公司安全生产管理制度10篇.doc

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1、 公司安全生产管理制度10篇公司安全生产治理制度1 一、总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条 公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责

2、第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条 公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产治理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名

3、不脱产的安全员。 第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第八条 各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条 公司安全生产专职治理干部职责： 1.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。 2.汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。 3.制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检

4、查。 4.组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。 5.总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6.参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。 8.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。 9.组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 10.对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应

5、工作。 第十条 各生产单位专(兼)职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条 各机楼(房)，生产班组安全员要常常检查、催促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 公司安全生产治理制度2 第一章、总则 第一条、为了加强公司安全生产治理，防止和削减安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡进展，依据中华人民共和国安全产法和公司安全生产治理制度的规定，并结合公司实际状况，制定本制度。

6、 其次条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。 第三条、专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。 第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，削减应急状况下造成的人员财产损失。 第五条、安全生产治理坚持安全第一，预防为主的方针，实行“划分责任区，落实责任制，追究责任人“的逐级负责制。各分区的治理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为担当领导责任。 其次章、人员安全治理 第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，听从治理，按安全操作规程作业，不得违章作业。 第七条、应和工作人员签订劳动合

7、同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员照实告之作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施和应急处理方法。 第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。 第九条、准时向现场生产治理人员报告所发觉的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批判;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位治理人员不得报复。 治理人员接到报告后，应准时作出处理。 第十条、工作人员必需遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，

8、不准带小孩上班。 第三章、用电系统安全治理 第十一条、电器修理工应经培训合格，持证上岗，把握电器设备的正确使用方法和修理技术。 第十二条、变压器、配电柜应有专人负责治理，定期承受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器四周应设置安全护栏，制止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行;应定期进展维护、检修。 第十三条、进展电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参与并停电作业，制止单人作业，制止带电作业。 第四章、嘉奖与惩罚 第十四条、在对安全生产治理工作中做出突出奉献或在安全生产工作中准时发觉事故隐患或经举报，消退和预防了重大事故发生的有功人员;在抢险救灾中做出突出奉献的有功

9、人员，赐予表彰和嘉奖。 第十五条、生产工作的从业人员不听从治理，违反安全生产治理制度或违反操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进展经济惩罚、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。 第十六条、治理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下属或违章指挥，致使分管工作内安全隐患得不到消退或在重大事故发生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报公司赐予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。 第五章、附则 第十七条、本制度依照中华人民共和国安全生产法并结合公司实际状况制定，有与国家相关法律不全都的，按国家法规执行。 第十八条、本制度自下发之日

10、起实行。 二零xx年九月一日 安全生产操作规程 挤塑机安全生产操作规程 第一条、操作人员必需熟识本规程，经安全培训考试合格，穿戴好防护用品，方准操作本设备。 其次条、电源合闸时，应检查电器热控是否灵敏牢靠，热电偶指示温度是否正确，消失问题请修理人员排解，严禁操作工人乱动。 第三条、开车时应检查主机减速箱，牵引无极变速箱，收线无极变速箱润滑是否正常，风机通风是否良好。 第四条、开车前要留意各段加热温度，是否到达工艺要求的实际温度，保温时间要足够，初次加温时间保温不得少于3小时。 第五条、不得在塑化不好，烧焦有老化的状况下进展挤诞生产，以防事故发生，发觉上述问题马上设法排解。 第六条、车速要由低至

11、高，加到正常速度，严禁高速起车，观看仪表上指示的电流值与温度是否正常，以防电流过大，引起加热器过烧。 第七条、升降线盘时，要留意升降极限位置，不得过高或过低，有电器限位时不得超越限位使用。 第八条、往料斗中加料时，留意金属物不得进入并严禁用螺丝刀或金属棒捅料压入螺杆内。 第九条、检查干试机四周，应配备橡胶绝缘垫板，否则不准开车。 第十条、开车前应检查好各接地部位是否良好，接地电阻应定期测定，不得高于4欧;设备是否有杂音等特别现象，如有问题修好再用。 第十一条、制止用手去触摸干试机之高压电器，电气线路或接地线部位。 第十二条、线芯上有水制止开车。 第十三条没有停顿之前，制止用手触摸绝缘线芯导线接

