全权经营管理委托合同全权委托管理人(9篇).docx

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1、 全权经营管理委托合同全权委托管理人(9篇)精选全权经营治理托付合同(精)一 乙方： 第一条 协议目的 依据中华人民共和国合同法及相关规定，甲、乙双方本着公平自愿、公正诚信、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方托付乙方负责xx单位(下称为“第三方”)内部超市承包经营工程事宜，达本钱协议。 其次条 甲方的权利与义务 1、甲方对乙方于本协议商定的经营活动有监视和指导的权利。 2、甲方享受利润分成。无论商品统一由甲方选购或配送还是由乙方自主选购，甲方享有该商品进货价的%的获利空间。 3、依据乙方业务需要，甲方必需协作乙方，如向乙方供应营业执照、资质等材料。 4、保证配送的商品质量符合国家标准,如商品发

2、生残缺、损坏、霉变、过期等质量问题，甲方准时调换同类合格商品。 5、甲方负责该经营业务的账务处理。 第三条、乙方的权利与义务 1、乙方有商品选购自主权，所采商品必需证件齐全，质量由乙方担当一切责任。 2、乙方有权依据实际状况制定商品的零售价格，经营上实行本工程内部独立核算，自负盈亏。对支付完甲方选购及配送的商品款项及商定的扣点税费后的余额有自主支配权。 3、乙方负责经营场所的装修、设施设备、资金、员工工资、区域内运输费用及其他运作资金。 4、乙方帮助、协作甲方财务工作。乙方或乙方指定人员有权审查和核对该经营业务账务。 5、乙方在此协议中商定的经营活动不得超出甲方经营许可范围。 第四条 款项结算

3、 1、甲、乙双方按月结算货款。每月的10日前双方核对上月账目，将桷保第三方按时把全额货款汇到甲方指定账户，超过规定期限的，由乙方直接支付。在第三方的结算款到账后，甲方一次性扣除上月由甲方选购及配送的商品货款。同时可扣除甲方享有该商品进货价的%的获利空间以及商定的扣点税费，其余款额为乙方全部。 2、甲方担当统一选购和配送的商品到乙方指定仓库内的运输和卸货费。 3、乙方自主选购的商品，甲方可以帮助运输，运输费用由乙方负责。依据乙方在选购中与供给商的协定，如乙方未准时付出货款的，其结算方式参考第四条第1点。 4、甲方在收到第三方汇给乙方的营业货款后，应在完善财务手续后三个工作日内，将扣完甲方应得商品

4、款项及商定的扣点税费后的全部的余款全额支付给乙方。 5、甲方应乙方要求准时开具增值税发票，乙方公平享受国家税务政策，交纳本应担当的税金。 第五条 协议期限和效力 1、甲、乙双方的合作是在甲方授权的根底上，甲方全权托付乙方与第三方单位签订承包经营合同。本合同的有效性不因甲方人事变动的影响。 2、乙方与第三方单位签订承包经营合同有效期和该合同正常连续时间都属于本协议期限。 3、依据本合同列出的附件是本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 第六条 违约责任 1、在协议期限内，甲方不得直接经营本协议商定业务或另向本协议明确的第三方单位发函托付其他代理人。否则，甲方需一次性赔偿乙方经济损

5、失人民币壹仟万元整。 2、甲方在收到第三方的货款后，应在三个工作日内将扣除甲方应得商品款的余额全部支付给乙方，逾期未付的，除本金外，甲方还需按3%加付乙方日滞纳金。 第七条 争议解决 甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应协商解决;如协商不成，向乙方所在地人民法院起诉。 第八条 合同生效 本合同一式四份，经双方签章、签字后生效，双方各执二份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 精选全权经营治理托付合同(精)二 托付合同，又称委任合同。是指受托人以托付人的名义和费用为托付人办理托付事务，而托付人则按约支付酬劳的协议。下面

