八项规定精神实施细则7篇.docx

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1、 八项规定精神实施细则7篇 八项规定精神实施细则7篇八项规定精神实施细则总经理每次调研通报时间不超过10分钟，其他领导班子成员不调研状况要准时在领导工作例会上通报，原则上党委书记、要事项进展现场决策。工作下面是小编为大家整理的八项规定精神实施细则7篇,供大家参考。 篇一：八项规定精神实施细则理每次调研通报时间不超过 10 分钟，其他领导班子成员不 调研状况要准时在领导工作例会上通报，原则上党委书记、要事项进展现场决策。工作提出原则性意见，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要讲成绩，更要讲问题，该确定的确定，该批判的批判。可就总体假。汇报工作要讲真话、报实情。领导班子成员调研指导工作，既调研

2、装修布置、增加设备、转变环境，不得“踩点” ，更不得弄虚作解状况，防止走形式、走过场。各调研点现场要真实，不得为迎接 领导班子成员要有更多的主动安排，力求精确、全面、深入了免多名领导班子成员短期内到同一单位调研。地方解决问题。调研安排要提前报备，统筹协调，增加规划性，避开展好的地方总结阅历，更要到困难较多、状况简单、冲突锋利的突出主题，实事求是，深入基层一线、深入职工群众，既要到工作焦基层，严密围绕公司党委和公司的总体部署和阶段性工作重点， 1. 注意实际效果。领导班子成员调研工作要聚焦安全、聚一、改良调查讨论202331 号）修订如下：贯彻落实中心八项规定精神实施细则（XX管道党神实施细则，

3、结合管XX 道公司实际，现将中共西 XXX管道分公司党委气集团公司党组关于进一步贯彻落实中心八项规定精 为进一步深入贯彻落实中心八项规定精神，依据中共XX自然进一步贯彻落实中心八项规定精神实施细则管XXXX 道公司党委关于 超过 5 分钟。调研可视状况整理成讲话、通报或报告，总结有价值的阅历做法，提出有建立性的意见建议。对调研了解到的涉及基层单位重要问题，要安排相关部门深入讨论，严格履行公司决策程序，具备条件的要尽快解决，无法解决的要准时赐予明确答复并做好解释工作。形成决策意见后，相关部门要抓好贯彻落实和督查督办。 2. 削减伴随人员。公司领导班子成员到基层调研，随行的机关部门和直附属单位处级

4、领导人员不超过 2 人，基层单位仅安排 1 名领导班子成员伴随。领导班子成员调研不搞层层多人伴随，驻同一省、市其他基层单位负责人不得伴随；最大限度削减随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。 3. 简化接待工作。领导班子成员要严格根据规定乘坐交通工具，轻车简从，除路况较差、路途较远的生产现场外尽可能集中乘车，削减随行车辆，严禁租用豪华车辆。调研期间不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，担心排列队迎送，不摆放花草，不组织文艺表演，不赠送各类纪念品或土特产，担心排到名胜古迹和风景区参观，严禁设宴、严禁饮酒、严禁上烟。自助餐也要留意节省，不上高档菜肴。不超规格安排住房，具备条件的要安排在系统内部

5、宾馆或签约宾馆。 二、严控会议活动 4. 掌握会议数量、时间和规模。本着务实高效的原则，切实削减各类会议活动，能不开的坚决不开，能不举办的坚决不举办，可以合并的坚决合并，严控参会人员，避开陪会现象。坚持开短会、讲短话、讲真话、讲实话，力戒长话、空话、套话。 公司工作会、职代会、领导干部会、党风廉政建立和反腐败工作会每年召开一次，时间不超过 2 天，参会代表人数不超过120 人；公司安委会、生产经营分析会、总经理办公会等专项会议严格执行公司会议制度，严控会议时间和参会人员，并依据公司实际适时修订完善公司会议制度。省（区、市）党委政府邀请领导班子成员参与重要活动，要依据正式公函，报党委书记、总经理

6、批准。除国家明确要求和集团公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参与各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。未经批准，各类会议活动担心排领导班子成员接见会议代表并合影。严格会议活动审批程序，以公司名义召开的重要会议和进行的重大活动，必需事前报公司党委书记、总经理同意，由公司办公室统筹。 5. 提高会议活动效率和质量。党委书记、总经理主持召开的会议，相关材料要在会前充分争论酝酿并提前3天分送参会人员。争论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，领导班子成员会议发言时间原则上不超过 15 分钟，提出的意见建议要具有较强可操作性。充分运用现代信息技术手段，全公司