12、头及暴露局部;高压击穿后线芯要先行实行放电措施，然后修理。 第十四条、开车与停车要由技术娴熟工人指挥，避开误操作造成危急。 第十五条、配备软化设备、塑胶机台的，操作人员不能任意移动、调整电器和机械设备;更不能用手扶摸导线、电导轮，铜导管部位。 第十六条、开车完毕后，应把电源、水源、气源全部关闭，操作手柄复原位，并做好交接班日记的记录。 混料机安全生产操作规程 第一条在清理料斗时应切断电源，严禁带电作业，以免引起事故。 其次条、混料转变时必需留意电源线路破损造成触电事故。 第三条、混料时严禁湿手闭合混料机的电源开关，以免引起触电事故。 第四条、混料完成后应准时关闭电源。 磨粉机安全生产操作规程

13、开动磨粉机前，应检查全部检修门关闭是否严密，调整好风机和主轴的转向，排气阀应处于全开的位置。起动主机后，应马上加料(应先加细小颗粒料，再加正常料度料)然后开大风量阀门，在保证进料口不向外喷粉的前提下应尽量关小排气阀。接着再调正成品细度。带有颚破和提升机系列开机前应检查破裂机的颚板间隙是否符合进料粒度尺寸，调整分析机转速应达近似成品粒度要求。最终按以下挨次开机。 1、开动斗式提升机 2、开动颚式破裂机 3、待料仓存有物料后，启动分析机 4、启动鼓风机(空负荷启动，待正常运转后再加载) 5、启动主机，在启动主机瞬间即启动电磁振动给料机。此时磨粉工作即为开头。 操作挨次简易表示如下： “启动“提升机

14、=破裂机=分析机=风机=主机=给料机。 停机时应按以下挨次关闭各机： 1、先关闭给料机停顿给料 2、给一分钟后停顿主机 3、吹净残留的物料后停顿鼓风机 4、最终关闭分析机 停机挨次是： 给料机=主机=鼓风机=分析机 注：提升机输运料至料仓的过程中，先停顿破裂机而后停顿提升，此项应由储料量而变动。磨粉机在正常工作时不准随便加油，要确保生产安全，磨粉机在任何局部发生不正常噪音，或负荷突然增大应马上停机检查，排解故障，以免发生重大事故。再连续开机时必需将磨机内余料取出，否则开机时电流过大，影响启动。 公司安全生产治理制度3 总则 第一条为了改善公司生产中的劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康

15、，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际状况制定本规定。 其次条公司必需树立“安全第一，预防为主“的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必需管安全“的原则，生产要听从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑法的，交由司法机关进展处理。 机构与职责 第四条公司应当成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其

16、主要职责是:全面领导公司的安全生产治理工作，讨论制订安全生产措施和劳动爱护规划，检查和监视生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产治理人员。各机楼(房)，生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(

17、兼)职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条公司安全生产专职治理干部职责: 1.常常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特殊紧急的担心全生产状况时，有权停顿生产，并马上报告领导，进展讨论处理。 2.制定，修订安全生产治理制度，并监视检查制度的贯彻执行状况。 3.参与审查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令，制度，综合治理日常安全生产工作。 5.总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。 6.汇总和审查安全生产的规划，并催促有关部门切实按规划执行。 7.参与伤亡事故的调

18、查和处理，负责伤亡事故的统计，分析和报告，帮助有关部门提出防止事故发生的措施，并催促其进展实施。 8.做好信息反应工作，对上级的指示和基层的状况要立刻进展上传下达。 9.组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 10.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，保健食品发放标准，并监视执行。 第八条各级工程师和技术人员在审核，批准技术规划，方案，图纸及其他各种技术文件时，必需使其符合安全生产和劳动爱护的要求。 第九条各职能部门必需在本职务范围内做好安全生产的各项工作。 第十条各生产单位的专(兼)职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日

19、常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条职工在生产，工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置，设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况时，要准时报告领导，并快速予以排解。 第十二条各机楼(房)的生产班组安全员要常常催促本机楼(房)，班组人员遵守安全生产制度和操作规程。常常检查设备，工具的安全。准时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 设备的维护和劳动场所的安全 第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进展使用并且常常进展维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十四条引进国外设备时，对

20、国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。 第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地爱护措施;产生大量蒸气，腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害的作业，必需有防护措施。 第十七条生产用房，建筑物必需结实，安全;通道平坦且光线要充分;为生产所设的坑，壕，池，走台，升降口等危急的处所，必需要有安全

21、爱护设施和明显的安全标志。 第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 第十九条被雇请的施工人员需进入机楼，机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写公司临时明火作业申请表，办理相关手续。 电信线路的设计与维护 其次十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行电信线路安全技步操作规程。 其次十一条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格，灵敏，安全，牢靠

