公司年度工作总结报告(3篇).docx
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1、 公司年度工作总结报告(3篇) 不知不觉中,旧的一年悄然离去,迎来崭新而布满盼望的2023年,回首马上走完的2023年,正如我的星座运势一样,对我而言,是一个思索、反省,尝新求变之年。 我始终在思索,思索着怎样把工作做得尽善尽美,因此我始终在努力学习在工作中遇到却不懂的学问。自从2022年_月_日正式参加_有限公司以来,我始终格外珍惜这个来之不易的工作时机,总是布满热忱的对待领导交办的每一件事,不会的地方就努力去把握。我天生对未知的学问领域保有一颗剧烈的奇怪心,总是盼望能通过自学,通过沟通,丰富自己的学问储藏,完善自己的理论体系。在这半年里,我把自己放在一个“小助手”的位置上,帮助领导、同事做
2、好工程筹建的各项工作。 同时,我盼望通过我的协调力量,通过我的热忱和真诚,把油脂工程部的办事效率提到更高的水平,使本部门成为集团的典范。由于对电脑软件有一种自然的理解力量,无论是遇到本人非常擅长_系列软件还是其他电脑方面的问题,总能被我迎刃化解,由于工作需要,在这半年里内我还学会了_、_和_等专业软件,让电脑能为我做更多的事,使我的工作力量如虎添翼;_加工工艺方面,我也曾“按图索骥”到图书馆借书,以能完全看懂工艺流程图为目标,恶补相关专业学问,做到“知其然亦知其所以然”,只有把工艺搞懂了,才能清晰如何把工厂建好,运行好。 工艺方面,我还将并且非常情愿仔细学习、深入了解,争取完全把握油厂运行的整
3、套模式,将来做维持工厂正常运行的“小助手”;土建施工方面,我很愿意跑工地向专家们请教各类建筑学问。引孔、压桩、支模板、铺垫层、挖承台就像是看一部_播出的_大型纪录片一样,是我生命中一次珍贵的亲身实地学习经受,同时增进我对工厂的感情。在我的心中,_就像一个胎儿,在_年孕育,并将在2022年诞生,我将满怀向往地迎接建成投产那一天的到来! 我时常反省,反省自己工作中的缺乏,进一步熟悉自己,扬长避短,争取在新的一年里在工作上有更精彩的表现。首先要更加注意细节,下班前写好施工日志,整理好桌面,沉着的完毕一天的工作,而不是慌乱的去赶班车;其次是更加细化工作时间,科学合理的安排好每一项工作,不再消失拖拉的迹
4、象;最终是加强体育熬炼,保持充足的精力,连续坚持每逢节假日去体育馆熬炼身体,才能适应今后长时间进驻工地这样相对艰难的工作环境。 在新的一年里,我会更加专心工作,听从安排,一丝不苟地完成好工程建立中安排到的任务,同时也将时刻牢记“分工不分家”的工作态度和“安全、质量、效率、标准、团结、奉献”的十二字方针,提高团队协作力量,共同为_建立工程添砖加瓦! 我非常满足属于我的_,同时向往着_的到来! 公司年度工作总结报告 篇二 2023年对我来说具有特殊的意义,由于这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也非常珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领
5、导的帮忙,我已完全融入到了企业治理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中许多事情有待完善,但应当说这一年付出了不少,也收获了许多,我自己感到成长了,也渐渐成熟了。现在就2023年的工作状况总结如下: 一、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的很多工作进展协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还常常有规划之外的事情需要临时处理,而且通常比拟紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,固然自己手头上的事情也许多,常常是忙劳碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我
6、本着为大家效劳的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和热。 二、尽心尽责,做好本职工作 一年来,我主要完成了以下工作: 1、公司各项费用报销单的审核:首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员,企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕,每周三交给企管部领导审核,领导审核完毕,我录入到费用登记软件中,并比照较特别的报销单做其它方面的录入,再交由张总审核,张总审核完毕,再重新把全部报销单登记,做一个具体的费用报销单明细表,交由财务。 2、保险柜文件的治理。此类文件涉及范围特别广,整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司全部证书证件、合同、
7、协议、行政后勤等。需要进展整体的区分,便利各部门人员需要时,准时供应。 3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业效劳平台网、省外经贸厅进展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表局部与财务部协调完成,财务出相应的数据,有些数据需要自己的计算,每大块涉及到的报表较多。 4、档案这一块,是花时间、经受最多的一块,其分为两大块: (1)纸质档案:全部是用手写,每个人的档案上都要写好员工的个人信息,我接手这一块完全是空白;并且还要分部门,统计好各部门的人数,在上面列清单。在这样有效的分类下,公司全部人员信息都可能很直观的查到。 (2)
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