《车辆安全培训》PPT课件.ppt

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1、车辆安全培训主讲人:目目 录 1、公司车辆管理制度简介 2、用车申请流程 3、乘车礼仪 4、乘车安全 5、安全驾驶公司车辆管理制度简介第一部分1.1车辆管理制度简介车辆管理制度简介公司所有车辆均归综合部统一管理，车辆归驾驶员保管使用，驾驶员负责车辆日常管理：车辆清洁、车辆安全、车辆保养、车辆维修等工作。公司现有车辆，其中金旅车作为公司交通车，起亚车和全顺车作为外出办公使用，冷链车不常用，但驾驶员每周需运行2-3次，驾驶员要做好车辆日常管理。外出用车需要填写“用车审批”，申请通过后才能使用。综合部经理根据申请合同安排调度车辆，驾驶员接综合部经理通知后方可使用车辆。使用车辆后，驾驶员要如实填写车辆

2、使用登记表，驾驶员和申请使用人共同签字确认。由个人原因导致的交通事故，由司机本人承担相关责任（扣分、罚款等。）1.2车辆管理制度车辆管理制度驾驶员根据车况进行维护保养，特别是金旅车每月月底必须进行车辆安全性检测，要求检测单位如实出具检测结果（须加盖检测单位公章），并将检测结果交回综合部保管存档，综合部根据检测结果作出判断，该维修、更换的一定要及时维修、更换。所有车辆均应停在公司指定停车地点，金旅车：节假日及晚上停在F区旁停车场，工作日白天停在公司停车场；起亚车和全顺车若无外出安排，均停在公司停车场；冷链车停在生产车间停车场。车钥匙驾驶员必须要保管好，未经综合部经理或领导同意，任何人（包括驾驶员

3、）不得擅自使用公司车辆，否则由此造成的一切后果、赔偿及法律责任均由擅自使用车辆人员承担。1.3车辆使用登记表要求：要求：1、据、据实填写填写2、实时登登记 用车流程申请 第二部分2.1员工用车申请流程工作台审批12用车内容填写提交34545 乘车礼仪 第三部分3.1、乘车礼仪1、工作时间不穿凉鞋、背心、短裤，做到服装整洁。2、遵守交通法规，听从交警指挥，不酒后开车，不疲劳驾驶，不违章行驶，不超速行驶，保证行车安全，严防事故发生。3、驾驶员工作时，车上要系好安全带，不得吸烟、打手机、与其他人长时间交谈4、驾驶员应经常清洗所管辖车辆内外清洁和发动机仓油污，保证车辆干净整齐司机礼仪1、乘车时，不要随

4、意动车内设施，不要将车内物品私自带走。2、要自觉保持车厢整洁，不要在车内抽烟和吃零食，不要把污物吐出，扔出车外。3、不要大声喧哗，影响其他乘客休息。乘客礼仪 乘车安全 第四部分4.1上下车时注意事项候车时注意事项（）在等候班车时，要在站台和指定地点等候车辆，不要站在车道上候车。（）排队候车，按先后顺序上车，不要拥挤。（）绝不能把汽油、酒精、爆竹等易燃易爆的危险化学品带入车内。易燃 易爆物品容易在挤压、碰 撞、或车辆震动过程中引起燃烧和爆炸，严重危及大家的生命安全。下车时注意事项（）在汽车还没有停稳时，不要急于从正在行驶的汽车上跳下，以免发生意外，必须等车停稳后再依顺序下车。（下车时，别拥挤，先

5、看前后有无来车以免发生剐蹭。（）机动车发生故障或交通事故须在车行道停车时，除救险外，乘车人须迅速离开车辆和车行道。4.2乘坐班车时注意事项4.3遇到事故处理方法车辆撞损后往往起火甚至发生爆炸，因此要尽快逃离车辆。如果发生火灾，应在可能的情况下积极帮助灭火，并立即设法尽快离开汽车，千万不要惊慌失措如果车祸发生得十分突然，来不及做缓冲动作，坐在前排的人要抱头迅速滑下座位，以防头部由于惯性冲向挡风玻璃。后排的人要迅速抱住头部并缩身成球形，这样可以减少头部、胸部受到的撞击。假如汽车发生翻倒或翻滚，双手要紧紧握住座位，双脚死死抵住车厢。如果你能提前一瞬间发现险情，就要紧握面前的扶手、椅背，同时两腿微弯，

