公司员工奖罚规章制度范本公司员工奖罚制度表(八篇).docx

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1、 公司员工奖罚规章制度范本公司员工奖罚制度表(八篇)精选公司员工奖罚规章制度范本一 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 (二)听从上级指挥，如有不同意见，应动听相告或以书面陈述，一经上级主管打算，应马上遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的隐秘。 (四)爱惜公司财物，不铺张，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)留意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。 (九)严谨操守，严于律已。 (十)全休员工必需时常熬炼自己的工作技能，到达工作上精益求精，以期能提高工作效

2、率。 (十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为谈天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。 其次条 本公司员工上下班均应按规定打卡。打卡均应亲自为之，不得托人代为打卡或代人打卡。违者依本规章的规定论处。 第三条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正值事由外，均应根据规定时间上下班，不得任意迟到或早退。 第四条 各级员工每日应办事务必需当日办清，如不能于办公时间内办妥应加班赶办。加班发给加班费，其标准另定。 第五条 各级主管就其监视范围以内所发命令，其属下员工有听从的义务，但对其命令有意见可随时陈述。 第六条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。 第

3、七条 本公司员工不得有以下行为 (二)对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。 (三)未奉核准不得擅离职守。 (四)非因职务的需要不得动用公物或支用公-款。 (五)对所保管的文书财物及一切公物应尽妥当保管之责，不得私自携出或出借。 (六)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。 (七)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。 精选公司员工奖罚规章制度范本二 大家好! 我是xx部门的xx，感谢大家能给我一个站上我们xx公司演讲台的时机!我这次给大家带来的演讲主题是“爱岗敬业”! 俗话说：“做一行爱一行”。我们身为一名xx的员工，在xx公司这样一个暖和的公司中，我们虽然各自

4、处在不同的部门，尽管我们各自的工作不同。但是，我们在自己的岗位生各司其职，各自努力的拼搏奋斗!这都是为了什么?固然，为了我们自己，但是同样的，我信任那些在工作中拼搏努力的人，心中肯定都想着xx公司!想着要为xx公司出一份力! 我们不仅仅是一个人，我们是一名名员工，是一个个部门。今日，我们都在这里，都坐在一起信任大家能更加的感觉到，我们是一体的，我们都是xx公司的一员，但是我们在一起，就组成了xx这个优秀的公司! 是的，我们是公司的一局部，而我们加在一起，就是整个公司!我们每个人在公司的各个部门中各司其职，为公司带来动力和方向!我们的努力不仅仅是为了自己，更是为了我们的公司能更加的好!更加的优秀

5、!这样，我们也才能获得更好的待遇。不是吗? 我信任，有许多人有不同的想法对待自己和公司的关系。但是我认为，我们无论何时，无论怎么想，我们与公司都是一体的，公司兴盛我们也能受益，公司亏损我们也会受损。我们的行动影响着公司，而公司又影响着我们，其实，我们就是一体的! 同志们，我们都作为xx的一员，我们都有自己的岗位和职责。这在公司当中是不行或缺的。我们公司少了谁的努力都不好。但是，想要公司能更加的优秀，还是需要我们更多的努力才行!“做一行爱一行”，其实我们今日所做的付出，也是为了我们自己，为了我们今后能在一个更加优秀的公司中工作，为了我们能在一个更加精彩的部门中工作!我不敢说我能做到什么，但是我信

6、任，只要我们公司员工上下一心，我们都能在工作中努力你的做出自己的奉献，我们就肯定能推动公司的前进，我们就肯定能为公司，能为我们带来更加美妙而光明的将来! 我信任，这一天肯定会在我们的努力下到来! 我的演讲到此完毕，感谢大家! 精选公司员工奖罚规章制度范本三 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方_并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、培训内容准时间 1、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实习为期_。 2、乙方应在甲方指定或甲方商定的学校及专业就学。如需要

7、更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 二、工资及福利待遇 1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会_原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 三、效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 四、违

8、约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金_元； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 五、其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）: 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日

9、精选公司员工奖罚规章制度范本四 第一章 公司简介 公司全称是国采金融信息询问有限公司，是经深圳市工商局和证监会核准审批成立从事金融信息询问的公司，注册资金10000万元人民币，主要业务包括：资产治理、投资银行、根底能源、资产重组、企业上市、海外上市融资等综合金融资本效劳业务。 其次章 总 则 为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司治理制度大纲。 公司治理大纲 1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 2、公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公