7、范围内的一般性会议尽可能采纳视频会议形式召开。视频会议的主会场和分会场都要掌握规模、简化形式，主会场不请外地同志参会，分会场布置要因地制宜、精简节省。领导班子成员对外会见的形式、地点可敏捷安排，注意实效。 6. 严控会议活动经费。各部门各单位举办会议活动，要严格执行相关规定，厉行节省，反对铺张铺张。会议能在内部开的，不到外部开；严禁在风景名胜区举办各类会议活动。现场布置要 简朴，不摆放花草、不制作背景板。严禁主办方宴请及参会人员相互宴请。严禁饮酒（包括个人自带酒水）、严禁上烟，能用自助餐的不用桌餐，不上高档菜肴，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费消遣、健身活动，严禁以任何名义发放有价证

8、券、纪念品、土特产品，严禁在会议费中列支、隐匿接待费用。 三、精简文件纪要 7. 削减各类文件纪要。坚持行文确有必要的原则，从严掌握发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；严格按程序报文，不得越级行文和多头报文。领导班子成员主持召开的一般性议事会议、座谈会、汇报会、无需 3 个以上部门协调落实的会议等，原则上不印发会议纪要。 8. 提高公文质量和时效。对有详细落实要求或请示事项的文件，领导班子成员要在 2 个工作日内签署明确的办理意见。除涉及全局的重要事项外，一般不再转呈党委书记、总经理阅示。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到

9、简明有用。严格掌握篇幅，部署某领域重要工作的文件稿一般不超过 5000 字，部署专项工作或详细任务的文件稿一般不超过 3000 字。使用电子公文，实现文件和简报网络传输和网上办理，削减纸质文件和简报，降低运行本钱，提高工作效率。 9. 严格文稿发表。以公司党委、公司名义公布或上报的文件、发表的文章，领导班子成员代表公司党委、公司的讲话和报告，要事先经党委集体争论或传签审定。领导班子成员署名发表的与工作相关的文章，要事先经党委审定或党委书记、总 经理批准。领导班子成员在调研或参与相关会议活动时发表的个人意见，要符合集团公司党组、公司党委打算精神。领导班子成员原则上不在活动中挂名题词、不以个人名义

10、发贺信贺电。 四、标准因公出国（境） 10. 严格出国（境）治理。依据集团公司因公出国（境）有关治理规定，结合公司进展实际从紧安排出国（境）。加强统筹协调，每年底依据要求将下一年度的领导班子成员出国（境）规划上报集团公司审批。领导班子成员出国（境）要严格按规划路线出行，不增加与工程无关的国家和地区，不延长境外停留时间。 五、改良新闻报道 11. 简化会议会谈报道。依据工作需要、新闻价值和注意实效的原则，精简会议会谈报道。领导班子成员集体出席的重要会议活动，在公司主页头条报道，依据需要可配发图片。 12. 标准调研活动报道。调研活动报道要更加贴近公司改革进展实际，更多展现基层单位和一线员工生产生

11、活实践。 13. 改良报道方式。公司工作会议等全局性会议，要进展准时、精确、充分报道。领导班子成员出席一般性会议活动和公务出差不作报道。各类报道中的领导班子成员称谓依据会议活动主题内容确定，不必报道担当的全部职务。各类报道从严从简在网站等新媒体推送。 六、厉行勤俭节省 14. 严格办公用房配置。党委书记、总经理、常务副总经理办公室（含休息室、卫生间，下同）使用面积标准不超过 60 平方米，其他领导班子成员标准不超过 45 平方米。 弘扬石油精神、重塑良好形象、推动稳健进展等意义重大。领导 20. 改良工作作风、亲密联系群众，对公司加强党的建立、七、严格执行落实、加强催促检查领导职务退下来后，要

12、严格执行办公用房、用车等有关待遇规定。治理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。从产党廉洁自律准则，廉洁齐家，注意家庭、家教、家风，教育 19. 带头树立良好家风。领导班子成员要严格遵守中国共排休假，实行严格报批制度，并做好统筹协调。 18. 严格休假安排。领导班子成员按规定的时间等要求安各种费用。的、应当由个人担当的消费消遣活动、宴请、赠送礼品、培训等文献等与工作无关的装饰性图书，以及支付履行工作职责以外卡、高尔夫球卡等各种消费卡，购置百科全书、中外名著、古籍置定额消费，办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员 17. 严禁用公款支付个人支出行为。严禁为领导班子成员设及珍贵物

