公司员工季度个人工作总结800字.docx
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1、 公司员工季度个人工作总结800字_季度个人工作总结 劳碌的第一季度已经在我们手中完毕,我们财务部全体人员一起努力,没有耽搁工作进度,按时到达了工作要求这就是我们的工作。现在一季度的工作完毕,总结好的事为下一季度工作预备。 在工作中我们是分为两派的,一边是老员工,一边是新人,老人的工作任务要相对重一些,新人在适应工作的时候要简单许多,这让他们渐渐的适应工作,老人还有待新人的传统,对于每一个新人工作的状况都会有一个老人来检查,考察他们的工作状况结果,消失问题会有他们的师傅解决,同时每周都要汇报新人成长的状况,分派不同的任务。 虽然有了很大一局部新人,但是工作也没有收到影响,究竟这是第一季度工作,
2、人员更换了许多但是部门的框架还是没有乱,一季度也让新人成长起来了,蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全把握,然后每个人都在劳碌这自己的事情,把任务完成,做好安排工作按时完成就行。 我们部门一共有20人,每个人其实身上都有很大的担子,并且公司给我们的时间是有限的,要在有限时间内做好工作任务,有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就就需要转变策略提高工作效率,能者多劳帮忙他人一把,这让我们部门的人都特别团结也都和谐相处。 我们部门没有多少竞争,但是却是有工作的考评,对于工作我们每个人都会根据任务标准来完成,努力的去做好符合要求,让我们的财务成为公司真正的大心脏,不能由
3、于我能工作做的一般就影响到了我们部门工作,究竟财务是公司的血液,每个部门都有事情需要我们财务去做,比方每月的工资核算,账目核算,还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计,这些都是我们财务的任务。 为了加强工作,我们部门把工作细化,每两个人负责一份任务,每个人工作的任务不重复,避开由于做事杂乱出错,这也是第一季度领导改正的条例,经过这样整改工作任务中的分派的人就多,让我们的工作轻松了许多,做起来犯的错误更少了,每个人都特地做一件事情,这就给了我们更多的成长空间,让我们部门效率提高,运输血液的力量更强了。 公司员工季度个人工作总结 篇2 在财务部工作的时间,已经有一年多了,而新年这第一季度的工作
4、也是马上要完毕了,我也是对这一个季度的工作来做下个人的总结。 一、工作方面 在财务的工作,第一季度是一年开头的一季,除了做好去年一些收尾的工作,同时也是需要把一整年的规划做好,这一个季度,也是从做好这些事情然后再到日常的一个工作,去把整年的工作渐渐在日常中去做好,而在工作之中,我也是收获很大,虽然来公司已经有一年多了,不多我也是知道照旧是要努力的时候,不能由于在公司站稳了脚跟就松懈下来,那样是很简单被淘汰的,这一个季度的财务工作我也是根据要求去做,严谨确实保每一份账单,每一笔数据,每一个收支状况都是正确无误的,我也是没有犯什么工作上的错误,在考勤上面,我都是准时的到达公司来做事情,不会迟到,也
5、是没有早退过,做人或者做事方面都是要严谨,这也是一个财务必备的职业素养。 二、学习方面 除了工作,我也是连续的学习,今年也是有规划要考高级会计证,所以也是始终在看书,为考试做好预备,也是有肯定的压力的,不过我想经过我的努力,到时候也是有时机的,同时我也是在学习的时候,将一些所得运用到日常的工作之中去,学习的目的也原来就是为了能把工作给做的更加的好,去优化工作的方法,提升工作的一个效率,在看书之外,我也是会有一些想法和同事去探讨,大家相互的沟通,其实也是一种学习,不同的思想去碰撞,能让我更加的清晰自己在做事情以及学习中的一些问题该如何的去解决,也是能优化自己的一个工作。同时我也是参与了部门组织的
6、一次工作阅历沟通会,大家一起共享各自的阅历,各自的方法,通过这种方式,我也是有了更多的收获。 F132.cOm更多精选工作总结阅读 装修公司员工个人工作总结 总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进展理性的思索。下面是关于装修公司员工个人工作总结的内容,欢送阅读! 光阴如梭,201x年转瞬即逝;银装素裹,喜迎201x年的降落。201x年对我来说是个不平凡的一年,也是我人生的一个重要的转折点我从土建转到了幕墙。回首过去一年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,从中让我学到了许多。特别感谢浙江宝业幕墙装饰有限公司给我供应了一个成长的平台,让我在工作中不断的
7、学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养和才能。在此我向公司敬重的领导以及亲爱的同事们表示诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中顺当进展;也因有你们的帮忙,才能令我在公司的进展上一个台阶;真的是你们承托了我。可以说201x年是浙江宝业幕墙上海分公司拓展上海市场的起步阶段,很庆幸自己能在这样的环境下与之一起成长。下面我将这一年来的详细工作状况汇总如下: 一、主要工作 (一)201x年5月7月在浙江宝业幕墙装饰有限公司。 蓝天兴都工程部。通过一个半月的实践与学习,我对幕墙这个行业有了概况性的了解和熟悉:清晰了建筑幕墙的定义,明白了常见几种幕墙的种类,懂得了幕墙施工的工艺流程,知道了常用于玻璃幕墙的
8、一些材料和设备。学习的同时也帮助这边工程部的治理人员一起检查幕墙安装的质量,测量与放线,和安全治理类工作。 公司加工车间。跟踪学习春申景城ALUK系统门窗的,工。在车间呆的20天左右的时间里,由于这批门窗加急,一局部时间被安排在做的工作是拆包装纸,固然这不是公司领导的盼望和自己的由衷,但安排到一个岗位,我肯定会忠于职守的。一局部时间是在看车间加工的工艺流程:从卸货点数入库拆包装穿隔热条切割洗槽,钻孔组装装车发货的一个过程。 (二)201x年7月9月,在上海春申景城工程部。前两个月的工作主要是学习阶段,通过这两个月的学习,让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里,我也积极参加到工程治理的队伍中