10、司进展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，以实现不断壮大公司实力和提高经济效益的目标。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 6、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第三章聘用规定 一、根本原则 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的时机，业务绩效特别

11、奉献和岗位工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 二、报到手续 经核定录用人员报到时携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件，户口本复印件到人力资源部报到办理就职手续。 三、试用期 试用新入职员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 四、转正及合同签订 转正员工须与公司签订劳动合同。劳动合同一经签订，双方必需严格信守屡行。 五、离职 员工离职分为“辞职、辞退、开除、自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或辞退，而不负担当何补偿。离职前须与公司结清各项手续)。 1辞职：试用期过之后，职员辞职须提前一个月书面

12、通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利; 2自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利; 3辞退：工作期内，员工因工作表现、工作力量等缘由不符合本公司要求，伪造个人资料，无法胜任本职工作，公司有权辞退，届时根据公司规章制度结算工资及福利; 4开除：员工因触犯法律，严峻违犯公司规章制度或犯严峻过失者，即予革职开除，计薪到开除日止。 详细薪资标准结算根据合同规定执行。 第四章 员工培训 新员工参与入职培训，入职培训旨在帮忙新员工熟识公司的制度，了解公司文化及组织构造，适应公司工作流程，树立与公司文化相适应的工作作风。其他培训依据公司的实际状况安排。 第五章考勤

13、制度 为加强劳动治理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。 本公司设立一名考勤员，负责公司员工考勤统计。 一、公司员工作息时间 周一至周五 9：0017：00 中午休息一个小时。 休息日一般为星期六和星期日。 二、法定节日和休息日 法定节日按国家规定共计11天，详细如下：元旦一天、春节3天(含除夕一天)、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。 公司临时规定的其他休息日。 三考勤方式 1 员工实行上、下班打卡的方式考勤; 2全部员工必需遵照其效劳岗位所规定的时间，按时上、下班，做到不旷工、不迟到、不早退。 四、员工上、下班考勤 员工应打卡考勤，以记录出勤时间。 1、员工

14、假如未按规定打卡，将视为缺勤，并扣除相应的根本工资。 2、除经公司领导批准和因工作特别状况，可免打卡。批准领导签名前方有效，否则视为旷工。 五、 迟到(早退) 1 超出正常规定上班时间到达(以打卡时间为准)视为迟到;员工非工作需要提前下班的视为早退。 2 迟到时间1030分钟的，每次扣款20元;超过30分钟的，每次按半天事假论;扣除半天工资。 3 因公务关系而迟到(早退)者，须提前请示所属部门主管，并在当日填写员工特别出勤处理意见表交部门领导签批，再交人事部门核准，否则按迟到(早退)处理。 4 因公外出不能打卡的员工，处理同本条三，否则按事假处理。 5 员工常常迟到(早退)，月累计3次者，或全

15、年10次者，公司予以马上辞退，而不要事先通知并不赐予任何补偿。 六 旷工 1 未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。 2 员工无故旷工1天，扣除当天工资，另扣款100元。 3 员工一个月旷工3日，或年内累计7日者，公司予以马上辞退，而不需要任何事先通知或赐予任何赔偿。 4 有迟到、早退按月累计，累计3次按旷工1天处理。 七 代刷卡 代刷卡一次，赐予双方20元罚款，二次扣除一日工资，一个月连续三次或一年累计7次，公司予以马上辞退，而不需要任何事先通知或赐予任何赔偿。 员工必需按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经部门负责人同意。员工请假填写假条，出差

16、人员出差回来后填写出差行程。 八 考勤统计与治理 1考勤周期：每月26日至次月25日为一个考勤周期。 2考勤负责人： 2.1 人力资源部指定专人负责公司整体考勤统计，汇总分析，监视。 2.2 每月5日前考勤员将一个月的考勤统计表交由总经理签字确认，考勤统计表连同请假单等存储藏案，保存期三年。 九 考勤应用： 人力资源部严格根据经批签的月考勤统计表核算各项考勤扣款，并在当月工资表中予以表达。 精选公司员工奖罚规章制度范本五 公司员工廉洁从业承诺书 为了更好的树立公司对形状象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。本人承诺详细如下： 1. 仔细学习国家法律、法规以及公司

17、相关规章制度，学习公司治理人员相关廉洁从业守则，做一名懂治理、守规章的合格员工。要到处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损 害公司形象。 2. 洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为猎取个人利益而损害公司利益。工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍铺张。不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进展营利性活动的。根据规定治理好本单位的各种物资，不擅自处理公司物资。不违反规定驾驶和使用公车。 3. 在和往来单位有业务接触时，严禁向业务往来单位任何人员行贿，且严禁索贿受贿;担心排或承受往来