13、品等。金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以念品，以宣传公司形象、展现公司文化为主要内容，严禁赠送现XX管道公司公务接待治理规定，商务、外事款待活动赠送的纪 16. 标准公务款待。领导班子成员业务款待活动严格执行 续使用。领导班子成员配备公务用车后，不发放公务交通补贴。配置或豪华内饰。到达更新年限仍能正常使用的公务用车，应继关规定，领导班子成员公务用车不得超标准配备，不得增加高档 15. 严格公务用车配备。严格执行集团公司公车制度改革有 止。项规定精神实施细则（XX管道党202331 号）同时废 XX 23. 本细则由党委办公室负责解释，自印发之日起施行。1 次专项检查，并将

14、检查结果报送公司纪委、党委办公室。落实方法，狠抓落实，确保抓出成效。每年年底对执行状况进展定完善涵盖本单位各级领导干部的更加详细、更便于操作的贯彻 22. 各单位要严格根据本细则精神，结合自身实际状况，制八、附则等经费的使用状况进展审查。公司党委报告状况。审计监察处每年要对各部门各单位会议活动则作为一项常常性工作来抓，对违纪违规问题严厉问责，每年向况，并向公司党委汇报执行状况。纪委办公室要把监视执行本细 21. 党委办公室要定期进展催促检查，每年年底通报执行情带头深入基层调查讨论，带头亲密联系群众，带头解决实际问题。班子成员要带头深入改良工作作风，带头反对特权、不搞特权，2023 年印发的中共

15、XX管道分公司党委贯彻落实中心八 篇二：八项规定精神实施细则篇 关于贯彻执行中心八项规定精神状况的报告及实施方案细则（精选合辑） 篇一：关于贯彻执行中心八项规定精神状况的报告 篇二：最新贯彻落实中心八项规定的实施方案细则 篇一：关于贯彻执行中心八项规定精神状况的报告 近年来，县委、县政府坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对 XX 工作系列重要指示精神，坚持以党的政治建立为统领，仔细落实中心和省委、市委关于全面从严治党各项决策部署，始终一以贯之把贯彻执行中心八项规定精神作为一项重大政治任务，严格遵守省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，深入开展“正风肃纪专项

16、整治年”行动，持续推动纪律作风建立，稳固反腐败斗争压倒性态势，把全面从严治党不断引向深入，不断稳固进展良好政治生态。 一、切实提高政治站位，坚决有力抓好学习贯彻 （一）加强组织领导，层层压实责任。县委、县政府坚持把贯彻中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定纳入管党治党重大决策部署统筹推动，召开县委十三 届六次、县纪委十三届三次全会、全县领导干部大会等重大会议对作风建立提出明确要求。制定出台贯彻落实中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定实施细则、贯彻落实省委关于彻底肃清 XX 流毒影响持续净化 XX 政治生态的打算任务分

17、工方案，进一步细化加强作风建立工作方案和举措，把责任落实到详细行动中。 （二）快速传达学习，统一思想熟悉。县委、县政府积极适应新时代新形势，强化县级领导带头学习、带头抓落实。特殊是在中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定实施细则出台后，县委、县政府第一时间召开县委常委会、政府常务会，专题传达学习领悟细则精神实质和精华内涵，讨论我县贯彻落实意见。全县各级各部门层层组织召开专题会议传达学习，快速把思想和行动统一到了中心和省、市要求上来，在全县上下掀起了新一轮学习贯彻落实各项规定精神的深厚气氛。 （三）创新宣传方式，营造良好气氛。在 XX 政务网、XX 电视台、

18、今日 XX、XX 资讯手机报、“清廉 XX”官网官微等平台滚动播放贯彻执行八项规定精神宣传标语，印发“廉政画报”1 万余份发放到各县级部门及各乡镇（街道），打造以中心八项规定精神为主线的廉政文化墙、文化走廊，创新开展领导干部任前党纪党规廉政考试、党员干部纪律教育学习集中测试以及科级领导干部读书班、村干部培训班等活动，在春节、中秋等重大节日前对全县党员干部发送贯彻落实八项规定精神的廉洁短信，实现了规定精神宣传全掩盖。 二、始终坚持以上率下，严格落实各项规定精神 县委常委班子充分发挥“头雁效应”和“关键少数”作用，在贯彻执行规定各个方面躬先表率，确保干在实处、做好典范、走在前列。县委常委班子每次民

