公司财务规章制度(15篇).docx
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1、 公司财务规章制度(15篇)公司财务规章制度1 总则 第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营治理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 其次条公司财务部门的职能是: (一)仔细贯彻执行国家有关的财务治理制度。 (二)建立健全财务治理的各种规章制度,编制财务规划,加强经营核算治理,反映、分析财务规划的执行状况,检查监视财务纪律。 (三)积极为经营治理效劳,促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节省,合理使用资金。 (五)合理安排公司收入,准时完成需要上交的税收及治理费用。 (六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动供应有关资料,照实反映状况。 (七)完成公司交给的其
2、他工作。 第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专职会计前,由会计事务所代理。 第四条公司各部门和员工办理财会事务,必需遵守本规定。 财务工作岗位职责 第五条总会计师负责组织本公司的以下工作: (一)编制和执行预算、财务收支规划,信贷规划,拟订资金筹措和使用方案,开拓财源,有效地使用资金; (二)进展本钱费用猜测、规划、掌握、核算、分析和考核,催促本公司有关部门降低消耗、节省费用、提高经济效益; (三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进展经济活动分析; (四)承办公司领导交办的其他工作。第六条会计的主要工作职责是: (一)根据国家会计制度的规定记账、复账、报账,
3、做到手续完备,数字精确,账目清晰,按期报账。 (二)根据经济核算原则,定期检查,分析公司财务、本钱和利润的款待状况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,准时向经理提出合理化建议,当好公司参谋。 (三)妥当保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 (四)完成经理或主管副经理交付的其他工作。 第七条出纳的主要工作职责是: (一)仔细执行现金治理制度。 (二)严格执行库存现金限额,超过局部必需准时送存银行,不坐支现金,不认白条抵押现金。 (三)建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证。 (四)严格支票治理制度,编制支票使用手续,使用支票须经经理签字后,方可生效。 (五)积极协作银行做好
4、对账、报账工作。 (六)协作会计做好各种账务处理。 (七)准时收回各部门上缴的各项费用。 (八)完成经理或主管副经理交付的其他工作。第八条审计的主要工作职责是: (一)仔细贯彻执行有关审计治理制度。 (二)监视公司财务规划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。 (三)具体核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否精确无误。 (四)批阅公司的”规划资料、合同和其他有关经济资料,以便把握状况,发觉问题,积存证据。 (五)订正财务工作中的过失弊端,标准公司的经济行为。 (六)针对公司财务工作中消失问题产生的缘由提出改良建议和措施。 (七)完成经理或主管副经
5、理交付的其他工作。 财务工作治理 第九条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。 第十条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必需真实、精确、完整,并符合会计制度的规定。 第十一条财务工作人员办理睬计事项必需填制或取得原始凭证,并依据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账,都必需在记账凭证上签字。 第十二条财务工作人员应当会同经理办公室专人定期进展财务清查,保证账簿记录与实物、款项相符。 第十三条财务工作人员应依据账簿记录编制会计报表上报经理,并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计报表须会计签名或盖章。 第十四条财务工作人员对本公司实行会计监视。财务工作人员对不真实、
6、不佥的原始凭证,不予受理;对记载不精确、不完整的原始凭证予以退回,要求更正、补充。 第十五条财务作人员发觉账簿记录与实物、款项不符时,应准时向经理或主管副经理书面报告,并恳求查明缘由,作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。 第十六条财务工作应当建立内部稽核制度,并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。 第十七条财务审计每季一次。审计人员依据审计事项实行审计,并做出审计报告,报送经理。 第十八条财务工作人员调开工作或者离职,必需与接收人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续,由经理办公室主任、主管副经理监交。支票治理 第十九条支票由
7、出纳员或经理指定专人保管。支票使用时须有“支票领用单”,经经理批准签字,然后将支票按批准金额封头,加盖印章、填写日期、用途、登记号码、领用人在支票领用簿上签字备查。 其次十条支票付款后凭支票存根,发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、经理审批。填写金额要无误,完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号,按规定登记银行账号,原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销。 其次十一条财务人员月底清账时凭“支票领用单”转应收款,发工资时从领用工资内扣还,当月工资扣还缺乏,逐月延扣以后的工资,领用人完善报账手续后再作补发工资处理。 其次十二条对于报销时短缺的金额,财务人员要准时催办,到月底按其
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