公司办公室规章制度管理7篇.doc

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1、 公司办公室规章制度管理7篇 一、催办范围 1、协会党委会、局长办公会所作的打算、决议的执行； 2、上级部门和协会领导批示事项的落实； 3、重大来信来访问题的处理； 4、协会领导要求办理的事项及其他需督办、催办的事项。 二、督办催办程序 1、审批。依据督办催办事项，由有关人员填写好执行通知书或办理单，报协会领导或办公室负责人批准。 2、送办。将执行通知书或办理单送达承办单位或承办人签收。 3、联系。准时把握承办状况，与承办单位或承办人保持联系，依据承办状况督办催办。 4、汇报。督办催办工作完成后，应准时向局领导汇报，必要时要提交书面材料。 5、复办。如办理结果不符合要求，应按要求再次办理，并汇

2、报复办结果。 6、归档。督办催办材料经领导审核同意后，要立卷归档，交机要科保存。 三、督办催办形式。 除书面催办外，对重要文件、会议打算的贯彻落实状况，也可通过电话、口头等方式进展催办，必要时应将反应状况综合成文字材料，送有关领导参阅。督办催办由办公室主任负责，副主任承办详细事宜。 公司办公室规章制度治理篇2 1、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、便利、高效、干净。 2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。 3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。 4、室内办公物品的治理责任到人，卫生实行轮番值日，保持良好的办公环境。 5、会议室布置须科学有序，做到

3、合理、便利、高效、干净。 6、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人治理，保持室内通风换气良好。 7、卫生员每日对会议室进展清理，负责会议室设备、物品的保管，常常保持室内卫生清洁，随时供应使用。 8、使用会议室者应留意爱惜公用财物，会议完毕后，应马上通知卫生员清理睬议室。 公司办公室规章制度治理篇3 为加强公司行政事务治理，理顺公司内部关系，使各项治理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。 总则： 1、进入办公室必需着装干净。 2、在办公室自觉讲一般话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3、爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干净、营造一个良好的工作环境。 4、提高工作

4、效率，保质保量地按时完成各项工作任务。 5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 6、本规定适用于全体办公室工作人员。 一、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。 公司人员自觉遵守作息时间;工作时间制止一切消遣活动。 1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。 2、上午工作时间段为8：3012：00 下午工作时间段为14：0018：00(夏秋季5月1日-9月30日) 下午工作时间段为13：30-17：30(冬春季10月1日-4月30日)3、迟到、早退30分钟(含)内，按1元/分钟赐予罚款，30分钟以上按矿工

5、半天处理，其中累计迟到4-6次，赐予警告一次，累计迟到7-10次赐予记过一次，累计迟到11次或更多赐予记大过一次。 3、旷工期间工资按双倍扣除， 4、办公室留宿人员24：00点前准时休息，无故不休息、玩电脑、打嬉戏、吵闹影响他人休息者，逐出室外，并罚款50元。因公事加班、总经理临时议事、重要事项争论除外。 5、午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避开发出大声响，以免影响他人休息。 6、提倡文明向上的业余活动，但要有克制，不行沉迷影响工作。 二、考勤、卫生、生活制度 考勤 1、建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。 2、请事、

6、病假，必需由办公室主管领导批准并办理审批手续，交办公室主任留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并准时补办手续。 3、员工因各种缘由，必需请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过3天，一年请事假天数总计不得超过15天。 4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。 卫生 1、工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。 2、每天上班前15分钟为室内卫生清扫时间。 3、卫生清扫实行按表轮番制协作执行“三包”责任区范围进展治理。生活1、办公室设立每月1000元生活基金交由后勤主管负责治理，原则上多退少补。 2、实行按表轮番做饭制落实到

7、人，厉行节省的根底上保障大家吃好、吃饱。值日生因故不能按时做饭，由用膳人员自行解决。 3、后勤主管做好现金、流水账明细记录。 三、会议与培训治理 会议 1、总经理办公会议每月召开一次，总经理、副总经理、各部门经理、办公室人员参与，必要时总经理可批准其他人员列席会议。 2、会议时间原则上定于每月3日，可由总经理打算是否延期。 3、专题会议只在必要时召开，由部门经理以上人员发起，由相关人员参与，会议时间依据实际工作需要确定，会议议题须事先经总经理同意。 培训 1、公司每月5日开设培训班，依据参加人员数量、培训内容打算培训期限。 2、培训组织工作由办公室主任负责，各部门经理听从安排，做好开班前预备工