19、主生活会，均对比检查执行中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定状况，讨论加强作风建立措施，引导全县领导干部把全部精力和心思用在干事创业、振兴进展上。 （一）加强调查讨论。县级领导带头提高调研实效，大力推行一线工作法，在坚持县委常委联片的根底上，县委、县政府领导班子成员每人联系 1 个乡镇（街道）、1 个村（社区）、1 户贫困户、1 户企业、1 个重点工程，力求做到倾心听民情、倾力解民忧。坚持统筹安排调研活动，不搞重复调研和层层伴随，20XX 年省、市领导到 XX 调研共计 XX 次，严格根据相关规定安排伴随人员；县委主要领导深入基层一线调研和指导工作共计 XX4 次 XX 天

20、，一律轻车简从、没有承受安排宴请。 （二）标准办会办文。坚持通过召开专题会、推动会和现场会讨论解决详细问题，明确要求县级部门召开本系统全县性工作会议每年不超过 1 次，20XX 年以县委、县政府名义召开的全县性会议 44 个，取消或合并召开全县性会议 10 次。严格前置审核，削减要点类、配套类和分工类方案文件，20XX 年累计印发县委文件、县委办公室文件分别比上年削减 8%，县政府、县政府办公室文件比上年削减 10.64%，进一步提高了发文工作效率和水平，确保了政令畅通和工作高效、协 调运转。 （三）精简活动安排。县委、县政府班子成员一律不出席未经县委、县政府批准的各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕和

21、纪念会、表扬会等活动。科学安排出差规划，对出差天数、人员规模、住宿餐饮等环节严格把关，党政人员出差掌握在每年核定的指标范围内。标准整合考核工程，精简考核内容，加强统筹整合，避开多头考核、重复考核，切实减轻基层负担。20XX 年底，县委、县政府将党风廉政建立、组织、宣传、统战、综治维稳等 8 项工作统筹整合进展考核。 （四）改良新闻报道。新闻报道内容力求精确、鲜亮、生动，严格依据工作需要、新闻价值、社会效果断定是否报道。需要报道的，根据精简务实、注意效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长，对会议新闻和领导活动报道实行了总量掌握；根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，以突出民生和社会新闻，增加传

22、播效果为导向，选取与老百姓切身利益息息相关的角度，用群众喜闻乐见的形式呈现新闻事实，20XX 年，XX 新闻网、今日 XX等媒体刊（播）发民生类新闻占比明显增加。 （五）厉行勤俭节省。严格执行党政机关厉行节省反对铺张条例和中心、省、市、县相关规定，严禁超范围、超标准安排接待活动，“三公”经费支出比去年下降 5%。坚持在机关食堂就餐，不上高档菜肴和烟酒，并按规定缴纳餐费。县委、县政府领导班子成员带头坚持和发扬艰难奋斗作风，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定。严格执行中国共产党廉洁自律准则，坚 持为政清廉、秉公用权，严格治理身边工作人员和亲属，始终保持和维护良好形象。 （

23、六）提倡主动作为。县委、县政府班子成员带头旗帜鲜亮讲政治，始终树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，严格遵守党的纪律和法规，坚决反对搞形式主义、走过场，扎实深入开展“走基层”“万名干部进农家”活动，主动作为抓详细、抓协调、抓落实，讲实话、干实事、敢作为、勇担当，充分发挥了激情奉献的表率作用。特殊是立足全省“一干多支、五区协同”、市委“一核两翼、三区协同”区域进展新格局，进一步丰富进展战略谋划，为推动 XX 高质量进展制定了蓝图、指明白方向。 三、强化监视执纪问责，压茬推动形成持续震慑 把 20XX 年作为“正风肃纪专项整治年”，强力推动“五大行动”，对违反中心八项规定精神行为一

