公司建议书范文8篇.docx
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1、 公司建议书范文8篇公司建议书 篇1 xxx: 本人进入公司已两年,针对公司目前内部治理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于三大方面:品质、执行力、分散力。作为企业生存之根本的品质,应包括工程、产品和效劳的质量。 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,在于执行力不强,究其缘由在于标准、监视以及责任心的问题;工作中的积极性与责任心在于企业分散力的打造,即人心的分散问题。 以上种种,需要标准公司的治理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅以贴心的企业文化分散人心,打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部治理,应当是制度化的硬性治理和人性化的柔性政策相
2、结合,约束和鼓励双管齐下,解决人心的问题。 鉴于此,对于内部治理改善,初步设想及建议如下: 一、当务之急,是设立综合治理部。负责公司内部治理工作,包括如下内容:标准办公室日常治理工作、监视工程部施工质量、工程进度掌握治理、促进设计部做出最正确的设计方案、加强对选购部日常工作标准、进一步优选适宜的供给商以及激发技术部员工工作积极性。 二、加强执行力和分散力。 执行力和部门沟通不畅首先是公司的治理团队和执行团队(即各部门主管)的问题,要使员工有分散力需要先从部门主管开头。假如各个部门主管以及公司治理层都无法分散成一支有战斗力的队伍,整个公司的执行力只能是空谈。 三、整顿各部门的工作范围、工作制度以
3、及各部门之间的工作流程。 对主管责任、权利清楚定义,对各岗位工作职责明确定位,对各部门之间的分工协作清楚界定。假如工作流程及规章制度不清楚流畅、不严谨,便会消失各自推诿责任的弊病,任务布置下去没有效果,还是不行能有执行力和分散力。固然工作制度及工作流程理顺了以后,需要老总大力推动,奖罚清楚。 四、建立有效的绩效考核制度及薪酬制度。 要由过去的“用人管人” 向“用制度管人”进展转变;从“以人为本”向以“执行为本”转变,从“以岗位为本”向以“目标为本”转变;从“以职能导向”向“以流程导向”转变,两者兼容。实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为,才能形成客观公正的治理机制和良好的组织秩序。 五、进
4、一步加强企业文化建立。它的治理作用主要是通过精神引导弥补治理制度的缺乏,是一种柔性的因素。培育企业的共同价值观,渐渐通过价值观形成对员工的行为标准,形成企业较强的分散力,最终对企业绩效发挥作用,并成为企业可持续进展的源动力。 建议人:xxx 20xx年x月x日 公司建议书 篇2 就申请国际金融公司融资而言,没有一个标准的格式。盼望开办新企业或扩呈现有业务的公司或企业家(国内或国外)均可直接与国际金融公司取得联系。最正确的方法是阅读如何申请融资,并提交投资建议书。 可向国际金融公司部门及行业局、位于华盛顿总部的国际金融公司地区局,或离拟议工程所在地最近的国际金融公司驻当地办事处提交投资建议书。
5、为了解向哪个部门提交投资建议书,请阅读国际金融公司的组织构造和投资业务。 投资建议书应包括以下初步信息: 1.工程简介 2.工程发起单位、工程治理和技术救济: 工程发起单位的历史和所从事的行业,包括财务信息。 拟议的治理安排以及治理人员的姓名和履历 描述技术性安排和其他外部救济(治理、生产、销售、财务等) 3.市场与销售: 根本市场定位:当地、全国、地区或出口。 估计的生产规模、单价、销售目标以及拟议企业所占的市场份额 产品的潜在用户和使用哪些销售渠道 目前产品的材料供应来源 今后的竞争和是否存在可替代产品满意市场需求的可能性 关税爱护或影响到产品的进口管制 打算市场潜力的关键因素 4.技术可
6、行性、人力、原材料和环境: 简要介绍生产过程 评述特别的技术简单程序和对技巧和特别技能的需求 潜在的设备供给商 是否具备人力和根底设施(交通、通讯、电力、水等) 依据几大支出类别细分估计的运营本钱 原材料的来源、本钱和质量以及与帮助行业的关系 对所需原材料进口的管制 考虑供给商、市场、根底设施和人力因素后所拟议的厂址 与其他所知的工厂相比,拟议工厂的规模 潜在的环保问题以及如何解决这些问题 5.投资规定、工程融资和收益: 估算工程总本钱、细分为土地、建筑、安装设备和流淌资金,列明外汇占多少比重 拟议的企业财务构造,列明股本和债务融资的估计来源和融资条件 国际金融公司融资种类(贷款、股本、准股本
7、、几种金融产品的结合等)及数额 预期财务报表、利润率和投资收益 影响利润率的关键因素 6.政府的支持和规章条例: 从政府经济进展和投资规划角度介绍工程. 政府为工程供应的详细优待和支持措施 估计工程对经济进展的奉献 简述政府关于汇总掌握和资金汇入与汇出的治理条例 7.估计工程从预备到完成所需的时间 公司建议书 篇3 工程阶段 一、工程规划 1、前期预备 初步接触,进一步洽谈确定课题,客户企业介绍状况,提出询问, 要求与盼望;讨论企业供应的资料,分析企 业状况,初步拟定工程框架;实地考察客户企业及环境;双方确定工程框架和目标;依据企业期望作预备性调查。 提出工程建议及合同签定:依据客户需求提出工
8、程建议书;双方就建议书内容(包括工程 目标、框架、主要内容、执行方案、时间规划和初步预算等) 进一步商讨;拟定并签署合同,作好工程开 展预备工作。 2、工程启动 成立工程小组,由工程领导小组和工程负责 人确定工程开展规划:工程具体目标,构造细化,时间进度,人员要求和其他后勤预备;依据阅历提出初步规划建议;预备工程开展所需的资料、 表格等;依据工程规划要求成立由双方相关人员组成的联合工程工作组,明确详细分工和职责;拟定工作规划和时间进度;拟定调查分析规划;针对工程需要对联合工作组 成员进展培训。 3、调查分析 对市场进展调查,并进展分析。 工作成果:市场调查分析报告 4、营销筹划方案设计 1)确
9、定销售目标 确定定量性销售目标 以定性因素调整 2)确定目标市场 界定现有顾客 针对潜力大的客户 细分市场的总销售量与集中化程度分析、选择足够大的目标市场。 3)确定营销目标与策略 确定长期和短期的营销目标 确定区域性策略 确定季节性策略 确定竞争策略 确定目标市场策略 确定产品策略 确定包装策略 确定定价策略 确定人员推销策略 确定促销策略 确定费用支出策略 4)构建相宜的营销治理系统: 营销组织机构、人员配备与培训、 营销运作模式、主要业务流程、鼓励和约束机制 渠道建立 代理商的治理:代理商的选择、代理商的评价、代理商的鼓励与约束制度的建立 ? 客户关系治理:客户档案治理、客户分类治理、客
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