6、用力向前蹬地。这样即使身体受到碰撞，由于双手可以向前用力，撞击力会消耗在手腕和双腿之间，缓解了身体前冲的速度，从而会减轻受伤害的程度，使身体不致造成重伤。1、坐坐稳、屈膝、屈膝2、缩身抱身抱头3、尽快逃离、尽快逃离车辆4.4逃生通道逃生首选通道：车门一逃生重要通道：车窗二容易忽视的通道：天窗三4.5车辆盲区发车前要检查车辆盲区,确认无危险后再行驶车辆！一 安全驾驶 第五部分5.1案例分析10月月28日凌晨日凌晨5时1分，公交公司早班分，公交公司早班车驾驶员冉某离家上班，事冉某离家上班，事发时系冉某第系冉某第3趟趟发车。9时35分，乘客刘分，乘客刘某在某在龙都广都广场四季花城站上四季花城站上车，

7、其目的地，其目的地为壹号家居壹号家居馆站。由于道路站。由于道路维修改道，修改道，22路公交路公交车不再行不再行经壹号家壹号家居居馆站。当站。当车行至南行至南滨公园站公园站时，驾驶员冉某提醒到壹号家居冉某提醒到壹号家居馆的乘客在此站下的乘客在此站下车，刘某未下，刘某未下车。当。当车继续行行驶途中，刘某途中，刘某发现车辆已已过自己的目的地站，要求下自己的目的地站，要求下车，但，但该处无公交无公交车站，站，驾驶员冉某未停冉某未停车。10时3分分32秒，刘某从座位起身走到正在秒，刘某从座位起身走到正在驾驶的冉某右后的冉某右后侧，靠在冉某旁，靠在冉某旁边的扶手立柱上指的扶手立柱上指责冉某，冉某多次冉某，

8、冉某多次转头与刘某解与刘某解释、争吵，双方争、争吵，双方争执逐步升逐步升级，并相互有攻，并相互有攻击性性语言。言。10时8分分49秒，当秒，当车行行驶至万州至万州长江二江二桥距距南南桥头348米米处时，刘某右手持手机，刘某右手持手机击向冉某向冉某头部右部右侧，10时8分分50秒，冉某右手放开方向秒，冉某右手放开方向盘还击，侧身身挥拳拳击中刘某中刘某颈部。随后，刘某再次用手机部。随后，刘某再次用手机击打冉某肩部，打冉某肩部，冉某用右手格冉某用右手格挡并抓住刘某右上臂。并抓住刘某右上臂。10时8分分51秒，秒，冉某收回右手并用右手往左冉某收回右手并用右手往左侧急打方向（急打方向（车辆时速速为51公

9、里），公里），导致致车辆失控向左偏离越失控向左偏离越过中心中心实线，与，与对向正常行向正常行驶的的红色小色小轿车（车辆时速速为58公里）相公里）相撞后，冲上路沿、撞断撞后，冲上路沿、撞断护栏坠入江中。入江中。5.1案例分析思考：思考：引引发交通事故的原因有哪些交通事故的原因有哪些？5.2工作要求工作心情：工作心情：1、个人情、个人情绪不不带到工作中到工作中 2、有、有问题及及时沟通沟通一工作工作态度：度：1、服从命令听指、服从命令听指挥 2、专业态度度 3、负责态度度 4、节约态度度二情情绪沟通：沟通：人力人力资源部每月与司源部每月与司机机进行一次工作沟通行一次工作沟通专业态度：度：司机每月安全培司机每月安全培训过程中与其他程中与其他员工工分享个人分享个人专业工作工作经验，共同提高，共同提高谢 谢！