24、律严厉执纪、铁面问责，形成强大震慑，释放越往后越严的剧烈信号。 （一）严厉查处违反中心八项规定精神问题。全县各级纪检监察组织把落实中心八项规定精神作为监视执纪重要内容，对 XX 个县级部门和 XX 个乡镇（街道）执行中心八项规定精神及“四风”突出问题开展拉网式、全掩盖专项检查，并对 20XX 年检查发觉问题的整改状况进展全面回访核实，坚决对“隐身”“变异”、反复反弹、迎风违纪等突出问题快查快结快处，全年立案查处并点名道姓通报曝光违反中心八项规定精神案件 XX 件 XX 人，其中涉及违规操办喜庆事宜和收送红包礼金问题，已进展严厉查处，持续释放了违纪必究、执纪必严 的剧烈信号。 （二）构筑立体严密

25、监视体系会聚反腐合力。将落实中心八项规定精神纳入巡察重要内容，加强党内监视全掩盖。坚持“纪检监视+群众监视+舆论监视”模式，实行群众反映线索、媒体设立曝光台、纪检调查问责的方式，开办“阳光问政”直播节目，畅通群众监视举报渠道，不断织密监视之网。制定XX 县“一案双查”实施方法，准时调整县纪委监委纪检监察联片工作制度，以查处违反中心八项规定精神为突破口，在执纪审查中深挖问题线索，旗帜鲜亮惩治腐败，全县共受理检举控告类信访举报 XX 件，处置问题线索 XXX 件，立案 XX件、同比增长 XX%；其中赐予党纪政务处分 XX 人、同比增长 XX%，涉及乡科级干部 XX 人，同比增长 110%。 （三）

26、紧盯突出问题持续发力开展专项整治。集中开展扶贫领域“3+X”专项治理、X 个脱贫攻坚任务较重乡镇首轮扶贫专项巡察等专项行动，共发觉和催促整改问题 XX 个，移交问题线索 X 个。聚焦惠民惠农财政补贴资金“一卡通”治理问题专项治理，开展 X 次专项督查，发觉问题 X 个，立案查处 X 件 X 人。加大对“微腐败”问题的问责追究力度，共立案查处群众身边不正之风和腐败案件 X 件 X 人。强化扫黑除恶专项斗争监视执纪问责，集中有力地开展专案攻坚，全年受理各级举报线索 X 条、办结率 X%，打掉恶势力犯罪集团 X 个、恶势力团伙 X 个。 （四）坚持标本兼治强化警示教育和制度建立。运用违反各级规定的典

27、型案例，把警示教育纳入民主生活会、任前廉政谈话重要内容和 党校必修课。组织 X 名新任乡科级领导干部到 XX 监狱开呈现场警示教育，引导干部绷紧“作风弦”、系好“风纪扣”。编印正风 20XX警示教育读本，通过XX 资讯手机报、“清廉 XX”官网官微曝光各地典型案例 X 件，形成强大震慑效应。深化监察体制改革，推动县监察委员会在年初顺当挂牌成立，X 个县级派驻纪检组筹备组全部就位运行，全县 X 个乡镇（街道）挂牌成立县监察委员会派出监察室，X个村（社区）设置监察工作信息员，实现国家监察向乡镇的全面延长。制定XX 县 20XX20XX 年决胜脱贫攻坚纪律作风监视检查方法XX 县重要视频会议会风会纪

28、督查方法（试行）等配套制度，真正做到用制度管权、靠制度管人。 四、下一步工作准备 20XX 年，全县贯彻落实中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定总体进展良好，但也还存在一些问题和缺乏，主要表现在：局部党员干部思想熟悉上还存在观望、幸运心理，自认为“四风”问题离自己特别遥远，落实规定精神事不关己，缺乏持之以恒、常抓不懈、人人参加的心理预备；局部党员干部作风不实，在工作中缺少动真碰硬的决心和毅力，工作落实过于依靠文件、会议，创新意识还不够强，等等。下一步，县委、县政府将坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实中心和省、市关于加强作风建立的各项决策部署，以更加坚

29、决的决心、更加昂扬的斗志、更加有力的举措，持续稳固拓展落实中心八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定成果，持续深化“四风”问题整治， 推动全县党风政风社风民风持续好转。 （一）加强思想政治建立，久久为功“筑根基”。持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，细心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全县广阔党员干部树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，始终做到对党忠诚、个人洁净、敢于担当，筑牢贯彻执行中心八项规定精神的思想根基。严格贯彻落实省委关于彻底肃清 XX 流毒影响持续净化 XX 政治生态的打算，严厉党内政治生活，聚焦“七个有之”“五个必需”，全面净化县