6、是小编搜集的人才托付聘请合同范本五篇，盼望对你有所帮忙。 人才托付聘请合同范本 (一) 托付单位：(以下简称甲方) 法定代表人： 代理单位：(以下简称乙方) 甲方因业务进展需要，托付乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 甲方工作程序 甲方需向乙方用书面形式供应有关企业资料 主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营进展趋向等资料甲方需向乙方用书面形式供应具体的岗位描述共 份(此描述作为合同附件) 主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬构造等其

7、它相关内容 3、在合作期内，甲方一经打算录用乙方推举的候选人，应供应录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进展其它推举。 第三条 乙方工作程序： 乙方依据甲方供应的聘请资料与企业共同争论要聘请的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，阅历，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方根据甲方的职位描述和待遇构造查找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必需变更或终止猎寻的状况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为效劳补偿。通过人才资源网络接近可能到达该标准

8、的候选人;对这些候选人进展初次筛选;对有盼望的候选人进展复试并确证其是否符合甲方的各项条件;将最正确候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其阅历的评价及对其性格、力量和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点;帮助聘用合同的最终签署。 保证条款 1、自乙方推举之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推举候选人的自身缘由或不称职而离 开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将再为甲方物色推举另一适宜候选人到职。如后推举胜利人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付效劳费用差额;如后推举胜利人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还效劳费用差额局部。 乙方供应的人才资料

9、，甲方需妥当保管，甲方不得以聘请或储藏人才为名，而到达窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给 第三方，也不得抛开乙方私自让乙方供应的人才为其供应效劳，如有上述状况，甲方应无条件马上支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反应给乙方。 第五条 收费条款 经乙方推举、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括根本工资、津贴、奖金和提成)的 作为效劳费用，推举胜利一人，收取一人的费用。 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(b) 元作为托付聘请前期效劳费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最终一次的效劳费中扣除。余款

10、给付：人才上岗后_日内付清余款。 特别状况：若推举三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。 乙方承诺在_年内不猎取已胜利推举的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额效劳费。如甲方未履行托付聘请条件，致使乙方推举的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。 第六条 其他条款 1、付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明前方可付款。 2、甲方必需对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不

11、得将甲方的文件或信息泄露出去。 合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。 其它补充条款：_。 第七条 法律条款 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。 2、本合同司法履行地在武汉。 3、本协议随效劳完成即自行终止。 甲方签章：乙方签章： 甲方代表：乙方代表： 开户行： 账 号： _年_月_日 人才托付聘请合同范本 (二) 托付单位(以下简称甲方)： 代理单位(以下简称乙方)：杭州xx公司 甲方因业务进展需要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下： 第一条 工作内容

12、： 甲方托付乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。 其次条 甲方的权利义务： 1. 甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。 2. 甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。 3. 协作乙方对推举的候选人进展面试。 4. 甲方对乙方推举的候选人进展面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。 第三条 乙方的权利义务： 1. 乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进展搜寻。 2. 乙方对初选合格人员进展面试并核准相关证明资料和工作经受。 3. 乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。 4. 乙方负责与甲方沟通确认

13、甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络效劳工作。 5. 乙方所猎聘的人才不受甲方与 第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6. 帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。 第四条 效劳费认定： 效劳费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。 第五条 收费条款： 1.总效劳费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括根本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取效劳费，合计效劳费人民币(金额大写)_ 。 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付效劳费的30%作为定

14、金即人民币(金额大写)_，人才上岗后转抵效劳费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后_日内一次性支付给乙方。 4.效劳费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同商定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应效劳费，如甲方录用人才的年薪缺乏本合同商定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应效劳费。 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。 第六条 保密条款： 1. 甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选 人相关信息。 2. 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。 3. 乙方推举

15、的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。 第七条 特殊商定： 1. 乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。 2. 甲方如需面试乙方推举的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。 3. 甲方不得以聘请或储藏人才为名，到达窃取人才学问的目的。乙方向甲方推举过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推举胜利，甲方需支付乙方合同商定的效劳费。 4. 甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将为甲方推举另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推举另外候选人，乙方需退还该岗位全额效劳费中70%的效劳费; 5. 甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，

