公司领导干部民主生活会个人对照检查材料.doc

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1、 公司领导干部民主生活会个人对照检查材料 公司领导干部民主生活会个人对比检查材料 根据公司党委关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知精神，本人对中心八项规定实施细则、十九大、三中、四中、五中全会精神及习总书记关于“订正四风不能止步，作风建立永久在路上”重要讲话进展了学习。通过学习进一步领悟到了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为本人供应了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距。下面从7个方面进展自我剖析。 一、政治理论学习方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够，从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务，把

2、政治理论学习变成了软任务。认为懂得一些根本观点，把握一些根本原理就能适应岗位需求，就能指导工作了，导致依靠理论水平指导日常工作、标准个人言行的力量不强。同时对坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“四个听从”主旨要求缺乏深刻理解，在践行过程中实际效果不突出。 二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制度，但对比检查中也发觉在日常工作流程中还存在随便性和简洁化现象。民主作用发挥不充分，决策过于主观，与严厉政治纪律要求有差距。 三、组织生活方面。政治敏感性不强，对个人言行要求不严，对一些不讲政治、严峻自由主义的言行没有坚决制止和批判。在工作中还存在好人主义，治理不大胆、正能量不具足，在

3、肯定程度上助长了不良习气。 四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难心情。对工会组织在公司进展中的重要性和生力军作用熟悉不充分，民主治理工作较为弱化，桥梁纽带作用不突出。 五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实，在工会工作中形式化的活动多，根底组织建立薄弱，分会主席的理论水平、维权帮扶力量有待提高。工会干部效劳职工的意识还需进一步加强，与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通，关怀解决职工生产生活中的困难问题少。 六、思想观念方面。由于政治理论学习的功底薄，使得工作思路不够创新，效劳职工文化建立，效劳公司进展的工作布署过于程式化，活动组织形式单一。 七、廉洁自律方面。将党风廉政建立要求融入工作中的力度不

4、够，在详细工作中，尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多，没有真正做到将党风廉政建立工作和日常工作统筹布署，齐头并进。 整改措施及今后努力的方向 一是加强政治学习，打好理论根底。做到真学、真懂、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽学问面，努力适应新的形势，新的变化;要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 二是严守党的法规，做好党的干部。始终保持糊涂坚决的政治立

5、场，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚;在路线原则上立场坚决、旗帜鲜亮，在关键时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则，遵守中心八项规定，自觉抵抗“四风”问题，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”、做到“四个听从”;要坚固树立法规意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守法规当作一种责任。 三是改良工作作风，抓好问题整改。坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;日常工作决策要坚持从实际动身，遵循客观规律，遵循党纪国法，增加工会工作的实效性和政策性;要敢于讲实话、办实事，不搞形式主义;制造性的工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断讨论新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工会工作新局面。 以上发言不当之处，恳请大家批判指正。