30、域政治生态。各级领导班子要切实压紧压实“两个责任”，推动各项部署落地落实。各级领导干部要发挥“头雁效应”，自觉带头落实中心和省、市、县各项规定及实施细则精神。 （二）持续深化正风肃纪，驰而不息“防反弹”。聚焦享乐主义、奢侈之风新动向、新表现，严格落实中心八项规定精神及实施细则，严格落实省、市、县相关规定，对发觉的“四风”问题先行查处，防止“四风”回潮复燃。大力整治形式主义和官僚主义，严厉查处贯彻中心和省委、市委、县委决策部署“调门高落实少”等问题。深刻吸取蒲波严峻违纪违法案件教训，持续深化正风肃纪专项整治“五大行动”，重点查处脱贫攻坚、工程招投标以及不作为、乱作为问题，有力削减存量，有效遏制增

31、量，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。 （三）建立健全长效机制，长抓常管“织笼子”。仔细根据中心、省委、市委相关决策部署，紧扣 XX 实际以改革精神推动体制机制创新，从源头上遏制不正之风。进一步细化贯彻落实规定精神的配套制度， 并做好已出台制度落实状况后续评估，形成一整套严密的制度体系。进一步完善纪律制度，准时梳理执纪监视、审查调查、巡察监视中发觉的权力运行薄弱环节和制度漏洞。深化运用监视执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管厚爱、抓早抓小、防微杜渐，保证党的干部能干事、干成事、不出事. 篇二：最新贯彻落实中心八项规定的实施方案细则 一、 改良调查讨论 二、 精简会议活动和文件

32、简报 三、 标准出访活动 四、 改良新闻报道 五、 加强催促检查 为贯彻落实十八届中心政治局关于改良工作作风、 亲密联系群众的八项规定 ， 制定如下实施细则： 一、 改良调查讨论 1. 注意实际效果。 安排中心政治局委员(含中心政治局常委，下同) 到基层调研要紧紧围调研主题， 实事求是地安排考察内容， 为领导同志深入基层、 深入群众、 深入实际制造条件， 既要到工作开展好的地方去总结阅历， 更要到困难较多、 状况简单、 冲突锋利的地方去调研解决问题。 在考察点上， 要使领导同志有更多的自主活动， 力求精确、 全面、 深入了 解状况， 防止调研工作走形式、 走过场。 中心政治局常委可结合分管工作

33、听取省(自治区、 直辖市) 工作汇报， 一般不召开全省(自治区、直辖市) 性工作汇报会和由省级几个领导班子成员参与的会议。各考察点现场要真实， 不能为迎接考察装修布置， 更不能弄虚作假。 汇报工作时要讲真话、 报实情。 2. 削减伴随人员。 中心政治局常委到地方考察调研， 伴随的中心和国家机关有. 篇三：八项规定精神实施细则关于进一步贯彻落实中心八项规定精神的实施细则 为全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中心关于持之以恒正风肃纪的新部署，持续深入落实全面从严治党新要求，坚决整治“四风”突出问题，稳固和拓展党的十八大以来贯彻落实中心八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作

34、风，依据中心八项规定精神和中共中心办公厅、国务院办公厅以及市党委、市人民政府关于贯彻落实中心八项规定的有关部署和要求，结合我办实际，制定本细则。 第一章调研考察 第一条到基层调研应确定明确的调研主题。调研活动应当紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层（现场）、深入群众、深入实际，既要到工作好的地方去总结阅历，更要到困难较多、状况简单、冲突锋利的地方去解决问题。 其次条调研点的选择要有代表性。不得为调研“踩点”，汇报工作时要讲真话、报实情，防止调研工作搞形式、走过场。 第三条办领导每年抽出 30 天左右的时间到基层调研。处级领导每年要抽出 20 天左右的时间到基层调研。调研形式包括常常性调研、到基

35、层驻点调研和统一安排的集中调研。 第四条调研指导工作，既要发觉成绩也要发觉问题，该确定的确定、该批判的批判，应当将调研成果运用到详细工作中。调研发觉重要问题、重要状况，应当准时向办党组报告。 第五条办领导调研时，应严格掌握共同参加调研的人数，根据调研主题的必要性确定参与共同调研的人员。市有相关规定的，按规定执行。 第六条调研点有高铁或者动车通达的，应当按规定乘坐公共交通工具出行；调研点没有高铁或者动车通达的，可以集体乘坐本办公务用车或者在公车租赁平台租车，但必需按规定办理相关审批手续。 第七条调研考察时的住宿严格执行差旅、会议治理的有关规定，不得承受超规格的住房安排，不额外配发洗漱用品，不摆放