16、甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将为甲方推举另一候选人到职。如后推举胜利人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定效劳费，退补差额;也可将该岗位全额100%的效劳费，用于在12个月内发生的其它岗位的托付聘请; 第八条 合同有效期： 1. 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开头生效。 2. 合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供应甲方情愿面试的适宜侯选人(此期间供应的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方供应效劳的状况下有权提出终止合同，乙方必需无条件全额退款。如甲方未提出终

17、止合同，则乙方必需连续为甲方供应效劳。假如未找到适宜人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的效劳费定金中抵扣。 3. 甲方录用乙方推举人才，结清剩余效劳费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。 第九条 法律条款： 1. 本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。 2. 本合同司法履行地在杭州。 甲方(盖章)： 代表人： 乙方(盖章)： 代表人： 地址： 地址：_市文三西路109号康xx8楼 电话： 电话：x833889x9507 传真： 传真：0571- 889x3270 开户行：杭州 账户：x1253 合同签定时

18、间：_年_月_日 合同签定时间：_年_月_日 人才托付聘请合同范本 (三) 合同签定地： 甲 方： 联系电话： 乙 方：联系电话： 开 户 行： 户 名： 银 行 帐号： 甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款： 1. 效劳 在合同签订后的_10-15_个工作日内，乙方向甲方供应 第一批符合要求的候选人具体简历，每个职位供应简历2-3份。甲方在收到乙方推举人选后 5_日内组织面试，假如 第一批候选人经过甲方面试后反应给乙方为不符合要求，双方应准时保持沟通，并依据实际状况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜寻范围，以便于乙方尽快推举下一批候选人。 2. 职位描述 由甲方

19、供应公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织构造，企业文化等资料。 由甲方供应每一职位的具体职位描述(含职位名称、组织构造、薪金范围、特殊需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与托付的职位相当。 3. 职位薪酬 由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方供应每一职位的薪酬范围。 4. 效劳费 为使本次聘请顺当开展，甲方在本协议签订之日起 个工作日内向乙方一次性支付 (即人民币 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用) 甲方在乙方推举的候选人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方以下效劳费用。 甲方录用乙方供应的人选，则甲方应向乙方支付的效劳费用为税前年薪的

20、百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。 (注：税前年薪是指13个月的税前月薪总额) 5. 甲方通知 甲方应在与乙方推举人员签订录用通知书后_日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。 甲方应在乙方推举人员正式上班后_日内书面通知乙方。 甲方应在与乙方推举人员签订聘用合同后_日内将所聘人员职位、年薪等状况以书面形式通知(以下称甲方通知)乙方。 6. 付款期限及方式 1) 全部付款以银行转帐方式支付; 2)乙方推举的候选人到甲方报道后_日内，甲方应支付乙方全额效劳费用。 3)如甲方对乙方推举的人选的实际录用多于实际托付访寻人数的，应按上述条 第4款规定的标准向乙方加付效劳费，付款方

21、式同本款的规定。 4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。 7. 乙方开户行 开 户 行： 户 名： 银 行 帐号： 8. 其它费用 如外地候选人需要到甲方所在_市面试，差旅费如需甲方担当应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。 9. 效劳保证 9. 1.由乙方推举到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。 9. 2. 乙方应保证所推举人员资料真实。 10. 效劳限制 1) 对于乙方推举给甲方之员工，在所推举人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推举。 1 1. 保密原则 1) 乙方应对甲方供应

22、的任何商业、技术资料及甲方员工信息进展保密; 2) 甲方应对乙方供应的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进展保密，不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外的任何 第三方。 1 2. 乙方推举人员 1) 任何由乙方向甲方所推举的人员，在其自推举之日起十二个月内，均被视为乙方推举人员，在此期限内，如乙方证明甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。 2) 假如甲方在_年内没有聘用乙方推举的人才,而是推举给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。 3) 对于乙方每次推举的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知

23、乙方，否则视为乙方推举人选;乙方的参谋将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。 1 3. 与推举人员的联络 甲方一般不应与乙方推举人员直接联络。全部与被推举人员的联络均应通过乙方进展。 甲方对候选人的背景调查，为尽量避开对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进展，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识前方可进展。 1 4. 合同期限及更新 本合同自生效之日起，有效期为_年，在此期间内甲方供应的全部职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延_年，直至任何一方不情愿连续合作，并提前一个月书面通知对方，本合同终止。 1 5. 争

