个人师德师风自我剖析材料范文3篇.docx
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1、 个人师德师风自我剖析材料范文3篇(点击查看更多:)2023年师德师风个人自我剖析材料个人师德师风自我剖析材料范文精选3篇(1) 我校如火如荼的开展师德师风教育活动已进入到实质性的个人剖析、民主评议阶段。近两个月来,我置身在浓浓的集中学习分散自学和自我剖析的工作中,那份触动,从来没有像现在这样剧烈,这样深刻。说实在的,当我提笔写个人师德师风剖析材料时,内心是简单的,由于我要做的是一次触及我内心深处的真实的告白。但我想,身为一校之长,应以身作则,剖析自已的存在问题。假如对组织所开展的活动都不能照实地袒露自已的心迹,成认自已的缺点,那是一件悲伤的事。这几天,我的脑海里老是出现出广泛征求教师、学生和
2、学生家长代表赐予我中肯的评价。出现出意见箱中师生的建议,问卷调查中选择的问题。我梳理归纳把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔珍贵的精神财宝。对自身存在的问题进展了深刻的反思。 一、主要成绩 对比中小学教师职业道德标准,如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求,我熟悉到,教师职业道德是指教师在其职业生活中,调整和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的根本行为标准或行为准则,以及在这根底上所表现出来的观念意识和行为品质。 1、在依法执教方面,我能够贯彻国家教育方针,能够自觉遵守教育法律法规,没有违反党和国家方针、政策的言行,依法治教就是要求教师从严格守法的高度,在全部职业行为中始终坚
3、持正确的方向,这是教师职业道德的首要准则,我们决不能放松或不留意这个准则。 2、在爱岗敬业方面,我更好地做到了喜爱教育、喜爱学校,教书育人,留意培育学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心安康思想。爱是教师职业的根底,爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则,是全部教师职业道德的根底前提。我对待工作尽职尽责,每天总是早来晚走,出满勤、干满点,尽心尽力做好每一项工作。 3、在喜爱学生方面,我关怀爱惜每一个学生,敬重每一个孩子的人格;急躁教育,爱护学生合法权益,促进学生全面进展。公平、公正地对待每一个学生,特殊是在要求学生方面,特别严格。喜爱学生是教师处理与学生之间关系的准则,是全部教师职业道德
4、的精华。 4、在严谨治学方面,我树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问;师德的根底是爱,核心是专;我留意严谨治学,提高业务水平;仔细探究教育教学规律,教育教学方法敏捷性有力度,很快地提高教育、教学和科研水平。教师自身的学识与道德水平即师德,在潜移默化中直接或间接的影响着学生,也影响着学生对我的看法,进而影响着师生关系,所以我必需不断地学习。 5、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则,是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所打算的。在团结协作方面,我能够做到虚心慎重、敬重同志,相互学习、相互帮忙;我能够关怀集体,积极维护学校荣誉,更好地建创文明校风。 6、敬重家长是教师处理与学生
5、家长之间关系的准则,是促进教育合力的形成,提高育人效果的重要环节。在敬重家长方面,我积极听取学生家长意见和建议,取得他们的支持与协作,共同教育好每一个孩子。 7、廉洁从教是教师处理教育教学活动与个人利益之间关系的准则,是市场经济条件下教师应当留意保持的品德。在廉洁从教方面,我坚守高尚情操,讲奉献,不谋取私利,不从事有偿家教,从未向学生摊派过教辅资料。 8、在为人师表方面,我榜样遵守社会公德,留意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则,衣着干净得体,语言安康,举止文明礼貌,以身作则;注意身教,严格律己,语言标准。 二、存在的问题及缘由 1、思想政治素养与师德师风的要求存有肯定的差距。在日常
6、教学治理工作中总是有意无意地放松自我学习,自我充电,无视了学问力量的培育,再造学习自觉性,主动性不强。在教学治理理论和教育政策、法规等理论学习还不够专心,对案例分析讨论浅薄。特殊是对师德师风集中教育与保持共产党员先进性教育活动相结合,师德师风集中教育与提高教育质量相结合缺乏深刻思索。 2、工作效果与所面临的新课改,师德师风建立的形势要求不相适应,近三年以来,我组织带着全校师生开展教育教学工作,以身作则,做教师的表率,团结教师,喜爱学生积极做好校务的各项工作,但因创新意识不够强,工作力度不够大,考虑问题不够周全,造成有时工作不够到位,教师整体素养提高速度慢,教学法质量达不到要求,全体教师的敬业精
7、神有待进一步提高,特殊是在师德师风集中教育活动中,急需提高教师的思想职业抱负。要爱岗敬业,忠于职守,乐于奉献,自觉地发行教书育人的神圣职责,以高尚的情操引导学生全面进展。 3、坚持以学生进展为本的理念不够顽强。那种一切为了学生,一切为了学生将来进展的高瞻远瞩的博爱,时常困扰自已。在学校治理工作中总求立杆见影,有急功近利的思想,在教师治理工作总想以人为本,按章办事,但有时因担忧工作的效果而显得专制,主观独断。在学生治理工作中总要求学生遵守中学生守则,学生一旦犯错误或没有到达预期的教育效果,就会有恨铁不成钢的冲动,缺乏对学生进展抱负教育,触动学生的心灵。 4、关爱教师观念不够坚固。对待教师的日常生
8、活不够到位。尤其是手头工作稍多、稍忙时,不能挤出时间到教师中,了解教师的日常生活和住房困难,时常忙于其他工作,而不能或较少考虑安排教师住房困难的解决,淡化了为教师效劳的公仆意识,没有切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得学校经费紧缺,自己的力量有限,对教师的困难问题无法解决。未能深刻理解“全心全意为人民效劳”的宗旨,以至于为教师效劳的意识淡薄。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民效劳,拿出百分之百的热忱对待每一位教师,做到领导关爱教师的一面旗帜。 5、处在一校之长的位置,开拓进取意识还不够强,有时也会产生一些打退堂鼓的消极念头。当全身心投入工作,但出事又由校长负责时,自己认为工作得
9、不到上级领导认可,得不到同事支持和理解。当面对富有挑战性的工作力不从心时,我就会想,要是让我回到以前,当一名普一般通的教师多好,不用考虑那么多沉甸甸的问题,只要管好我的班,仔细教学,让家长领导放心,让学生快乐,我就可以安稳地过日子了,不用成天忙上忙下,日夜操劳,脑子高度紧急。由于自身存在这种消极的念头。因此有时做事治理都有些比拟被动。 三、整改措施 1、真正树立 “以人为本”的治理、教学理念。以博大的胸怀心系群众,关爱学生的成长。平常多深入群众,了解群众,坦城地与教职工进展沟通,倾听他们的呼声和愿望。从教职工的思想实际动身,有的放矢地开展思想教育工作,真正使群众的愿望和学校大局进展的意愿严密地
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