公司个人劳动合同1800字范文.docx

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1、 公司个人劳动合同1800字范文（10篇）公司个人劳动合同1800字范文1 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)名称： _ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自20_年 9 月 1 日起至 20_ 年 9 月 1 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安

2、排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。公司简易劳动。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本

3、。 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法人代表： 合同签订日期： 年 月 日 公司个人劳动合同1800字范文2 甲方_ 乙方_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议

4、： 第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为_年（月），从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。 其次条根本权利和义务： 甲方： 1、依据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展治理； 2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴； 3、做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业； 4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定； 2、遵守国家政策、

5、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3、严格遵守操作规程，保证安全生产； 4、完成甲方安排的生产（工作）任务和经济指标。 第三条双方应明确的详细事项： 1、工资待遇： 2、劳动保险及福利待遇： 3、依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4、其他： 第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 公司个人劳动合同1800字范文3 甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人：

6、 职务： 乙方(劳动者)： 性别 年龄 民族 住址： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法和甲方有关合同制聘用人员治理规定，在双方公平自愿协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。 其次条工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗位所担当的各项工作任务的同时，听从统一调配，共同完成工作任务。 第三条劳动酬劳、社会保险和福利 乙方劳动酬劳、社会保险和福利依据甲方有关文件和规定执行 第四条劳动爱护和劳动条件

7、甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。 第六条劳动合同变更、解除、终止的条件 一、具有以下情形之一，甲方可随时解除劳动合同： (一)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行的，如甲方职能转变而导致乙方所从事的岗位撤消等; (二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的; (三)乙方严峻违反医院规章制度，如连续旷工5日或

8、一年累计旷工超过10日等违章行为; (四)乙方严峻失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的; (五)被依法追究刑事责任的。 除上述状况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。 二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方; 三、经甲乙双方协商全都，可变更、终止本合同。 第七条 违反劳动合同的责任 一、由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任; 二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支赔偿金。 第八条 其它

9、事项 一、在国家和省有关政策允许的状况下，甲方同意乙方参与职称评聘。 二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。 三、乙方的人事档案由市人才中心统一治理，费用由乙方自行担当。 四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： 乙方(签字)： 甲方(盖章)： 20_年 月 日 20_ 年 月 日 公司个人劳动合同1800字范文4 甲方：xxx 乙方：xxx 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限 有固定期限劳动合同：本合同于xxx年xxx

10、月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日终止；其中试用期至xxx年xxx月xxx日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在xxx（工程名称）工程中担当xxx岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为xxx。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书

11、方可上岗。 第四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为每日xxx元，试用期满后日工资为xxx元。 双方商定的工资不得低于xxx市最低工资标准。 甲方应在每月xxx日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定xxxx。 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工

12、伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作安排的； （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前xxx日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条

13、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条 甲乙双方商定的其他内容：xxxx。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及xxx作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：xxx乙方

14、：xxx xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日 公司个人劳动合同1800字范文5 甲方（用人单位）_ 乙方（员工、工作人员）_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期）。 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时

15、间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由_几局部构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为_。 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的

16、责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 九、本合

17、同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 公司个人劳动合同1800字范文6 甲方（用人单位）_ 乙方（员工、工作人员）_ （甲方）聘用_（乙方）为_业务经理，双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请_为本公司；合同期限为_年。 （二）双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容

18、 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销规划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、把握并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后效劳，准时妥当处理客户问题，收集并反应客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮忙本公司改善经营策略和效劳水平。 5、听从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪_，试用期合格后薪酬标准为：底薪_。 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是承受订单日期，但

19、凡客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1）每天10小时工作制（含中午）（8：3018：30），乙方也可以依据工作需要自行合理安排工作时间，甲方依据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必需回公司参与周例会，因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司负责人请假。 2）每月有三天休息，超出三天按每天根本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公

20、司正常上班，上班时间为9：0018：00，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。 五、双方商定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的治理与工作安排。甲方有权对乙方执行状况进展催促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作制造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同

21、时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。 2、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式

22、贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 公司个人劳动合同1800字范文7 甲方(单位名称)：_ 乙方(姓名)：_ 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本

23、钱职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商

24、全都，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条有意或者重大过失责

25、任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔

26、偿_万元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金_万元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效

27、力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方(签章)：_甲方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 公司个人劳动合同1800字范文8 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，以公平、协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同多列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下_种方式确定“劳动合同期限”： 1、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动连续。 2、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起

28、，其中_试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日_即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事_部_工作，甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的安排。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假及加班补助 1、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算

29、工时工作制规定。即： a、享受固定底薪。 b、享受加班补助。 c、享受多劳多得的计件提成制度。 2、乙方每周可享受带薪假一天。 3、双方商定加班每小时补助_元整(￥_元正)。 4、法定节假日工作享受： A、假日红包。 B、双方商定法定节假日可调休或补休。 C、如享受红包后不再享受调休或补休、 5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。 6、乙方享受婚假3天。 7、乙方享受直系亲属丧假3天。 8、乙方享受产假依据实际状况双方协商。 四、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最

30、低工资标准。 经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择支付方式为： 1、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元正，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 2、甲方承诺每月_日为发薪日。 3、甲方承诺每月_日发放其他补助奖金及计件提成。 4、甲方依据当地政府公布的工资指导线、物价增长水公平，合理提高乙方工资。双方协商的工资增长方法为_ 5、甲方依据企业经营效益，为乙方供应年终红利安排，安排比例：_。 五、社会保险和福利 1、双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应

31、由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮忙。 3、如乙方每月出勤天数缺乏 年度1次的外聘讲师，做员工的提升培训。 4、乙方每月从工资中缴纳￥ 年旺季(510月份)中，乙方若提出离职，需提前13个月提出，以便甲方培育和储藏人才。 5、若乙方为部门主管职位及以上(含主管)提出离职，需提前26个月提出，以便甲方培育和储藏人才。 6、在最终工作日前，乙方必需依据甲方要求并协作所在部门及其他部门办理全部的工作交接手续。 六、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单

32、位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日六十日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 七、其他 1、甲方企业已有的和将来制定的各项规章制度以及乙方身份证复印件作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方公平协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 5、本合同_年_月_日生效。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年

33、_月_日_年_月_日 公司个人劳动合同1800字范文9 劳动合同 甲方： 乙方： 文化程度： 性 别： 诞生日期年月日 居民身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同，合同期为年。 本合同生效日期年月日，终止日期年月日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。详细工作任务甲方依据乙方岗位另行制定。 第四条 甲方可以依据实际工作需要及乙方

34、的工作表现，对乙方的工作岗位予以调换、提升或降低。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方实行每一天八小时工作制。 第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件，建立健全工作流程和标准。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。 第九条 工资标准（含税）依据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣 代交个人所得税。 第十条 甲方可视乙方

35、工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。 第十一条 甲方可依据乙方的业务完成状况，对乙方进展相应的嘉奖。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 第十三条 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、规划生育假等有薪假日。； 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年休假； 2、公司规定的其他福利待遇； 六、劳动纪律 第十六条 乙

36、方必需严格遵守甲方制定出纳的职责及有关规章制度；严格遵守工作流程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；遵循甲方的企业文化，维护甲方的企业形象；按时参与甲方组织的各种会议及培训； 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 不听从甲方的统一治理； 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 其次十二条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 双方不能依据本合同