24、议的解决 合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 1 6. 违约责任 1) 如甲方未能根据本合同商定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。 2) 如甲方未能根据本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权根据甲方与乙方所推举人员签订的聘用合同商定的薪酬，自聘用合同中商定的上班日，收取本合同商定的效劳费用。 3) 如乙方违反本合同第10条效劳限制，乙方应向甲方返还该职位已付局部费用。 4) 如乙方在3个月内

25、未找到甲方满足的候选人，应供应联系过的候选人名单，分析报告，和甲方争论未找到适宜候选人的缘由，探讨解决方案。 1 7. 其它 1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。 2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。 甲方： 代表： _年月_日 乙方： 代表：_年_月_日 人才托付聘请合同范本 (四) 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就甲方托付乙方代为聘请事宜达成如下协议： 一、甲方向乙方供应真实有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、聘请要求及薪酬待遇等资料。 四、双方义务 (一)、乙方义务 1、乙方应在承受甲方托付后仔细开展寻访工作，由乙方按本合同要求直接与应聘人

26、员洽谈。 2、乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的精确、合法性且候选人确有就业意向，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进展更加全面深入的调查，确保其背景、工作经受、工作业绩的真实性、合法性和精确性。 3、乙方应准时将访寻工作状况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能消失的困难和新问题应准时与甲方协商对策。 (二)、甲方义务 1、甲方需准时向乙方供应甲方及其下属有聘请需求之公司的营业执照副本等各类办理聘请相关手续所需的文件。 2、甲方应确保所供应信息的真实性、合法性、精确性和完整性，如因甲方供应的信息不真实不合法而造成的损失、影响或侵害了 第三方的权益，乙方有权停顿甲方的不合格广告

27、及全部效劳，同时甲方需担当相应的法律责任及经济赔偿。 3、 甲方在收到乙方供应候选人信息的三个工作日内即应作出相应的取舍打算，并反应给乙方，甲方录用(与应聘人员签订聘用合同)乙方推举的候选人需在三个工作日书面通知乙方并通过乙方签字确认 ，否则视岗位聘请胜利。甲方未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利。甲方未经乙方书面同意不得将乙方所推举的候选人推举给 第三方，否则视作托付聘请胜利。 4、 每岗位或每人聘请效劳胜利后，甲方应按有关法律规定与录用人员签订劳动合同(须商定违约金)。录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷，由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担

28、当连带责任。 五、任一方须保证供应用本次托付聘请的资料，不侵害任何 第三方的学问产权和其它合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方担当全部赔偿责任 六、任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商业目的，但为增加聘请效果，乙方将甲方聘请广告的信息用于与乙方合作的媒体上除外。 七、在协议期限内，如甲方未录用乙方推举的候选人，则： 1. 双方可另行书面商定协议顺延期。 2. 双方商定终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。 3. 如乙方推举的候选人未能满意甲方的要求或在商定的聘请期限内未能足额推举符合要求推举候选人，则乙方应退回托付聘请前期运作费。 八、保密协议 1. 乙方应

29、对所签协议严格保密，未经甲方同意，不得披露甲方的商业隐秘。 2. 甲方应对所签协议严格保密，在未经乙方书面同意前，不能对乙方推举的候选人作任何调查。 3. 甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。 九、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。 十、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、托付聘请效劳期限自签定本协议之日起一个月内有效。 本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决，协议一式两份，甲乙双方各持一份 甲方：(盖章) 乙方：(

30、盖章) 经办人： 经办人： 联系电话： 联系电话： 签署日期：_年_月_日 签署日期：_年_月_日 人才托付聘请合同范本 (五) 托付方(简称甲方)： 受托方(简称乙方)： 甲方现托付乙方为其聘请就业人员，依据合同商定赐予乙方相应的聘请工作费用，现双方经自愿、公平协商就托付事项达成如下共识： 第一条 托付事项 1、乙方以甲方名义，根据甲方提交的代招岗位聘请简章内容，为甲方代招相关人员。 2、对胜利通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。 其次条 甲方的权利和义务 1、甲方应照实公布代招人员聘请简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、详细以及真实。 2、若代招人员为胜利通