8、作以及担当培训讲师。 3、培训讲师须预备好相关材料。四、执行经理岗位职责1、仔细学习并自觉遵守公司各项规章制度。 2、以企业为自己的事业，做一名自信、自强、自律、诚恳、勇于开拓创新的人。 3、听从公司调派。 4、执行经理在外要以公司利益为重，同时兼顾投资人的利益。 5、执行经理的主要职责是帮忙代理商和加盟店做好技术指导和促销活动。 6、执行经理要帮助公司做好培训、会议，积极参加并完成办公室布置的各项工作。 7、执行经理是公司与经销商之间的“桥梁”;做好“上下沟通达共识，左右协调求进步”的根本工作。 8、执行经理要维护好所负责区域内的市场工作，检查、督导、培训经销商，尽一切努力提升业绩。 9、讲

9、究仪表仪容干净，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热忱礼貌待客，时刻维护公司形象、名誉、利益。 10、合理编制工作规划，并监视各专营店日常工作，以及员工日常效劳、接待、作业等行为是否标准到位。 11、深入调查讨论市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售规划。对店提出促销企划方案，对公司提出建立性、合理化建议。 12、每周日定期以书面形式向公司汇报日常工作报告，并催促各店负责人总结本月状况，自报下月规划。 13、弘扬领先垂范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、贯彻有力具有震慑的良好作风。 四、本制度之未尽事宜，由办公室负责解释，具有最

10、终调处权。 五、本制度于公布之日起施行。 公司办公室规章制度治理篇4 教师办公室是是教师办公和开展活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人详细负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。 一、按学校上下班要求按时上下班，办公时间偶然必需短时间外出，1小时之内应到教务处请假，1小时以上的到校长室请假，并登记外出时间。回校后准时到教务处登记回校时间。由教务处有关人员签确认，同时当事人应向办公室负责人汇报外出状况，由室负责人作好详细记载。 二、平常上课及早早读、晚自习、双休日补课时要做到不迟到、不早退、不中途任凭离开教室，不任凭提前下课，晚自习值班不得任凭调动。 三、

11、办公室办公期间仔细工作，不宜大声+嬉笑、高声谈论，不吃零食，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位。不乱串办公室，不参加上网谈天、打嬉戏等网络消遣活动。 四、营造安康向上的办公室文化，为人师表，不说粗俗的话语，学生及家长在场时尤其留意对来客来宾有礼貌、热忱接待。 五、养成良好的卫生习惯，常常做好办公桌的卫生工作，办公桌物品摆放有序，保持墙壁干净，不乱挂衣物，不乱张贴。 六、健全值日制度，值日教师在每天上班前做好办公室的卫生工作，并负责成天的办公室卫生工作。 七、爱惜公物，节省用电，不开无人灯、无人扇、无人空调。 八、不得将办公室钥匙交给他人，不得擅自将单个学生留在办公室。放学或集会时最终离开办公

12、室的教师应关闭电灯、电扇、空调、饮水机，并锁好门窗。 九、办公室负责人应对本室教师的出勤、办公、卫生工作等状况，每天做好记载，每周末将记载表交教务处检查。 十、学校依据文明办公室评比条例每月评一次文明办公室，授予“文明办公室”称号，并赐予肯定的嘉奖。 十一、本制度从二o_年十月起执行。 公司办公室规章制度治理篇5 1、目的： 为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定： 2、范围： 公司办公室。 3、内容： 3.1公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。 3.2每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。女士可轻妆淡抹；男生不留长发、胡须。穿戴

13、修饰不行太前卫、另类。 3.3留意办公卫生及个人卫生。每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。 3.4上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网谈天、看报纸、吃零食等。 3.5接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，应尽量说讲一般话，对客户讲话要讲究礼貌、热忱。办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其他四周人员应尽快帮忙接听、转达。 3.6节省公司资源，不得铺张水、电、纸张及其他办公资源。 3.7严禁在办公区域吸烟。 3.8敬重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，听从上司的工作安排，上司交待工作

14、时尽量站立起来应对。 3.9团结互助，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心承受他人的意见、批判，日常行为讲究修养。 3.10办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。特别状况，诸如事情紧急却未能准时处理或员工觉得问题解决不合理，员工可以行使越级上报，但一般须慎用。 3.11来访人员及公司职员必需穿拖鞋方可进入办公区域。 公司办公室规章制度治理篇6 第一条为标准办公区域的治理，制造礼貌、干净的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。本制度适用于总公司、各子（分）公司、各治理处办公室。 其次条员工应严格遵守考勤制度，准

15、时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。 第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。 第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第五条员工上班时务必着装干净、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不相宜的装束，不准佩戴夸大、异类、过大的饰物上班。整体形象贴合根本效劳礼仪标准中的仪容仪表要求。 第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟。因私打电话务必简短。 第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天、玩嬉戏、扫瞄与工作无关网站。任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作。 第八条上班时间内不得用餐、吃零

