公司员工宿舍规章制度6篇.docx

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1、 公司员工宿舍规章制度6篇公司员工宿舍规章制度1 1、必需为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹； 2、留宿时间不得超过三天； 3、必需提前征得本宿舍内室友的同意； 4、必需提前电话或者当面通知宿舍治理员，并在员工亲友来访登记表上做记录； 5、必需保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任； 6、必需留留宿人的居民身份证给宿舍治理员备案。 亲友到访条件： 1、要进入居住房间的，必需提前征得本宿舍内室友的.同意； 2、必需提前电话或者当面通知宿舍治理员，并在员工亲友来访登记表上做记录； 3、员工为所带人员的行为负连带责任。 宿舍居住人员对以上规定必需无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款1

2、00元，其次次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！ 公司员工宿舍规章制度2 一、目的 为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的

3、.，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以200元/次的罚款。 2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事

4、部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款50元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电治理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱

5、接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用电、用水. 5、每间宿舍公司补贴10度电，超出局部本宿舍人员共同担当。 6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以相应惩罚，并且恢复原样。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清

6、洗，保证洁净无异味。 天津市山地静电喷涂有限公司 20xx/10/27 公司员工宿舍规章制度3 为了加强内部治理，做到既合理地利用资源又节省开支，表达对业主及其他员工的公正原则，公司对现有的员工宿舍的治理有关留意事项通知并规定如下： 一、宿舍必需保持干净卫生，不得乱堆乱放。 二、不得在宿舍内大声吵闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。 三、节省水电，不得铺张。 四、不得随便携带他人在宿舍内留宿，如因特别状况有亲戚朋友投宿的，应告知治理处负责人或协管队长，在得到同意前方可留宿。 五、员工因工作需要，经治理处许可，住在治理处指定的集体宿舍的不收房屋治理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司治理处

7、许可的个别治理人员可住单间宿舍的，必需由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各治理处实际居住条件临时收取30-50元不等的治理费。以利合理利用资源和节省使用水电，表达公正。 本规定自xx年xx月xx日起执行。 厦门市xx物业治理有限公司 办公室 二00xx年xx月xx日 公司员工宿舍规章制度4 一、目的 为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下治理规定。 二、入住条件 1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。 2、宿

8、舍是为本公司员工效劳，入住人员应自觉遵守宿舍治理制度。 三、留意事项 1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。 2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。 3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。 4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的.公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。 5、爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并

9、依据情节的轻重赐予罚款。 6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。 7、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。 8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。 9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。 10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。 11、员工离开宿舍后必需关好门窗、锁好房

10、门、切断电源；养成顺手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。 12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意前方可进入；他人房间无人时制止进入。企业规章制度也可以成为企业用工治理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候消失举证不能的后果。 公司员工宿舍规章制度5 为使员工宿舍

11、保持良好的清洁卫生，整齐的.环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 一、员工申请住宿条件 1、人员于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 二、凡有以下状况之一者，不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职，(包括自动辞职，受开除、)时，对房屋的使用权固然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元） 1、总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序。 2、监视轮值人员维护环境清洁

12、。 3、有以下状况之一者，应通知主管部门： （1）、违反宿舍治理规章，情节重大者。 （2）、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 （3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。 五、员工对所居住宿舍，不得随便改造或变更房舍。 六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守以下规章： 1、听从舍监治理与监视。 2、室内制止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元） 3、室内不得使用或存放危急及违禁物品。 （违者罚20-200元） 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

13、5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积累地上。 （违者罚5元） 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。 （无清扫罚10元） 13、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 15、沐浴以20分钟为限。 16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有以下状况之一者，呈报班组以上会

14、议议处： 1、不听从舍监的监视、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记（暂住证）。 公司员工宿舍规章制度6 为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全治理，特规定如下: 一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。 二、全部住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。如有特别状况，必需由治理人员批准之后，方可入住。 三、公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资非常，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。 四、在员工宿舍范围内若遇到外来人员，住宿人员有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。 【公司员工宿舍规章制度6篇】