公司采购部经理职位说明书.docx

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1、 公司采购部经理职位说明书(二) 公司选购部经理职位说明书(二) 一、岗位标识信息 岗位名称：选购部经理 岗位编码： 工资等级： 隶属部门：选购部 直接上级：生产副总经理 直接下级：备件开发工程师 分析日期： 二、岗位工作概述 全面负责公司生产所需原材料、设备以及消耗的选购，从而保证公司的正常，同时做到降低库存、降低本钱。 三、工作职责与任务 (一)负责公司原材料和国外备件的选购 1.查看当前库存，打算选购额度; 2.制定物料及备件的选购规划; 3.治理物料及备件的选购订单，并保送财务经理、总经理和生产副总。 4. 随时跟踪把握最新的物料价格变化，催促供给商不断降低价格以到达公司要求; 4.发

2、出订货单，并对选购的物料及备件的到货时间和使用状况跟进。 (二)负责原材料的前期开发 1.广泛收集新产品、新供给商的资料信息; 2.开发新的符合公司要求的供给商; 3.与供给商签订选购协议; 4.负责样品的索取和试用监视，并不断催促供给商，提出改良的要求和规划; 5.负责新供给商产品的现场认证。 (三)负责进口原材料、设备等的报关 1.原材料到货的报关前期预备工作; 2.负责进口原材料手册申请工作的前期预备及与报关主管协商最正确申办手册的时间; 3.核实进口货物数量与进口手册是否全都，确保进口备件到货后准时办理报关手续。 (四)负责企业设备工程工程的记录和治理 (五)负责公司治理程序的维护，主

3、要是选购程序、供给商与原材料认购程序、备件开发程序和供给商评估程序 (六)监视考核下属的工作绩效，并承受下属投诉 (七)完成上级委派的其他任务 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：公司执行董事职位说明书 公司执行董事职位说明书 职业名称 执行董事 文件编号 GZSM-A002 编制核准生效日期 一、根本资料 职务名称 执行董事 所属部门 董事会 直接上级职位 董事会主席 定员人数 2人 辖员人数 直接下级职位 二、职位关系 可直接晋升的职位 董事会主席 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 三、工作说明 1.工作概要 董事代表股东行使权力，参与董事会，以投票方式参加公司重大决策。 2。工作内

4、容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1)依据公司的根本利益，对董事会议案进展表决; (2)按公司规定向董事会提交议案; (3)维护公司的根本利益，对公司经营治理进展监视。 是否严格根据公司法、公司章程规定行使职权。 2.承办 (1) 依据董事会的安排，治理公司业务; (2) 承办董事会要求的其他工作。 工作绩效水平。 3.报审后承办 4.协作 依据公司要求，协作其他董事的正常工作 与他人合作的记录是否良好。 5.其他 四、职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学本科 不限 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 (1)高级经营治理课程培训; (2)投资培训、资产治理业务。 3.工作阅

5、历要求 (1)有5年以上丰富工作阅历; (2)从事过较高层次的领导工作，有肯定的治理阅历和治理水平。 4.共性特征要求 (1)具有敏锐的头脑和良好的推断力; (2)意志坚决，有很强的自信念; (3)有较强的决策力量; (4)为人正直，诚恳，有信用，具有较强的责任感。 5.其他要求 篇3：公司制度治理员职位说明书 公司制度治理员职位说明书 职业名称 制度治理员 文件编号 GZSM-D03 编制核准生效日期 一、根本资料 职务名称 职员 所属部门 办公室 直接上级职位 主任 定员人数 1人 辖员人数 直接下级职位 二、职位关系 可直接晋升的职位 部门经理 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 本部门

6、其他岗位 三、工作说明 1.工作概要 负责检查控股公司各种规章制度的执行状况及新增日常治理制度的起草工作;负责控股公司ISO 9000治理。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1)依据部门工作规划，制定个人工作规划; (2)负责检查控股公司各种规章制度的执行状况; (3)负责新增日常治理制度的起草工作; (4)负责控股公司ISO 9000治理; (5) 完成领导交办的其他任务。 工作绩效评估。 2.承办 3.报审后承办 4.协作 (1)依据经理要求，协作其他部门的正常工作; (2)完本钱部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系 与他人合作的记录是否良好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学专科 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 相关技能培训。 3.工作阅历要求 有2年以上制度治理工作阅历。 4.共性特征要求 (1)办事仔细，踏实肯干; (2)擅长与人沟通，协调力量强; (1)为人正直，诚恳，有信用，具有较强的责任感。 5.其他要求