22、。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期维护。 其次十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路进展安全确定后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 电梯 其次十三条签订电梯订货，安装，修理保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。 其次十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件，说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理，检测和年审等事宜。 其次十五条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的

23、单位设计，生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)修理保养点或正式托付保养点。 其次十六条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理，使用和修理，保养，年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 其次十七条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 其次十八条确需聘请外单位人员安装，修理，检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。 其次十九条电梯治理单位须将电梯的修理，检测，年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。 个人防护用品和职业危害的预防与治疗 第三十条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不

24、懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。 第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。 第三十三条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。制止安排女职工在怀孕期，哺乳期从事影响胎儿，婴儿安康的有毒有害的作业。

25、教育与培训 第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必需先进展安全生产的三级教育(即生产单位，机楼(房)或班组，生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 第三十五条对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊接，车辆驾驶，杆线作业，易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进展操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 安全检查和整改 第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班

26、组应实行班前后检查制度;特别工种和设备的操应每天进展检查。 第三十七条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。 第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费工程中列支。 嘉奖与惩罚 第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。 第四十条安全生产先进个人条件: 1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全; 2.积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量; 3.坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业，违章指挥。

27、 第四十一条安全生产先进集体的根本条件: 1.仔细贯彻“安全第一，预防为主“的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理; 2.设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作; 3.严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工安全意识和提高职工的自我爱护力量; 4.加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件; 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。 第四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产，生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事

28、故，设备(建筑)损毁事故，交通事故三种(车辆，驾驶员，交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。 第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报，漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。 第四十五对事故扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%;对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进展行政处分。 第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的

29、人身损害，急性中毒的事故。 包括以下几种状况: 1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病，负伤或死亡。 3.乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备，设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第四十七条发生无人员伤亡的生产事故

30、(不含交通事故)，按经济损失程度分级: 1.一般事故:经济损失缺乏1万元的事故; 2.大事故:经济损失满1万元，不满10万元的事故; 3.重大事故:经济损失满10万元，不满100万元的事故; 4.特大事故:经济损失满100万元的事故。 第四十八条职工因发生事故所受的损害分为: 1.轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未到达重伤程度的失能损害。 2.重伤:指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的损害;损失工作日超过国际标准105日的失能损害。 3.死亡。 第四十九条发生事故的单位必需根据事故处理程序进展事故处理: 1.事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场

31、，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需作出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 2.马上向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。 3.开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应承受工会组织的监视。 4.制定整改防范措施。 5.对事故责任人作出适当的处理。 6.利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。 第五十条无人员伤亡的交通事故。 1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进展事故调查，分析，参

32、与事故处理。事故单位应准时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过“的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2.因公驾车肇事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进展惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数1.0计)为限。 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。 4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍惩罚;可视状况赐予

33、扣发一年以内的奖金，并进展行政处分。 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。 6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。 7.开“带病车“，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。 第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 第五十二条事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。 第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内，不履行或不正确履

34、行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处: 1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 3.施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 4.不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。 5.对安全生产不检查，不催促，不指导，放任自流的。 6.延误装，修安全防护设备或不装，修安全防护设备的。 7.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 8.擅动有“危急禁动“标志的设备，机器，开关，电闸，信号等。 9.不服指挥和劝说，进展违章作业的。 10.不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安

35、危，强令他人违章作业的。 第五十四条本规定由公司安委办负责解释。 第五十五条本规定自公布之日起执行。公司以前制定的有关制度，规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 公司安全生产治理制度4 名目 （一）、总公司安全生产责任制 （二）、分公司安全生产责任制 （三）、公司经理安全生产责任制 （四）、公司技术负责人安全生产责任制 （五）、经营部安全生产责任制 （六）、安全部安全生产责任制 （七）、财务部安全生产责任制 （八）、质量部门安全生产责任制 （九）、工会安全生产责任制 （十）、人力资源部安全生产责任制 （十一）、劳资部安全生产责任制 （十二）、工程部经理安全生产责任制 （十三）、工程部副经理

36、安全生产责任制 （十四）、工程部预结算员安全生产责任制 （十五）、工程部资料员安全生产责任制 （十六）、工程部文员安全生产责任制 （十七）、工程部材料员安全生产责任制 （十八）、工程部施工员安全生产责任制 （十九）、工程部安全员安全生产责任制 （二十）、工程生产班（组）长安全生产责任制 （二十一）、工程部机电水工安全生产责任制 （二十二）、工程部动力设备治理员安全生产责任制 （二十三）、工程部综合治理部安全生产责任制 （二十四）、工程部保卫人员安全生产责任制 （二十五）、工程部炊事员安全生产责任制 （二十六）、工程部清洁工安全生产责任制 （二十七）、工人安全生产责任制 （二十八）、电工安全生产