9、来。在这里主要负责做的工作有: (1)进材料时数量清点,安排堆放的场地 (2)进场材料的质量检查(特殊是玻璃,和同事盖铁仁总共检查出200多片问题玻璃) (3)14#楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进展验收 (4)14#楼的铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进展验收 (5)14#楼的成品爱护检查 (6)组织监理进展14#楼的喷淋试验,及检修 (7)ALUK配件,覆膜厂提货 (8)画5,6#楼门窗加工图 (三)201x年9月201x年1月,在浙江宝业幕墙上海分公司担当工程经理一职,治理五邻居样板房和陆家嘴X2地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下: (1)
10、依据总包要求,排施工工期 (2)组织安装班组进场,签订合同 (3)协调落实车间加工,绍兴材料选购和上海本地选购等供货问题 (4)与业主、参谋、总包、分包、监理之间的沟通与协调 (5)收集相关材料的资料,报监理批复 (6)现场施工的治理(安装质量,工人安全) 二、阅历和收获 通过在宝业幕墙工作这一年来,完成了一些工作,也取得了肯定成绩,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: (一)工程治理,(内部、外部)沟通协调很重要。 (二)做每项工作都要有目的、规划和步骤。 (三)不管大事小事,都要切切实实地去落实。 (四)摆正自己的位置,下功夫熟识,才能更好适应工作岗位。 (五)只有主动融入集体,处理好各方
11、面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。 (六)要加强与工人之间的沟通,要与工人做好沟通,解决员工工作上的心情问题,要与工人多多进展思想沟通。管得好工人,才能真正管得好工程。 三、自身存在的缺乏与缺点 通过这一年工作,也让我从中看到了自身存在着缺乏的地方,主要表现在以下几个方面: (一)缺乏人与人之间的沟通,协调力量。 (二)缺乏门窗、幕墙相关的专业学问,考虑问题不够周全。 (三)事多了,有时候会分不清事情的轻重。 (四)对新的事物,学习的专心程度不够,工作上大胆创新精神不够。 (五)把生活中的一些琐事,带进到工作中来,影响工作心情和效率。 四、下步的准备 针对201x年工作中存在的缺乏,
12、为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面: (一)加强与工人、同事、领导之间的沟通力量。 (二)业余时间多看些门窗、幕墙的标准,增长自己的理论学问,充实自己。 (三)做每一项工作前都制定明确的规划和步骤,做到行动有了方向,工作有了目标,那样办事心中才真正有底! (四)通过不断深入的了解,渐渐培育起对本专业兴趣,从而提高主动性和积极性。 (五)合理安排好自己生活上的事情,做到公私清楚。 当一个合格的工程经理是我永恒的目标!在明年的工作中,我会连续努力,自觉加强专业学问的学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,不断把握方法积存阅历。我注意以工作规划为牵引,通过观看、摸索、查阅资料和实践熬
13、炼,努力的提高专业学问。准时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展状况,准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作需要团结才有力气,需要合作才会胜利,“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧! 2023公司员工个人工作总结在我部急躁的指引和公司的大力支持下,本人于*年度根本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了很多。但就本人因素和公司体制的不完善,工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作状况总结以下: 一、 样板制作 样板制作数量为793台比去年增长了20.xxxx,但外观质量问题仍旧没有从根本上解决,没有到达较好
14、的效果,样品夺单的胜利率较低。 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.xxxx的主要因素。 样品用料和生产定单用料时有不全都,这问题仍旧未杜绝。 封样治理还是一个漏洞,没有一个有效的措施去掌握封样的流失是本年度样板事项的重大缺乏。 二、 日常生产质量的协调 在日常生产车间的质量掌握虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本年度客户投诉到达了2xxxx之多。 新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的协作。 在与选购部沟通合作的过程虽然还比拟顺当,但很被动,选购信息来源不够,造成没有物价竞争力。 三、 三、 客户投诉的解决与回复 在今年随着出货量的
15、增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数到达2xxxx比*年削减xxxx。其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接表达了以下几点:沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;公司有关部门的协作程度还不够,时常被拖迟时间。 四、 帮助新产品的开发和产品及客观性能测试。 在帮助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不周密,使得工程部在本工作缺乏的主要因素。 五、 跟踪客户的验货 此项工作虽然比起*年一次验货通过率高,但对说服产品之缺陷仍不够技巧和阅历缺乏。
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