公务员思想汇报走向和谐.docx
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1、 公务员思想汇报走向和谐 尊敬的党组织: 我们县综合执法局是在xx年成立的,那时的我经过考试很荣幸的成为了一名城管队员。岁月的消逝淡薄了我对金钱和名利的奢望,保藏起自己曾经的冲动和辛酸的苦涩,我为能亲眼看到家乡的进步感到幸福,我为能亲自参加家乡治理建立而感到骄傲,更重要的是,我对自己是一名城管执法队员感到傲慢,由于我有一个值得傲慢的集体,由于我和我的同事们正走在通往和谐城管的道路上! 但是我发觉全国城管工作都相对困难。近年来新闻媒体不时会报道关于城管与相对人发生暴力冲突致使执法队员死亡或群众死亡的恶性暴力大事,这着实让人伤心,更值得每一个城管人深思,值得国人深思!且不管对错是非,我们哪一方有权
2、利剥夺他人的安康或生命?我们的同胞之情去了哪里? xx年,我局审时度势在吸取各地先进阅历的根底上制造性的提出了以“真情事人、激情事业、亲情事法”为核心内容的三情文化理念,大力提倡文明执法,努力创立和谐城管。三情文化共分三章,章章有情!“真情事人”教育我们与人相处要真诚相待、付出真情,真情打造和谐,和谐的人际关系是我们每个人立世之根底!“激情事业”鼓励我们要胜不骄败不馁,时时布满前进的动力;要喜爱自己的事业,把满腔的热忱投入到为人民效劳的工作中去!“亲情事法”提示我们时时牢记自己是人民的公仆,在平常的工作中要胸怀对劳动人民的亲情去效劳、去客观公正的执法!曾有人说“城市治理要出效果就必需得严管重罚
3、”,但我认为用暴力追求城市文明或许能消失短暂的“文明”,用城管文明带动城市文明才能使城市真正变得和谐,而三情文化所要求的就是这样的一种局面! 好的思想需要人去贯彻,贯彻好了便会消失成果。依据三情文化理念我局在工作当中总结出了一套新的工作阅历!占道经营的治理是城管工作的老大难,好多暴力冲突大事都是在这一项工作中发生。为了解决局部群众的生存问题并照看最广阔人民的利益,我局依据当前形势要求执法队员在执法过程中坚决杜绝生硬的驱逐、惩罚,转而以教育和疏导为主要策略。我们依据县城根底设施建立相对滞后的现实把县城道路分为严管街和掌握街两类,严管街不允许摆摊设点,掌握街可在我局指定区域有序摆放;依据相对人个人
4、状况有所不同的事实我们会在作出行政打算前具体了解相对人的家庭状况、经济收入、文化程度以及占道经营的时间和次数,以此作为我们作出教育、警告或惩罚的依据,然后依据他们的家庭状况尽量给他们安排相对合理的经营地点,争取让他们在收入有保障的前提下又不阻碍城市和谐。 说理式行政惩罚打算书是我局工作中的又一个亮点。大家都知道法律语言比拟生硬,有些专业术语更是不好理解,由于我们接触的人群文化程度相对偏低,为了保证他们清晰的了解自己的行为违反法律的事实,利于他们的改正,并保证他们合法的陈述与申辩的权利,我们用大量篇幅具体写明他们的违法行为和我们调查取证的过程,作出行政惩罚的依据,从重或减免惩罚的状况,以及当事人
5、依法享有的权利。我们的目标就是让每一个相对人都能看懂从而明白自己的错误,知道自己的权利。惩罚不是我们的目的,预防和杜绝违法违规行为的发生才是我们的追求。 追求和谐不代表我们不实施惩罚!对那些不听奉劝、蔑视国家法律、为了自己的私利不惜侵害大多数人民利益的人我们会依法严厉处理!有些占道经营者既不承受劝阻,也不听从其他安排,我行我素扰乱一方秩序,对此我们坚决取缔并从重惩罚;一些违法建筑商无视国家法律,以为金钱能买到一切,不管不顾城市规划大肆建立违法建筑牟取暴利,我们会根据法定权限和程序严峻惩罚并报请政府部门组织撤除。违法者的势头得到了有效遏制!广阔人民群众的利益得到了维护! 现在我们开头得到越来越多