18、单位人员高消费餐饮、高消费消遣、旅游。一但发觉，自愿根据公司的规章制度，承受公司的严格处理，直至开除。 4. 在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向外界单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络工程等。 5. 出差办事，回来要准时述职，照实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或承受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的，应按规定上缴。 6. 生活中严格遵守公司的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网谈天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩嬉戏等与工作无关的事情。 7、在参与招投标时保证做到：不与投标人等相

19、互勾结私下协议，弄虚作假，搞假招标、陪标、串通投标，明招暗定，暗箱操作;杜绝任何形式的商业贿赂行为;不向选购单位、招投标单位的工作人员(包括但不限于选购主管领导、主办科室负责人、评审专家、经办人等)及其亲属供应礼品礼金、有价证券、购物券、回扣、佣金、询问费、劳务费、赞助费、宣传费、宴请等;不为其报销各种消费凭证，不支付其旅游、消遣等费用。 8. 自愿与公司全体同仁一起相互监视、相互支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。 以上承诺承受公司和广阔员工的监视。本人如违反承诺，自愿担当违诺责任和法律后果。 承诺人： 时间：x年xx月xx日 精选公司员工奖罚规章制度范本六 敬重的领导： 您好！

20、我带着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任，使我得以参加公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了许多学问、积存了肯定的阅历。对此我深怀感谢! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，由于某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并盼望能与今年4月6日正式离职。 感谢您给我供应了一个展现自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞! 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

21、 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 精选公司员工奖罚规章制度范本七 敬重的领导： 我公司xx因个人缘由辞去担当的公司职务，预备到贵地进展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和力量严肃推举如下： xxxx年于xx大学xx专业本科毕业，于xx年到我公司工作，先后在xx部门担当职务。 xx自进入我公司以来，表现突出积极，学习仔细刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素养。擅长发觉问题和解决问题，具有较强的独立工作力量，工作中能够做到理论联系实际，并擅长与同志合作，乐于助人。 xx有丰富基层工作阅历，长期从事专业工作，具有较强的治理力量和综合协调力量。经过多年的学习和熬炼，xx已经成

22、为一名符合时代进展要求、综合素养较高的复合型人才，有热忱有力量适应各种工作的挑战。 作为xx的原单位，我们严肃推举该同志到贵单位工作，盼望予以仔细考虑为盼。 此致 敬礼！ 推举人：xxx 20xx年xx月xx日 精选公司员工奖罚规章制度范本八 在甲、乙双方_年_月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的详细需求，双方就针对甲方_人员进展_培训的相关事宜达成以下条款： 1、乙方依据附件一为甲方开发、预备有关课程。 2、乙方指定_先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。 4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。 5、乙方负责制作培训讲义

23、，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清楚工整、装订坚固、人手一册。 6、甲、乙方有责任根据附件一相互协作实施培训，如确有特别状况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7、甲方负责安排培训场地，并根据乙方要求供应培训所需的教学用具。 8、甲方需特地指定1名培训联络人，负责向乙方供应培训相关的有关资讯。 9、甲方有责任根据支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 10、本培训自_年_月_日起，为期_周，共进展_小时的培训，依据下面时间表进展，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行协商利用节假日进展培训。 培训实施时间表(略) 11、培训场地及培训器材要求： (1)

24、教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干; (2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平坦白墙); 12、培训费用支付条款：本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币_万圆整(人民币_元整)，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，详细支付时间如下： (1)_年_月_日前，(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%.即人民币_万圆整(人民币_元整); (2)_年_月_日当日，最终一次培训课程完毕之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币_万圆整(人民币_ 元整)13、教师及助教来回甲方培训地(限在_)的车费由乙方全部负担

25、。如需去其它城市，讲师及助教的来回交通费、机场费用、由机场来回驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额担当。 14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，供应2个月的相关主题的“短信随身学”增值效劳，短信包月费用全部由乙方担当，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值效劳条款不涉及责任事项。 15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。 甲方：_有限责任公司 法定代表人签字：_ 地址：_ 开户行：_ 账号：_ 乙方：_筹划询问有限责任公司 法定代表人签字：_ 地址：_ 电话：_ e-mail： _ 开户行：_ 账号：_ 日期：_年_月_日 签约地：_