37、责任制 （二十九）、木工安全生产责任制 （三十）、瓦工、抹灰工安全生产责任制 （三十一）、石工安全生产责任制 （三十二）、架子工安全生产责任制 （三十三）、模板工安全生产责任制 （三十四）、钢筋工安全生产责任制 （三十五）、砼工安全生产责任制 （三十六）、打桩工安全生产责任制 （三十七）、油漆工安全生产责任制 （三十八）、机械操作工安全生产责任制 （三十九）、起重工安全生产责任制 （四十）、司索工安全生产责任制 （四十一）、机械修理工安全生产责任制 （四十二）、信号指挥工安全生产责任制 （四十三）、防水工安全生产责任制 （四十四）、管道工安全生产责任制 （四十五）、电气焊工安全生产责任制 （四

38、十六）、一般工安全生产责任制 （一）、总公司安全生产责任制 一、仔细贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际状况，制定贯彻实施安全措施。 二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进展监视检查，并负责监视落实整改。 三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必需给分包单位供应安全舒适的工作环境。 四、分包单位进场前，总包单位不许与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。 （二）、分公司安全生产责任制 一、要

39、仔细执行“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术治理方法”、“安全生产检查规定”、“施工安全治理标准”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动爱护用品治理制度”等有关规定，实现安全生产标准化、制度化、标准化治理。 二、要配备专（兼）职安全员，并给予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监视检查工作，把担心全因素毁灭在萌芽状态。 三、要常常性进展安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。 四、要编制安全技术施工方案，制

40、定分局部项安全技术措施，按工种进展安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到担心全不施工。 五、要听从总包单位的安全生产治理，严格执行总包单位一切安全治理规章制度，仔细实行相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。 六、要积极参与总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际状况贯彻执行。 七、由于治理不善，造*全事故的饿，由分包单位负责，除准时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查*因，追究责任，实行防范措施，按上级和总包单位有关规定进展处理。 （三）、公司经理安全生产责任制 一、仔细执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合公司实际状况，制定贯彻实

41、施的措施，并检查执行状况。 二、对本公司的安全生产工作负主要责任，把安全生产列入议事日程，要定期召开安全生产会议，争论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。 三、严格根据有关文件规定，每年备好安全技术措施费用，专款专用。财务部、材料部及工程部要落实工程，组织力气按时完成，不断改善劳动条件。 四、依据建筑施工特点，根据国家规定的配备符合条件的专职安全治理人员，并保持相对稳定。要支持安全治理部门、安全治理人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。 五、催促有关部门建立和健全安全生产规章制度，随时组织检查，不断充实完善。 六、积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消退担心全因素。提倡文明

42、施工、安全生产，保证本企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。 七、评比先进集体和先进个人时，要严格把关。由于违章指挥或违章作业造*全事故的工程部和班组不得评为先进集体。凡有严峻违章或发生责任事故者不得评为先进个人。 八、常常性组织中层领导干部、职能部门负责人及作业职工进展安全生产的方针、政策和安全技术培训教育，提高他们的安全治理水平和实际操作技能。 （四）、公司技术负责人安全生产责任制 一、仔细贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、标准。结合单位技术状况，制定贯彻实施的详细措施，并检查落实执行状况。 二、对公司、工程部施工生产中一切安全技术工作全面负责，常常把安全技术工作列入重要议

43、事日程。每次讨论、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必需同时讨论、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。准时讨论、处理重大安全技术难题。 三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法确实定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用，以及确定脚手架工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，有用效果好，成为科学指导施工的技术依据。 四、常常对职工进展安全技术学问培训、考核工作。不断提高广阔职工安全技术水平和预防事故的力量。 五、对企业存在的重大事故隐患和严峻职业危害问题，应列入重大科研工程，有规划、有步骤地下达科研任务，组织力气攻克技术难关，彻底改善劳动条件。 六、组织学习安全技术操作规程，制定特别施工工艺的技术措施，催促各工程部在实施和采纳新技术、新设备、新工艺时，必需制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必需把安全技术措施、装置列为重要内容。 七、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必需同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施状况。 八、参与重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故缘由，提出技术鉴定意见和改良措施。要常常深入施工现场，检查施工技术措施的落实状况，准时解决施工中的安全技术问题。 （五）、经营部安全生产责