人员变更申请报告范文关于人员变更的情况说明(七篇).docx

《人员变更申请报告范文关于人员变更的情况说明(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员变更申请报告范文关于人员变更的情况说明(七篇).docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人员变更申请报告范文关于人员变更的情况说明(七篇)2023年人员变更申请报告范文(精)一 大家好！当前正是疫情防控的关键时刻，为防止疫情持续集中扩散，需要我们全部人齐心协力、众志成城。晴好的天气，让在家已坚守多天的你，忍不住走出家门，这却给病毒穿插传播留下可乘之机，会让我们全部的努力前功尽弃！ 在前线战斗的医务人员正在和病毒赛跑，我们只要坚守在家里，削减病毒传播的时机，就是对他们最大的支持！ 为了你我他，为了我们的亲戚朋友，为了我们全部人的安康和美妙生活，作为王曲人，我在此严肃承诺： 自愿居家隔离，坚决做到“八不准 ”，积极制造“隔离文化”,提高自我防护力量。 主动协作管控，全力支持全部医务

2、、防控人员，积极协作村组开展的疫情防控工作。 自觉维护秩序，不造谣、不信谣、不传谣。 共渡难关，是一呼百应的行动！ 万众一心，是齐发支援的.情重！ 不出门、不拜年、不串门、不聚餐、不打牌、不外出健身、不过红白事、不去公共场所。 让我们万众一心、共克时艰！ 承诺人（签字并盖章）：xxx xxxx年xx月xx日 2023年人员变更申请报告范文(精)二 甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)： (身份证号码： ) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹双方共同遵守。 第一条 聘用期限

3、： 聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 其次条 经营治理模式 1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司治理、生产经营、市场开拓工及财务治理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺当到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并根据前述商定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方

4、有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和治理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进展抵扣。 第三条 甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进展监视检查; 3、甲方有权指派一人担当公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用状况等; 4、甲方不得以不正值形式干预乙方的经营治理权; 5、甲方不得以不正值形式干预乙方对公司财务的治理。 第

5、四条 乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务规划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营治理工作，行使董事会授予的生产经营治理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事治理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面治理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，治理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企

6、业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有全部权的财产进展处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方根据前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案; 8、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表; 10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款; 11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 12、在本协议履行期间，乙方个人不

7、得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 13、乙方不得将甲方的隐秘(包括但不限于技术隐秘、商业隐秘)擅自公开或出让; 14、本协议期限届满三十日以前，乙方应承受甲方派出的审计机构对其经营状况进展审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。 第五条 协议解除发生下述状况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的; 2、甲方未根据本协议其次条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上; 3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营治理权的。 第六条 违约责任： 任何一方未全面

8、实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算; 第七条 争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第八条 其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而毁灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方： (盖章) 乙方： (盖章) 年 月 日 年 月 日 2023年人员变更申请报告范文(精)三 甲方

9、： 法人代表： 住宅： 邮编： 乙方：_性别：_诞生时间： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自_公司借用人员。依据中华人民共和国民法典，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方参与_工程的治理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的治理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知_公司，由该公司对乙方进展处理。 三、甲方担当乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在

10、单位担当。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动连续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字或盖章)_乙方(签字或盖章) 企业劳务的合同范本 打印文章-下载本文唐诗三百首-在线字典字号：大中小 _(公司(以下称甲方)因工作需要，根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“公平自愿，协商全

11、都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第种形式。 1.合同有效期限年，至年月日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志大事是_.新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是_，向_报告。 (二)在合同期内，

12、甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需准时抢

13、修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 2023年人员变更申请报告范文(精)四 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住宅 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 诞生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称 证件

14、号码 社会保险个人编号 甲,乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律,法规规定,在遵循合法,公正,诚恳信用原则的根底上,经公平自愿,协商全都签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.商定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止. (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称 . (二)乙方同意依据工作需要,被派遣从事 岗位(工种)工作. (三)乙方的工作地点: . (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商全都后变动乙

15、方的工作岗位. (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务. (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应准时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同. 三,工作时间和休息休假 (一)甲,乙双方经协商确认执行以下 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日. a,用工单位实行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天. b,用工单位实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间为 小时. (二)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定. (三)用工单位安排乙方的 工作岗位

16、,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定. (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,掌握加班加点,保证乙方的休息与身心安康,用工单位因工作需要必需安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资. (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,详细休假时间双方协商打算. 四,劳动酬劳 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资. (二)甲方承诺每月 日为发薪日,月工资 元. (三)根据同工同酬原则,甲方应催促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由

17、甲方垫付. (四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应根据不低于苏州市最低工资标准支付乙方酬劳. (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金. 五,社会保险 (一)双方依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的局部,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴. (二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责准时救治,或供应可能的帮忙,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动力量鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务. 六,劳动爱护,劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位

18、的义务,并对乙方进展劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,削减职业危害. (二)甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进展安康检查,并在乙方离岗前进展安康检查. (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监视下,乙方须实行以下防护措施: .乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位治理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行. (四)甲方应要求用工单位根据国家关于女职工,未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护. (五)乙方患病或非因工负伤,甲方根据国家关于医疗期的规定依法支付乙方

