公司与员工的协议书集锦八篇.docx

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1、 公司与员工的协议书集锦八篇 甲方：_ 乙方：_ 为了扩大公司规模，实现公司多元化进展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面对内部员工有偿以参股形式筹集一局部资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款 执行双方职责，履行此约： 一、入股的对象。 必需是公司的治理人员或者两年以上工龄的员工。 二、入股要求。 1、所入股结算单位为每股5万元。 2、所入股上限为 股。 3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。 4、入股人员不参加对公司筹集资金的使用与监管。 三、分红与利息。 1、分红的计算方法；当年利润的50

2、%用于股份分红，其余50%作为公司进展治理资金融入公司财务。 2、利润的计算方法：该年度财务总收入该年度财务总本钱=该年度总利润（本钱包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。 每年的1月1号至1月10号进展分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息根据月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工担当任何投资风险。 四、退股与中途退股。 1、入股时间至少以一年为一个周期，缺乏一年的不能参加年底分红，缺乏一月的不能领取利息。因其他缘由确需提前退出者，要在退出前一月进展书面告知

3、，一月后公司将按本协议退回参加者的全额股本和利息。 2、满一个周期后（一年）员工可以自由打算是否参加下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。 3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以打算下年度（或下半年度）是否连续承受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。 五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 身份证号：_ 签约日：_年_月_日 签约日：_年_月_日 公司与员工的协议书 篇2 为了提高员工根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为

4、确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实际为期_。 二、根据公司培训治理规定第_条，该员工须为公司效劳满_年，否则，按_赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训

5、期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间，必需每隔_天（即_年_月_日前）向公司综合治理部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 九、受训员工辞职，满肯定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，效劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。 十

6、、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训完毕，受训员工应准时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在效劳期间由公司存档。 十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 受训员工签字：_（签章）_（签字） 签定日期：_年

7、_月_日 公司与员工的协议书 篇3 甲方（用人单位）：云南XX有限公司 地址： 乙方（员工）： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，就甲方商业隐秘保密事项，达成如下协议： 第一条 保密内容： 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品效劳定价、市场分析报告、市场拓展渠道、广告策略等； 2、客户信息：包括客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等。 3、公司依照法律规定或者有关合同商定对外担当保密

8、义务的事项。 4、其他商定： 其次条 双方的权利义务 1、甲方为乙方供应正常的工作条件和环境，为乙方工作供应必要支持。 2、乙方必需根据甲方的要求从事经营、开展业务工作，并将经营、设计与工作成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。 3、乙方不得刺探非本职工所需要的商业隐秘。 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开本协议第一条所包括的保密内容。 5、乙方必需严格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商业隐秘。 6、甲方安排乙方任职涉密岗位，如财务人员、企划专员、法务专员、经理或助理、营运部经理或助理等，未经直接上级批准，乙方不得向第三人泄露本职位的相关涉密资料信息。 第三条 竞业限制

9、甲、乙双方解除或终止劳动合同后，竞业限制期为个月。在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。 第四条 保密期限 乙方担当保密义务的期限为以下第种。 1、无限期保密：直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 2、有限期保密：保密期限自入职（包括试用期）之日起 年。自离职之日起同样适用。 第五条 违约责任 1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金 元。 2、如由于乙方的违约行为造成了甲方的损失，乙方除支付违约金外，还应担当甲方有证据证明的全部损失责任。 3、若违约，除以上两条外，乙方无条承受甲方依据公司

10、相关制度的惩罚，直至除名。 第六条 声明 1、乙方确认，在签署本协议前已经认真批阅过本协议内容，完全了解协议各条款的法律含义，并承受协议条款权力与义务，知悉和认可公司的保密治理制度。 2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协议解决。 3、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字并盖章之日起生效。 第七条 争议处理 因本协议产生的纠纷双方友好协商解决，协商不成，向甲方所在地人民法院起诉. 第八条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 签字代表：（公章） 日期： 乙方：签字/手印： 日期： 公司与员工的协议书 篇4 为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特

11、拟订如下销售提成方案。 一、销售人员对外必需树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进展商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必需经公司领导签字盖章前方可生效。 1.严格根据规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售规划、拓展公司在当地的业务； 2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务； 3.负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案，并交公司备案； 4.负责做好已签（合同）订单的变更等有关工作； 5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进展市场分析； 6. 访问养殖单位，供应优质效劳，应常常关怀兽药销售出去的单位使用

12、状况有利促销。 二、销售人员的收入为：根本工资（根本销售额_*提成率_%）+销售提成（销售额*提成率_%）+超额销售提成（超额度*提成率）+津贴+奖金（全体销售人员年度总销售额*提成率_%） 超额提成：完成销售额_万元以上,提成按_%计算。 超额提成：完成销售额_万元以上,提成按_%计算。 超额提成：完成销售额_万元以及以上,提成按_ %计算。 三、公司交于销售人员的原固定客户，必需保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将依据状况予以惩罚，并追究经济损失，后果严峻者移交司法机关。 四、公司所定产品单价，如遇市场因素本钱上升或下降，公司有权调整产品单