31、过面试，甲方可不支付乙方酬劳。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行商定。 3、甲方应自行组织与劳动者进展签订劳动合同事宜。 4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方聘请工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人 壹佰元 人民币连续支付乙方聘请工作费用。总共支付 叁个月 ，共 叁佰元 人民币。 5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付酬劳。 第三条 乙方的权利和义务 1、乙方应根据甲方代招人员聘请简章中岗位要求、薪资待遇内容，公布聘请广告，不得擅自变更甲方的聘请要求。 2、乙方不得有意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实

32、或者供应虚假状况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。 第四条 违约责任 1、甲方可以单方撤销托付，但应提前_日以书面形式通知乙方。 2、甲方应按合同商定准时支付乙方酬劳。 第五条 其他商定 1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交_市人民法院管辖。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 托付代表： 托付代表： _年_月_日年_日_月 精选全权经营治理托付合同(精)三 托付人姓名：_ 性别：_ 诞生日期：_ 身份证编号：_ 电话：_住址：_ 受托人： 姓名：_ 性别： _诞生日期：_ 身份证编号： _ 电话：_住

33、址：_ 托付缘由及事项： 因本人_(阐述缘由)，不能亲自到校办理_(填写所要办理的事宜)的相关手续，特托付_(受托人姓名)作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对托付人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，担当相应的法律责任。 托付期限：自签字之日起至上述事项办完为止。 托付人有(或无)转托付权。 托付人： (签字或盖章) 受托人： (签字或盖章) x年x月x日 精选全权经营治理托付合同(精)四 托付人：_ 性别:_ 身份证号:_ 联系电话：_ 被托付人：_ 性别:_ 身份证号:_ 联系电话：_ 本人因 缘由，不能亲自领取毕业证书和学位证书，特托付 作为我的代理人，全权代表我

34、办理相关事项，对被托人在办理上述事项过程中所签署的相关文件,我均予以认可,并担当相应的责任。 托付期限:自签字之日起至上述事项办完为止。 托付人:_ _年_ 月 _日 精选全权经营治理托付合同(精)五 发包方(以下简称甲方)：_ 地址： 法定代表人_ 承包方(以下简称乙方)：_公司， 地址： 法定代表人_， 依据民法典等相关法律规定，双方当事人本着公平、自愿，友好协商全都的原则，就承包_会经营权，达成以下内容： 一、_位于_路 _号 _楼，共有房屋 _间(包括：电脑 _台价值 _元人民币，空调台价值 _元，电棒 支价值 _元)。 二、乙方应当对_鹊桥会现有的办公用房的主体构造、墙体构造和水电、

35、照明等设施保持原样;假如在不转变主体构造的前提下，确需进展必要的装修、整修等改造，必需提前30日通知甲方并经甲方书面同意后，方可进展施工。 三、乙方应当在本合同生效之日起，单独全部担当承包经营期间的水电费、垃圾费、物业治理费等费用，并根据房屋全部权人或者治理人的要求，按期一次性足额付清。 四、甲方应当提交合法有效的营业执照，乙方应当在营业执照规定的范围内合法经营，不得从事与南阳鹊桥会营业执照核准以外无关的经营活动。 五、乙方在做广告、联谊等婚庆或节庆等活动中，应当围绕南阳鹊桥会营业执照核准的范围内的经营工程进展，不得以其他个人或者单位的名义开展活动。 六、乙方自主、合法在已经核准的南阳鹊桥会营

