毕业生去部队，教育部与有关部门将对对2009届高校毕业生采取届高校毕业生采取5、6月份进校预征的办法月份进校预征的办法教育部还将还必须关部门扩大实施农村义务教育阶段学校教育部还将还必须关部门扩大实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。教师特设岗位计划。2009年，将招募约年，将招募约3万名高校毕业生万名高校毕业生到西部到西部“两基两基”攻坚县以下农村义务教育阶段学校任教。攻坚县以下农村义务教育阶段学校任教。将扩大工学等相对紧缺学科专业和生源较好学科专业的招将扩大工学等相对紧缺学科专业和生源较好学科专业的招生规模，适当扩大现有专业学位招收全日制研究生的规模。生规模，适当扩大现有

4、专业学位招收全日制研究生的规模。（2）社会需求信息）社会需求信息（3）用人单位信息）用人单位信息（4）口头信息）口头信息（5）书面信息）书面信息（6）媒体信息）媒体信息一、就业信息收集一、就业信息收集2、获取就业信息的途径、获取就业信息的途径（1）学校主管部门）学校主管部门就业指导中心就业指导中心学院办公室学院办公室（2）各地人才交流中心）各地人才交流中心（3）计算机网络）计算机网络我校已将毕业生信息全部上网，与中华英才网、我校已将毕业生信息全部上网，与中华英才网、部分区县人才交流中心网络共享。学校就业网站。部分区县人才交流中心网络共享。学校就业网站。一、就业信息收集（4）实习、实践机会）实习

5、、实践机会我院最先解决就业问题的都是在实习过程我院最先解决就业问题的都是在实习过程中表现良好的同学中表现良好的同学（5）各种社会关系）各种社会关系内部推荐制度内部推荐制度（6）各种传播媒体）各种传播媒体3、就业信息的处理（1）就业信息的分析）就业信息的分析分析鉴别，去伪存真分析鉴别，去伪存真分清主次，重点把握分清主次，重点把握选择决策，处理及时选择决策，处理及时3、就业信息的处理（2）就业信息的使用）就业信息的使用第一，运用信息的途径第一，运用信息的途径要及时运用信息去选择适合自己的工作；要及时运用信息去选择适合自己的工作；要根据筛选出来的求职信息的要求，对照自身具要根据筛选出来的求职信息的要

6、求，对照自身具备的条件，发现不足，调整自己的知识、智能结备的条件，发现不足，调整自己的知识、智能结构，提高自己的工作能力；构，提高自己的工作能力；要及时输出对他人有用的信息。要及时输出对他人有用的信息。（2 2）就业信息的使用）就业信息的使用第二，使用就业信息时的注意事项第二，使用就业信息时的注意事项要捷足先登要捷足先登要人职匹配要人职匹配要锲而不舍要锲而不舍忌拖泥带水忌拖泥带水二、简历写作三原则第一条原则是要围绕一个求职目标。第一条原则是要围绕一个求职目标。第二条原则是把简历看作一分推销自己的第二条原则是把简历看作一分推销自己的广告。广告。第三条原则是陈述有利信息，争取成功机第三条原则是陈述

7、有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。拒绝。三、优秀简历的“十二要点”来自雇主的忠告来自雇主的忠告1、内容简洁、内容简洁简历一般以一页为宜简历一般以一页为宜招聘人员看招聘人员看1份简历一般只用份简历一般只用1分钟分钟 2、消灭错误、消灭错误你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。用心。三、优秀简历的“十二要点”3、惜墨如金、惜墨如金一是避免段落过长（每段不应超过一是避免段落过长（每段不应超过67行）；行）；二是多用动词，省力第一人称二是多用动词，省力第一人称“我我”，避免过于，避免过于

8、主观地主观地“宣布式宣布式”口气；口气；三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。工作能力的词语，删掉它。三、优秀简历的“十二要点”4、措词明确措词不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用措词不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。人单位就能够对你有个非常客观的看法。你的简历要言之有物，就必须要有数据、实例来你的简历要言之有物，就必须要有数据、实例来支持，不能光说自己在某方面擅长、行，你还必支持，不能光说自己在某方

9、面擅长、行，你还必须要拿出你自己在这个方面获得的一些实践检验、须要拿出你自己在这个方面获得的一些实践检验、认证或获奖证书等认证或获奖证书等。三、优秀简历的“十二要点”5、诚实自信、诚实自信充分介绍自己与夸张编造是有区别的。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。你的简历也不能太谦卑。你不说清楚你能干什么，你的简历也不能太谦卑。你不说清楚你能干什么，那谁又能说得清呢？那谁又能说得清呢？6、强调成就、强调成就一定要重点强调你能干某项工作的特别技能，以一定要重点强调你能干某项工作的特别技能，以及你所取得的成就和证书及你所取得的成就和证书三、优秀简历的“十二要点”7、文如其人、文如其人简历是求职者的脸面，用

10、人单位通常会以简历为窗口判断简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。你说了什么，而且取决于你怎么说。8、赏心悦目、赏心悦目制作完简历后，你要不断地问自己制作完简历后，你要不断地问自己3个问题：你写的简历个问题：你写的简历是否布局合理？是否干净利索而且看上去很专业？它是否是否布局合理？是否干净利索而且看上去很专业？它是否充分利用了整张纸？充分利用了整张纸？三、优秀简历的“十二要点”9、制作精致、制作精致10、目标、目标、目标、目标、目标、目标注意强调自己能

