公司国企党代会工作报告范文.doc
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1、 公司国企党代会工作报告范文 公司国企党代会工作报告范文 各位代表: 受中共XXX委员会的托付,下面我向大会作工作报告,请予审议。 一、工作回忆 2023年,在厅党组的正确领导和有力指导下,XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以落实全面从严治党要求为主线,以“效劳中心、建立队伍”为工作重心,紧扣企业进展主题,充分发挥政治核心优势,在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、促进展”上出实招、见实效,不断提高党建工作精细化、科学化、标准化水平,为做强、做精、做优、做久企业供应强有力的政治、思想和组织保障。一年来,工作成绩斐然,工作成效突出,现报告如下: (一)抓理论学习,提
2、高政治素养 公司党委高度重视学习教育工作,每年均依据厅党组的指导意见讨论制定公司党委中心组学习规划,规定学习主要内容,明确学习方式,实行理论与实际相结合、网络学习与书本学习相结合、集中学习与个人自学相结合、中心组学习与党支部学习相结合的方法,将学习教育工作抓紧、抓好、抓实。一是明确学习重点,仔细贯彻落实。重点学习贯彻xxx精神和社会主义核心价值观内容,引导广阔党员干部把思想统一到中心、省委、厅党组决策部署和公司党委的要求上来,统一到完成各工程标任务上来,教育大家充分熟悉到理论学习对坚决攻坚克难的信念、推动企业持续安康进展所具有的重大意义,提高领导干部运用理论指导实践的力量,确保将有关政策理论学
3、习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。二是创新学习形式,增加学习效果。组织学问竞赛,开展主题党日活动,先后组织党员到xxx革命依据地纪念馆参观学习,以现场教学的形式唱响主旋律、弘扬正能量,引导党员干部树立正确的价值观念,鼓励广阔职工坚决抱负信念、树牢爱岗敬业的责任感,从而为公司实现又好又快进展奠定坚实的思想根底、供应强大的精神动力。三是坚持问题导向,严密联系实际。在学习过程中,坚持以问题为导向,严密联系经营治理工作实际,把提高政治理论水平、解决实际问题、推动公司进展作为学习的动身点和落脚点,用正确的立场、观点和科学的方法,深入讨论制约企业进展的重大理论。 (二)抓组织建立,夯实党建根底 健全的
4、基层组织体系是党组织充分发挥战斗堡垒作用的根底条件,公司党委依据实际状况,对基层党组织进展了两次调整和优化,使公司党的组织机构和党员人数分布状况更加趋于合理,目前已在xxx设立13个党支部,实现经营工作开展到哪里、党的建立就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就表达在哪里,为做强做优企业供应顽强组织保障。在支部数量增加的同时,更注意提高支部党建工作质量,以创立学习型、效劳型、创新型党支部为目标,开展xxx活动,不断提高支部党建工作的精细化、科学化、标准化水平。深入落实全面从严治党要求,标准党内组织生活,坚持党委中心组学习制度和“三会一课”制度,实施党员xxx治理,全体在职党员填写xxx治理手册,建
5、立起科学完善的党员考核评价体系,鼓励广阔党员在公司经营治理工作中积极发挥先锋榜样作用。加强新形势下党员进展、教育和治理工作,加大在经营一线进展党员力度,2023年,进展党员xx名。广阔党员干部为推动企业进展建言献策,工作中身先士卒、奋勉有为,带着广阔职工勤奋工作,为推动公司在新常态下实现创新进展做奉献。 (三)抓作风建立,坚决党性修养 在厅党组的部署指导下,深入开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育,坚持一手抓主题教育,一手抓工作落实,努力做到以主题教育开展转变工作作风,提升工作业绩,创立和谐企业,使广阔党员领导干部遵守政治纪律更加坚决、解决突出问题更加有效、遵守宗旨意识更加强化,使公司领导班子
6、的制造力、分散力、战斗力进一步增加。通过开展系列专项活动,持之以恒抓好作风建立,持续深入推动作风转变,实现以作风建立新成效促进经营治理工作取得新突破。 (四)抓工作成效,推动企业进展 坚持聚焦中心工作,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进,重点通过做到“四个结合”,把党建工作成效转化为指导工作的新理念、破解难题的新思路、推动进展的新动能。一是与破解企业进展难题相结合。在做精做强企业等工作上,充分调动每一名党员干部的工作积极性,充分发挥党员的带头作用,保持昂扬向上的干劲韧劲,增加锐意进取的意志品质,将党建工作的政治优势和组织优势转化为企业的进展优势。二是与完成各工程标任务相结合。鼓励基层党组
7、织发挥战斗堡垒作用,教育广阔党员坚决党性修养,增加立足岗位做奉献的意识,影响和带动广阔职工坚韧拼搏、勤奋工作,共同推动各工程标任务的完成。三是与建立高素养党员干部队伍相结合。面对新形势下不断消失的新问题,要求党员干部带头学习,丰富学问储藏、创新工作思维,不断提高观看、分析和处理问题的力量,做到边工作、边学习,干中学、学中干,不断提高业务力量和水平、不断提高工作质量和效率,涌现出一批业务精、力量强、思想正、作风好的党员干部。四是与维护稳定、营造和谐企业相结合。教育党员干部识大体、顾大局,增加领导干部维护企业和谐稳定的责任感;增加领导干部的宗旨意识,积极听取职工群众对公司进展、队伍建立、制度落实、
8、员工生活等方面的意见建议,讨论解决影响企业进展和职工群众关注关切的热点问题,保证职工群众利益合理兑现,确保公司人员思想稳定、企业形势稳定,全力构建和谐企业。 (五)抓廉政建立,树牢清风正气 建立健全党风廉政建立责任制,每年均对年度党风廉政建立工作从上至下进展安排部署,明确领导班子责任分工,与领导干部签订廉洁自律责任书,把各级领导干部抓好廉政建立的政治责任落到实处。加强教育引导,开展“以案促廉”及党风廉政警示教育月活动,实行学习党纪党规、观看警示教育片、撰写观后感等方式,使党员干部从鲜活生动的案例教育中充分熟悉到违纪违法的危害性、严峻性,引导广阔党员干部树立廉洁从业思想,提高党员干部的党纪意识、
9、法规意识、自律意识,打造知法懂法、遵章守纪、廉洁自律的党员干部队伍。公司严格执行“三重一大”决策制度,结合实际,加强管钱、管物、管人等重要环节的制度建立,建立起党风廉政建立和反腐败工作长效机制,同时始终保持高压态势,加强对作风纪律状况的监视检查,营造风清气正的干事气氛,促使党员干部清正廉洁。 (六)抓精神文明,构建和谐企业 精神文明建立是企业经营工作顺当开展的助推器,是企业实现物质丰收的精神源泉。公司在抓好经营工作的同时,切实抓好精神文明建立,强化全体员工企业精神和企业文化教育,营造了和谐友爱、布满活力的人文环境,为经营工作开展助力鼓劲。2023年,先后创立xxx,参与省xxx职工运动会,荣获
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