公司个人工作总结模板10篇.doc
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1、 公司个人工作总结模板10篇 上半年马上告一段落,在公司领导的指导下,在各领导及各同事的共同努力下,我们仔细完成了公司的各项工作任务,并取得了肯定的成绩,总结如下: 一、完成工作方面 完善选购制度,降低本钱:依据材料选购规划,按时、按需对公司主要产品及辅材进展申购。在请购材料的同时,并把材料的价格信息准时供应给相关技术部门,为产品设计选材供应图纸和本钱估价。提高选购员的自身学问及业务水平,保证货比三家,质优价廉的购置到材料,削减工程本钱,提高选购效率,提高企业利润。 与各供给商建立立并保持良好的关系,下半年进一步加强对供给商的治理,对每家来访的供给商进展分析了解,确保每一个适宜的供给商的资料不
2、流失,同时也利于选购对供给商信息的把握,从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供给商名录,对供给商进展评价和分板,合格者才具备供商资格。 工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持良好的沟通,充分发挥岗位职责,仔细完成各项工作任务,帮助相关部门的工作需要,能根据技术部的要求准时与各供给商进展沟通协调,尽努力根据我司的标准供给产品。上半年的工程订单所需设备均可按时交货,未能准时到货设备也准时向上级反映,并做出相应的处理。供给商供货时也要求其供应必要的资料。 二、选购工作的体会 公开透亮的按选购制度程序办事,在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监视,有问题将会在第
3、一时间反应给上级领导。围绕掌握本钱、选购性价比的产品等方面进展开展工作,选购员在充分了解市场信息的根底上进展询价、比价,注意沟通技巧和谈判策略。 加强对供给商的治理协调,合作过程中,选购员必需公正严明,最终为公司选择且具有战略伙伴的供给商。逐步加强对设备及材料的价格信息治理,提高部门选购员的工责任感觉,下半年选购部将特殊注意选购人员的工作安排,保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时,业务素养及责任感特别重要,做一个有责任感的选购员,把好公司的进口关。 三、选购工作上的小要求 对各部门的请购问题上,盼望请购部门给选购部肯定的选购时间,请购材料时做好请购规划,尽量避开当天请购要
4、求当天要货,或是其次天立刻要货。为此将打乱选购员的工作规划,急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高,不利于掌握本钱。请各部门做好请购物料的规划。 在下半年的工作中,我部门人员仍会仔细工作,不断提高自身素养、治理水平及专业的产品学问,增加责任意识,提高完成工作的效率,同时我们也会选择性接受公司其他部门提出关于下降本钱和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华去其糟粕。为公司明天的进展能更上一层楼奉献出微薄力气。 公司个人工作总结2 作为公司新的一员,我很荣幸能担当行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事聘请,行政工作,销售内勤等: 1、行政工作: 在工作当中我熟识了公司的规章制度,
5、主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并承受了人事档案治理,熟识了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟识,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成全都意见制作并完善了员工值日表。 2、人事聘请: 在人事聘请工作中,我听取同事的意见,在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事聘请方面的语言表达话术有了肯定的提升与改善,完成了销售部百分之六十的人员聘请工作。在几次面试中,适应了一个聘请人事的心理与角色,并且增长了这方面的学问和见解,对自己有一个很大的提升与熬炼,为以后的工作
6、和学习奠定了根底。 3、销售内勤: 为提高公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我帮助新员工找到六十余家客户资源。 在工作的执行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作力量的一些问题: 1、行政工作,思索问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通沟通,行政工作的开展并不是很顺当,有时候需要郝经理的帮忙。 2、在人事方面,有很多通知过的人在通知后却没有到公司参与面试。我想有客观缘由的同时也有自身缘由的存在。 3、在销售内勤工作当中,查找客户资源的效率较低,这样就不能保证准时供给销售人员的资源需求。 综上所述,在今后的工作中,我应当与员工之
7、间加强沟通沟通,多多听取一些有益的意见,处理好同事之间的关系,完善自己的话术,扩大自己的行政学问面,进一步的去了解和熟识电子商务,提高查找客户资源的效率,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,虚心的学习,做好工作规划,有目标地工作,努力提高文化素养和各种工作技能,盼望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作带来更好的效益。 公司个人工作总结3 这近四个星期以来,我先在各车间走动观看,熟识公司经营生产的工艺流程或制度标准,随时不懂随时请教。我想,既然来到公司,那么我就应当对将来可能面临的各种状况做好充分的心理预备。 这段时间以来,我所接触到的事情主要有:包装及印业废纸打包、废
8、纸外卖过磅、检视车间仓库、公司制度标准流程制定会议等。 当杨总有重要会议时我会在旁做好会议记录,然后准时整理出来向她做出汇报;有时会议中会提到一些关于车间生产或机械方面等我不懂的问题,我会先做好记录,会议完毕后再自己去车间里看一看,请教车间里的师傅,至少明白所然为止,再做好后期问题处理跟踪工作,定期向杨总作出汇报。 下车间转转看看,是请教了公司体系现场治理的主管,关注生产卫生和生产安全,为产品的生产质量制造牢靠条件。在这一过程中,我也学到了许多有用的东西,比方从机器的摆放和运转上看是否存在工伤安全隐患,从消防器材、消防通道的设置安排中观看是否存在消防隐患,从设备、电力等方面观看事故隐患,以及车