11、为目标公司带来哪些收益。如果注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。三、优秀简历的“十二要点”11、自己动手、自己动手制作简历时不必拘泥格式，要时刻记住简历是你制作简历时不必拘泥格式，要时刻记住简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只是看着合情自己的简历，所以不管你写什么，只是看着合情合理就行。写简历并没有什么固定的格式。合理就行。写简历并没有

12、什么固定的格式。12、善用求职信、善用求职信如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。前面最好附一封推荐信。四、简历标准模式5个主体部分是：个主体部分是：（1）抬头；）抬头；（2）求职意向；）求职意向；（3）工作经历；）工作经历；（4）教育背景；）教育背景；（5）其他专长。）其他专长。四、简历标准模式1、抬头的写法、抬头的写法抬头，也被称为个人名录，包括你的姓名、地址抬头，也被称为个人名录，包括你的姓名、地址（含邮政编码）以及电话号码（含区号）。（

13、含邮政编码）以及电话号码（含区号）。有两种基本的方法安排简历抬头：有两种基本的方法安排简历抬头：传统式和创意式。传统式和创意式。传统式的方法就是居中式的抬头。传统式的方法就是居中式的抬头。有创意的抬头则统指任何非居中式的抬头。有创意的抬头则统指任何非居中式的抬头。四、简历标准模式2、求职意向、求职意向这一部分的内容必须能够回答最初的问题，这一部分的内容必须能够回答最初的问题，“你你想做什么？想做什么？”或者或者“你能为公司提供什么价值？你能为公司提供什么价值？”最直接的方式就是写出职务名称。最直接的方式就是写出职务名称。四、简历标准模式3、工作经历的介绍、工作经历的介绍在大多数情况下，工作经历

14、是简历最重要的组成部分在大多数情况下，工作经历是简历最重要的组成部分刚刚毕业的大学生是个例外，对他们而言，学术上的成就刚刚毕业的大学生是个例外，对他们而言，学术上的成就和课外活动的分量要更重一些。和课外活动的分量要更重一些。假如你在校曾获得假如你在校曾获得成绩优等成绩优等，被选为班长，你尽可将这，被选为班长，你尽可将这些成就列在履历些成就列在履历的的荣誉与成就荣誉与成就栏里。栏里。假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个一个主要课程主要课程或或相关课程相关课程栏，并将这些课程的科目栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。详细地

15、填入相应栏目里。四、简历标准模式求职提示求职提示通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。在面试中引发无限的话题。小技巧小技巧你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握

16、吧！四、简历标准模式求职提示求职提示大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。写的内容。走出误区走出误区在你简历中要避免重复使用同一个词。在你简历中要避免重复使用同一个词。四、简历标准模式4、教育背景的介绍、教育背景的介绍教育背景部分，与其他部分一样，应当最适当地教育背景部分，与其他部分一样，应当最适当地定位你的求职资格，防止出现任何误导。首先列定位你的求职资格，防止出现任何误

17、导。首先列出你的最高学位，然后再回溯。出你的最高学位，然后再回溯。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。就应填上将按计划毕业的时间。四、简历标准模式求职提示求职提示 在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置：件的一至两条，那么你的教育状况

18、就应该放在这个位置：你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。域相关的学位或培训。四、简历标准模式能使你受益的志愿者工作能使你受益的志愿者工作 你义务做的工作更能说明你是什么样的人，你义务做的工作更能说明你是什么样的人，而不仅仅说明了你做了什么样的工作！若你的志而不仅仅说明了你做了什么样的工作！若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说愿者工作能够说明你对某事

19、业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。加过的志愿者工作。四、简历标准模式奖励奖励在简历里的在简历里的“奖励奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列（如果你能给出时间的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列（如果你能给出时间的话），也可以按与你申请工作的相关性排列。的话），也可以按与你申请工作的相关性排列。走出误区走出误区不要将团队的荣誉加在你

20、一个人头上，如果你一个人接受了所有的不要将团队的荣誉加在你一个人头上，如果你一个人接受了所有的荣誉，一旦被发现的话，将会产生事与愿违的后果：你被认为是一个荣誉，一旦被发现的话，将会产生事与愿违的后果：你被认为是一个说谎者。解决方法：将你的名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体说谎者。解决方法：将你的名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。赞。四、简历标准模式夸耀一下你的电脑技能夸耀一下你的电脑技能如果你掌握的电脑技能是你下一个工如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话，在专

21、门的作所需要的话，在专门的“电脑技能电脑技能”部分强调突出这些技能，包括你从事过部分强调突出这些技能，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作。方面的工作。四、简历标准模式5、其他专长的写法、其他专长的写法如果你有其他与所求职位有关的经历和专长，除非同你谋如果你有其他与所求职位有关的经历和专长，除非同你谋求的职位有直接联系，否则，这部分内容不宜过长，最多求的职位有直接联系，否则，这部分内容不宜过长，最多12行。行。兴趣爱好兴趣爱好你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他的个人活动

22、的内容。和其他的个人活动的内容。能使你成为工作职位候选人的资历。能使你成为工作职位候选人的资历。能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。五、创意的简历以招聘企业出发进行创新以招聘企业出发进行创新 一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。制作。从应聘的岗位出发进行创新从应聘的岗位出发进行创新 应聘某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历应聘某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。从专业出发进行创新从专业出发进行创新 应聘某公司财务人员，把自己的求职简历做成了一份会计应聘某公司财务人员，把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。报表中的资金平衡表。