6、的人们的认可和拥护,我们的城市更加干净有序,我们的执法环境也越来越和谐,但实事求是的讲我们做的还不够,我们的工作还有许多的困难,我们还没有力量杜绝一些违法违规现象的发生和进展,我们需要相关部门和人民的支持和协作,我们也需要广阔媒体朋友们的教导和鼓舞!请允许我在此向全部监视、鞭策城管事业的热心人士和新闻媒体朋友们致敬!我们正在努力探究着走向和谐,盼望在通往城市和谐的道路上与你们大家并肩同行! 2023年公务员思想汇报:走向和谐 这篇2023年公务员思想汇报:走向和谐,是小编特地为大家整理的,供大家参考!查看更多相关内容,请点击小编思想汇报频道。 敬重的党组织: 我们县综合执法局是在XX年成立的,
7、那时的我经过考试很荣幸的成为了一名城管队员。岁月的消逝淡薄了我对金钱和名利的奢望,保藏起自己曾经的冲动和辛酸的苦涩,我为能亲眼看到家乡的进步感到幸福,我为能亲自参加家乡治理建立而感到骄傲,更重要的是,我对自己是一名城管执法队员感到傲慢,由于我有一个值得傲慢的集体,由于我和我的同事们正走在通往和谐城管的道路上! 但是我发觉全国城管工作都相对困难。近年来新闻媒体不时会报道关于城管与相对人发生暴力冲突致使执法队员死亡或群众死亡的恶性暴力大事,这着实让人伤心,更值得每一个城管人深思,值得国人深思!且不管对错是非,我们哪一方有权利剥夺他人的安康或生命?我们的同胞之情去了哪里? xx年,我局审时度势在吸取
8、各地先进阅历的根底上制造性的提出了以“真情事人、激情事业、亲情事法”为核心内容的三情文化理念,大力提倡文明执法,努力创立和谐城管。三情文化共分三章,章章有情!“真情事人”教育我们与人相处要真诚相待、付出真情,真情打造和谐,和谐的人际关系是我们每个人立世之根底!“激情事业”鼓励我们要胜不骄败不馁,时时布满前进的动力;要喜爱自己的事业,把满腔的热忱投入到为人民效劳的工作中去!“亲情事法”提示我们时时牢记自己是人民的公仆,在平常的工作中要胸怀对劳动人民的亲情去效劳、去客观公正的执法!曾有人说“城市治理要出效果就必需得严管重罚”,但我认为用暴力追求城市文明或许能消失短暂的“文明”,用城管文明带动城市文
9、明才能使城市真正变得和谐,而三情文化所要求的就是这样的一种局面! 好的思想需要人去贯彻,贯彻好了便会消失成果。依据三情文化理念我局在工作当中总结出了一套新的工作阅历!占道经营的治理是城管工作的老大难,好多暴力冲突大事都是在这一项工作中发生。为了解决局部群众的生存问题并照看最广阔人民的利益,我局依据当前形势要求执法队员在执法过程中坚决杜绝生硬的驱逐、惩罚,转而以教育和疏导为主要策略。我们依据县城根底设施建立相对滞后的现实把县城道路分为严管街和掌握街两类,严管街不允许摆摊设点,掌握街可在我局指定区域有序摆放;依据相对人个人状况有所不同的事实我们会在作出行政打算前具体了解相对人的家庭状况、经济收入、
10、文化程度以及占道经营的时间和次数,以此作为我们作出教育、警告或惩罚的依据,然后依据他们的家庭状况尽量给他们安排相对合理的经营地点,争取让他们在收入有保障的前提下又不阻碍城市和谐。 说理式行政惩罚打算书是我局工作中的又一个亮点。大家都知道法律语言比拟生硬,有些专业术语更是不好理解,由于我们接触的人群文化程度相对偏低,为了保证他们清晰的了解自己的行为违反法律的事实,利于他们的改正,并保证他们合法的陈述与申辩的权利,我们用大量篇幅具体写明他们的违法行为和我们调查取证的过程,作出行政惩罚的依据,从重或减免惩罚的状况,以及当事人依法享有的权利。我们的目标就是让每一个相对人都能看懂从而明白自己的错误,知道
11、自己的权利。惩罚不是我们的目的,预防和杜绝违法违规行为的发生才是我们的追求。 追求和谐不代表我们不实施惩罚!对那些不听奉劝、蔑视国家法律、为了自己的私利不惜侵害大多数人民利益的人我们会依法严厉处理!有些占道经营者既不承受劝阻,也不听从其他安排,我行我素扰乱一方秩序,对此我们坚决取缔并从重惩罚;一些违法建筑商无视国家法律,以为金钱能买到一切,不管不顾城市规划大肆建立违法建筑牟取暴利,我们会根据法定权限和程序严峻惩罚并报请政府部门组织撤除。违法者的势头得到了有效遏制!广阔人民群众的利益得到了维护! 现在我们开头得到越来越多的人们的认可和拥护,我们的城市更加干净有序,我们的执法环境也越来越和谐,但实
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