16、食。 第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁。部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。 第十条办公室环境要求：环境干净、摆放有序。顺手清洁，准时归位。办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）。严禁随地吐痰、乱丢纸屑。垃圾桶不超过3/4满。 第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应留意他人的感受，掌握吸烟量及避开在女性面前吸烟。冬、夏季开启空调期间，制止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进展。 第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班。接待公司客人的除外。 第十三条下班、或离开办公室3

17、0分钟以上的，须关掉不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关掉应关掉显示器和电灯。公文、印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门前方可离开。 第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 第十五条礼貌用厕，节省用纸，留意保洁。 第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。 第十七条爱惜公司财产和设备，发觉损坏准时向办公室报修，无法修复的应注明缘由申请报废。因有意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十八条本制度自公布之日起实施。 公司办公室规章制度治理篇7 为完善公司的办公治理机制，建立标准化的办公治理，提高办公治理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循

18、、照章办事，特制订本制度。 一、日常治理制度 1、严格遵守办公纪律，按时到岗，坚持岗位责任制，因事离开办公室半小时以上，需向部门经理招呼;部门经理不在，中途离开不汇报或迟到、早退半小时以上作事假处理。 2、办公时间保持宁静，不串室、谈天、闲谈说笑或做影响于他人办公的事。不看以工作无关的书籍。 3、办公时，要有仔细钻研探讨，相互切磋琢磨的严谨庄重的气氛。 4、办公室布置干净、美观，桌椅、工具以及办公用品摆放整齐。办公桌上常常清理，保持干净。 5、进办公室、会议室等，要留意仪表端庄、衣着干净、坐姿端正，夏天不穿背心、田径短裤和拖鞋，举止文明，礼貌用语，同事间相互敬重，团结协作。 6、全部人员应遵守

19、公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 7、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重赐予罚款处理。 8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 9、全部员工要勤俭节省，杜绝铺张，努力降低消耗和办公费用。 10、吃饭时间轮番值班负责接电话。 11、保证断开电源，锁好门窗才能离开办公室。 12、无关人员不得擅自进出办公室 二、办公室工作人员工作守则： 1.根本礼仪守则：办公室人员必需仪表端庄、干净; 2.日常工作守则：正确使用并疼惜办公室的物品和设备，不能随便损坏或挪为私用; 3.接洽来访人员的礼仪守则： 1)在规定的接待时间内，不迟到，不缺席; 2)来客多时应按次序接待，因

20、有紧要事项须先接待后来客人的，须向先到客人简要说明缘由，征得同意; 3)待客人时应主动、热忱、大方、微笑效劳; 4)登记来客信息; 三、文件规定：专人负责收发绝密资料 A、级别的处置由总经理统一处置、销毁。 B、由行政部统一处置、销毁。 C、制止带出公司范围 等级分类： A、绝密公司核心资料 B、仅次由A级公司资料 C、公司一般资料 属于隐秘的文件，核稿人应当注“隐秘”字样，并确定报送范围。隐秘文件按保密规定，由专人印制、报送。 四、物品治理制度 1.要准时登记造册，由办公室统一治理，明确分管人员。任何人不得私自侵占、处置或销毁物品; 2.物品分类存放，统一治理。 3.各部应在每周例会上，把下

21、周的活动所需物品状况告知办公室，由办公室统一调配。借用物品须办理登记手续。 4.物品治理人员和物品借用人要爱惜物品，严禁损坏。 五、办公室值班、签到制度 一、值班人员依据各部门排班状况，按时值班。 二、值班时要做到不迟到，不早退。需请假者须事先向办公室负责人提出书面申请，并在申请书上附上补班确实定时间，经批准前方可请假。如不在确定的时间进展补班，仍视为缺勤处理。 三、值班人员在值班期间有要事需立刻离开，务必向当班负责人说明，或在留言板上具体说明缘由。 四、每次交接班时，上一班的值班人员要与下一班的做好交接班工作：如文件的整理与治理，财务的出借与归还，上级领导下达的紧急通知、文件等，若有紧急通知或文件处理，上一班人员务必完成任务，没完成时必需向下一班人员做好具体交代，否则，将追究上一班值班人员的责任，并由该部门负责人对其实施必要的惩罚。 五、值班人员务必保持办公室环境干净，同时要做好文件、整理和借出登记等工作，但不能将文件刊物自行带出办公室。如有文件、刊物有借不登记丧失，将由值班人员负责。 以上制度自公布之日起实施，未详尽处由本中心办公室负责解释