13、价。 五、为了提高公司的分散力，提倡公司员工相互帮忙的精神。 公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的 _%提成。 六、 金牌业务员必需具备以下三条要求： 1.敬业爱岗，对本职工作有剧烈的责任心。 2.自身业务力量强，并能热心帮忙其它业务员提高业务力量。 3.仔细遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。 4.必需完成销售额_及以上，回款率达_%及以上。 七、工资发放准则： 1.根本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的_%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清

14、。津贴每月固定不变进展按时发放。 2.若当月销售额度未到达根本销售额，则按未完成额度的_%从当月中的根本工资中扣除。 八、其它补充： 离职治理：若15天内有回款照样赐予提成，超过15天则不赐予提成。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 年月日 年月日 公司与员工的协议书 篇5 甲方： 乙方: 身份证号码： 甲乙双方依据国家有关法律、法规规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任

15、何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特别状况除外)，每月10号为发薪日。 3、能根据公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将赐予每月每人200元满勤奖。 四、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权。 2、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解

16、除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 3、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当

17、事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 五、乙方的权利

18、和义务 (一) 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的”; (2)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务

19、，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 六、违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合

20、同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 5、乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 七、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 八、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)：_ 代表：_ _年_月_日 _年_月_日 公司与员工的协议书 篇6 _公司（简称甲方

21、），为已签订劳动合同的优秀员工_（乙方），供应租用住房，并向甲乙双方订立如下合同 第一条 乙方在其劳动合同期内，甲方为乙方供应_，建筑面积为_平方米的租用住房，地址为_ 其次条 以上租房费、治理费等，按标准每月从工资中扣除。房租和治理费随物价上涨状况，作必要调整。 第三条 乙方应根据_的有关规定，向当地水、电治理部门缴交水、电费其他有关费用。 第四条 乙方未征得甲方同意，不得擅自撤除、改动房屋构造、上下水管道和电器线路。如甲方批准乙方进展改造，改造费用由乙方自付。对擅自撤除、改动的租房者，除责令其修复外，将终止租用合同。 第五条 乙方租用的住房涉及原有设备的正常修理及公共卫生由甲方负责，住房内

22、设备的非正常修理费由乙方自己负责。 第六条 乙方应遵守甲方住宅治理规定，应爱惜住房，自觉保持楼梯、过道的清洁卫生，对门、窗、水电设备要爱惜使用，不得损坏。如有损坏，由乙方按价赐予赔偿。 第七条 本合同受劳动合同的约束。劳动合同终止，本合同自动终止。如乙方提出提前解除劳动合同时，乙方应于解聘之日起60天内将住房及全部钥匙全部完好交回甲方；如甲方解聘或辞退乙方时，乙方应于被解聘之日起90天内将住房和钥匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名，则应在60天内完好交回住房。 第八条 如发生第七条所列任何状况，甲方在劳动合同终止日起将乙方收取保证退回住房的住房押金_元，如乙方按期交回住房及钥匙时，将押金如数退还

23、本人。乙方不按时交回住房、过期仍不搬出的，甲方有权通过法律程序强制乙方搬出，并有权对乙方超期搬出造成的损失进展索赔。乙方过期居住的，甲方将每月征收_元的住房租金。 第九条 本合同所供应的租房，其产权、使用转让权属甲方全部，乙方无权转卖、转租、或转让给他人使用，无权转变其居住用途，否则甲方将终止合同。 第十条 甲方将依据乙方职务等变化，有权调整向乙方供应的租房，乙方应无条件听从。甲方调整租房时，对未住满6年以上职工自己所付出的装修费用，视使用时间长短赐予局部补偿。 第十一条 甲方对企业做出特别奉献及效劳时间长、表现优秀的员工，将供应布满永久性使用住房权利。永久使用权仅赐予乙方及其配偶享用，他人不

24、得继承，其产权仍归甲方全部，取得永久使用权的乙方不得转卖、出租及转让给他人使用。甲方供应永久使用权住房时另签新合同。 第十二条 随着国家房改工作的深入进展，甲方如按国家房改政策，实行必要的房改措施时，在本合同的有效期内租房使用的乙方要听从于甲方房改的规定。 第十三条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，并从双方签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 公司与员工的协议书 篇7 甲方：公司 住宅地： 乙方： 身份证号码：住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐

25、秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、

26、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或规

27、划使用；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参加同公司竞争的行为。 （二）乙方无论因何种缘由完毕在某某公司某某市分公司的工作时，都应准时将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方

28、同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权： （一）责令乙方停顿违约或侵权行为； （二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除； （三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用； （四）的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。 协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如

29、乙方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方法人代表或托付代理人乙方（签字或盖章）： （签字或盖章）： 甲方：（公章）签订日期：年月日 公司与员工的协议书 篇8 甲方： 乙方： 依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和制造性，经甲、乙双方协商全都，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：

30、 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。乙方的录用条件如下（该岗位的详细工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）： 2、乙方应仔细履行双方商定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以听从。 其次条 岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进展岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商

31、全都，但以下状况除外： （1）甲方因经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受； （2）甲方因经营效劳需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进展调整，并办理变更协议手续。 第三条 聘用期限 1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。 2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。 3、劳动合同解除终止的，本岗位协议同时随之终止。