36、过多水果。 第八条到基层调研期间，一律不张贴悬挂标语横幅（含水牌、电子屏幕及横幅），担心排工作人员迎送，不摆花草，担心排接见合影。 第九条用餐严格根据国内公务接待规定执行。原则上安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可安排用桌餐，但不得承受高档菜肴，不过分追求地方特色，留意节省、不能铺张。不上烟酒。严格按规定掌握陪餐人数。 第十条调研考察期间，应当根据规定交纳住宿和用餐费。 第十一条调研考察期间不得参与与公务活动无关的参观，不能到营业性消遣、健身场所活动，不得以任何名义承受纪念品和土特产品等。除工作需要外，不得到名胜古迹、风景区参观考察。 其次章会议活动 第十二条本着精简务实高效的

37、原则，严格掌握全区性会议的次数和规模。原则上全区性的政府法制工作会议每年召开 1 次，年中的工作分析座谈会每年召开一次；各业务性会议一年不超过 1 次，可以合并召开的业务工作会议原则上应当合并召开。 第十三条办领导一律不出席市县法制部门举办的各类剪彩、揭牌、奠基、开竣工等活动和未经办党组同意的庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛等。 第十四条举办会议要严格执行有关规定，厉行节省，反对铺张。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费消遣健身活动。严禁利用会议之机到旅游风景区参观游玩。会议活动现场布置要简朴，一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。 第十五条坚持开短会，讲短话，提

38、高会议效率和质量。全区性政府法制工作会议可视状况采纳电视电话、网络视频形式召开。市开到县以下的电视电话、网络视频会议，不要求设区的市、县（市、区）重复召开同一内容的会议进展传达。电视电话、网络视频会议的主会 场和分会场都要掌握规模、简化形式，各分会场布置要因地制宜、精简节省。需要安排争论的会议，要细心设置议题，充分安排争论时间，争论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建立性意见和建议，不能搞成工作汇报。 第三章文件简报 第十六条削减各类文件，严格掌握发文数量。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。削减配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、公布层次。 严格掌握、标准下发市县人民政府

39、和法制部门的文件。 第十七条本办向上级机关报送的简报原则上只保存政府法制工作要情法治政府建立简报。简报不得直接报送上级机关领导个人，必需根据规定报送办公厅，由办公厅依据需要上报有关领导。 第十八条严格标准文件和简报的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，切实提高公文质量，做到优质高效。弘扬“短实新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明有用，严格掌握篇幅。简报要重点反映重要动态、阅历、问题和工作意见建议等内容，削减一般性工作状况汇报。 第十九条加快推动机关信息化建立，积极推广电子公文和二维码应用，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，削减纸质文

40、件和简报资料，降低运行本钱，提高工作效率。 其次十条以党组名义公布或者上报的文件、发表的文章，党组成员代表党组的讲话和报告，应当事先经党组集体争论或者传批审定。党组成员署名发表的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准。 第四章公务接待 其次十一条接待到我区开展公务活动的上级机关和其他省、市的人员，依据规定可安排 1 次工作餐，并严格掌握陪餐人数。接待对象在 10 人以内的，陪餐人数不超过 3 人；超过 10 人的，不超过接待对象人数的三分之一。工作餐不得供应高档菜肴，不上烟酒，不使用私人会所、高消费餐饮场所。 接待工作不得转嫁给治理、效劳对象以及其他与行使职权存在利害关系的单位

41、和人员。 其次十二条接待到我区开展公务活动的上级机关和其他省、市的人员，可以使用本办公务用车到机场、码头和车站接送，也可以使用本办公务用车负责从酒店到会场的接送。状况特别的，经批准可以租赁车辆接送。其他私人活动等不得使用公务用车。 其次十三条因公出国、出境严格根据有关规定执行。 外事接待工作严格根据有关规定执行。 其次十四条接待到我办汇报、联系工作的市、县法制办工作人员，根据有关规定安排 1 次工作餐。工作餐不得供应高档菜肴，不上烟酒，并严格掌握陪餐人数。接待用餐由机关效劳中心负责安排，可以安排在来邕人员入住的宾馆、饭店，也可以安排在大院食堂。 第五章其他活动 其次十五条根据国家和市有关规定合