19、医疗期内的病假工资. 七,甲乙双方商定的其他内容 八,劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位担

20、当连带赔偿责任. 九,其他事项 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当准时告知甲方和用工单位. (二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方公平协商解决. (三)本合同不得涂改. (四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不全都的,以中文文本为准. (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份. (六)本合同附件包括: . 法定代表人或负责人签名: 乙方签名: 甲方盖章: 签章日期: 签名日期: 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更: 法定代表人或负责人签名: 乙方签名: 甲方盖章: 签章日期:

21、签名日期: 2023年人员变更申请报告范文(精)五 甲 方： 乙 方： 电 话： 电 话： 身份证： 类 别：技术人员 业务人员 身份证： 甲方聘用乙方成为有限公司(以下简称甲方)兼职人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议; 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事工作的合法公民; 3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的兼职人员聘用合同，并经过双方协商签订合同; 4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护甲方的利益; 5、甲方按乙方工作性质的不同赐予不同

22、的提成，详见兼职人员提成规定。 6、兼职人员提成规定 (1)技术人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的15%收取提成。 (2)业务人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的10%收取提成。 (3)以上所称的兼职人员提成都指税前收入，实际收入需要扣除营业税_，增值税17%，所得税_。 (4)经甲方与乙方协商全都，每季度末以现金形式赐予当季提成。 7、本着双方诚信合作的根底上，甲方赐予乙方足够的产品和效劳支持及相关其他的帮忙，乙方应严格敬重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将担当相关法律责任。 8、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣传资料，公司产品和效劳的具体介

23、绍，并协作乙方作好销售效劳工作; 9、乙方可享用甲方供应的各种产品和公司现有的资源; 10、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并准时精确地供应给甲方; 11、若兼职人员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决; 12、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为; 13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续; 14、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同; 15、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 2

24、023年人员变更申请报告范文(精)六 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同. 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲,乙任何一方有权终止合同,但必需提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿. (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式赐予确认. (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内. 其次条工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其他条

25、件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放. (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没到达甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升. (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如榜样地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖,技术革新,经营治理改善,乙方也可由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升. (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金. (五)甲方依据政府的有关规定和企业状况,向乙方供应津贴和补助金. (六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有

26、义务向乙方供应其它补助津贴. 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间. (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费. (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受天的有薪年假. (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假局部的待遇,按政府和单位的有关规

27、定执行. (五)甲方依据生产经营需要,可调整变开工作时间,包括变更日工作开头和完毕的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排,但甲方应严格掌握加班加点. 第四条员工教育 在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进展职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极承受这方面的教育. 第五条工作安排与条件 (一)甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量,合理安排和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的治理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务. (二)甲方须为乙方供应符

28、合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同. 第六条劳动爱护 甲方依据生产和工作需要,按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行. 第七条劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用. (二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天次). 第八条解除合同 (一)符合以下状况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业状况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种. (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换

29、其它工种. (3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度,并造成肯定后果,依据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同. (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止. (二)符合以下状况,乙方可以解除劳动合同. (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严峻危害了乙方身体安康的. (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益. (3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的. (三)在以下状况下,甲方不得不解除劳动合同. (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的. (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进展治疗的. (3)

30、女员工在孕期,产期或哺乳期的. (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为局部丢失劳动力量的,企业应予妥当安置. (五)任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理. (六)乙方在合同期内,持有正值理由,不愿连续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方肯定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失. 第九条劳动纪律 (一)乙方应

31、遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度. (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别赐予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造本钱企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方依据严峻程度,可实行一次性罚款措施. (三)假如乙方违反合同规定,贪污受贿,严峻玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权马上予以开除,并不赐予”合同补偿金”和”合同履约金”.乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方

32、负完全担当赔偿责任. (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时,应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等. 第十条合同的实施和批准 (一)本合同经争论制定,报经批准,用文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部. (二)单位员工手册,雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成局部. (三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未

33、尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理. (四)本合同自鉴定之日生效,有效期为年于年月日 到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延常年. (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门监视执行. 甲方(签字) 乙方(签字) 签订日期：年月日 2023年人员变更申请报告范文(精)七 文中蓝色字体后会有风险提示）甲方(用人单位)：统一社会信用代码：电话：地址：乙方(劳动者)：电话：身份证号：通讯地址：鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信

34、用的原则，订立本保密协议：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不仅限于以下内容： 1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业隐秘的业务函电等。 2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资

35、料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。 3、甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 其次条保密义务对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务： 1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业隐秘； 2、不得向任何 第三人披露甲方的商业隐秘； 3、不得使任何 第三人（包括甲方公司内部员工）获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方公司指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的公司内部员工或本公司外业务公司进展保密内容沟通外，不得直接或间

36、接向公司内部、外部的人员泄露商业隐秘信息； 4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。 第三条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起

37、开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 第四条违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元； 2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔

38、偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 （2）依照 （1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当。 第五条争议的解决及法律适用由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方商定本协议纠纷的管辖法院为 人民法院。 第六条生效及其它事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签订于_年_月_日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。甲方：年_月_日乙方：年_月_日