9、间门窗是否卫生、机器运转是否漏油、员工上班是否持证或穿戴工作服等等,这些都是要从细节上去观看却又关系着生产安全大事的地方,从6s的现场治理中我也可以看出公司对安全和生产方面的重视,而这些也正是产品质量的保证。 由于所处的行业较为敏感,公司对于半成品、残次品等废品的处理也尤为慎重,杨总将印业废纸尤其是袋装废纸的打包监视交给我负责跟踪,要求残次品必需是经过裁切确实认无用的后才可压缩打包处理;对于包装和印业两边工厂的废品外卖,我则主要负责监视过磅点数和装载监视。在车间里呆久了,与那些一线工人们有了一些接触,再看到他们时我也经常会想,在社会中的二八法则里,他们是实实在在的那80%靠体力吃饭的群体,他们
10、每个人的工作都是固定在车间里的某个区域,日复一日地重复着同样的动作,有的人甚至还要白班夜班两班倒,或许在他们中的许多人看来,有吃有住有相对适度的工资拿,那就是他们的一个工作时机,尤其看到那些与自己父母年纪相当的师傅们,我更是觉得他们不简单,而我所能做的,也不过就是尽可能地对他们以及他们的工作赐予敬重和理解。 此外,在为杨总做会议记录的过程中,我也有一些其它的体会:各部门相互之间都需要良好的沟通协调关系,信息传达要准时精确,各部门职责要明确分工,每一个部门每一个车间乃至每一道工序都应有详细可行并与时更新的制度流程标准可循,对工作标准要有严格的执行,这样公司中各部门的工作才会准时有效,即到达标准化
11、治理的效果。 这段时间在公司的学习和工作,对我而言也是一次重要的实践;而这样的一次实践也是对我过去大学四年所学学问与力量的一种考察检验。在观摩公司一些规划性资料时,其中会提到很多我们已学过的治理理论或方法,有的我还记得很清晰,有的却印象模糊,于是我把不清晰的理论点都登记来待下班后再查阅复习,我想这也算是一种查漏补缺吧;而在看公司财务报表或在会中争论一些有关生产等各方面问题时我也会很庆幸大学期间曾参与过gmc竞赛,由于接触过这样一场高度模拟的竞赛,在面对许多如工人、机器等实际问题时我可以理解得更为深刻,只惋惜理解归理解,在真正解决这些问题上我却并不那么游刃有余,只叹竞赛总归是竞赛,那只是模拟,与
12、车间里的实际比起来还是有差距的,所以要想自己真正有力量解决这些问题,我还有许多东西要学。 都说一个人最有价值的力量就是持续不断的学习力量。有时下了班到了晚上我也会看到办公室里还有灯亮着,我想那些同事或许在加班或许在学习,我不清晰,但这却提示了我,假如我不学习必将落后。所以我应当充分利用好晚饭后的几个小时,适当地给自己充充电,顺便也保持住自己当时的那份抱负和热忱。 公司个人工作总结4 时间一晃而过,转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙,在生活上赐予了我极大的关怀,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经受风雨
13、,怎能见彩虹”的豪气。在对-然起敬的同时,也为我有时机成为-的一份子而骄傲。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举
14、,令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是分散人才的核心动力。现在-在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈,一种积极豁
15、达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要,并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能,工作力量得到了肯定的提高 依据目前工作分工,我的主要工作任务是负责公司培训工作;负责工伤保险工作;办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里,许多工作我只是管,大局部工作是手下人在做,现
16、在亲自做,发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。 四、缺乏和需改良方面 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟识程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识,我也盼望领导今后多安排一些工作,我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作制造性做好做扎实,为的
17、进展奉献自己的力气。 五、几点建议 公司正处于企业转型期,是一个特别关键的时期,这一时期应当从治理上下工夫,企业治理的好坏,会打算企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是治理干部要转变老观念,要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培,这样可以开阔视野、学习治理理论。其次,公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为,好的制度可以鼓励员工,好的制度可以强化治理。第三,要做好后继人才的培育工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永久留在。
18、第四,既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。 公司个人工作总结5 一晃眼,一年时间就过去了一半。在这上半年里,我依据公司“稳求进展”的指导方针,以及部门领导们的指示,完成了自己应尽的责任,取得了不错的成绩。但我也在工作中发觉自己还有许多地方做的不够,这些都是我的坏习惯,应当加以改正。下面是我这半年里的工作状况,同时也对接下来的下半年里做一个小规划。 一、做事拖拉不勤快 这半年的时间里,我在工作上完成的还不错,但是我个人缺乏做事的主动性,说白了就是比拟懒。许多事情我都是拖拖拉拉的,没有主动的去把事情做好,也没有去主动的要求做一些别的事情。在我这半年的工
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