36、业执照范围内开展经营活动，甲方不得干预。 七、乙方在承包经营期间，经营区域限定于南阳市市区范围内，不得在南阳市市区以外任何地方，开展经营活动;不得以下级加盟、汲取、协作等形式进展单位或者个人经营性质的会员。 八、乙方担当在经营活动过程中产生的一切安全事故造成的等损失和应当支付的各项社会保障费用等，甲方概不负责。 九、乙方对外可能发生的一切纠纷有权自主解决并担当一切费用，甲方概不负责。 十、违约责任： 1、乙方违反上述其次、三、四、六、七、八、九项之规定的，乙方除向对方担当一切损失外，并应向甲方支付 元人民币的违约金;情节严峻的，甲方有权解除合同。 2、乙方违反上述第六项之规定的，造成乙方损失的

37、，应当向乙方支付违约金元人民币，情节严峻的，乙方有权解除合同。 3、本合同生效之日起，甲乙双方不得擅自解除合同，否则违约乙方一次性向另一方支付违约金元人民币。 十一、本合同甲方的签字权由_全权行使。本合同一式三份，自甲乙双方签字并盖章生效。 甲方： 乙方： 签约日期： 年月日 精选全权经营治理托付合同(精)六 发包方(以下简称甲方)：_鹊桥会，地址： 法定代表人，_， 承包方(以下简称乙方)：_公司，地址： 法定代表人，_， 依据民法典等相关法律规定，双方当事人本着公平、自愿，友好协商全都的原则，就承包南阳鹊桥会经营权，达成以下内容： 一、_鹊桥会位于_市新华东路 号 楼，共有房屋 间(包括：

38、电脑 台价值 元人民币，空调台价值 元，电棒 支价值 元， )。 二、乙方应当对_鹊桥会现有的办公用房的主体构造、墙体构造和水电、照明等设施保持原样;假如在不转变主体构造的前提下，确需进展必要的装修、整修等改造，必需提前30日通知甲方并经甲方书面同意后，方可进展施工。 三、乙方应当在本合同生效之日起，单独全部担当承包经营期间的水电费、垃圾费、物业治理费等费用，并根据房屋全部权人或者治理人的要求，按期一次性足额付清。 四、甲方应当提交合法有效的营业执照，乙方应当在营业执照规定的范围内合法经营，不得从事与南阳鹊桥会营业执照核准以外无关的经营活动。 五、乙方在做广告、联谊等婚庆或节庆等活动中，应当围

39、绕南阳鹊桥会营业执照核准的范围内的经营工程进展，不得以其他个人或者单位的名义开展活动。 六、乙方自主、合法在已经核准的南阳鹊桥会营业执照范围内开展经营活动，甲方不得干预。 七、乙方在承包经营期间，经营区域限定于南阳市市区范围内，不得在南阳市市区以外任何地方，开展经营活动;不得以下级加盟、汲取、协作等形式进展单位或者个人经营性质的会员。 八、乙方担当在经营活动过程中产生的一切安全事故造成的等损失和应当支付的各项社会保障费用等，甲方概不负责。 九、乙方对外可能发生的一切纠纷有权自主解决并担当一切费用，甲方概不负责。 十、违约责任： 1、乙方违反上述其次、三、四、六、七、八、九项之规定的，乙方除向对

40、方担当一切损失外，并应向甲方支付 元人民币的违约金;情节严峻的，甲方有权解除合同。 2、乙方违反上述第六项之规定的，造成乙方损失的，应当向乙方支付违约金元人民币，情节严峻的，乙方有权解除合同。 3、本合同生效之日起，甲乙双方不得擅自解除合同，否则违约乙方一次性向另一方支付违约金元人民币。 十一、本合同甲方的签字权由_全权行使。本合同一式三份，自甲乙双方签字并盖章生效。 甲方： 乙方： 签约日期： 年月日 精选全权经营治理托付合同(精)七 甲方：_乙方：_ 双方本着友好互利的原则，甲乙双方经协商全都，签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方以人民币_的价格转让给甲方位于_的_网吧。 其次条乙方转让的网吧包括全部执照、机器、桌椅、空调、风扇及其他杂物。 第三条网吧交收以前，全部积欠一切税款及水费、电费、房屋租赁费、信息费用等概由乙方负担。 第四条乙方现有雇用的职工，除甲方同意留用外，其余均应由乙方负责遣散。 第五条转让网吧后，网吧发生得一切财务，经营及其他与网吧有关的问题、大事均