42、理安排休假休息，外出休假应当严格按程序报批（备）。离家休假的，交通、住宿等费用由个人自理。 其次十六条妥当处理婚丧喜庆事宜，一般不操办除婚丧以外的满月、百日、生日、入学、参军、履新、乔迁新居等喜庆事宜。操办婚丧事宜应当文明、节省、廉洁，严格遵守有关规定，从严掌握规模，不邀请治理、效劳对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参与，不违反规定收受礼金、礼品。 其次十七条带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，培育积极安康的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不承受或者用公款参加高消费消遣活动，不违规出入私人会所。严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注意家庭、家教、家风，教育治理好 亲

43、属和身边工作人员，不得利用职权或者影响力为亲属谋求特别照看，以廉洁家风修养清正党风政风。 第六章监视检查 其次十八条改良工作作风、亲密联系群众，关系党的形象，关系党和人民事业成败。办领导要坚持以人为本、执政为民，带头改良工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查讨论，带头亲密联系群众，带头解决实际问题。 其次十九条机关党委每个季度对贯彻执行中心八项规定状况进展一次内部巡查，并将巡查状况专题向办党组报告。 发觉问题的，必需准时照实向办党组报告，并依据办党组的处理意见快速进展处理；按规定需向有关部门报告的，按程序予以报告。 第三十条办党组每半年向市党委报告 1 次贯彻落实中心八项规定精神状

44、况，并将贯彻执行状况作为年度领导班子民主生活会对比检查的重要内容。处级以上干部也应当将贯彻执行中心八项规定精神状况作为年度组织生活会对比检查的重要内容。机关党委、机关纪委应按规定定期向区直机关工委和区纪委派驻市人民政府办公厅纪检组报告本办贯彻落实中心八项规定精神的有关状况。 篇四：八项规定精神实施细则省出台贯彻执行中心八项规定精神实施细则 为仔细贯彻执行中心八项觃定精神，持之以恒加强作风建立，推劢党风政风持续好转，净化和营造良好政治生态和从政环境，我省日前出台了关于贯彻执行中心八项觃定精神的实施细则（以下简称细则）。 细则就改良调查讨论、简化会议活劢、精简文件简报讲话、觃范出访活劢、改良新闻报

45、道、加强固定公务用车治理、觃范办公用房、觃范企业（社团）兼职、加强催促检查等方面作出明确觃范和要求。 在改良调查讨论方面，细则强调，省委、省政府领导到基层调研要明确主题，增加目的性、针对性，既要到工作开展好的地方去总结阅历，更要到困难较多、状况简单、冲突锋利的地方去解决问题，防止调研工作走形式、走过场。细则对调研要轻车简从，削减伴随、简化接待、削减扰民等方面作出了详细细致的觃定。如调研点丌张贴悬挂标语横幅，丌安排群众迎送，丌铺设迎宾地毯，丌摆放花草，丌安排观看文艺表演，丌赠送纨念品戒土特产，丌安排接见合影，丌安排宴请等。 在简化会议活劢方面，细则 挃出，要坚持务实高效原则，严格清理、切实削减各

46、类会议，能丌开的坚决丌开，能合并的合并召开。严格会议活劢审批程序。严格掌握各类会议觃模、参与人员和会期。严禁组织不会议无关的活劢，严禁到风景名胜区丼办会议和活劢，严禁以仸何名义发放纨念品。 在精简文件简报方面，细则强调，仅表态性的、无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话通知戒内部网站公布的，一律丌行文。严格挄照隶属关系和职权范围行文，属于省委、省政府各自职权范围内的工作，以省委、省政府名义单独行文， 丌得联合行文；由部门发文戒部门联合发文能够解决的，丌以省委、省政府及其办公厅名义行文。树立清爽简朴文风，坚持讲真话、实话、管用的话，力戒空话、套话，提倡作提纲挈领、言简意赅的即席讲话。 在觃范出访活劢方面，细则挃出，要严格执行中心关于因公出国（境）限量治理觃定，落实“因事定人”“人事相符”要求，合理安排出访团组。出访要讲求实效，厉行节省，严守纨律。严禁变相公款旅游，严禁安排不公务活劢无关的休闲消遣等活劢。 在改良新闻报道方面，细则挃出，省委、省政府领导出席会议和活劢，应依据工作需要、新闻价值、社会效果断定是否报道。除全局性、综合性的重要会议和活劢外，出席一般性会议和活劢丌作报道。要挄照精简务实原则，尽量